企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理制度

本文格式為Word版下載后可任意編輯和復制第第頁企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理制度學問經(jīng)濟時代，隨著經(jīng)濟全球化和技術(shù)高新化的日益深化，高新技術(shù)企業(yè)學問產(chǎn)權(quán)管理在企業(yè)經(jīng)營管理中的地位漸漸提高。然而，由于我國學問產(chǎn)權(quán)起步晚，企業(yè)學問產(chǎn)權(quán)管理討論水平低，高新技術(shù)企業(yè)在學問產(chǎn)權(quán)管理方面暴露出一些問題，這種時候就需要一些規(guī)章制度來管理。以下是我為大家細心預備的：企業(yè)學問產(chǎn)權(quán)相關(guān)管理制度。歡迎參考閱讀!

企業(yè)學問產(chǎn)權(quán)管理制度如下：

第一章總則

第一條為愛護本企業(yè)持有的學問產(chǎn)權(quán)，加強學問產(chǎn)權(quán)管理。鼓舞創(chuàng)造制造，依據(jù)國務院《關(guān)于進一步加強學問產(chǎn)權(quán)愛護工作的打算》的要求，制定本方法。

其次條本方法所稱的學問產(chǎn)權(quán)包括《專利法》、《著作權(quán)法》、《商標法》、《反不正值競爭法》等有關(guān)法律所規(guī)定的權(quán)利，其中主要包括：

(一)專利權(quán)：主要包括新物質(zhì)、新材料、新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝、新配方、

新設計的專利申請權(quán)、專利權(quán)、專利實施許可權(quán)等。

(二)商標權(quán)：本企業(yè)擁有的注冊商標專用權(quán)。

(三)著作權(quán)：主要利用單位的物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)作，并由單位擔當責任的工程設計、產(chǎn)品設計圖紙及其說明，計算機軟件、集成電路布圖設計、地圖、攝影、錄音、錄像等職務作品的著作權(quán);有本企業(yè)供應資金或資料等為創(chuàng)作條件，組織人員進行創(chuàng)作的作品所享有的著作權(quán)。

(四)商業(yè)隱秘(含技術(shù)和經(jīng)營隱秘)：主要是不為公眾所知悉，只屬本企業(yè)擁有的經(jīng)營管理、工程、設計、市嘗租賃、服務信息等。

(五)其他單位單位托付本企業(yè)擔當?shù)目蒲腥蝿詹⒇撚斜Ｃ芰x務的科技成果權(quán)。

(六)本企業(yè)引進的專利。商標、著作、計算機軟件等學問權(quán)。

(七)《反不正值競爭法》所給予的權(quán)利，入商號、域名、網(wǎng)絡地址專用等。

第三條企業(yè)各級領導、各部門應當實行切實措施加強對企業(yè)學問產(chǎn)權(quán)工作的管理，增加員工學問產(chǎn)權(quán)法律愛護意識，維護企業(yè)無形資產(chǎn)的合法權(quán)益。

第四條企業(yè)的學問產(chǎn)權(quán)受國家法律愛護，任何組織、個人不得侵害。凡本企業(yè)(包括企業(yè)總部。分公司及各地的分支機構(gòu)，下同)的員工(包含企業(yè)各級領導、無固定期限的員工、合同制員工、臨時工等，下同)，或來本企業(yè)實習、學習、進修或合作討論的討論人員，均應遵守本方法。

其次章管理機構(gòu)和責任

第五條本企業(yè)成立學問產(chǎn)權(quán)領導小組，由企業(yè)董事長、總經(jīng)理、主管副總經(jīng)理及總經(jīng)辦、技術(shù)開發(fā)部、法務部、人力資源部、市場部、客戶服務部、保密室、財務部等負責人組成，董事長為領導小組組長。學問產(chǎn)權(quán)領導小組是本企業(yè)學問產(chǎn)權(quán)的領導機構(gòu)，負責對于本企業(yè)學問產(chǎn)權(quán)的宏觀管理，其中主要職責是：

(一)制定本企業(yè)學問產(chǎn)權(quán)工作進展的策略及規(guī)定;

