掛包幫轉(zhuǎn)走訪工作方案

掛包幫轉(zhuǎn)走訪工作方案匯報人：2024-01-07方案背景工作目標(biāo)工作內(nèi)容工作流程工作要求監(jiān)督與考核方案實施與保障目錄方案背景01掛包幫轉(zhuǎn)走訪是深入基層、了解基層實際情況的有效途徑，有助于發(fā)現(xiàn)基層存在的問題和困難，為制定更有針對性的政策提供依據(jù)。深入了解基層情況通過掛包幫轉(zhuǎn)走訪，干部可以與群眾建立更緊密的聯(lián)系，了解群眾的需求和訴求，增強干群關(guān)系，提高群眾滿意度。加強干群聯(lián)系掛包幫轉(zhuǎn)走訪可以促進問題的發(fā)現(xiàn)和解決，對于群眾反映的問題和困難，可以及時了解并采取措施加以解決。推動問題解決掛包幫轉(zhuǎn)走訪的必要性提高干部素質(zhì)掛包幫轉(zhuǎn)走訪要求干部深入基層、了解基層，有助于提高干部的綜合素質(zhì)和解決問題的能力。推動政策落地生根通過掛包幫轉(zhuǎn)走訪，可以及時了解政策的執(zhí)行情況和存在的問題，為政策的完善和優(yōu)化提供依據(jù)，推動政策落地生根。促進社會和諧穩(wěn)定掛包幫轉(zhuǎn)走訪有助于化解基層矛盾，解決群眾的實際問題，促進社會和諧穩(wěn)定。掛包幫轉(zhuǎn)走訪的意義工作目標(biāo)0203制定詳細(xì)的工作計劃和時間表，明確各項任務(wù)的責(zé)任人和完成時限。01完成對掛包幫轉(zhuǎn)走訪工作的初步了解，明確工作重點和方向。02建立完善的組織架構(gòu)和工作機制，確保工作有序開展。短期目標(biāo)010203完成對掛包幫轉(zhuǎn)走訪工作的全面推進，確保各項任務(wù)得到有效落實。加強與相關(guān)部門的溝通和協(xié)調(diào)，形成工作合力。建立完善的考核評價機制，對工作成效進行科學(xué)評估。中期目標(biāo)長期目標(biāo)01實現(xiàn)掛包幫轉(zhuǎn)走訪工作的常態(tài)化、長效化，形成工作新格局。02推動解決基層群眾的實際問題，增強群眾獲得感和滿意度。促進社會和諧穩(wěn)定，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供有力保障。03工作內(nèi)容03調(diào)研摸底通過調(diào)研摸底，了解困難群眾的基本情況、致貧原因和發(fā)展意愿，為幫扶工作提供依據(jù)。分類幫扶根據(jù)困難群眾的不同致貧原因和實際情況，進行分類幫扶，確保幫扶工作精準(zhǔn)有效。確定幫扶責(zé)任人為每個困難群眾指定一名幫扶責(zé)任人，負(fù)責(zé)具體幫扶工作的組織協(xié)調(diào)和實施。確定幫扶對象制定計劃根據(jù)幫扶對象的實際情況和需求，制定具體的幫扶計劃，包括幫扶措施、時間安排和預(yù)期目標(biāo)等。明確責(zé)任明確幫扶責(zé)任人的工作職責(zé)和工作任務(wù)，確保幫扶計劃的有效實施。動態(tài)調(diào)整根據(jù)幫扶工作的進展和實際情況，及時調(diào)整幫扶計劃，確保幫扶工作取得實效。制定幫扶計劃積極落實國家和地方的相關(guān)扶貧政策，為困難群眾提供政策支持。落實政策發(fā)展產(chǎn)業(yè)社會參與鼓勵和引導(dǎo)困難群眾發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，提高自身發(fā)展能力。組織和引導(dǎo)社會力量參與幫扶工作，形成合力，共同推進困難群眾脫貧致富。030201實施幫扶措施定期走訪幫扶責(zé)任人定期走訪幫扶對象，了解幫扶工作進展情況，及時解決存在的問題。信息反饋及時向上級部門反饋幫扶工作進展情況，為政策制定和調(diào)整提供依據(jù)?？偨Y(jié)經(jīng)驗總結(jié)幫扶工作的經(jīng)驗和做法，為今后的幫扶工作提供借鑒和參考。定期走訪與反饋030201工作流程04根據(jù)地區(qū)和部門實際情況，確定需要幫扶的貧困戶、困難群眾等對象。確定幫扶對象根據(jù)幫扶對象的實際情況，制定具體的幫扶計劃，包括幫扶措施、時間安排等。制定幫扶計劃確定參與走訪工作的幫扶人員，明確工作職責(zé)和任務(wù)。組織人員準(zhǔn)備必要的走訪物資，如記錄本、慰問品等。