2024年幼兒園獎懲制度

2024年幼兒園獎懲制度為了全面提升我園教育質(zhì)量，遵循職責明晰、獎懲結(jié)合的原則，特制定本制度，旨在激發(fā)全體教職工的積極性與創(chuàng)新精神，促進幼兒園各項工作的有序開展和優(yōu)質(zhì)教育的實現(xiàn)。一、教科研激勵措施1.論文發(fā)表與交流獎勵：鼓勵教師針對班級幼兒特性積極開展教育實踐研究，對具有較高理論價值和實踐意義的論文，在不同級別的交流活動中給予相應(yīng)獎勵——全國性交流200元，全省性交流80元，本市交流60至30元，園內(nèi)交流20元。2.教學(xué)研討與成果展示獎勵：凡參與并取得優(yōu)異成績的教學(xué)研討會或成果展示活動，根據(jù)不同層級，分別設(shè)立國家級200至150元、省級100至80元、市級50至30元、市直屬30至10元、園內(nèi)20至10元的獎勵。3.環(huán)境創(chuàng)設(shè)與主題活動獎：主動策劃和實施具有教育意義的教學(xué)環(huán)境布置與主題活動更新，學(xué)期末依據(jù)綜合評價排名前三的班級，獎勵教師50至30元。4.才藝比賽指導(dǎo)獎：積極組織幼兒參加各類才藝展示競賽，對獲獎作品的指導(dǎo)教師予以表彰，其中繪畫類獎項國家級50至30元、省級40至20元、市級30至10元；文體類獎項國家級300至200元、省級200至100元、市級100至50元、園內(nèi)50至30元。5.年度優(yōu)秀活動設(shè)計者獎：每年評選出2至3位杰出活動設(shè)計者，每人頒發(fā)50元獎金。6.教研組補貼與獎勵：教研組長每月享有40元專項補貼，年底評選優(yōu)秀教研組，給予該組200元獎勵，同時優(yōu)秀教研組長可額外獲得50元個人獎勵。7.先進班集體與優(yōu)秀班主任獎：每學(xué)期評選出3個先進班級，每個班級獎勵50元，其班主任另外再獎20元；評選標準涉及教學(xué)成效（25%）、入園率（25%）、教育服務(wù)質(zhì)量（20%）、出勤率（20%）、環(huán)境衛(wèi)生（10%）等多個維度。8.自制玩教具獎勵：鼓勵教師制作既實用又深受幼兒喜愛的玩教具，視其質(zhì)量和效果，酌情給予制作者50至20元的獎勵。二、工作規(guī)范與紀律獎懲1.職業(yè)道德與行為規(guī)范：嚴格遵守教師職業(yè)道德和行為規(guī)范，展現(xiàn)良好的師德風范。一旦發(fā)現(xiàn)違背職業(yè)道德和行為規(guī)范的行為，第一次扣款10元。2.工作紀律執(zhí)行：對未嚴格執(zhí)行工作制度，如串班、擅離崗位、導(dǎo)致班級無人看管幼兒等情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，帶班人扣款5元（無正當理由）。若在工作時間從事私人事務(wù)，發(fā)現(xiàn)一次扣款10元。3.服務(wù)態(tài)度與家校關(guān)系：對表現(xiàn)不佳、與家長發(fā)生爭執(zhí)的教職工，首次發(fā)現(xiàn)扣除10元，若態(tài)度惡劣且拒不認錯，則扣發(fā)當月獎金。4.服從工作調(diào)配：對不服從工作安排的教職工，初次發(fā)現(xiàn)扣款10元，經(jīng)批評教育仍未改正者加倍扣款。5.嚴禁體罰與變相體罰：對幼兒進行體罰，一次性扣款20元；變相體罰則扣款10元；對幼兒采用粗暴方式對待或大聲呵斥，每次扣款3元。6.安全管理與應(yīng)急處理：對因疏忽導(dǎo)致幼兒短暫丟失但能及時找回的，扣款10至50元；若未能及時發(fā)現(xiàn)或找回幼兒，根據(jù)具體情況扣款50至100元，情節(jié)嚴重者依法依規(guī)從嚴處理。7.日常教育教學(xué)管理：帶班期間，不按時組織活動或聚眾閑談嬉戲，發(fā)現(xiàn)一次扣款5元。8.