勞動合同工作證明模板

合同編號：_______甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方聘請乙方事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二、工作內(nèi)容2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任_______崗位（職位），并按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)。2.2甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對乙方的崗位（職位）進(jìn)行調(diào)整。三、工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為每周_______天，每天_______小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要安排。四、勞動報(bào)酬4.1甲方按照國家規(guī)定和公司制度，支付乙方工資。乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成，具體金額根據(jù)乙方的崗位、能力和工作業(yè)績確定。4.2甲方每月_______日前支付乙方上月工資。如遇法定節(jié)假日或休息日，提前至最近的工作日支付。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）。5.2乙方享受國家法定節(jié)假日、婚喪假、產(chǎn)假等休假待遇。六、合同的解除和終止6.1本合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。6.2甲乙雙方提前_______天書面通知對方，可以解除本合同。6.3乙方在試用期內(nèi)，提前_______天書面通知甲方，可以解除本合同。6.4甲方違反國家法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)解除本合同。七、保密條款7.1乙方在合同期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息等保密信息，負(fù)有保密義務(wù)。八、違約責(zé)任8.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金。九、爭議解決9.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決，均適用中華人民共和國法律。9.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______法定代表人（簽字）：_______聯(lián)系電話：_______簽訂日期：_______年_______月_______日簽訂日期：_______年_______月_______日目錄一、合同雙方基本信息二、合同期限三、工作內(nèi)容四、工作時(shí)間五、勞動報(bào)酬六、社會保險(xiǎn)和福利待遇七、合同的解除和終止八、保密條款九、違約責(zé)任十、爭議解決十一、其他約定十二、附件一、合同雙方基本信息甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______二、合同期限本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。三、工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任_______崗位（職位），并按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)。四、工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周_______天，每天_______小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要安排。五、勞動報(bào)酬甲方按照國家規(guī)定和公司制度，支付乙方工資。乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成，具體金額根據(jù)乙方的崗位、能力和工作業(yè)績確定。六、社會保險(xiǎn)和福利待遇甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）。乙方享受國家法定節(jié)假日、婚喪假、產(chǎn)假等休假待遇。七、合同的解除和終止本合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。甲乙雙方提前_______天書面通知對方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)，提前_______天書面通知甲方，可以解除本合同。甲方違反國家法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)解除本合同。八、保密條款乙方在合同期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息等保密信息，負(fù)有保密義務(wù)。九、違約責(zé)任甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金。十、爭議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決，均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十一、其他約定本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______法定代表人（簽字）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日簽訂日期：_______年_______月_______日十二、附件附件1：崗位職責(zé)描述附件2：工資支付規(guī)定附件3：社會保險(xiǎn)繳納規(guī)定附件4：保密協(xié)議附件5：解除合同協(xié)議書附件列表：1.附件1：崗位職責(zé)描述2.附件2：工資支付規(guī)定3.附件3：社會保險(xiǎn)繳納規(guī)定4.附件4：保密協(xié)議5.附件5：解除合同協(xié)議書法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動法：指調(diào)整勞動關(guān)系及與勞動關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會關(guān)系的法律規(guī)范總稱。3.社會保險(xiǎn)：指國家通過立法，采取強(qiáng)制手段對國民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時(shí)進(jìn)行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。4.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。5.爭議解決：指雙方當(dāng)事人因履行合同發(fā)生糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等方式解決糾紛的過程。實(shí)際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項(xiàng)：1.崗位職責(zé)不明確：在簽訂勞動合同時(shí)，應(yīng)詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)，以避免工作內(nèi)容不明確導(dǎo)致的糾紛。解決辦法：在附件1中詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)，并經(jīng)雙方確認(rèn)。2.工資支付規(guī)定不明確：在簽訂勞動合同時(shí)，應(yīng)明確乙方的工資支付規(guī)定，包括工資構(gòu)成、支付時(shí)間等。解決辦法：在附件2中明確乙方的工資支付規(guī)定，并經(jīng)雙方確認(rèn)。3.社會保險(xiǎn)繳納規(guī)定不明確：在簽訂勞動合同時(shí)，應(yīng)明確甲方為乙方繳納的社會保險(xiǎn)種類及繳納比例。解決辦法：在附件3中明確社會保險(xiǎn)繳納規(guī)定，并經(jīng)雙方確認(rèn)。4.保密條款不明確：在簽訂勞動合同時(shí)，應(yīng)明確乙方在合同期間及合同終止后對甲方的保密義務(wù)。解決辦法：在附件4中明確保密條款，并經(jīng)雙方確認(rèn)。5.合同解除和終止規(guī)定不明確：在簽訂勞動合同時(shí)，應(yīng)明確雙方解除和終止合同的條件和程序。解決辦法：在合同正文中明確合同的解除和