檢身工安全生產(chǎn)責任制模版

第頁共頁檢身工安全生產(chǎn)責任制模版工安生產(chǎn)責任制模版第一章總則第一條為了加強單位的工安生產(chǎn)管理，提高安全生產(chǎn)水平，確保安全生產(chǎn)，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及其相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定制定本工安生產(chǎn)責任制。第二條單位應當建立健全工安生產(chǎn)責任制，明確各級管理人員和崗位人員在安全生產(chǎn)中的職責和權(quán)限，確保安全生產(chǎn)工作的有序進行和有效落實。第三條工安生產(chǎn)責任制是指單位依據(jù)工安生產(chǎn)管理體系的要求，明確每個責任主體在安全生產(chǎn)中的職責，明確各級管理人員和崗位人員的安全生產(chǎn)目標，并確定相應的工作措施和責任追究制度。第四條工安生產(chǎn)責任制的實施應當符合科學合理的原則，依據(jù)工安生產(chǎn)管理體系的要求，以風險管理為核心，以法律法規(guī)為基礎(chǔ)，以制度建設為主導，以信息化為手段，以全員參與為保障，以持續(xù)改進為動力，全面提升單位的安全生產(chǎn)水平。第五條單位應當建立健全工安生產(chǎn)責任制的宣貫、培訓、考核、激勵和糾錯機制，確保責任主體能夠全面理解和有效履行自己的職責，實現(xiàn)安全生產(chǎn)的目標。第二章責任主體第六條工安生產(chǎn)責任制的責任主體包括：單位領(lǐng)導、安全管理部門、項目負責人、班組長、崗位工人等。第七條單位領(lǐng)導是安全生產(chǎn)的第一責任人，負責全面領(lǐng)導、組織和協(xié)調(diào)安全生產(chǎn)工作，確保安全生產(chǎn)工作的有效落實。第八條安全管理部門是單位安全生產(chǎn)工作的職能部門，負責制定安全生產(chǎn)管理制度和相關(guān)安全規(guī)章制度，組織實施安全教育培訓，監(jiān)督檢查安全生產(chǎn)工作，及時發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患。第九條項目負責人是項目施工過程中的安全生產(chǎn)責任主體，負責組織和協(xié)調(diào)項目安全生產(chǎn)工作，保障項目安全施工。第十條班組長是班組的安全生產(chǎn)責任主體，負責組織和指導班組成員的安全生產(chǎn)工作，落實安全生產(chǎn)措施。第十一條崗位工人是崗位的安全生產(chǎn)責任主體，負責按照單位的工安生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程，正確使用和保管安全設備，嚴守操作規(guī)程，做到安全生產(chǎn)。第三章安全生產(chǎn)目標第十二條安全生產(chǎn)目標是單位在實施工安生產(chǎn)責任制過程中需要完成的任務和指標，包括安全生產(chǎn)績效、事故率、質(zhì)量問題等。第十三條安全生產(chǎn)目標的制定應當符合單位的實際情況和風險特征，反映安全生產(chǎn)優(yōu)先、持續(xù)改進的原則，逐級細化、可操作、量化易測。同時，應當注重績效考核和激勵機制的設計，保障安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)。第十四條單位領(lǐng)導應當確定具體的安全生產(chǎn)目標，并在全單位范圍內(nèi)進行宣貫和解讀，確保各級管理人員和崗位人員充分理解和有效履行自己的職責，為單位的安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)提供有力的支持。第四章工作措施第十五條單位應當根據(jù)工安生產(chǎn)責任制的實施情況和風險特征，制定相應的工作措施，包括安全管理制度、安全規(guī)章制度、操作規(guī)程、物資配備等，確保安全生產(chǎn)措施的有效實施。第十六條安全管理制度是單位安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)，包括安全管理體系的建設、安全生產(chǎn)責任制的落實、事故應急預案等，涵蓋單位的安全生產(chǎn)全過程，確保安全生產(chǎn)工作的規(guī)范開展。第十七條安全規(guī)章制度是單位安全生產(chǎn)的具體要求，包括各級管理人員和崗位人員的安全操作規(guī)程、安全檢查標準、安全臺賬維護等，明確責任主體的安全工作要求。第十八條操作規(guī)程是單位的安全生產(chǎn)操作指南，包括設備操作、物料使用、工藝流程等，指導崗位工人按照規(guī)定的程序和要求進行操作，確保安全生產(chǎn)。第十九條單位應當根據(jù)工作措施的落實情況，定期開展安全生產(chǎn)巡檢、培訓演練等活動，檢查和評估工作措施的有效性，及時發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患。第五章責任追究第二十條在安全生產(chǎn)工作中，如果責任主體未履行職責，導致事故發(fā)生或者事故后應當采取的處置措施未能采取，應當對責任主體進行相應的責任追究。第二十一條單位應當建立健全責任追究制度，明確責任追究的程序和方式，保障責任的明確和真實。第二十二條管理人員在發(fā)現(xiàn)安全隱患或者事故風險時，應當及時采取措施進行處理，如不及時處理或故意隱瞞，將會受到相應的責任追究，包括警告、記過、降級、甚至解聘等。第二十三條崗位工人在發(fā)現(xiàn)安全隱患或者事故風險時，應當及時報告上級，如不報告或故意隱瞞，將會受到相應的責任追究，包括警告、記過、罰款等。第六章宣貫與培訓第二十四條安全生產(chǎn)責任制的宣貫是指單位應當將安全生產(chǎn)責任制落實情況向全員進行宣傳，確保責任主體全面理解和有效履行自己的職責。第二十五條宣貫內(nèi)容應當包括責任主體的具體職責、工作措施的落實情況、安全生產(chǎn)目標的完成情況等，宣貫形式可采用會議、培訓、通知等方式進行。第二十六條安全生產(chǎn)責任主體應當根據(jù)工作要求參加相關(guān)培訓，全面掌握單位安全生產(chǎn)的操作規(guī)程和基本知識，提高自身的安全生產(chǎn)能力。第二十七條單位應當定期組織安全教育培訓，對新入職人員進行安全生產(chǎn)培訓，提高員工的安全素質(zhì)和工作技能。第七章考核與激勵第二十八條安全生產(chǎn)責任主體的履職情況應當作為工作考核的重要內(nèi)容，考核結(jié)果應當與獎懲制度相掛鉤，形成有力的約束和激勵機制。第二十九條單位應當建立健全考核制度，明確責任主體的考核指標和權(quán)重，確?？己私Y(jié)果的公正和客觀。第三十條對于工作成績顯著的責任主體，單位應當予以適當?shù)谋碚煤酮剟?，以激勵和倡導安全生產(chǎn)的工作積極性。第三十一條對于工作不達標的責任主體，單位應當及時采取相應的糾正措施，以迫使責任主體改進和提升安全生產(chǎn)工作水平。第八章改進與完善第三十二條單位應當持續(xù)改進工安生產(chǎn)責任制的實施，加強與時俱進的工作理念和方法的引入和落實，不斷提高單位的安全生產(chǎn)水平。第三十三條單位應當定期開展安全生產(chǎn)管理評估，對工安生產(chǎn)責任制的實施情況進行考核和評估，及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中的問題和不足。第三十四條單位應當建立健全安全生產(chǎn)管理信息系統(tǒng)，有