安全主要負責人崗位責任制模板

第頁共頁安全主要負責人崗位責任制模板一、崗位職責：1.負責公司安全管理工作的組織制定和實施，編制并完善安全管理制度、規(guī)范和流程，確保各項安全工作符合國家法律法規(guī)和公司要求；2.確定公司安全管理目標、任務(wù)和計劃，并監(jiān)督實施，定期進行安全工作評估和風險分析，及時采取措施預防和控制安全風險；3.組織開展各類安全培訓和教育活動，提高員工安全意識和技能，加強安全文化建設(shè)；4.負責安全事故的調(diào)查和處理工作，制定安全事故應(yīng)急預案，并組織演練，確保安全事故的及時處置和效果評估；5.組織安全巡查和檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，提出改進意見和建議，預防和避免安全事故的發(fā)生；6.負責與政府有關(guān)安全監(jiān)管部門的聯(lián)系和溝通，了解最新的安全法規(guī)和政策，并及時傳達和落實到位；7.協(xié)調(diào)、監(jiān)督和指導各部門的安全工作，加強部門間的協(xié)作和溝通，確保安全工作的全面推進；8.配合公司內(nèi)外部的安全審核和評估工作，提供必要的資料和支持，及時進行糾正和整改；9.保持與行業(yè)內(nèi)其他企業(yè)的聯(lián)系和交流，了解行業(yè)安全動態(tài)，及時采取措施應(yīng)對和防范安全風險；10.完成上級領(lǐng)導交辦的其他安全工作。二、任職資格：1.具備安全管理相關(guān)專業(yè)背景，具備較強的安全工作經(jīng)驗和能力；2.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能有效推動和落實安全工作；3.具備較強的組織和管理能力，能夠有效的組織和指導安全工作；4.具備較強的分析和解決問題能力，能夠及時應(yīng)對和處理各類安全事故；5.熟悉國家相關(guān)安全法律法規(guī)和政策，具備良好的安全法律意識和風險控制意識；6.具備一定的業(yè)務(wù)能力和技術(shù)水平，能夠應(yīng)對各類安全風險和挑戰(zhàn)；7.具備較強的抗壓能力和應(yīng)變能力，能夠在緊急情況下迅速做出決策和處理。三、工作要求：1.具備高度的責任感和敬業(yè)精神，能夠保持工作積極主動；2.具備較好的分析和判斷能力，能夠及時準確地判斷各種安全風險和問題；3.具備良好的人際關(guān)系和溝通能力，能夠與各部門和人員進行有效的溝通和協(xié)調(diào)；4.善于總結(jié)和歸納，能夠?qū)⒐ぷ髦械慕?jīng)驗和教訓及時總結(jié)和分享；5.具備較好的學習能力和自我提升意識，能夠持續(xù)學習和更新安全知識和技能；6.遵守公司制度和規(guī)范，嚴守保密和業(yè)務(wù)道德，保證工作的公正和客觀性。四、工作環(huán)境：1.安全主要負責人在公司全體員工的口中是安全的第一負責人，安全主要負責人的任期不得少于1年，不可以兼職其他重要職務(wù)。2.安全主要負責人將參與各部門的工作規(guī)劃和決策，并促使各個部門的安全制度和規(guī)則的完善，以降低危害的發(fā)生。3.安全主要負責人將參與員工日常工作的規(guī)劃和選聘，并負責設(shè)置學習和提醒機制，以及遵守職業(yè)道德的核查和提醒。4.安全主要負責人將參與公司內(nèi)部和外部的安全巡查，參與和組織沒有預警的技能競賽，以提高科技介入和行為糾偏的能力。5.安全主要負責人將參與公司各個項目的咨詢和輔導，提供科學的決策和準確的操作指導，使公司在安全風險和實際問題中降低損失和影響。五、績效指標：1.完成公司制定的安全管理目標和任務(wù)；2.安全管理制度和流程的制定和完善；3.安全工作評估和風險分析的及時進行；4.安全培訓和教育的有效開展；5.安全事故調(diào)查和處理的及時處置和效果評估；6.安全巡查和檢查的及時整改和建議提出；7.與政府安全監(jiān)管部門的聯(lián)系和溝通的及時傳達和落實；8.部門間協(xié)作和溝通的加強；9.安全審核和評估工作的配合和支持；10.與行業(yè)內(nèi)其他企業(yè)的聯(lián)系和交流的及時跟蹤和應(yīng)對。六、工作報告：安全主要負責人需定期向公司領(lǐng)導層和相關(guān)部門報告工作進展情況，并及時匯報工作亮點、問題和建議。報告內(nèi)容應(yīng)詳實完整，報告時間、地點和方式需提前協(xié)調(diào)溝通，并做好記錄和備份。七、違規(guī)責任：如果安全主要負責人有違背職責、玩忽職守、不履行職責等違規(guī)行為，須依據(jù)公司相關(guān)制度和規(guī)定，給予警告