下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
未知驅(qū)動(dòng)探索,專注成就專業(yè)效果圖設(shè)計(jì)合同1.合同背景本合同由甲方(以下簡(jiǎn)稱“雇主”)和乙方(以下簡(jiǎn)稱“設(shè)計(jì)師”)共同訂立,旨在確保雙方在效果圖設(shè)計(jì)項(xiàng)目中的權(quán)益,并明確雙方的責(zé)任和義務(wù)。2.合同條款2.1項(xiàng)目概述設(shè)計(jì)師將根據(jù)雇主的要求和需求,負(fù)責(zé)完成一系列效果圖設(shè)計(jì)。具體項(xiàng)目要求和設(shè)計(jì)細(xì)節(jié)將在項(xiàng)目啟動(dòng)階段進(jìn)行詳細(xì)討論并以書面形式確定。2.2設(shè)計(jì)師責(zé)任2.2.1設(shè)計(jì)師應(yīng)按時(shí)并按質(zhì)地完成合同約定的效果圖設(shè)計(jì),并確保設(shè)計(jì)原創(chuàng)性和版權(quán)的合法性。2.2.2設(shè)計(jì)師應(yīng)盡力滿足雇主的設(shè)計(jì)需求,并在設(shè)計(jì)過(guò)程中與雇主保持及時(shí)溝通,及時(shí)反饋設(shè)計(jì)進(jìn)展情況。2.2.3設(shè)計(jì)師應(yīng)保護(hù)雇主的商業(yè)機(jī)密和設(shè)計(jì)文件的機(jī)密性,并未經(jīng)雇主許可不得將相關(guān)設(shè)計(jì)信息提供給第三方。2.3雇主責(zé)任2.3.1雇主應(yīng)提供準(zhǔn)確、完整、清晰的項(xiàng)目要求和設(shè)計(jì)需求,并及時(shí)配合提供相關(guān)文件和資料。2.3.2雇主應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和方式支付設(shè)計(jì)師的報(bào)酬。2.3.3雇主有權(quán)對(duì)設(shè)計(jì)師提交的效果圖進(jìn)行評(píng)審和修改,并及時(shí)提供明確的反饋意見(jiàn)。3.項(xiàng)目啟動(dòng)和執(zhí)行3.1啟動(dòng)階段設(shè)計(jì)師和雇主將在項(xiàng)目啟動(dòng)階段進(jìn)行詳細(xì)討論,確定項(xiàng)目要求和設(shè)計(jì)細(xì)節(jié),并將其以書面形式記錄下來(lái)。3.2項(xiàng)目執(zhí)行階段設(shè)計(jì)師根據(jù)雇主的要求和設(shè)計(jì)細(xì)節(jié),按時(shí)完成效果圖設(shè)計(jì),并進(jìn)行質(zhì)量控制。設(shè)計(jì)師應(yīng)在設(shè)計(jì)過(guò)程中與雇主保持及時(shí)溝通,及時(shí)反饋設(shè)計(jì)進(jìn)展情況。3.3項(xiàng)目交付設(shè)計(jì)師應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和方式交付設(shè)計(jì)文件給雇主,同時(shí)提供必要的設(shè)計(jì)文件和技術(shù)支持。4.價(jià)格和付款方式4.1價(jià)格雙方約定的價(jià)格為[(具體價(jià)格)]。4.2付款方式4.2.1根據(jù)項(xiàng)目的進(jìn)度和階段性成果,雇主應(yīng)按約定時(shí)間支付設(shè)計(jì)師[(具體比例)]的費(fèi)用。4.2.2在項(xiàng)目最終完成并交付之后,雇主應(yīng)支付設(shè)計(jì)師剩余的費(fèi)用。5.保密條款5.1雙方同意在合同期限內(nèi)和合同解除后對(duì)彼此所獲得的商業(yè)機(jī)密和商業(yè)信息進(jìn)行保密。5.2未經(jīng)對(duì)方的書面許可,任何一方不得向第三方泄露或使用對(duì)方的商業(yè)機(jī)密和商業(yè)信息。6.爭(zhēng)議解決6.1若在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成,可提交至雙方約定的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。6.2仲裁裁決是終局性的,對(duì)雙方具有約束力。7.合同終止7.1若雙方其中一方嚴(yán)重違反合同條款,經(jīng)對(duì)方發(fā)出書面通知后在合理的期限內(nèi)未予改正,對(duì)方有權(quán)解除合同。7.2合同解除后,雙方應(yīng)互相返還對(duì)方所提供的商業(yè)機(jī)密和商業(yè)信息,并對(duì)已完成的設(shè)計(jì)文件保持保密。8.其他條款8.1本合同的任何修改或補(bǔ)充,雙方應(yīng)以書面形式達(dá)成一致,并由雙方的授權(quán)代表簽字確認(rèn)后生效。8.2本合同的效力、解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國(guó)法律。8.3本合同一式兩份,雇主和設(shè)計(jì)師各持一份,具有同等法律效力。以上是《效果圖設(shè)計(jì)合同》的內(nèi)容,雙方在簽署本合同之前,應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解合同內(nèi)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 海南2025年海南省氣象部門招聘應(yīng)屆生9人筆試歷年典型考點(diǎn)(頻考版試卷)附帶答案詳解
- 2025-2030年中國(guó)便攜式自動(dòng)導(dǎo)航系統(tǒng)(PND)市場(chǎng)前景規(guī)劃及投資決策建議研究報(bào)告
- 2025-2030年中國(guó)休閑裝行業(yè)需求狀況及投資戰(zhàn)略研究報(bào)告
- 2025-2030年中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)傳媒產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀及投資戰(zhàn)略研究報(bào)告
- 2025年湘教版八年級(jí)化學(xué)上冊(cè)階段測(cè)試試卷含答案
- 2025-2030年中國(guó)三氧化二銻阻燃母粒市場(chǎng)運(yùn)行動(dòng)態(tài)分析與營(yíng)銷策略研究報(bào)告
- 2025-2030年中國(guó)Telematics市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局展望及投資策略分析報(bào)告
- 2024版城市更新安置房產(chǎn)交易協(xié)議版B版
- 建筑畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告范文
- 2024年鄭州工業(yè)安全職業(yè)學(xué)院高職單招職業(yè)技能測(cè)驗(yàn)歷年參考題庫(kù)(頻考版)含答案解析
- 華為管理學(xué)習(xí)心得體會(huì)
- 2025年首都機(jī)場(chǎng)地服公司招聘筆試參考題庫(kù)含答案解析
- 2021年發(fā)電廠(含新能源場(chǎng)站)涉網(wǎng)電力監(jiān)控系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)安全檢查表
- 審計(jì)服務(wù)采購(gòu)招標(biāo)文件
- 空置房檢查培訓(xùn)
- 離婚不離門共同生活協(xié)議書
- 2023年新疆廣播電視臺(tái)招聘事業(yè)單位工作人員筆試真題
- 國(guó)優(yōu)電力工程現(xiàn)場(chǎng)復(fù)查要點(diǎn)
- 商業(yè)球房運(yùn)營(yíng)方案
- 工業(yè)大數(shù)據(jù)采集處理與應(yīng)用
- 卷煙廠車間輔助業(yè)務(wù)外包項(xiàng)目服務(wù)方案(技術(shù)方案)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論