大唐電力企業(yè)文化

二、企業(yè)使命生產(chǎn)清潔能源創(chuàng)造美好生活釋義：“生產(chǎn)清潔能源”是指集團(tuán)公司要以高度的政治責(zé)任感和社會(huì)責(zé)任感，全過程推行清潔生產(chǎn)，為電網(wǎng)提供優(yōu)質(zhì)可靠的電能，推動(dòng)社會(huì)和諧發(fā)展。“創(chuàng)造美好生活”包括四層含義：一是指滿足社會(huì)用電需求，造福人民群眾；二是指用產(chǎn)品為客戶創(chuàng)造價(jià)值；三是指提升企業(yè)整體效益，為股東贏得利益；四是指幫助員工獲得更多的收入和更快的進(jìn)步，提升員工的物質(zhì)生活和精神生活的品質(zhì)。三、企業(yè)目標(biāo)打造一流國有企業(yè)進(jìn)軍世界五百強(qiáng)釋義：“打造一流國有企業(yè)”是指集團(tuán)公司要尋找并瞄準(zhǔn)國際國內(nèi)最優(yōu)秀的同類企業(yè)作為“標(biāo)桿”，對(duì)照各項(xiàng)指標(biāo)，追趕和超越，以較強(qiáng)的核心競(jìng)爭(zhēng)力、盈利能力和一流的客戶、股東、員工滿意度，成為中國國有企業(yè)的優(yōu)秀代表?！斑M(jìn)軍世界五百強(qiáng)”是指以提高企業(yè)年度營業(yè)額為突破口，不斷提升自身的經(jīng)濟(jì)效益和整體實(shí)力，進(jìn)入“世界五百強(qiáng)企業(yè)”行列，樹立國際聲譽(yù)，打造世界知名品牌。四、企業(yè)精神務(wù)實(shí)和諧追求卓越釋義：“務(wù)實(shí)”是指誠實(shí)做人，踏實(shí)做事，集中時(shí)間和精力，投入本職工作，提高工作效率與工作質(zhì)量。“和諧”是指懷抱開放、友善的心態(tài)，追求人與人、人與社會(huì)、人與自然的共生共贏、和諧相處?！白非笞吭健笔侵笇?duì)待工作要追求高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量，認(rèn)真查找過去與現(xiàn)在、自己與他人之間的差距，不斷超越自我、超越對(duì)手，爭(zhēng)取每天都有進(jìn)步，事事做到最好。五、經(jīng)營理念追求集團(tuán)效益最大化釋義：“集團(tuán)效益”是指集團(tuán)公司的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益、員工效益和股東的效益?！白畲蠡本褪怯米钚〉耐度?、最低的成本獲得最大的產(chǎn)出。集團(tuán)公司應(yīng)盡可能節(jié)約成本，爭(zhēng)取最多利潤，并兼顧其他方面的效益；系統(tǒng)各單位要正確處理好個(gè)體與集團(tuán)，局部與整體的關(guān)系，一方面努力提高自身的競(jìng)爭(zhēng)能力和綜合效益，另一方面，以全局為重，以集團(tuán)公司的健康、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展為重，確保集團(tuán)公司、其他股東和員工的長遠(yuǎn)利益和根本利益。六、管理理念事得其人人得其所釋義：“事得其人”是指集團(tuán)公司要通過科學(xué)的機(jī)制，選拔最合適的員工來干工作，通過人力資源的優(yōu)化配置實(shí)現(xiàn)物流、資金流、信息流的最優(yōu)配置，獲得最大效益?！叭说闷渌笔侵讣瘓F(tuán)公司尊重員工的人生理想和事業(yè)追求，支持員工從事最適合自己的工作，激揚(yáng)生命，激活潛能，爭(zhēng)取企業(yè)與員工的雙贏。七、營銷理念適應(yīng)市場(chǎng)服務(wù)市場(chǎng)釋義：“適應(yīng)市場(chǎng)”是指在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，集團(tuán)公司的營銷機(jī)制、機(jī)構(gòu)、隊(duì)伍及策略必須適應(yīng)市場(chǎng)需要?！胺?wù)市場(chǎng)”是指集團(tuán)公司要以客戶需求為工作導(dǎo)向，主動(dòng)適應(yīng)市場(chǎng)需要，全力提供質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的產(chǎn)品。八、人才理念盡職盡責(zé)盡人才釋義：“盡職盡責(zé)”有三層含義：一是敬業(yè)，二是勤業(yè)，三是精業(yè)。