國家開放大學(xué)一網(wǎng)一平臺電大《勞動與社會保障法》形考任務(wù)3網(wǎng)考題庫及答案

國家開放大學(xué)一網(wǎng)一平臺電大《勞動與社會保障法》形考任務(wù)3網(wǎng)考題庫及答案一、單項(xiàng)選擇題(每小題2分，共40分)1.根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》,我國目前實(shí)行的是()。正確答案：職工每日工作8小時，每周工作40小時2.下列人員中能依法實(shí)行綜合計(jì)算工作制的是()。正確答案：鐵路巡檢工3.未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為()。正確答案：20天4.用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，履行()程序后可以延長工作時間。正確答案：與工會和勞動者協(xié)商同意5.負(fù)有對職工廣泛開展勞動安全衛(wèi)生教育義務(wù)的主體是()。正確答案：用人單位6.對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者進(jìn)行定期健康檢查，其費(fèi)用由()。正確答案：用人單位承擔(dān)7.特種作業(yè)人員必須接受安全技術(shù)培訓(xùn)，未經(jīng)培訓(xùn)或培訓(xùn)考核不合格者()。正確答案：不得上崗作業(yè)8.根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定，重大事故從死亡人數(shù)上看是指()。正確答案：10人以上30人以下死亡的9.我國《勞動法》規(guī)定，對懷孕()以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。正確答案：7個月10.在我國，未成年工是指()。正確答案：年滿16周歲未滿18周歲的勞動者11.根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，我國對殘疾人就業(yè)實(shí)行()的方針。正確答案：集中就業(yè)與分散就業(yè)相結(jié)合12.女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對未參加生育保險的，()。正確答案：由用人單位支付13.根據(jù)《勞動法》及《勞動保障監(jiān)察條例》的規(guī)定，勞動保障行政部門實(shí)施()。正確答案：勞動保障監(jiān)察活動14.勞動保障監(jiān)察員進(jìn)行勞動法執(zhí)行情況的調(diào)查、檢查時，應(yīng)當(dāng)佩戴勞動保障監(jiān)察標(biāo)志，出示勞動保障監(jiān)察證件并且不得少于()。正確答案：2人15.下列不屬于工會在進(jìn)行勞動法律監(jiān)督的時候，依法享有的權(quán)利的是()。正確答案：行政處罰權(quán)16.勞動保障監(jiān)察案件結(jié)案后應(yīng)建立檔案。檔案資料應(yīng)當(dāng)至少保存()。正確答案：3年17.根據(jù)我國法律規(guī)定，發(fā)生勞動爭議的勞動者一方，人數(shù)在()人或者以上，并且具有共同請求的，可視為集體爭議。正確答案：10人以上18.下列各種糾紛中不屬于勞動爭議的是()。正確答案：勞動者請求社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放社會保險金的糾紛19.勞動爭議一般由()的勞動爭議仲裁委員會管轄。正確答案：勞動合同履行地或用人單位所在地20.我國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為(),自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。正確答案：1年二、多項(xiàng)選擇題(每小題2分，共40分)21.勞動法上所指的工作時間主要包括()。正確答案：職業(yè)培訓(xùn)時間正確答案：停工待料的時間正確答案：女職工哺乳嬰兒時間22.下列各選項(xiàng)中屬于我國現(xiàn)行法定節(jié)日的有()。正確答案：元旦、春節(jié)正確答案：清明節(jié)正確答案：端午節(jié)正確答案：中秋節(jié)23.下列各選項(xiàng)中屬于職工不享受帶薪年休假的情形有

()。正確答案：職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的正確答案：職工請事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的正確答案：累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計(jì)2個月以上的正確答案：累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計(jì)3個月以上的24.下列各選項(xiàng)中屬于我國《勞動法》規(guī)定的，企業(yè)延長職工工作時間不受限制的情形有()正確答案：發(fā)生重大事故，威脅勞動者生命健康，需緊急處理的正確答案：交通運(yùn)輸發(fā)生故障，必須及時搶修的正確答案：發(fā)生地震、洪水，需緊急救援的25.我國《勞動法》規(guī)定，新建、改建、擴(kuò)建工程的勞動安全設(shè)施必須與主體工程()。正確答案：同時設(shè)計(jì)正確答案：同時施工正確答案：同時投入生產(chǎn)和使用26.根據(jù)國務(wù)院《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》的規(guī)定，生產(chǎn)安全事故分為()。