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文檔簡介

公司工會2022年工作總結及2023年工作計劃2022年工作總結工作內容2022年度，公司工會按照公司及上級工會的部署要求，積極履行職責，聚焦工會重點任務，重點完成了以下工作：1.組織開展了每年一次的職工歡樂運動會，加強了企業(yè)文化建設和員工業(yè)余文化生活，提高了員工身體素質，促進了內部交流和團隊凝聚力。2.組織有關部門，積極開展女職工維權進企業(yè)、慶“三八”活動、感恩教師節(jié)、慶祝國慶、迎接圣誕等節(jié)日和主題活動。通過各類活動，進一步增強了女職工的自信、自尊，營造出歡樂祥和、和諧共處的企業(yè)氛圍。3.在促進和諧勞動關系、落實企業(yè)和工會中心工作方面，工會一直積極履行職能，對群眾利益的代言人和維護者作用更加凸顯。與企業(yè)開展了一系列勞動保障、職工福利等方面的合作，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。工作成果2022年度工作的切實開展，使得各項工作任務得以圓滿完成，達到了預期效果。具體體現(xiàn)在：1.職工運動會取得圓滿成功，增強了員工間的團隊協(xié)作精神和企業(yè)凝聚力。2.各項活動的成功舉辦，進一步推動了企業(yè)文化的建設和發(fā)展，營造了良好的企業(yè)氛圍。3.工會的職能得到了充分的發(fā)揮和維護，勞動關系和諧穩(wěn)定，企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。2023年工作計劃工作內容2023年，公司工會將進一步發(fā)揮其優(yōu)勢，深入推進各項工作任務。根據(jù)公司及上級工會的部署要求，主要開展以下方面工作：1.深入推進職工歡樂運動會，進一步提高員工身體素質，增強團隊精神。2.在女職工權益保障方面，繼續(xù)深化工作，鼓勵女職工積極發(fā)聲，及時反映問題和意見。組織開展各項主題活動，加強女職工內部交流。3.繼續(xù)推進和完善企業(yè)和諧勞動關系，拓展職工福利與權益保障領域，積極協(xié)調、處理與解決職工反映熱點個案問題，更好地維護職工的切身利益。工作目標2023年，公司工會將緊密圍繞企業(yè)中心工作，發(fā)揮好工會組織作用，為推進企業(yè)和工會工作持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展做出更加積極的貢獻。具體目標：1.職工歡樂運動會總體方案制定完成，圓滿完成年度運動會。2.女職工問題平臺建設并實現(xiàn)上線運行，維護女職工的合法權益，更好地傾聽女職工的

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