“盡人才”有兩層含義：一是電力生產(chǎn)屬于分工精細(xì)、崗位關(guān)聯(lián)緊密的行業(yè)，集團(tuán)公司的員工只有分工差異，沒有貴賤之別；二是不論從事何種具體職業(yè)，只要員工盡職盡責(zé)，主動(dòng)做好工作，都能成才，都是企業(yè)需要的人才。九、安全理念生命至上安全為天釋義：“生命至上”是指生命高于一切。企業(yè)有責(zé)任為員工創(chuàng)造健康安全的工作環(huán)境；員工有權(quán)力維護(hù)自己的生命安全與身體健康，也有義務(wù)不讓同事因?yàn)樽约旱倪^失受到安全傷害。“安全為天”是指集團(tuán)公司高度重視安全生產(chǎn)，視員工的生命安全為天大的事情，健全落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，著力建立長效安全管理機(jī)制；員工也應(yīng)將安全放在第一重要的位置，在一切活動(dòng)中有正確、先進(jìn)的安全觀念和意識(shí)，崇高的安全責(zé)任和信念，規(guī)范的安全行為和作風(fēng)。十、環(huán)保理念清潔生產(chǎn)關(guān)愛環(huán)境釋義：“清潔生產(chǎn)”是指集團(tuán)公司全方位、全過程推行清潔生產(chǎn)，竭誠為社會(huì)奉獻(xiàn)優(yōu)質(zhì)能源?！瓣P(guān)愛環(huán)境”是指集團(tuán)公司視保護(hù)環(huán)境為重大責(zé)任，愛護(hù)自然、節(jié)約能源，倡導(dǎo)員工與自然的和諧相處。十一、員工信條大唐發(fā)展我們進(jìn)步釋義：?jiǎn)T工是集團(tuán)公司發(fā)展的動(dòng)力源泉和寶貴財(cái)富，集團(tuán)公司是員工的精神與物質(zhì)的重要依托，集團(tuán)公司和員工之間是互相依存、榮辱與共的關(guān)系。員工應(yīng)該堅(jiān)信，只有通過自身的努力奮斗，才能促進(jìn)集團(tuán)公司的發(fā)展，只有集團(tuán)公司不斷發(fā)展壯大，才能為滿足員工的物質(zhì)需要和精神需求,幫助員工提升生活品質(zhì)提供有力的保證。十二、宣傳口號(hào)點(diǎn)亮心靈照亮人生追求卓越創(chuàng)造輝煌能達(dá)四海光耀五洲大唐風(fēng)采我的光彩日出東方盛世大唐鑄盛世大唐創(chuàng)美好未來中華逢盛世大唐鑄輝煌聚天下英才成大唐偉業(yè)關(guān)注每一步突破每一天新世紀(jì)新大唐新形象大唐電力光明溫暖伴隨您古有大唐盛世今有盛世大唐眼睛盯住市場(chǎng)功夫下在現(xiàn)場(chǎng)轉(zhuǎn)軸連著世界峰谷牽動(dòng)我心做就做好讓本崗位成為企業(yè)最亮的一點(diǎn)大唐為我成才提供動(dòng)力我為大唐發(fā)展增添活力

一、企業(yè)形象定位（一）企業(yè)形象求真務(wù)實(shí)誠信守約釋義：“求真務(wù)實(shí)”是指集團(tuán)公司說真話、動(dòng)真格、求真理，按客觀規(guī)律辦事，重實(shí)情、干實(shí)事、求實(shí)效?！罢\信守約”是指集團(tuán)公司真誠對(duì)待客戶、忠誠對(duì)待事業(yè)、坦誠對(duì)待友人，遵紀(jì)守法，恪守承諾，規(guī)范運(yùn)作。（二）領(lǐng)導(dǎo)人形象內(nèi)有親和力外有影響力釋義：“內(nèi)有親和力”是指集團(tuán)公司的高層管理者具備較高的專業(yè)素質(zhì)和文化素養(yǎng)，待人真誠、友善，在員工中有較強(qiáng)的親和力和感召力?！巴庥杏绊懥Α笔侵讣瘓F(tuán)公司的高層管理者依托集團(tuán)公司的影響力、信譽(yù)度以及自身的人格魅力，在行業(yè)內(nèi)和社會(huì)上具有較高的知名度和影響力。（三）員工形象敬業(yè)精業(yè)團(tuán)結(jié)高效釋義：“敬業(yè)”是指員工愛崗敬業(yè)、忠于職守，本著對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)個(gè)人負(fù)責(zé)的態(tài)度認(rèn)真干好自己的工作。“精業(yè)”是指精通本職崗位的專業(yè)知識(shí)和相關(guān)技能，成為技能型、專家型的人才。“團(tuán)結(jié)”是重視企業(yè)這個(gè)團(tuán)隊(duì)，能夠關(guān)愛同事，協(xié)調(diào)處理各種關(guān)系?！案咝А笔侵改軌蛞宰顑?yōu)的質(zhì)量、最快的速度、最低的成本完成各項(xiàng)工作，體現(xiàn)出良好的個(gè)人素修和團(tuán)隊(duì)素質(zhì)。