解除勞動(dòng)合同仲裁申請(qǐng)書范本

第頁(yè)共頁(yè)解除勞動(dòng)合同仲裁申請(qǐng)書范本尊敬的仲裁委員會(huì)：我是XXX公司員工，現(xiàn)就我與公司解除勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議向貴仲裁委員會(huì)遞交仲裁申請(qǐng)書。我在此詳細(xì)敘述事實(shí)，并請(qǐng)求貴仲裁委員會(huì)公正、公平地處理此案。一、基本情況我于XXXX年XX月XX日與XXX公司簽訂了勞動(dòng)合同，合同期限為XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。合同簽訂后，我認(rèn)真履行了我的職責(zé)，并取得了較好的工作業(yè)績(jī)。二、爭(zhēng)議的發(fā)生XXXX年XX月XX日，公司突然通知我解除勞動(dòng)合同。公司解除勞動(dòng)合同的理由是XXXXX（具體說(shuō)明解除勞動(dòng)合同的理由）。我對(duì)公司解除勞動(dòng)合同的決定感到極為震驚和不滿，認(rèn)為公司的解決方式違反了勞動(dòng)法規(guī)定的原則，損害了我的合法權(quán)益。三、爭(zhēng)議的事實(shí)和理由1.公司解除勞動(dòng)合同的決定違反了法定程序和程序公正原則。根據(jù)勞動(dòng)法第37條的規(guī)定，公司解雇員工應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)相應(yīng)的程序，并具備合理的理由。然而，公司在解除我的勞動(dòng)合同時(shí)沒(méi)有提前通知我，沒(méi)有告知我解除的具體原因，并且沒(méi)有進(jìn)行解釋和討論的機(jī)會(huì)。公司的決定是片面、草率的，違反了法律的規(guī)定。2.公司解除勞動(dòng)合同的理由不充分和合理。根據(jù)勞動(dòng)法第39條的規(guī)定，公司在解除勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)有合理的理由，如員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者公司的規(guī)章制度，員工不能勝任工作，勞動(dòng)合同無(wú)法繼續(xù)履行等。然而，公司解除我的勞動(dòng)合同并未提供任何合理的理由，也沒(méi)有提供任何證據(jù)證明我不勝任工作或違反公司規(guī)定。3.公司解除勞動(dòng)合同不符合公平原則。根據(jù)勞動(dòng)法第19條的規(guī)定，員工和公司在勞動(dòng)關(guān)系中享有平等的權(quán)利和義務(wù)，并應(yīng)當(dāng)遵循公平原則。然而，公司在解除我的勞動(dòng)合同時(shí)沒(méi)有與我充分協(xié)商，未經(jīng)我的同意就做出決定，違反了公平原則。四、爭(zhēng)議解決的請(qǐng)求基于以上事實(shí)和理由，我要求貴仲裁委員會(huì)做出以下裁決：1.宣布公司解除勞動(dòng)合同的行為無(wú)效。2.要求公司恢復(fù)勞動(dòng)合同的履行。3.要求公司支付我因解除勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失，包括我由于解雇而失去的工資、獎(jiǎng)金、福利和其他福利。4.其他合理的補(bǔ)償和救濟(jì)。五、證據(jù)清單我將提供以下證據(jù)支持我的請(qǐng)求：1.XXXX年XX月XX日公司與我簽訂的勞動(dòng)合同。2.公司解除勞動(dòng)合同的相關(guān)文件和通知。3.公司與我之間的通信和記錄，證明公司未經(jīng)與我協(xié)商就解除勞動(dòng)合同。4.其他有關(guān)我在公司工作表現(xiàn)和工作評(píng)