正式員工分紅協(xié)議合集3篇

正式員工分紅協(xié)議(第一篇)此文檔協(xié)議是通用版本，可以直接使用，符號(hào)*表示空白。甲方:(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)乙方:身份證號(hào)碼:(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)乙方系甲方的骨干員工,對(duì)甲方的運(yùn)作及經(jīng)營(yíng)有重要貢獻(xiàn)，為共同制造雙贏，經(jīng)雙方友好協(xié)商，訂立協(xié)議如下：第一條：甲方自*年***月***日至*年***月***日聘用乙方為其正式員工。期間除法定事由或雙方同意，乙方不得以任何理由單方解除本合同，否則擔(dān)當(dāng)違約**元。其次條:分紅比例。甲方承諾給乙方以稅后可安排利潤(rùn)的25%作為分紅，回報(bào)乙方的樂(lè)觀貢獻(xiàn)。每月稅后凈利潤(rùn)—公司進(jìn)展基金(凈利潤(rùn)x10%)>；第三條：分紅條件1、乙方在甲方任職期間不得以任何方式有同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)行為2、公司稅后有可安排利潤(rùn)，假如虧損則沒(méi)有分紅；3、乙方單方終止勞動(dòng)合同及乙方違反公司規(guī)章制度被甲方開(kāi)除，甲方無(wú)需支付任何分紅。第四條：分紅方式：甲方發(fā)放乙方分紅的時(shí)間應(yīng)依據(jù)甲方財(cái)務(wù)的支配，每月分紅一次，甲方不再支付乙方其他酬勞。第五條：分紅與股權(quán)。乙方按2**%比例分紅，與股權(quán)無(wú)關(guān)，乙方不得據(jù)此認(rèn)為在甲方有相應(yīng)2**%的股權(quán)。第六條：乙方承諾，若乙方違反競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，或者有侵害甲方商業(yè)隱秘的行為，乙方應(yīng)足額返回甲方此前所支付的全部分紅。第七條：雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商，協(xié)商不成的，在甲方所在地的人民法院起訴。第八條：本協(xié)議自簽訂之日起生效，本協(xié)議一式四份，各執(zhí)兩份。甲方：*****乙方：*****法定代表人：***合同簽訂地:年***月***日正式員工分紅協(xié)議(第二篇)正式員工分紅協(xié)議摘要：本協(xié)議旨在就正式員工的分紅事宜作出約定，以確保員工與公司的利益相一致，并激勵(lì)員工為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。本協(xié)議適用于公司正式員工。一、背景與目的公司旨在通過(guò)按績(jī)效評(píng)估分配分紅，激勵(lì)員工努力工作并為公司的所有者利益做出貢獻(xiàn)。二、分紅計(jì)劃1.分紅基準(zhǔn)：公司將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，按照設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)制定分紅計(jì)劃。2.分紅支付：公司將根據(jù)分紅計(jì)劃，每年定期支付分紅給合格的員工。3.分紅計(jì)算方式：分紅計(jì)算方式將根據(jù)公司業(yè)績(jī)及員工績(jī)效評(píng)估結(jié)果確定，具體公式和計(jì)算方法詳見(jiàn)附件1。4.免責(zé)聲明：公司保留根據(jù)市場(chǎng)情況及財(cái)務(wù)狀況調(diào)整分紅計(jì)劃的權(quán)利，并不對(duì)分紅計(jì)劃可能發(fā)生的任何調(diào)整承擔(dān)責(zé)任。三、合規(guī)性1.在執(zhí)行本協(xié)議中，公司將嚴(yán)格遵守適用的法律法規(guī)，以確保分紅計(jì)劃的合規(guī)性。2.此外，員工也有責(zé)任遵守公司內(nèi)部的政策與規(guī)定，以保證工作的安全與和諧。四、保密條款1.員工在任職期間及離職后都應(yīng)當(dāng)保持對(duì)公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息的保密。2.員工不得將公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息披露給任何第三方，包括與員工無(wú)直接雇傭關(guān)系的公司內(nèi)部人員。五、違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議的相關(guān)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。受害方有權(quán)向責(zé)任方提起訴訟，并要求賠償損失。六、爭(zhēng)議解決對(duì)于因履行本協(xié)議而發(fā)生的爭(zhēng)議，各方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，任何一方可向相關(guān)法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，并具有法律約束力。2.如本協(xié)議的任何部分被認(rèn)定為無(wú)效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的有效性。3.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商決定。中文簡(jiǎn)潔版標(biāo)題：正式員工分紅協(xié)議(第二篇)：請(qǐng)依據(jù)格式進(jìn)行合理排版，確保文檔整潔、易讀。正式員工分紅協(xié)議(第三篇)正式員工分紅協(xié)議合同編號(hào)：[合同編號(hào)]本協(xié)議由以下方達(dá)成：雇主：[雇主公司名稱(chēng)]地址：[雇主公司地址]聯(lián)系人：[雇主聯(lián)系人姓名]職位：[雇主聯(lián)系人職位]員工：[員工姓名]地址：[員工地址]聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系方式]職位：[員工職位]鑒于：1.雇主為員工提供了在公司內(nèi)全職就業(yè)的機(jī)會(huì)，并且認(rèn)可員工對(duì)公司的貢獻(xiàn)；2.雇主希望與員工就其在公司內(nèi)的表現(xiàn)給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)；3.雙方希望通過(guò)制定本協(xié)議來(lái)規(guī)定員工相應(yīng)的分紅權(quán)益和具體實(shí)施細(xì)則?；谏鲜隼碛桑p方達(dá)成以下協(xié)議：一、分紅基準(zhǔn)1.雇主將根據(jù)員工的個(gè)人表現(xiàn)、崗位層級(jí)和工作年限等因素，確定員工的分紅基準(zhǔn)；2.分紅基準(zhǔn)將根據(jù)公司的盈利情況和員工表現(xiàn)情況，在每個(gè)財(cái)政年度結(jié)束后進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整。二、分紅激勵(lì)計(jì)劃1.雇主將根據(jù)員工在工作期間的表現(xiàn)和企業(yè)利潤(rùn)情況，決定是否向員工支付分紅；2.分紅將根據(jù)以下因素確定：a)公司在財(cái)政年度中的凈利潤(rùn)；b)員工在財(cái)政年度中的個(gè)人工作業(yè)績(jī)；c)公司內(nèi)部對(duì)員工工作的評(píng)估結(jié)果；d)參與分紅的員工人數(shù)和相關(guān)占比。三、分紅發(fā)放1.分紅將在每個(gè)財(cái)政年度結(jié)束后的[發(fā)放時(shí)間]進(jìn)行；2.分紅金額將根據(jù)員工個(gè)人的分紅基準(zhǔn)和年度業(yè)績(jī)，由雇主在發(fā)放時(shí)間內(nèi)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬或其他合理方式進(jìn)行支付。四、保密條款雙方同意本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容應(yīng)予保密，不得向任何第三方披露，除非雙方達(dá)成書(shū)面同意。五、爭(zhēng)議解決對(duì)于因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)提起訴訟。六、附加條款1.本協(xié)議一式兩份，雇主和員工各執(zhí)一份，具有同等法律效力；2.任何對(duì)本協(xié)議的修改必須經(jīng)過(guò)雙方書(shū)面同意。本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，在合同