酒店服務(wù)員派遣合同范本

酒店服務(wù)員派遣合同范本甲方（派遣方）：________________地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（受派方）：________________地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方是一家專業(yè)從事酒店服務(wù)員派遣服務(wù)的公司，乙方是一家需要酒店服務(wù)員服務(wù)的酒店，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，就甲方派遣服務(wù)員至乙方提供勞務(wù)事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下合同：一、派遣崗位及人數(shù)1.甲方同意向乙方派遣酒店服務(wù)員共計(jì)____名。2.乙方根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)需求，向甲方提出服務(wù)員崗位的具體要求，甲方根據(jù)要求派遣合適的服務(wù)員。二、派遣期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。2.合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。三、工資待遇及福利1.乙方向甲方支付服務(wù)員工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月。2.甲方負(fù)責(zé)為服務(wù)員辦理社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.乙方為服務(wù)員提供免費(fèi)工作餐及住宿。四、工作時(shí)間及休息休假1.服務(wù)員的工作時(shí)間按照乙方酒店的規(guī)定執(zhí)行，每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)。2.服務(wù)員享有國(guó)家法定節(jié)假日及公休日休息，具體休息時(shí)間按照乙方酒店的規(guī)定執(zhí)行。五、甲方責(zé)任1.甲方負(fù)責(zé)對(duì)服務(wù)員進(jìn)行招聘、選拔、培訓(xùn)和管理。2.甲方負(fù)責(zé)辦理服務(wù)員的社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.甲方負(fù)責(zé)處理與服務(wù)員之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議。六、乙方責(zé)任1.乙方負(fù)責(zé)為服務(wù)員提供合適的工作崗位，并對(duì)其進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。2.乙方負(fù)責(zé)支付服務(wù)員工資及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。3.乙方負(fù)責(zé)處理與服務(wù)員之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議。七、合同解除1.合同期滿，本合同自然終止。2.合同期內(nèi)，如雙方同意提前解除合同，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議。3.合同期內(nèi)，如一方違反合同約定，另一方有權(quán)提前解除合同，并要求賠償損失。八、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此造成的損失。2.甲方未按照約定向乙方派遣服務(wù)員，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金數(shù)額為服務(wù)員工資的____%。3.乙方未按照約定支付服務(wù)員工資及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為服務(wù)員工資的____%。九、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________甲方代表（簽名）：______________乙方代表（簽名）：______________簽訂日期：________________2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-酒店服務(wù)員派遣合同范本目錄一、合同雙方基本信息二、派遣崗位及人數(shù)三、派遣期限四、工資待遇及福利五、工作時(shí)間及休息休假六、甲方責(zé)任七、乙方責(zé)任八、合同解除九、違約責(zé)任十、爭(zhēng)議解決十一、其他約定十二、附件合同雙方基本信息甲方（派遣方）：________________地址：________________法定代表人：________________乙方（受派方）：________________地址：________________法定代表人：________________一、派遣崗位及人數(shù)1.甲方同意向乙方派遣酒店服務(wù)員共計(jì)____名。2.乙方根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)需求，向甲方提出服務(wù)員崗位的具體要求，甲方根據(jù)要求派遣合適的服務(wù)員。二、派遣期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。2.合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。三、工資待遇及福利1.乙方向甲方支付服務(wù)員工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月。2.甲方負(fù)責(zé)為服務(wù)員辦理社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.乙方為服務(wù)員提供免費(fèi)工作餐及住宿。