(二)審查本企業(yè)學問產(chǎn)權(quán)管理工作的有關(guān)方法、工作規(guī)劃、方案：

(三)指導、檢查、監(jiān)督本企業(yè)學問產(chǎn)權(quán)管理辦公室的工作執(zhí)行狀況;

(四)規(guī)劃處理與企業(yè)有學問產(chǎn)權(quán)的爭議，愛護本企業(yè)的學問產(chǎn)權(quán);

(五)其他有關(guān)學問產(chǎn)權(quán)的領導、管理和協(xié)調(diào)工作。

第六條本企業(yè)在技術(shù)開發(fā)部(或者法務部)設學問產(chǎn)權(quán)管理辦公室，由分管技術(shù)開發(fā)部(或法務部)的副兼任學問產(chǎn)權(quán)管理辦公室主任。學問產(chǎn)權(quán)管理辦公室是學問產(chǎn)權(quán)領導小組的下設機構(gòu)，歸口管理學問產(chǎn)權(quán)工作，負責處理企業(yè)學問產(chǎn)權(quán)管理的日常事務，其中主要職責是：

(一)草拭本企業(yè)學問產(chǎn)權(quán)管理的有管方法、工作規(guī)劃、方案，組織開展本企業(yè)的學問產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略討論;

(二)宣揚、普及學問產(chǎn)權(quán)學問及有關(guān)法律、法規(guī)和管理方法;

(三)審查企業(yè)各部門申報的學問產(chǎn)權(quán)文書，管理學問產(chǎn)權(quán)的申請、注冊、登記統(tǒng)計等工作：

(四)管理日常的學問產(chǎn)權(quán)的狀況。權(quán)屬變更：

(五)協(xié)作政府學問產(chǎn)權(quán)行政管理部門的日常及專項工作

(六)監(jiān)理渉外學問產(chǎn)權(quán)、進出口產(chǎn)品和技術(shù)合同中的有關(guān)學問產(chǎn)權(quán)問題;

(七)負責對企業(yè)相關(guān)人員進行學問產(chǎn)權(quán)的專利培訓;

(八)幫助調(diào)處學問產(chǎn)權(quán)糾紛;

(九)負責辦理、落實學問產(chǎn)權(quán)領導小組交辦的其他學問產(chǎn)權(quán)事務。

第七條在技術(shù)開發(fā)部(或法務部)確定1名專職或兼職人員負責人員負責學問產(chǎn)權(quán)管理辦公的日常工作。

第三章

第八條學問產(chǎn)權(quán)平估制度。

學問產(chǎn)權(quán)屬企業(yè)的無形資產(chǎn)，企業(yè)依據(jù)實際需要對之加以評估，并在企業(yè)財務會計上反映。

在國內(nèi)外科技開發(fā)、市場交易等產(chǎn)權(quán)變更時，必需進行學問產(chǎn)權(quán)評估，重大的事項須經(jīng)主管領導和管理部門批準，報學問產(chǎn)權(quán)管理辦公室備案。評估報告應當備案保存。

第九條學問產(chǎn)權(quán)查新。查索制度。

企業(yè)進行科技創(chuàng)新、作品創(chuàng)作等渉及學問產(chǎn)權(quán)活動前，相應部門必需進行查新以確定創(chuàng)新是否符合企業(yè)可持續(xù)進展戰(zhàn)略以及能否產(chǎn)生真正學問產(chǎn)權(quán)。

(一)本企業(yè)的新技術(shù)、新工藝。新產(chǎn)品等討論開發(fā)和技術(shù)改造，要充分利用專利文獻制定正確討論方向和技術(shù)路線，提高討論開發(fā)的起點，避開重復開發(fā)或者發(fā)生學問產(chǎn)權(quán)糾紛。

(二)重大科研課題在立項、結(jié)題時應當進行查新和檢索。

(三)申請專利、確定納入商業(yè)隱秘愛護的技術(shù)訣竅、信息等，必需進行查新和檢索。

(四)申請商標注冊、使用新商號前，必需進行相關(guān)檢索。

(五)開發(fā)新產(chǎn)品使用新型號、品牌前，必需進行相關(guān)的檢索。

(六)企業(yè)對涉及學問產(chǎn)權(quán)的新技術(shù)、新產(chǎn)品進出口，必需查新和檢索，全面了解有關(guān)技術(shù)或產(chǎn)品的學問權(quán)狀況，避開重復引進等問題，向國外出口新技術(shù)新產(chǎn)品時必需作有關(guān)學問產(chǎn)權(quán)查詢工作，并報學問產(chǎn)權(quán)管理辦公司備案。