正確答案：一般事故正確答案：較大事故正確答案：重大事故正確答案：特別重大事故27.對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)組織對其進(jìn)行職業(yè)健康檢查，時間有()。正確答案：上崗前的職業(yè)健康檢查正確答案：在崗期間的職業(yè)健康檢查正確答案：離崗時的職業(yè)健康檢查28.下列各選項(xiàng)中，屬于勞動者可以進(jìn)行職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)有()。正確答案：用人單位所在地的依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)正確答案：勞動者本人居住地的依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)29.下列各選項(xiàng)中屬于勞動法上的特殊群體的有()。正確答案：女職工正確答案：未成年工正確答案：農(nóng)民工正確答案：殘疾勞動者30.對婦女生理機(jī)能變化過程中的保護(hù)包括()。正確答案：經(jīng)期保護(hù)正確答案：孕期保護(hù)正確答案：產(chǎn)期保護(hù)正確答案：哺乳期保護(hù)31.文藝、體育和特種工藝單位招用未滿16周歲的未成年人，必須依照國家的有關(guān)規(guī)定，()。正確答案：履行審批手續(xù)正確答案：保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利正確答案：保障其身心健康正確答案：經(jīng)未成年人的父母或者其他監(jiān)護(hù)人同意32.《殘疾人就業(yè)條例》規(guī)定殘疾人就業(yè)保障措施有()。正確答案：拓寬殘疾人就業(yè)渠道正確答案：規(guī)范殘疾人就業(yè)保障金的征收與使用正確答案：稅費(fèi)優(yōu)惠與相關(guān)支持正確答案：扶持農(nóng)村殘疾人的生產(chǎn)勞動33.勞動保障監(jiān)察具有的基本特征有()。正確答案：法定性正確答案：行政性正確答案：專門性正確答案：唯一性34.針對勞動違法行為的監(jiān)察程序主要有()。正確答案：立案正確答案：調(diào)查正確答案：處理35.根據(jù)監(jiān)督主體的不同，社會監(jiān)督一般包括()。正確答案：普通群眾的監(jiān)督正確答案：群眾組織的監(jiān)督正確答案：報(bào)刊等傳媒監(jiān)督36.勞動保障行政部門調(diào)查、檢查時，有下列情形之一的，可以采取證據(jù)登記保存措施()。正確答案：當(dāng)事人可能對證據(jù)采取偽造、變造行為正確答案：當(dāng)事人可能毀滅證據(jù)正確答案：當(dāng)事人采取措施不當(dāng)可能導(dǎo)致證據(jù)滅失正確答案：不采取證據(jù)登記保存措施以后難以取得37.根據(jù)勞動爭議一方勞動者人數(shù)的多少，可分為()。正確答案：個人爭議正確答案：集體爭議正確答案：團(tuán)體爭議38.在我國現(xiàn)行法律制度內(nèi)，勞動爭議的處理的方式主要有()。正確答案：和解正確答案：調(diào)解正確答案：仲裁正確答案：訴訟39.對下列案件中，根據(jù)當(dāng)事人的申請，仲裁庭可以在滿足特定條件下裁決先予執(zhí)行的有()。正確答案：追索勞動報(bào)酬正確答案：追索工傷醫(yī)療費(fèi)正確答案：追索經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金40.因用人單位的下列行為發(fā)生勞動爭議的，在案件審理中由用人單位負(fù)舉證責(zé)任的有()。正確答案：用人單位開除、除名、辭退勞動者正確答案：用人單位解除勞動合同正確答案：用人單位決定減少勞動者勞動報(bào)酬正確答案：計(jì)算勞動者工作年限三、案例分析題(20分)41.李某于2001年6月開始在某市化學(xué)纖維廠工作，在工作時接觸過有害氣體。2014年12月突然病倒，被送療養(yǎng)院治療，2015年6月再次發(fā)病。同年底，李某調(diào)入某市儀表廠，檔案中沒有患職業(yè)病的記載。2016年8月，李某喪失勞動能力，醫(yī)院確認(rèn)為“三硫化碳中毒后遺癥”,其職業(yè)病應(yīng)形成于化學(xué)纖維廠工作期間。2017年3月，李某在某化纖廠補(bǔ)辦了職業(yè)病有關(guān)手續(xù)。現(xiàn)在某儀表廠雖然承認(rèn)李某有職業(yè)病，但晉升工資時將李某列入病假之列不給晉升工資。2016年至2018年三次住院不給報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)，2017年停發(fā)了李某的保健費(fèi)。2019年10月李某申訴到仲裁委員會，請求享受職業(yè)病有關(guān)待遇，補(bǔ)發(fā)2017年至今的工資差額、補(bǔ)報(bào)醫(yī)療費(fèi)、保健費(fèi)等。試分析：李某的前后兩個用人單位誰應(yīng)該對其患職業(yè)病承擔(dān)責(zé)任。答：李某在化學(xué)纖維廠工作時接觸過有害氣體，并經(jīng)醫(yī)院證明，其職業(yè)病應(yīng)確定為形成于化學(xué)纖維廠工作期間?；瘜W(xué)纖維廠將李某調(diào)出時，檔案里未作從事有害作業(yè)記載，也沒為其進(jìn)行健康檢查?！堵殬I(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定》規(guī)定，從事有害作業(yè)的職工，其所在單位必須為其建立健康檔