財物管理規(guī)定：園內(nèi)物品不得私自借用或挪作他用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣款5元，并對損壞或遺失的物品照價賠償。9.考勤制度：嚴格按照幼兒實際到園天數(shù)記錄考勤，若家長反映考勤不實且核實無誤，發(fā)現(xiàn)一次扣款10元。10.接送時間規(guī)范：嚴格執(zhí)行幼兒園作息時間，不得提前接幼兒離園，違規(guī)一次扣款5元。11.食品分享規(guī)定：嚴禁教職工食用幼兒食品，違者扣款10元。12.愛護公物與環(huán)境保護：對在園內(nèi)亂涂亂畫或破壞花草樹木的幼兒，帶班老師承擔相應(yīng)責任，每次扣款2元。13.環(huán)境衛(wèi)生維護：保持衛(wèi)生區(qū)干凈整潔，如發(fā)現(xiàn)打掃不徹底或維護不到位，每次扣款1至5元，無故不打掃者每次扣款10元。14.教育教學(xué)準備：根據(jù)幼兒年齡特點和身心發(fā)展規(guī)律進行教育教學(xué)，按期提交教學(xué)計劃和教案，遲到一天扣款2元。未備課即上課者扣款3元，未經(jīng)同意擅自改動計劃或不按計劃執(zhí)行活動，發(fā)現(xiàn)一次扣款5元，保育員不按時進班每次扣款2元。15.安全事故處理：因教職工帶班過程中發(fā)生的幼兒輕度摔傷、砸傷、燙傷等事故，根據(jù)傷情程度扣款5至50元；如造成幼兒脫臼（非習慣性）、縫針等情況，分別扣款5元和10元。如發(fā)生骨折、手術(shù)、腦震蕩、腦出血、重度燙傷等嚴重意外事故，責任人需承擔保險賠付后剩余醫(yī)藥費的40%，若屬于完全責任事故，責任人除了承擔法律責任之外，還需支付全部費用的70%。16.物品保管與借閱：保管員須嚴格履行職責，嚴控物品借還流程，未按制度執(zhí)行者扣款3至10元，因管理不善造成物品丟失，保管員需照價賠償。17.財務(wù)管理人員職責：收費員應(yīng)嚴謹執(zhí)行會計職責，保證賬目清晰準確，若有收支錯誤，視情況扣款3至50元，因管理疏漏導(dǎo)致資金丟失，由責任人自行承擔所有后果。18.維護幼兒園聲譽：因工作失誤導(dǎo)致幼兒園形象受損，視情節(jié)嚴重程度扣款20至100元。19.餐飲衛(wèi)生與食品安全：炊事員須按時供應(yīng)飯菜，否則扣款5元；餐具未消毒扣款10元；剩余過多或菜品腐爛變質(zhì)扣款10元；未按食譜烹飪（除非得到園長特別許可）扣款5元。如發(fā)生食物中毒事件，視其影響程度，相關(guān)責任人扣款100至1000元。20.保健與衛(wèi)生監(jiān)督：保健醫(yī)生負責督導(dǎo)各班做好衛(wèi)生保健、消毒隔離、環(huán)境衛(wèi)生及食堂衛(wèi)生消毒等工作，出現(xiàn)大面積疾病傳播情況，扣款5至20元。21.管理層責任追究：園長對幼兒園整體安全及各項工作負總責，副園長負責教育教學(xué)與后勤工作，并協(xié)助園長完成其他任務(wù)，如發(fā)生重大安全事故，扣款100至1000元。三、其他獎勵與懲罰1.出勤率獎：根據(jù)班級在整個學(xué)期中的出勤率排名（85%以上），第一名獎勵30元，第二名獎勵25元，第三名獎勵20元。2.網(wǎng)絡(luò)文件上傳獎勵：以班級為單位，對上傳文件及時且質(zhì)量較高的前三位分別獎勵40、30、20元，未按規(guī)定上傳的適當扣罰。3.“敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)”榮譽獎：設(shè)立10至200元不等的獎金，用于表彰符合下列條件的教職工：提出的合理化建議被園方采納并產(chǎn)生顯著效益；在緊急情況下冷靜處理，有效避免或減輕幼兒園損失；在承擔工作中勇于創(chuàng)新，成績斐然（榮獲一等獎）；預(yù)先揭露并舉報損害幼兒園聲譽的事件，維護了幼兒園的利