二、基本道德規(guī)范（一）企業(yè)道德規(guī)范誠實(shí)誠信公平公正釋義：“誠實(shí)誠信”一是指集團(tuán)公司模范遵守、自覺維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，遵紀(jì)守法，依法治企；二是指集團(tuán)公司真誠對(duì)待客戶、忠誠對(duì)待事業(yè)、坦誠對(duì)待友人，重諾守約，以誠信取勝。“公平公正”一是指集團(tuán)公司對(duì)內(nèi)尊重、關(guān)愛每一位員工，提供公正的平臺(tái)，給予員工平等的工作機(jī)會(huì)和發(fā)展機(jī)會(huì)，讓每位員工都能夠去創(chuàng)造并獲得屬于自己的財(cái)富，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值；二是指對(duì)待所有的客戶、股東、兄弟單位等一視同仁，熱忱相待，親切友善。（二）全體員工道德規(guī)范1．胸懷仁德有關(guān)愛心釋義：崇尚仁德，是對(duì)“克己修身”、“博愛”等傳統(tǒng)美德的繼承和發(fā)揚(yáng)。胸懷仁德，是以一種寬容、自省、推己及人的心態(tài)，尊重天地山川、自然萬物，關(guān)愛他人、企業(yè)、社會(huì)和國家，以此不斷完善自我，創(chuàng)造利己利人的良好氛圍，獲得幸福。2．恪守誠信有責(zé)任心釋義：人無信則不立。能夠在工作中遵規(guī)守諾的員工，才能擔(dān)負(fù)起自身的責(zé)任，在企業(yè)中站穩(wěn)腳跟；能夠?qū)λ算∈卣\信，履行對(duì)親人、同事、朋友的承諾，才能贏得他人的尊重。3．保持謙遜有求知心釋義：?jiǎn)T工時(shí)刻保持謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度，主動(dòng)融入終身學(xué)習(xí)的時(shí)代大潮，是拒絕思想落伍、技能陳舊的惟一途徑，才能適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的趨勢(shì)和企業(yè)發(fā)展的要求，在競(jìng)爭(zhēng)中占取主動(dòng)。4．追求卓越有事業(yè)心釋義：人生的高度首先就取決于理想的高度。追求卓越既意味著志存高遠(yuǎn)、爭(zhēng)取進(jìn)步，也意味著腳踏實(shí)地、勤奮實(shí)踐。對(duì)事業(yè)的執(zhí)著追求，將點(diǎn)亮人生的明燈，體現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值，獲取個(gè)人應(yīng)得的收益，同時(shí)能夠?yàn)槠髽I(yè)增值，為國家和社會(huì)創(chuàng)造更多的財(cái)富。三、基本行為規(guī)范（一）領(lǐng)導(dǎo)班子行為規(guī)范1．講政治立場(chǎng)堅(jiān)定釋義：講政治，是指堅(jiān)定地實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，自覺與黨和國家的大政方針保持高度一致，與企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)保持高度一致，對(duì)國家和企業(yè)的重大決策具備敏銳的觀察能力和很強(qiáng)的執(zhí)行能力，在堅(jiān)持原則的情況下，根據(jù)實(shí)際情況落實(shí)要求、開展工作，促進(jìn)企業(yè)健康、協(xié)調(diào)、順利發(fā)展。2．謀發(fā)展求變創(chuàng)新釋義：發(fā)展是企業(yè)的第一要?jiǎng)?wù)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)著眼于企業(yè)的根本利益、長遠(yuǎn)目標(biāo)，變革不利于企業(yè)市場(chǎng)化生存的因素，探索和建立企業(yè)發(fā)展的新機(jī)制、新方法、新手段、新途徑。3．干實(shí)事不慕虛名釋義：不短視、不功利，不走過場(chǎng)，不干“樣子工程”。嚴(yán)格按照求真務(wù)實(shí)的精神，把對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)與對(duì)職工群眾負(fù)責(zé)有機(jī)統(tǒng)一起來，堅(jiān)持說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效。4．重協(xié)作團(tuán)結(jié)精誠釋義：我們的企業(yè)不提倡單打獨(dú)斗，也不需要孤膽英雄。