人力資源助理勞務(wù)合同書

人力資源助理勞務(wù)合同書本合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于【合同簽訂日期】簽訂：甲方（雇主）：【甲方公司名稱】地址：【甲方公司地址】乙方（員工）：【乙方姓名】身份證號(hào)碼：【乙方身份證號(hào)碼】地址：【乙方住址】鑒于甲方是一家合法注冊(cè)的公司，需要聘請(qǐng)人力資源助理，乙方愿意擔(dān)任該職位，雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔(dān)任人力資源助理職位，負(fù)責(zé)協(xié)助甲方進(jìn)行人力資源管理工作，包括但不限于招聘、員工培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度和工作流程。第二條合同期限2.1本合同的期限為【合同開始日期】至【合同結(jié)束日期】。2.2在合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第三條工作時(shí)間和地點(diǎn)3.1乙方的工作時(shí)間為每周【工作天數(shù)】天，每天【工作小時(shí)】小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。3.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司所在地，如有變更，甲方應(yīng)提前通知乙方。第四條薪酬待遇4.1甲方每月支付乙方工資【月工資】元，支付方式為【支付方式】。4.2甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。4.3乙方享受法定的節(jié)假日休息，以及其他福利待遇按照甲方公司規(guī)定執(zhí)行。第五條保密義務(wù)5.1乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和員工信息予以保密，不得泄露給任何第三方。5.2乙方在合同期間及合同終止后，不得利用甲方的商業(yè)機(jī)會(huì)或資源，從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的活動(dòng)。第六條合同解除6.1雙方同意，如一方違反本合同的約定，另一方有權(quán)提前解除本合同。6.2乙方在合同期間如需解除合同，應(yīng)提前【通知期限】天書面通知甲方。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過程中如有爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交甲方所在地的人民法院進(jìn)行訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：【甲方公司名稱】乙方（簽字）：【乙方姓名】簽訂日期：【合同簽訂日期】以上是人力資源助理勞務(wù)合同書的詳細(xì)示例，供您參考。請(qǐng)注意，這僅是一個(gè)示例，具體的合同內(nèi)容應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和修改。在簽訂合同前，建議咨詢專業(yè)律師的意見。2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-人力資源助理勞務(wù)合同書目錄一、合同雙方基本信息二、合同期限三、工作內(nèi)容與職責(zé)四、工作時(shí)間與地點(diǎn)五、薪酬待遇六、保密義務(wù)七、合同解除八、爭(zhēng)議解決九、其他條款十、附件一、合同雙方基本信息甲方（雇主）：【甲方公司名稱】地址：【甲方公司地址】乙方（員工）：【乙方姓名】身份證號(hào)碼：【乙方身份證號(hào)碼】地址：【乙方住址】二、合同期限本合同自【合同開始日期】起至【合同結(jié)束日期】止。合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。三、工作內(nèi)容與職責(zé)乙方在甲方擔(dān)任人力資源助理職位，負(fù)責(zé)協(xié)助甲方進(jìn)行人力資源管理工作，包括但不限于招聘、員工培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度和工作流程。四、工作時(shí)間與地點(diǎn)乙方的工作時(shí)間為每周【工作天數(shù)】天，每天【工作小時(shí)】小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司所在地，如有變更，甲方應(yīng)提前通知乙方。五、薪酬待遇甲方每月支付乙方工資【月工資】元，支付方式為【支付方式】。甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。乙方享受法定的節(jié)假日休息，以及其他福利待遇按照甲方公司規(guī)定執(zhí)行。六、保密義務(wù)乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和員工信息予以保密，不得泄露給任何第三方。乙方在合同期間及合同終止后，不得利用甲方的商業(yè)機(jī)會(huì)或資源，從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的活動(dòng)。七、合同解除雙方同意，如一方違反本合同的約定，另一方有權(quán)提前解除本合同。乙方在合同期間如需解除合同，應(yīng)提前【通知期限】天書面通知甲方。八、爭(zhēng)議解決雙方在履行本合同過程中如有爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交甲方所在地的人民法院進(jìn)行訴訟。九、其他條款本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：【甲方公司名稱】乙方（簽字）：【乙方姓名】簽訂日期：【合同簽訂日期】十、附件附件1：甲方公司規(guī)章制度附件2：乙方崗位職責(zé)描述以上是2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-人力資源助理勞務(wù)合同書的示例，供您參考。請(qǐng)注意，這僅是一個(gè)示例，具體的合同內(nèi)容應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和修改。在簽訂合同前，建議咨詢專業(yè)律師的意見。附件列表：1.甲方公司規(guī)章制度2.乙方崗位職責(zé)描述法律名詞及解釋：1.勞務(wù)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間，勞動(dòng)者提供勞動(dòng)，用人單位支付報(bào)酬的協(xié)議。2.人力資源助理：指負(fù)責(zé)協(xié)助企業(yè)進(jìn)行人力資源管理工作的職位，包括招聘、員工培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者在生老病死等方面的基本生活需要，通過立法強(qiáng)制實(shí)施的，由勞動(dòng)者、用人單位和國(guó)家共同籌集資金的社會(huì)保障制度。4.公積金：指由國(guó)家法律規(guī)定，由勞動(dòng)者和用人單位共同繳納的一種住房?jī)?chǔ)蓄制度。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性，并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。6.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)合同雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議的過程。實(shí)際執(zhí)行過程中可能遇到的相關(guān)問題及注意事項(xiàng)：1.工作內(nèi)容變更：在合同執(zhí)行過程中，甲方可能會(huì)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容。此時(shí)，應(yīng)及時(shí)書面通知乙方，并在必要時(shí)修改崗位職責(zé)描述。2.工資支付：甲方應(yīng)按照合同約定的支付方式和時(shí)間支付乙方工資。如遇特殊情況導(dǎo)致工資支付延遲，應(yīng)及時(shí)通知乙方，并說明原因。3.保密義務(wù)：乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)遵守保密義務(wù)。甲方應(yīng)明確告知乙方哪些信息屬于商業(yè)秘密，以及保密期限和范圍。4.合同解除：雙方在解除合同時(shí)，應(yīng)遵守合同約定的通知期限和程序。如一方違反合同約定，另一方有權(quán)提前解除合同。5.爭(zhēng)議解決：在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交甲方所在地的人民法院進(jìn)行訴訟。解決辦法：1.工作內(nèi)容變更：及時(shí)書面通知乙方，并在必要時(shí)修改崗位職責(zé)描述。2.工資支付：按照合同約定的支付方式和時(shí)間支付工資，如遇特殊情況導(dǎo)致工資支付延遲，應(yīng)及時(shí)通知乙方，并說明原因。3.保密義務(wù)：明確告知乙方商業(yè)秘密的范圍和保密期限，并在合同中約定相應(yīng)的違約責(zé)任。4.合同解除：遵守合同約定的通知期限和程序，如有爭(zhēng)議，通過友好協(xié)商解決或提交法院訴訟。5.爭(zhēng)議解決：在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交甲方所在地的