綜掘隊支護工崗位責任制范文

第頁共頁綜掘隊支護工崗位責任制范文第一章綜掘隊支護工崗位責任制的概述1.1崗位責任制的背景和意義崗位責任制是指將工作任務和職責明確地劃分給各個崗位，明確各個崗位的工作內(nèi)容、工作目標和工作職責，從而實現(xiàn)工作職責的明確和工作任務的有效完成。在綜掘隊建設中，支護工崗位作為綜掘隊工作的重要組成部分，擔負著綜掘工作安全和順利進行的重要責任。建立健全綜掘隊支護工崗位責任制，有助于明確支護工的工作職責和工作目標，提高綜掘隊工作的效率和質(zhì)量。1.2綜掘隊支護工崗位責任制的目標和原則綜掘隊支護工崗位責任制的目標是明確支護工的工作職責和工作目標，加強綜掘工作的管理，提高工作效率和質(zhì)量。其原則是公平公正、權責一致、獎懲分明、目標明確、科學合理。第二章綜掘隊支護工崗位責任制的內(nèi)容2.1支護工的基本工作職責支護工是綜掘隊中負責維護綜掘工作安全和順利進行的重要人員。其基本工作職責包括：-負責檢查綜掘工作中各個支護設施的運行情況，及時發(fā)現(xiàn)并處理故障和問題；-負責協(xié)助綜掘工實施支護措施，確保綜掘工作的安全和順利進行；-負責對綜掘工作環(huán)境進行排查和整治，確保綜掘工作場所的安全和衛(wèi)生；-負責記錄綜掘工作中的關鍵工作數(shù)據(jù)和問題，及時上報并配合解決。2.2支護工的具體工作目標根據(jù)綜掘隊的具體情況和需求，支護工的具體工作目標包括：-保證綜掘工作的安全和順利進行，確保沒有人員傷亡和重大事故發(fā)生；-保證綜掘工作的質(zhì)量和效率，確保按時完成各項工作任務；-提高支護工作的管理水平，不斷改進工作方法和工作流程；-加強與其他崗位的協(xié)作和溝通，促進工作的協(xié)同和配合。第三章綜掘隊支護工崗位責任制的實施3.1綜掘隊支護工崗位責任劃分根據(jù)支護工的工作職責和工作目標，可以將支護工的崗位責任劃分為以下幾個方面：-安全責任：負責維護綜掘工作的安全，對發(fā)生的安全事故負主要責任；-工作責任：負責支護工作的具體實施和任務完成，保證工作質(zhì)量和效率；-統(tǒng)籌責任：負責協(xié)調(diào)支護工作和其他崗位的協(xié)作，提高工作協(xié)同性和效率；-技術責任：負責支護工作的技術指導和培訓，提高支護工作的技術能力和水平；-資源責任：負責綜掘工作所需的資源調(diào)配和管理，合理利用和節(jié)約資源。3.2綜掘隊支護工崗位責任劃分的依據(jù)支護工崗位責任劃分的依據(jù)包括：-綜掘隊內(nèi)部的工作流程和工作要求；-綜掘隊內(nèi)部的崗位職責和工作目標；-綜掘工作的環(huán)境和技術要求；-綜掘隊內(nèi)部的人事配置和工作組織。3.3綜掘隊支護工崗位責任劃分的組織實施綜掘隊支護工崗位責任劃分的組織實施包括以下幾個步驟：-研究制定支護工崗位責任劃分方案；-向支護工詳細介紹崗位責任劃分的內(nèi)容和要求；-針對不同的支護工進行個別培訓和指導；-逐步推行崗位責任劃分，確保實施的順利進行；-定期檢查和評估崗位責任劃分的效果和運行情況；-根據(jù)檢查和評估結(jié)果，及時調(diào)整和完善崗位責任劃分。第四章綜掘隊支護工崗位責任制的評估與總結(jié)4.1綜掘隊支護工崗位責任制的評估指標綜掘隊支護工崗位責任制的評估指標包括：-工作目標的實現(xiàn)程度；-工作效率和質(zhì)量的提高程度；-工作責任的履行情況；-工作中出現(xiàn)的問題和解決情況；-對崗位責任劃分方案的意見和建議。4.2綜掘隊支護工崗位責任制的評估方法綜掘隊支護工崗位責任制的評估方法包括：-定期組織對支護工崗位責任劃分進行問卷調(diào)查；-定期組織對支護工的崗位責任履行情況進行考核和評估；-組織對綜掘隊支護工崗位責任劃分的實施情況進行調(diào)研和分析；-根據(jù)評估結(jié)果，及時采取措施進行改進和調(diào)整。4.3綜掘隊支護工崗位責任制的總結(jié)與完善通過對綜掘隊支護工崗位責任制的評估，可以總結(jié)出其優(yōu)點和不足，進一步完善和改進崗位責任劃分方案。同時，還可以總結(jié)出一些經(jīng)驗和教訓，為今后的工作提供參考和借鑒。第五章結(jié)論綜掘隊支護工崗位責任制的實施是提高綜掘隊工作效率和質(zhì)量的重要措施。通過明確支護工的工作職責和