人集體仲裁申請(qǐng)書的格式

人集體仲裁申請(qǐng)書的格式人集體仲裁申請(qǐng)書

申請(qǐng)人：XXX（姓名）

申請(qǐng)日期：XXXX年XX月XX日

被申請(qǐng)人：XXX（姓名）

所在單位：XXX（單位名稱）

尊敬的仲裁委員會(huì)：

我是XXX（申請(qǐng)人姓名），現(xiàn)就與XXX（被申請(qǐng)人姓名）之間發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，向貴仲裁委員會(huì)申請(qǐng)人集體仲裁，希望貴委員會(huì)能公正、公正地審理并做出公正判決。

一、案情簡(jiǎn)介：

我于XXXX年加入XXX（單位名稱），擔(dān)任XXX（職位）一職。自入職以來，我一直盡職盡責(zé)，并以優(yōu)異的工作表現(xiàn)獲得了單位和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。

然而，從XXXX年開始，我注意到自己的工作量、工作強(qiáng)度和工作要求明顯增加，而相應(yīng)的薪資待遇卻未作出相應(yīng)調(diào)整。盡管我多次向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出加薪要求，并提供了充分的工作業(yè)績(jī)證明，但始終未得到任何回應(yīng)和調(diào)整。

為了尋求解決辦法，我與其他受到相似待遇的同事聯(lián)系，我們共同組成了一個(gè)被稱為“工資待遇維權(quán)團(tuán)隊(duì)”的集體組織，并決定通過集體申請(qǐng)仲裁的方式解決我們所面臨的問題。

二、申請(qǐng)理由：

1.薪資待遇不公：根據(jù)勞動(dòng)合同和相關(guān)規(guī)定，單位應(yīng)該根據(jù)我的工作貢獻(xiàn)和職業(yè)發(fā)展水平，合理調(diào)整我的薪資待遇。然而，自我入職以來，單位未按合同約定適時(shí)調(diào)整薪資，且始終未提供合理解釋。

2.工作強(qiáng)度過大：在單位的工作環(huán)境中，我發(fā)現(xiàn)自己的工作強(qiáng)度越來越大，工作任務(wù)和要求無時(shí)無刻不在增加，且未得到相應(yīng)的薪資和福利待遇。這種情況嚴(yán)重影響了我的身心健康和家庭生活，違背了勞動(dòng)法規(guī)定的勞動(dòng)時(shí)間和休息規(guī)定。

3.缺乏溝通和解決渠道：盡管我多次向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映和建議，但未得到有效解決。單位未提供任何溝通和解決辦法，并且對(duì)我和其他維權(quán)人員展開打壓和言論惡意詆毀，嚴(yán)重?fù)p害了我們的合法權(quán)益。

三、請(qǐng)求內(nèi)容：

基于上述理由，我希望貴仲裁委員會(huì)能按照國家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，依法公平、公正、獨(dú)立地審理本次申請(qǐng)，對(duì)下列請(qǐng)求做出判決：

1.要求單位合理調(diào)整我和團(tuán)隊(duì)其他成員的薪資待遇，確保符合市場(chǎng)水平和職位要求。

2.要求單位減少工作強(qiáng)度，合理安排工作任務(wù)和工作時(shí)間，保障我的勞動(dòng)權(quán)益。

3.要求單位停止針對(duì)我和其他維權(quán)人員的打壓、惡意詆毀等行為，保障我們的合法權(quán)益。

四、證據(jù)材料：

1.勞動(dòng)合同、工資單等相關(guān)文件；

2.我和其他團(tuán)隊(duì)成員的工作記錄和績(jī)效評(píng)估報(bào)告；

3.相關(guān)書面證據(jù)和溝通記錄。

五、聯(lián)系方式：

申請(qǐng)人：XXX

聯(lián)系電話：XXX

電子郵件：XXXXX

六、附錄材料清單：

1.勞動(dòng)合同原件及復(fù)印件；

2.工資單原件及復(fù)印件；

3.工作記錄和績(jī)效評(píng)估報(bào)告原件及復(fù)印件；

4.相關(guān)書面證據(jù)和溝通記錄原件及復(fù)印件。

在此，我懇請(qǐng)貴仲裁委員會(huì)公正、公正地審理本次申請(qǐng)，并請(qǐng)求能給予盡快答復(fù)，謝謝。

此致

申請(qǐng)人簽名：XXX

日期：XXXX年XX月XX日七、法律依據(jù)：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第五十四條、第二十三條和第六十六條的規(guī)定，雇主應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，支付勞動(dòng)者的工資，并且工資應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者的工作崗位、崗位等級(jí)、工作質(zhì)量等相適應(yīng)。雇主應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)者的工作量、工作強(qiáng)度、崗位要求等給予相應(yīng)調(diào)整。

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十條的規(guī)定，雇主應(yīng)當(dāng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定制定勞動(dòng)者應(yīng)享受的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)保護(hù)等事項(xiàng)。雙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)合同的約定履行各自的義務(wù)。

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)仲裁法》第二條和第十條的規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議可以通過勞動(dòng)仲裁解決。勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法公平、公正、獨(dú)立地審理勞動(dòng)爭(zhēng)議。

八、申請(qǐng)程序：

依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)仲裁法》第二十條的規(guī)定，我特此向貴委員會(huì)提出申請(qǐng)，希望能得到公正的審理和裁決。

1.接收申請(qǐng)：請(qǐng)貴仲裁委員會(huì)收到本申請(qǐng)后及時(shí)確認(rèn)，并告知雙方。

2.告知被申請(qǐng)人：請(qǐng)貴仲裁委員會(huì)將申請(qǐng)書的副本發(fā)給被申請(qǐng)人，告知被申請(qǐng)人有權(quán)提出答辯意見，并指導(dǎo)被申請(qǐng)人提交相關(guān)材料。

3.安排聽證：請(qǐng)貴仲裁委員會(huì)按照相應(yīng)程序，安排雙方的聽證會(huì)，聽取雙方的陳述和證據(jù)，并保障雙方的陳述和答辯權(quán)利。

4.裁決結(jié)果：請(qǐng)貴仲裁委員會(huì)根據(jù)法律和事實(shí)判定，依法公正、公正地作出裁決，對(duì)爭(zhēng)議的解決給予明確并有效的指導(dǎo)。

九、申請(qǐng)人的訴求：

基于上述事實(shí)和依據(jù)，我懇請(qǐng)貴仲裁委員會(huì)做出下列判決：

1.要求被申請(qǐng)人合理調(diào)整我和團(tuán)隊(duì)其他成員的工資待遇，確保符合市場(chǎng)水平和職位要求。

2.要求被申請(qǐng)人減少工作強(qiáng)度，合理安排工作任務(wù)和工作時(shí)間，保障我的勞動(dòng)權(quán)益。

3.要求被申請(qǐng)人停止針對(duì)我和其他維權(quán)人員的打壓、惡意詆毀等行為，保障我們的合法權(quán)益。

十、代理人聲明：

我特此聲明，目前我尚未委托任何律師或代理人代表我參與本次仲裁。如有需要，我將在后續(xù)過程中及時(shí)通知貴仲裁委員會(huì)。

十一、附錄材料清單：

1.勞動(dòng)合同原件及復(fù)印件；

2.工資單原件及復(fù)印件；

3.工作記錄和績(jī)效評(píng)估報(bào)告原件及復(fù)印件；

4.相關(guān)書面證據(jù)和溝通記錄原件及復(fù)印件。