四、工作時(shí)間及休息休假1.服務(wù)員的工作時(shí)間按照乙方酒店的規(guī)定執(zhí)行，每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)。2.服務(wù)員享有國(guó)家法定節(jié)假日及公休日休息，具體休息時(shí)間按照乙方酒店的規(guī)定執(zhí)行。五、甲方責(zé)任1.甲方負(fù)責(zé)對(duì)服務(wù)員進(jìn)行招聘、選拔、培訓(xùn)和管理。2.甲方負(fù)責(zé)辦理服務(wù)員的社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.甲方負(fù)責(zé)處理與服務(wù)員之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議。六、乙方責(zé)任1.乙方負(fù)責(zé)為服務(wù)員提供合適的工作崗位，并對(duì)其進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。2.乙方負(fù)責(zé)支付服務(wù)員工資及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。3.乙方負(fù)責(zé)處理與服務(wù)員之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議。七、合同解除1.合同期滿，本合同自然終止。2.合同期內(nèi)，如雙方同意提前解除合同，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議。3.合同期內(nèi)，如一方違反合同約定，另一方有權(quán)提前解除合同，并要求賠償損失。八、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此造成的損失。2.甲方未按照約定向乙方派遣服務(wù)員，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金數(shù)額為服務(wù)員工資的____%。3.乙方未按照約定支付服務(wù)員工資及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為服務(wù)員工資的____%。九、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________甲方代表（簽名）：______________乙方代表（簽名）：______________簽訂日期：________________附件：1.服務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式2.社會(huì)保險(xiǎn)辦理及繳費(fèi)規(guī)定3.工作時(shí)間及休息休假安排4.勞動(dòng)保護(hù)及安全衛(wèi)生措施5.培訓(xùn)及考核制度附件列表：1.服務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式2.社會(huì)保險(xiǎn)辦理及繳費(fèi)規(guī)定3.工作時(shí)間及休息休假安排4.勞動(dòng)保護(hù)及安全衛(wèi)生措施5.培訓(xùn)及考核制度法律名詞及解釋：1.派遣服務(wù)：指派遣方根據(jù)受派方的需求，向受派方提供合適的服務(wù)員，并負(fù)責(zé)服務(wù)員的管理和支付工資福利等。2.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障職工基本生活，提高職工社會(huì)保障水平，由單位和個(gè)人共同繳納的社會(huì)保障制度。4.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。5.爭(zhēng)議解決：指合同當(dāng)事人在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。實(shí)際執(zhí)行過程中可能遇到的相關(guān)問題及注意事項(xiàng)：1.服務(wù)員招聘和選拔標(biāo)準(zhǔn)不一致：雙方應(yīng)明確服務(wù)員招聘和選拔的具體標(biāo)準(zhǔn)，確保派遣服務(wù)員符合受派方的需求。2.工資支付延遲或不足：雙方應(yīng)明確工資支付的時(shí)間和方式，確保工資按時(shí)足額支付。3.社會(huì)保險(xiǎn)辦理和繳費(fèi)問題：雙方應(yīng)明確社會(huì)保險(xiǎn)的辦理和繳費(fèi)規(guī)定，確保服務(wù)員的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。4.工作時(shí)間及休息休假安排不合理：雙方應(yīng)明確工作時(shí)間及休息休假的具體安排，確保服務(wù)員的合法權(quán)益。5.勞動(dòng)保護(hù)及安全衛(wèi)生措施不到位：雙方應(yīng)明確勞動(dòng)保護(hù)及安全衛(wèi)生措施的具體要求，確保服務(wù)員的安全和健康。解決辦法：1.雙方應(yīng)簽訂詳細(xì)的派遣合同，明確服務(wù)員招聘和選拔標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)員符合受派方的需求。2.雙方應(yīng)明確工資支付的時(shí)間和方式，建立工資支付監(jiān)督機(jī)制，確保工資按時(shí)足額支付。3.雙方應(yīng)明確社會(huì)保險(xiǎn)的辦理和繳費(fèi)規(guī)定，建立社會(huì)保險(xiǎn)辦理和繳費(fèi)的監(jiān)督機(jī)制，確保服務(wù)員的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。4.雙方應(yīng)明確工作時(shí)間及休息休假的具體安排，建立工作時(shí)間及休息休假的監(jiān)督機(jī)制，確保服務(wù)員的合法權(quán)益。5.雙方應(yīng)明確勞動(dòng)保護(hù)及安全衛(wèi)生措施的具體要求，建立勞