領(lǐng)導(dǎo)班子要帶頭擺正位置，團(tuán)結(jié)協(xié)作，分工不分家，到位不越位，補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)，集中團(tuán)隊(duì)智慧，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)力量，以此獲得“1+1＞2”的整體效果。5．樹公心廉政勤政釋義：領(lǐng)導(dǎo)無私心，員工就歸心；領(lǐng)導(dǎo)謀私利，員工就離心。樹公心，就是講公平、公正、公道，其實(shí)質(zhì)是摒棄個(gè)人私念，將國家、企業(yè)的整體利益和員工的實(shí)際利益擺在第一位，清正廉潔，保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)和艱苦奮斗的工作作風(fēng)。6．辨英才選賢任能釋義：人才是企業(yè)的第一資源，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)秉承以人為本的觀念，尊重人、相信人，發(fā)掘人才、培育人才，從而使企業(yè)具備強(qiáng)大的內(nèi)聚力和吸引力，建立起企業(yè)的人才高地，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。7．知不足學(xué)無止境釋義：企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)越多，對(duì)企業(yè)管理者提出的要求就越高。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要能夠一手握“望遠(yuǎn)鏡”，預(yù)見未來，搶抓機(jī)遇；一手拿“顯微鏡”，發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。因此，必須堅(jiān)持系統(tǒng)而有效地吸收相關(guān)門類的最新知識(shí)，保持思維領(lǐng)先。8．修心性寬厚包容釋義：古之賢者“一日三省其身”，作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)該特別注重提高自身的道德修養(yǎng)，主動(dòng)開展批評(píng)和自我批評(píng)。對(duì)于來自各方面的不同意見和批評(píng)建議，要有容忍之量，有則改之，無則加勉。（二）普通員工行為規(guī)范1．遵法紀(jì)守公德釋義：遵守國家的法律法規(guī)和企業(yè)的紀(jì)律規(guī)定，遵守社會(huì)公德，是每個(gè)公民的基本職責(zé)。作為國有企業(yè)的員工，新時(shí)代的產(chǎn)業(yè)工人，更應(yīng)身體力行。2．顧大局講誠信釋義：識(shí)大局、顧大體，樹立強(qiáng)烈的集體主義責(zé)任感和榮譽(yù)感永不過時(shí)。身處于發(fā)展與變革的年代和集團(tuán)公司這個(gè)大家庭，更需要員工明辨事非，理解、支持國家和企業(yè)的政策，追求大部分人的共同利益。講究誠信展示了員工對(duì)人、對(duì)事，包括對(duì)企業(yè)、對(duì)工作負(fù)責(zé)任的態(tài)度，其直接體現(xiàn)是遵守承諾，言行一致。3．精專業(yè)高效率釋義：市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的法則是優(yōu)勝劣汰、適者生存。學(xué)無專長、學(xué)藝不精者不是“適者”，只能機(jī)械地工作，知其然卻不知其所以然的“工匠”也不是“適者”。精通本行業(yè)、本崗位業(yè)務(wù)，工作優(yōu)質(zhì)高效的專家型員工、技能型員工才是真正的“適者”，受到歡迎。4．重質(zhì)量零差錯(cuò)釋義：產(chǎn)品即人品，重視質(zhì)量就是尊重自己，提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)是企業(yè)生存和發(fā)展的根本。在企業(yè)的流水線操作里，每位員工都要高質(zhì)量地完成本職工作，重視細(xì)節(jié)完美，力爭(zhēng)零差錯(cuò)的結(jié)果。5．樂競(jìng)合求新知釋義：競(jìng)合即指“競(jìng)爭(zhēng)合作”。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)倡導(dǎo)競(jìng)爭(zhēng)和合作，因?yàn)闆]有競(jìng)爭(zhēng)就沒有活力，沒有合作，就難以取得成功。