第十條學問產(chǎn)權(quán)工作備案制度。

企業(yè)對涉及學問產(chǎn)權(quán)的有關(guān)進行備案，主要包括：高新科技的科研獨立開發(fā)、

合作開發(fā)、學問產(chǎn)權(quán)合同：學問產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓合同;學問產(chǎn)權(quán)評估;涉及學問產(chǎn)權(quán)的企業(yè)批準文件;學問產(chǎn)權(quán)成果處理方案;學問產(chǎn)權(quán)糾紛處理方案：詳細的學問產(chǎn)權(quán)嘉獎措施;學問產(chǎn)權(quán)會議的決議：學問產(chǎn)權(quán)領導小組組成成員、學問產(chǎn)權(quán)管理辦公室成員名單;學問產(chǎn)權(quán)中涉及范圍人員名單;商業(yè)隱秘愛護范圍規(guī)定;商業(yè)隱秘愛護措施;學問產(chǎn)權(quán)愛護承諾書及相關(guān)的勞動合同;有關(guān)的學問產(chǎn)權(quán)規(guī)定;學問產(chǎn)權(quán)的財務處理等相關(guān)資料報學問產(chǎn)權(quán)管理辦公室備案。

第十一條企業(yè)建立成果歸屬判定制度。

(一)個人學問產(chǎn)權(quán)活動。企業(yè)鼓舞員工在工作之余開展個人創(chuàng)新和學問產(chǎn)權(quán)創(chuàng)新活動。對于個人的非職務智力成果，企業(yè)予以敬重。

(二)職務學問產(chǎn)權(quán)創(chuàng)作活動。員工的職務創(chuàng)作活動的智力成果，歸屬本企業(yè)，其作品、技術(shù)成果、設計、創(chuàng)造等申請權(quán)及權(quán)利歸屬企業(yè)，企業(yè)依據(jù)不同的狀況賜予精神和物質(zhì)嘉獎，并愛護其創(chuàng)作者的署名權(quán)。

以下智力勞動成果屬于本企業(yè)：

1、為本職工作所完成的智力勞動成果;

2、為本企業(yè)安排制定專項工作任務所完成的智力勞動成果;

3、主要利本企業(yè)的資金、設備、材料等所完成的智力勞動成果;

4、來本企業(yè)學習、進修、實習或合作討論的客座討論人員或臨時聘用人員，在本企業(yè)學習或工作期間完成、除另外有協(xié)議外的智力勞動成果;

5、離開本企業(yè)1年內(nèi)所完成的，與其在本企業(yè)擔當?shù)谋韭毠ぷ骰虮酒髽I(yè)安排的任務有相關(guān)的智力勞動成果。

企業(yè)員工的個人智力勞動成果，不屬于職務智力勞動成果，在以個人名義申請登記注冊或者授權(quán)前，需要確認為其個人智力勞動成果的，應向本企業(yè)學問產(chǎn)權(quán)管理辦公室提交書面說明，經(jīng)審查后由學問產(chǎn)權(quán)管理辦公室出具《個人智力勞動成果確認書》。

第十二條學問產(chǎn)權(quán)檔案集中管理制度

企業(yè)的學問產(chǎn)權(quán)依照不同的標準進行分類，由企業(yè)學問產(chǎn)權(quán)管理辦公室集中統(tǒng)一管理。

(一)項目檔案管理。在全部的課題(包括本企業(yè)自行討論、托付或者合作討論、招投標項目的討論課題)，從立項起到結(jié)題止，學問產(chǎn)權(quán)辦公室應對項目全程跟蹤，把握科研、開發(fā)等工作的每一階段進程。在每一階段進程和科研工作完成后，討論人員須將全部試驗報告，數(shù)據(jù)手稿、圖紙、聲像等相關(guān)原始技術(shù)資料收集整理，交項目負責人歸檔。在項目結(jié)題前，項目負責人必需在討論項目完成后的10個工作日內(nèi)向?qū)W問產(chǎn)權(quán)管理辦公室提交全部各種載體的完整資料，根據(jù)要求完成歸檔手續(xù)后方可結(jié)題。如文件資料沒有歸檔，或歸檔不完備，管理部門有權(quán)不予驗收，項目擔當者不因項目未驗收而解除相應的責任。