準(zhǔn)備物資前期準(zhǔn)備走訪調(diào)查制定幫扶措施實施幫扶措施跟蹤反饋幫扶實施01020304深入了解幫扶對象的實際情況，包括家庭成員、收入來源、困難問題等。根據(jù)走訪調(diào)查結(jié)果，制定具體的幫扶措施，如提供就業(yè)機會、幫助解決困難問題等。按照幫扶計劃，實施具體的幫扶措施，確保幫扶工作落到實處。及時跟蹤幫扶措施的實施情況，了解幫扶效果，及時調(diào)整幫扶措施。對走訪工作進行總結(jié)評估，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提出改進意見和建議?？偨Y(jié)評估整理歸檔走訪工作相關(guān)資料，包括幫扶計劃、走訪記錄、幫扶措施等。歸檔資料對已幫扶的對象持續(xù)關(guān)注，了解其生活狀況和幫扶效果，及時提供必要的幫助和支持。持續(xù)關(guān)注后期跟進工作要求05123掛包幫轉(zhuǎn)走訪工作應(yīng)由具備相關(guān)知識和經(jīng)驗的人員組成，包括但不限于社區(qū)工作者、志愿者、社會工作者等。人員構(gòu)成參與掛包幫轉(zhuǎn)走訪工作的人員應(yīng)接受相關(guān)培訓(xùn)和指導(dǎo)，了解工作要求、掌握工作技能，確保工作順利開展。培訓(xùn)與指導(dǎo)人員應(yīng)按照組織管理的要求，明確職責(zé)分工，建立有效的溝通協(xié)調(diào)機制，確保工作有序進行。組織與管理人員要求工作計劃掛包幫轉(zhuǎn)走訪工作應(yīng)有明確的工作計劃，包括時間安排、工作進度等，確保按時完成工作任務(wù)。及時響應(yīng)對于居民反映的問題和需求，應(yīng)盡快響應(yīng)并采取措施解決，不得拖延或推諉。工作時限對于需要限期解決的問題，應(yīng)設(shè)定合理的工作時限，確保問題得到及時解決。時間要求掛包幫轉(zhuǎn)走訪工作應(yīng)注重工作質(zhì)量，確保各項措施有效、有針對性地解決問題。工作質(zhì)量工作應(yīng)以居民滿意度為重要指標(biāo)，通過提高服務(wù)質(zhì)量、改進工作方式等手段，提升居民滿意度。居民滿意度對于工作中存在的問題和不足，應(yīng)及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，持續(xù)改進工作方式和方法，提高工作質(zhì)量。持續(xù)改進質(zhì)量要求監(jiān)督與考核06定期檢查不定期進行隨機抽查，以檢驗工作的真實性和有效性。隨機抽查群眾監(jiān)督鼓勵群眾對走訪工作進行監(jiān)督，提供反饋和建議。相關(guān)部門應(yīng)定期對掛包幫轉(zhuǎn)走訪工作進行監(jiān)督檢查，確保工作按計劃進行。監(jiān)督機制工作完成度考核走訪工作的完成情況，包括幫扶對象覆蓋率、問題解決率等。工作時效考察走訪工作的時效性，確保幫扶措施及時實施。工作質(zhì)量評估走訪工作的質(zhì)量，包括幫扶措施的有效性、群眾滿意度等。考核標(biāo)準(zhǔn)問責(zé)制度對于工作不力、違反規(guī)定的行為，應(yīng)進行問責(zé)和處理。整改措施對于發(fā)現(xiàn)的問題和不足，應(yīng)采取整改措施，以提高走訪工作的效果。獎勵機制對于表現(xiàn)優(yōu)秀的幫扶人員和團隊，應(yīng)給予適當(dāng)?shù)莫剟詈捅碚?。獎懲措施方案實施與保障07人力保障01確保有足夠的工作人員參與掛包幫轉(zhuǎn)走訪工作，包括基層干部、志愿者等。物力保障02提供必要的物資支持，如交通工具、通訊設(shè)備等，確保工作順利開展。財力保障03劃撥專項經(jīng)費，用于走訪工作的經(jīng)費保障，確保工作的可持續(xù)性。資源保障政策宣傳與培訓(xùn)加強政策宣傳和培訓(xùn)工作，確保工作人員熟悉政策內(nèi)容，提高工作水平。政策執(zhí)行與監(jiān)督加強政策執(zhí)行和監(jiān)督，確保政策得到有效落實，及時解決工作中遇到的問題。制定相關(guān)政策制定具體的掛包幫轉(zhuǎn)走訪工作政策，明確工作目標(biāo)、任務(wù)和要求。政策保障加強與媒體合作與媒體建立良好的合作關(guān)系，通過