銀行副行長競聘銀行崗位競聘職級晉升模板_第1頁
銀行副行長競聘銀行崗位競聘職級晉升模板_第2頁
銀行副行長競聘銀行崗位競聘職級晉升模板_第3頁
銀行副行長競聘銀行崗位競聘職級晉升模板_第4頁
銀行副行長競聘銀行崗位競聘職級晉升模板_第5頁
已閱讀5頁,還剩5頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

XX02銀行競聘報告PPT匯報人:XXXX匯報時間:XXXX一、工作目標(biāo)1、不良凈增≤500萬2、不良總額≤1700萬3、月末不良率≤0.67%4、訴訟率92%一、工作目標(biāo)問題貸款總額與月末不良率數(shù)據(jù)一、工作目標(biāo)各項指標(biāo)完成情況均保持前三名權(quán)證入庫率貸后序時完成率放款中心放款率檔案錯誤率對總部的工作目標(biāo)一、工作目標(biāo)強風(fēng)控緊抓催款工作,防控重在平時促合規(guī)規(guī)范行為,合規(guī)先行嚴(yán)守道德底線道德風(fēng)險,在平時的引導(dǎo)和發(fā)現(xiàn)更重要后臺營銷增加放款過程的二次營銷,流星貸、手機銀行對分部的工作目標(biāo)二、具體做法不動產(chǎn)查詢系統(tǒng)放款前轉(zhuǎn)貸查詢(含二抵至其他金融機構(gòu))存量全押品查詢押品被查封2、好的工具二、具體做法3、警示教育定期組織風(fēng)險警示教育4、提升技術(shù)協(xié)調(diào)片區(qū)培訓(xùn),提高信貸員IPC技術(shù)5、來源登記做好客戶來源等級工作,抽查等形式發(fā)現(xiàn)問題6、常態(tài)化、留痕化落實到貸后和年檢工作中,發(fā)現(xiàn)問題及時補救二、具體做法7、處置及時催款到位、上門及時,提前報備逾期情況。8、維系關(guān)系與律師及法官維系好日常關(guān)系,提高處置時效,珍分奪秒搶占寶貴時機。9、存量摸排做好存量客戶摸排,不放過任何一個可以收歸的貸款。10、值班制度信貸員與放款專員一起提供客戶極致的服務(wù)。總結(jié)風(fēng)控合規(guī)重平時死守底線不放松XX

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論