重大危險源(主要負責人、技術負責人、操作負責人)履職內(nèi)容及考核評估表_第1頁
重大危險源(主要負責人、技術負責人、操作負責人)履職內(nèi)容及考核評估表_第2頁
重大危險源(主要負責人、技術負責人、操作負責人)履職內(nèi)容及考核評估表_第3頁
重大危險源(主要負責人、技術負責人、操作負責人)履職內(nèi)容及考核評估表_第4頁
重大危險源(主要負責人、技術負責人、操作負責人)履職內(nèi)容及考核評估表_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

重大危險源主要負責人履職情況評估考核表月份:,,,,,,,

項目,序號,評估項目,考核細則,評估考核情況,應得分,扣減分,實得分

重大危險源主要負責人履職情況評估細則,1,核查技術負責人、操作負責人是否按規(guī)定時間、規(guī)定內(nèi)容履行職責。,"1.技術負責人未按規(guī)定時間履行職責扣2分

2.技術負責人未按規(guī)定內(nèi)容履行職責扣3分

3.操作負責人未按規(guī)定時間履行職責扣2分

4.操作負責人未按規(guī)定內(nèi)容履行職責扣3分。

",,10,,

,2,確認重大危險源安全管理制度、操作規(guī)程是否實用有效,操作人員是否按制度和操作規(guī)程執(zhí)行。,"1.重大危險源安全管理制度不切合實際、無效扣5分

2.操作人員未按制度和操作規(guī)程執(zhí)行扣5分

",,10,,

,3,核查是否存在重大安全隱患,確認各類安全隱患是否及時整改。,"1.存在重大安全隱患扣5分

2.各類安全隱患未及時整改扣5分。",,10,,

,4,核查重大危險源的管理和操作崗位人員數(shù)量、學歷和資格是否滿足要求,是否進行安全培訓,是否具備安全管理,操作和應急方面的能力。,"1.重大危險源管理和操作崗位人員數(shù)量不滿足崗位標準要求扣5分

2.重大危險源的管理和操作崗位人員學歷不滿足崗位標準要求扣5分

3.重大危險源的管理和操作崗位人員未進行安全教育培訓扣5分

4.重大危險源的管理和操作崗位人員不具備安全管理,操作和應急方面的能力扣5分",,20,,

,5,確認有關重大危險源的安全投入是否到位,是否合理有效使用安全費用。,"1.重大危險源的安全投入不到位扣5分

2.重大危險源的安全費用未合理有效使用扣5分",,10,,

,6,確認重大危險源安全監(jiān)測監(jiān)控有關數(shù)據(jù)是否接入危險化學品安全生產(chǎn)風險監(jiān)測預警系統(tǒng)。,重大危險源安全監(jiān)測監(jiān)控有關數(shù)據(jù)未接入危險化學品安全生產(chǎn)風險監(jiān)測預警系統(tǒng)扣10分。,,10,,

,7,確認重大危險源現(xiàn)場安全設施是否完好。,重大危險源現(xiàn)場安全設施未正常運行扣10。,,10,,

,8,確認重大危險源專項應急預案是否每半年演練一次是否達到演練效果。,"1.未制定重大危險源專項應急預案扣5分

2.重大危險源演練次數(shù)不夠扣3分

3.未達到演練效果扣2分",,10,,

,9,核查雙重預防機制數(shù)字化運行效果是否達到優(yōu)良等級。,雙重預防機制數(shù)字化運行效果未達到優(yōu)良等級扣10分。,,10,,

,考核項目合計,,,,,,

,履職評估情況,

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論