前款所述文件資料，包括但不限于方案任務書、技術(shù)合同書、試驗記錄、試驗報告、圖紙、聲像制品、論文、手稿原始資料等。

(二)學問產(chǎn)權(quán)分類管理。對于商標、專利、著作權(quán)、商號、商業(yè)隱秘以及其他學問產(chǎn)權(quán)，實行分類動態(tài)日常跟蹤管理。

(三)涉及學問產(chǎn)權(quán)的相關(guān)檔案材料，集中統(tǒng)一管理、保管，并嚴格執(zhí)行科技檔案借閱制度。原件嚴格掌握，需要相應復印件或物品的，經(jīng)主管領導審批，由學問產(chǎn)權(quán)管理辦公室審核登記備案后方可借出。

第十三條學問產(chǎn)權(quán)保密、學問產(chǎn)權(quán)愛護承諾制度

(一)企業(yè)劃定科技開發(fā)區(qū)域、商業(yè)隱秘愛護區(qū)域，未經(jīng)許可，非科研人員和因工作需要必需接觸到相應資料、物品的人員，不得擅自進入劃定的、與本職工作無關(guān)的場所，不得帶領無關(guān)人員進入該場所或為無關(guān)人員進入該涉密場所供應便利。

(二)產(chǎn)品開發(fā)和職務智力成果活動期間，應當嚴格保守企業(yè)商業(yè)隱秘。不得在公共場所或者利用非保密通信工具傳遞商業(yè)隱秘信息和與職務智力勞動相關(guān)的信息。

(三)企業(yè)確定的商業(yè)隱秘，在其文件資料或物品上，以明確的警示標示出企業(yè)商業(yè)隱秘的符號及密級、保密期限。相關(guān)的文件資料限于涉密人員接觸;參與涉密的會議，實行到會辦理簽到手續(xù)、會后資料交還等保密措施。

(四)在勞動合同中，加上保密條款和競業(yè)禁止條款。任何人不得利用職務、工作之便或采納其他不正值手段，將單位的學問產(chǎn)權(quán)擅自發(fā)表、泄露、使用、許可或轉(zhuǎn)讓;也不得利用在本單位工作所把握的信息資料為同行業(yè)的其他競爭者服務或供應便利。

(五)員工在進入本企業(yè)工作時，須簽訂《遵守〈企業(yè)學問產(chǎn)權(quán)管理方法〉承諾書》。無論任何緣由離開該本企業(yè)前，須將從事科技工作的全部技術(shù)資料、試驗設備、產(chǎn)品、計算機軟件、科技成果、作品、設計成果，所把握的商業(yè)隱秘及客戶資料(包括不限于客戶訂單、通訊方式等)全部交回，并有責任愛護本企業(yè)的學問產(chǎn)權(quán)，不得擅自復制、發(fā)表、泄露、使用、許可或轉(zhuǎn)讓。

(六)建立參觀訪問掌握、伴隨制度。參觀訪問者一律佩戴有特地標志的胸章，并根據(jù)指定路線和范圍在專人伴隨下，有組織地進行參觀訪問。

(七)提交的新產(chǎn)品在國內(nèi)外參與展覽會，涉及學問產(chǎn)權(quán)愛護問題時，須做好事先充分的可行性討論和預備。

第十四條學問產(chǎn)權(quán)合同制度

(一)與國內(nèi)外單位或個人進行合作討論或合作開發(fā)時，依據(jù)《合同法》等法律法規(guī)簽訂書面合同。合同中必需訂有愛護學問產(chǎn)權(quán)的條款。

(二)訂立技術(shù)合同(技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)服務、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)詢問)、專利實施許可合同，必需經(jīng)過學問產(chǎn)權(quán)管理辦公室審查，由法定代表人或其托付的代理人簽署，其他部門或個人無權(quán)簽署。