在企業(yè)中，樂于與人競(jìng)爭(zhēng)，自我加壓，主動(dòng)學(xué)習(xí)各種新的知識(shí)與技能，才能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。在競(jìng)爭(zhēng)中與同事合作，有助于相互學(xué)習(xí)，共同提高，爭(zhēng)取雙贏，最終將帶來個(gè)人的進(jìn)步和企業(yè)的興盛。6．勤思考健體魄釋義：現(xiàn)代人不僅要追求工作的高效，更應(yīng)追求生活品質(zhì)的優(yōu)良。勤動(dòng)腦、勤思考可以更新思維；強(qiáng)化鍛煉，健全體魄是為祖國健康工作和獲得個(gè)人幸福的有力保證。四、重點(diǎn)活動(dòng)（一）綠色旋律活動(dòng)集團(tuán)公司注重環(huán)境保護(hù)，弘揚(yáng)綠色旋律，倡導(dǎo)儉樸高效的工作方式和健康文明的生活方式,推崇“節(jié)約光榮,浪費(fèi)可恥”的觀念?；顒?dòng)內(nèi)容如下：１．員工保持工作區(qū)域、設(shè)備的整潔，維護(hù)公共衛(wèi)生。２．設(shè)備集中控制室及辦公區(qū)域內(nèi)適當(dāng)擺放綠色植物。３．禁止員工在工作場(chǎng)所吸煙，吸煙者可至專門的吸煙處，保持清潔、健康的工作環(huán)境。4．全過程推行清潔生產(chǎn)，實(shí)行綠色檢修，生產(chǎn)綠色產(chǎn)品。設(shè)備檢修：文明施工，工完料盡場(chǎng)地清。質(zhì)量檢修：主輔設(shè)備完好率、設(shè)備泄漏率達(dá)一流標(biāo)準(zhǔn)。生產(chǎn)過程：源頭重視、粉塵噪音、廢水回收、排污除塵、綜合利用均達(dá)到國家標(biāo)準(zhǔn)，不發(fā)生污染事故。5．平時(shí)注重能源節(jié)約，要求員工從小事做起、從身邊事做起，從節(jié)約每一滴水、每一度電、每一克煤等做起。全面推行無紙化辦公。6．在6月5日世界環(huán)境日和全國節(jié)能宣傳周里集中組織豐富多彩的活動(dòng)。（二）快樂學(xué)習(xí)活動(dòng)集團(tuán)公司倡導(dǎo)員工實(shí)踐“快樂學(xué)習(xí)，終身充電”的理念，希望員工不斷更新知識(shí)，獲得成功的動(dòng)力?；顒?dòng)內(nèi)容如下：１．員工積極參加企業(yè)組織的各類培訓(xùn)活動(dòng)。２．員工每月讀一本好書。３．部門每季度末組織一次分享學(xué)習(xí)成果交流會(huì)。４．企業(yè)每年組織一次學(xué)習(xí)成果展示活動(dòng)。（三）中國大唐日活動(dòng)集團(tuán)公司將確立一個(gè)“中國大唐日”。集團(tuán)公司系統(tǒng)各單位可在每年的這一天舉行各類慶?；顒?dòng)。活動(dòng)主題要注重弘揚(yáng)企業(yè)精神，讓員工了解企業(yè)的發(fā)展歷程。（四）升旗儀式活動(dòng)每年的元旦、“五一”、“十一”和中國大唐日前夕，集團(tuán)公司系統(tǒng)各單位要組織升國旗、奏國歌及升集團(tuán)公司旗、奏司歌儀式，強(qiáng)化員工愛國、愛集團(tuán)公司的意識(shí)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要在儀式上講話，介紹企業(yè)發(fā)展近況，增進(jìn)員工與企業(yè)及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通，鼓舞士氣。五、企業(yè)公共關(guān)系（一）公共關(guān)系活動(dòng)的對(duì)象政府部門、上下游企業(yè)、股東、社區(qū)管理機(jī)構(gòu)、新聞機(jī)構(gòu)、相關(guān)社團(tuán)組織等。（二）公共關(guān)系活動(dòng)基本準(zhǔn)則主動(dòng)聯(lián)絡(luò)溝通心靈文明禮貌周到熱情遵規(guī)守諾務(wù)實(shí)高效統(tǒng)一識(shí)別形象良好（三）公關(guān)活動(dòng)具體要求1．企業(yè)發(fā)展需要員工發(fā)揮公關(guān)優(yōu)勢(shì)，廣交朋友。集團(tuán)公司倡導(dǎo)“全員公關(guān)”理念，人人代表企業(yè)形象，人人都是公關(guān)員。員工應(yīng)根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，加強(qiáng)與工作關(guān)聯(lián)對(duì)象的日常聯(lián)