行政商務(wù)主管崗位職責(zé)范文

第頁共頁行政商務(wù)主管崗位職責(zé)范文行政商務(wù)主管是負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)和商務(wù)事務(wù)的高級(jí)管理職位。該職位的職責(zé)范圍涉及日常行政管理、商務(wù)談判、人力資源管理、辦公設(shè)備管理等多個(gè)方面。以下是一份行政商務(wù)主管崗位職責(zé)范文，供參考。行政商務(wù)主管崗位職責(zé)范文（二）一、日常行政管理1.制定并執(zhí)行公司的行政管理規(guī)章制度，確保公司的日常運(yùn)作順利進(jìn)行。2.負(fù)責(zé)公司的辦公場(chǎng)所及設(shè)備設(shè)施的規(guī)劃、布局和管理，確保公司的辦公環(huán)境良好。3.組織并協(xié)調(diào)各部門間的工作，確保各項(xiàng)工作按時(shí)完成。4.監(jiān)督并評(píng)估員工的工作績(jī)效，提出必要的改進(jìn)建議。5.負(fù)責(zé)公司的辦公用品采購及庫存管理，確保辦公用品的及時(shí)供應(yīng)。二、商務(wù)談判1.參與公司的商務(wù)談判，與客戶、供應(yīng)商等外部合作伙伴進(jìn)行商務(wù)洽談，簽署相關(guān)合同。2.跟進(jìn)合同的履行情況，確保各方的權(quán)益得到保障。3.跟蹤市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)了解行業(yè)的最新發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)情況。三、人力資源管理1.負(fù)責(zé)公司員工的招聘、培訓(xùn)和績(jī)效評(píng)估工作，確保人力資源的合理配置。2.制定并執(zhí)行公司的薪酬政策，確保員工的工資福利合理且公平。3.管理員工的勞動(dòng)關(guān)系，處理相關(guān)問題，維護(hù)公司與員工的良好關(guān)系。4.組織并實(shí)施員工的培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。四、辦公設(shè)備管理1.負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備的采購、維護(hù)和維修工作，確保設(shè)備安全可靠地運(yùn)行。2.協(xié)助員工解決設(shè)備使用中的問題，并提供相關(guān)培訓(xùn)和技術(shù)支持。五、其他職責(zé)1.參與公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和決策，提出行政和商務(wù)方面的建議。2.協(xié)助上級(jí)完成其他相關(guān)工作。以上是一份行政商務(wù)主管崗位職責(zé)范文，詳細(xì)描述了行政商務(wù)主管的日常職責(zé)范圍。作為行政商務(wù)主管，需要具備良好的組織和管理能力，能夠有效地協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作，并注重細(xì)節(jié)和溝通。此外，還需要具備商務(wù)談判的能力，能夠與外部合作伙伴進(jìn)行有效的商務(wù)合作。最后，行政商務(wù)主管還應(yīng)該定