勞動合同工作證明模板

合同編號：_______甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方聘請乙方事宜，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二、工作內(nèi)容2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任_______崗位（職位），并按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)。2.2甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對乙方的崗位（職位）進行調(diào)整。三、工作時間3.1乙方的工作時間為每周_______天，每天_______小時。具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要安排。四、勞動報酬4.1甲方按照國家規(guī)定和公司制度，支付乙方工資。乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成，具體金額根據(jù)乙方的崗位、能力和工作業(yè)績確定。4.2甲方每月_______日前支付乙方上月工資。如遇法定節(jié)假日或休息日，提前至最近的工作日支付。五、社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）。5.2乙方享受國家法定節(jié)假日、婚喪假、產(chǎn)假等休假待遇。六、合同的解除和終止6.1本合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。6.2甲乙雙方提前_______天書面通知對方，可以解除本合同。6.3乙方在試用期內(nèi)，提前_______天書面通知甲方，可以解除本合同。6.4甲方違反國家法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)解除本合同。七、保密條款7.1乙方在合同期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息等保密信息，負(fù)有保密義務(wù)。八、違約責(zé)任8.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的各項條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金。九、爭議解決9.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決，均適用中華人民共和國法律。9.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______法定代表人（簽字）：_______聯(lián)系電話：_______簽訂日期：_______年_______月_______日簽訂日期：_______年_______月_______日目錄一、合同雙方基本信息二、合同期限三、工作內(nèi)容四、工作時間五、勞動報酬六、社會保險和福利待遇七、合同的解除和終止八、保密條款九、違約責(zé)任十、爭議解決十一、其他約定十二、附件一、合同雙方基本信息甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______二、合同期限本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。三、工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任_______崗位（職位），并按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)。四、工作時間乙方的工作時間為每周_______天，每天_______小時。具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要安排。五、勞動報酬甲方按照國家規(guī)定和公司制度，支付乙方工資。乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成，具體金額根據(jù)乙方的崗位、能力和工作業(yè)績確定。六、社會保險和福利待遇甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）。乙方享受國家法定節(jié)假日、婚喪假、產(chǎn)假等休假待遇。七、合同的解除和終止本合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。甲乙雙方提前_______天書面通知對方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)，提前_______天書面通知甲方，可以解除本合同。甲方違反國家法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)解除本合同。八、保密條款乙方在合同期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息等保密信息，負(fù)有保密義務(wù)。九、違約責(zé)任甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的各項條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金。十、爭議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決，均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十一、其他約定本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______法定代表人（簽字）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日簽訂日期：_______年_______月_______日十二、附件附件1：崗位職責(zé)描述附件2：工資支付規(guī)定附件3：社會保險繳納規(guī)定附件4：保密協(xié)議附件5：解除合同協(xié)議書附件列表：1.附件1：崗位職責(zé)描述2.附件2：工資支付規(guī)定3.附件3：社會保險繳納規(guī)定4.附件4：保密協(xié)議5.附件5：解除合同協(xié)議書法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動法：指調(diào)整勞動關(guān)系及與勞動關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會關(guān)系的法律規(guī)范總稱。3.社會保險：指國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。4.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。5.爭議解決：指雙方當(dāng)事人因履行合同發(fā)生糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等方式解決糾紛的過程。實際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項：1.崗位職責(zé)不明確：在簽訂勞動合同時，應(yīng)詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)，以避免工作內(nèi)容不明確導(dǎo)致的糾紛。解決辦法：在附件1中詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)，并經(jīng)雙方確認(rèn)。2.工資支付規(guī)定不明確：在簽訂勞動合同時，應(yīng)明確乙方的工資支付規(guī)定，包括工資構(gòu)成、支付時間等。解決辦法：在附件2中明確乙方的工資支付規(guī)定，并經(jīng)雙方確認(rèn)。3.社會保險繳納規(guī)定不明確：在簽訂勞動合同時，應(yīng)明確甲方為乙方繳納的社會保險種類及繳納比例。解決辦法：在附件3中明確社會保險繳納規(guī)定，并經(jīng)雙方確認(rèn)。4.保密條款不明確：在簽訂勞動合同時，應(yīng)明確乙方在合同期間及合同終止后對甲方的保密義務(wù)。解決辦法：在附件4中明確保密條款，并經(jīng)雙方確認(rèn)。5.合同解除和終止規(guī)定不明確：在簽訂勞動合同時，應(yīng)明確雙方解除和終止合同的條件和程序。解決辦法：在合同正文中明確合同的解除和