(三)同國內(nèi)外單位或個人進行專利權(quán)、商標權(quán)和著作權(quán)、商業(yè)隱秘等學問產(chǎn)權(quán)方面的許可證貿(mào)易時，需簽訂實施許可合同，并依據(jù)許可的權(quán)限范圍、時間、地域等因素綜合確定許可使用費。

第十五條學問產(chǎn)權(quán)愛護制度

企業(yè)各部門、各級領導應充分熟悉學問產(chǎn)權(quán)的重要性，要依照《反不正值競爭法》，堅決制止、杜絕由不正值行為造成的學問產(chǎn)權(quán)流失;充分利用法律規(guī)定和結(jié)合本企業(yè)實際，發(fā)揮學問產(chǎn)權(quán)在企業(yè)競爭中的作用。

(一)企業(yè)樂觀進行學問產(chǎn)權(quán)登記、備案、申請確權(quán)工作。對于不宜實行上述措施但有商業(yè)價值的智力勞動成果，應先作為商業(yè)隱秘予以愛護，在確定學問產(chǎn)權(quán)愛護方式前，不發(fā)表成果論文，也不得以托付鑒定、展覽、廣告、試銷、贈送產(chǎn)品等任何方式向社會公開。

(二)嚴防商標、專利、域名、商號被他人搶注。

(三)各部門樂觀協(xié)作學問產(chǎn)權(quán)管理辦公室日常跟蹤商標、專利、商號及其他學問產(chǎn)權(quán)的登記注冊、授權(quán)狀況，發(fā)覺可能對本企業(yè)學問產(chǎn)權(quán)有沖突的情形，應通過學問產(chǎn)權(quán)管理辦公室實行樂觀措施，運用法律規(guī)定和制度性支配提出異議或啟動相應的程序解決。

(四)任何機構(gòu)和個人，發(fā)覺侵權(quán)或者侵權(quán)的可能，應實行樂觀措施協(xié)作學問產(chǎn)權(quán)管理辦分室在行政執(zhí)法機關(guān)和司法機關(guān)的指導下解決問題。

(五)企業(yè)聘請學問產(chǎn)權(quán)法律專業(yè)的常年法律顧問，對企業(yè)的學問產(chǎn)權(quán)愛護供應關(guān)心。

第十六條企業(yè)建立學問產(chǎn)權(quán)宣揚制度

本企業(yè)設立學問產(chǎn)權(quán)宣揚、愛護基金，用于每年的學問產(chǎn)權(quán)培訓和宣揚工作。對員工制定培訓、宣揚方案，加強學問產(chǎn)權(quán)愛護宣揚工作。

第四章獎懲

第十七條智力勞動成果的完成人員，有在相關(guān)成果文件上注明自己是該成果完成人的權(quán)利和獲得相應榮譽、嘉獎的權(quán)利。

第十八條專利權(quán)被授予后，專利權(quán)持有單位要根據(jù)專利法等有關(guān)法律規(guī)定給創(chuàng)造人或設計人獎金。

專利技術(shù)及其他技術(shù)實施后，依據(jù)其推廣應用的范圍和取得的經(jīng)濟效益，要根據(jù)專利法、技術(shù)合同法及其它有關(guān)規(guī)定發(fā)給創(chuàng)造人、設計人酬金或提成。

第十九條任何人不得采納不正值手段擅自將本企業(yè)全部的學問產(chǎn)權(quán)泄露、使用、許可或轉(zhuǎn)讓。

其次十條違反本規(guī)定，泄露本企業(yè)的商業(yè)隱秘，或者擅自轉(zhuǎn)讓、變相轉(zhuǎn)讓以及擅自許可使用本企業(yè)學問產(chǎn)權(quán)，或造成本企業(yè)學問產(chǎn)權(quán)流失和損失的，本企業(yè)對直接負責人員賜予相應的行政處分，對給本企業(yè)造成的經(jīng)濟損失，依法要求其進行相應的賠償，侵權(quán)行為觸犯刑律將依法追究其刑事責任。

其次十一條任何單位和個人有權(quán)監(jiān)督本規(guī)定的執(zhí)行，并有責任勸阻，制止和舉報違反本規(guī)定的人員和行為。對舉報有功的單位或個人要予以愛護和嘉獎。

其次十二條對學問產(chǎn)