DDAC安全文化要點(diǎn)_第1頁(yè)
DDAC安全文化要點(diǎn)_第2頁(yè)
DDAC安全文化要點(diǎn)_第3頁(yè)
DDAC安全文化要點(diǎn)_第4頁(yè)
DDAC安全文化要點(diǎn)_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩15頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

DDAC安全文化要點(diǎn)2015年12月28日一、關(guān)于安全的思考二、杜邦,安全的權(quán)威三、拉法基安全理念四、落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制五、德納安全文化六、DDAC安全文化構(gòu)建目錄

2精選ppt?發(fā)生了什么?一、關(guān)于安全的思考3精選ppt關(guān)于安全文化…——如果用解決問(wèn)題的眼光看待安全的話,安全就可以抓好。安全是看不見(jiàn),抓不著的東西,但是如果是白天、黑天,領(lǐng)導(dǎo)在與不在都一個(gè)樣,這樣的東西就是安全文化。一、關(guān)于安全的思考4世界范圍內(nèi)工業(yè)安全的標(biāo)桿五大業(yè)務(wù)平臺(tái)(其中之一是安全防護(hù))在中國(guó)有33個(gè)投資點(diǎn)…二、安全的權(quán)威——杜邦——杜邦于1802年成立,是目前全球唯一一家超過(guò)200年歷史的企業(yè),且穩(wěn)固于世界500強(qiáng)。從黑火藥——初級(jí)化學(xué)品——農(nóng)業(yè)科技等,杜邦培養(yǎng)了三位諾貝爾獎(jiǎng)?wù)?。今日之杜邦…?chuàng)造安全奇跡!5精選ppt所有安全事故都是可以預(yù)防的管理層對(duì)管理范圍內(nèi)的安全直接負(fù)責(zé)所有操作隱患是可以控制的安全是被雇用的一個(gè)條件(每年都會(huì)有員工因此被除名)員工必須接受嚴(yán)格的安全培訓(xùn)(安全不是生來(lái)俱有的)各級(jí)主管必須進(jìn)行安全檢查不安全狀況與行為必須及時(shí)糾正工時(shí)外與工時(shí)內(nèi)的安全同樣重要安全是投資而不是花費(fèi)員工的直接參與是關(guān)鍵如果不及時(shí)糾正,下一個(gè)小時(shí)就可能出事故;另外,部下會(huì)因此得到錯(cuò)誤信息——安全無(wú)所謂。杜邦公司十大安全理念:(所有的人都接受這樣的教育并行動(dòng))二、安全的權(quán)威——杜邦6精選ppt“說(shuō)到安全,我認(rèn)為我們唯一可以接受的數(shù)字就是零--零事故和零職業(yè)病。達(dá)到這一目標(biāo)對(duì)我們創(chuàng)造輝煌至關(guān)重要?!比?、拉法基安全理念——拉法基集團(tuán)于1833年在法國(guó)成立,至今已有180多年的歷史,在水泥、石膏板、骨料與混凝土分支均居世界領(lǐng)先地位。在超過(guò)80個(gè)國(guó)家擁有90000名員工。從1999年起,連續(xù)被《財(cái)富》雜志評(píng)為世界500強(qiáng)企業(yè)。從1993年進(jìn)入中國(guó)至今,拉法基集團(tuán)在中國(guó)建立了13家合資或獨(dú)資企業(yè)。7—————拉法基首席執(zhí)行官這樣描述拉法基對(duì)安全的重視7精選ppt安全是做好一切工作的必須前提安全管理是每個(gè)管理人員的日常工作或重要職責(zé)我們有責(zé)任制止任何人的不安全行為遵守工作的安全程序是我們必須遵守的原則,任何違章行為都是不能接受的以前沒(méi)發(fā)生安全事故,并不能保證今后就不發(fā)生如果采取正確的措施,所有與職業(yè)相關(guān)的事故都是可以避免的安全地工作是一種工作態(tài)度,安全同時(shí)又是一種生活方式拉法基安全理念:8三、拉法基安全理念8精選ppt承諾十大安全理念程序和工具標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)踐22個(gè)核心要素53個(gè)子要素屬地管理決策層基層員工職能部門落實(shí)責(zé)任制有感領(lǐng)導(dǎo)直線責(zé)任杜邦安全管理組織架構(gòu)與管理層責(zé)任制界定:四、落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制9精選ppt10落實(shí)安全管理理念,實(shí)現(xiàn)三個(gè)轉(zhuǎn)變有感領(lǐng)導(dǎo)直線責(zé)任屬地管理領(lǐng)導(dǎo)干部由“重視”向“重實(shí)”轉(zhuǎn)變職能部門由“參與者”向“責(zé)任者”轉(zhuǎn)變基層員工由“崗位操作者”向“屬地管理者”轉(zhuǎn)變最終促進(jìn)“全員參與”向“全員負(fù)責(zé)”轉(zhuǎn)變確保安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)到位四、落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制10精選ppt安全文化核心領(lǐng)導(dǎo)元素執(zhí)行安全委員會(huì)絕對(duì)安全健康和安全高于一切所有的事故都是可以預(yù)防的安全操作規(guī)程事故調(diào)查現(xiàn)場(chǎng)安全觀察支柱和支持地基和基礎(chǔ)最佳實(shí)踐領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)能量控制危險(xiǎn)材料控制密閉空間入口高空危險(xiǎn)防范訪客安全信息人機(jī)工程應(yīng)急預(yù)案工廠車輛運(yùn)行聽(tīng)力保護(hù)建筑承包商安全意識(shí)和交流內(nèi)部機(jī)構(gòu)ESCSOII&ISOT五、德納安全文化11精選ppt1、引入先進(jìn)安全理念,構(gòu)建DDAC安全管理文化1、預(yù)防為主──一切事故都是可以預(yù)防的2、管理優(yōu)先──各級(jí)管理層對(duì)各自的安全負(fù)責(zé)3、行為控制──不能容忍任何偏離安全制度和規(guī)范的行為4、安全價(jià)值──安全生產(chǎn)將提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)地位5、文化模型──安全文化建設(shè)的四個(gè)階段六、DDAC安全文化構(gòu)建12精選ppt

——無(wú)形的力量(安全文化)的推動(dòng),這是DDAC必須修煉的內(nèi)功事故率高事故為零零事故是幻想零事故是小機(jī)率零事故是一種可能零事故是一種現(xiàn)實(shí)2、DDAC安全之道六、DDAC安全文化構(gòu)建13精選ppt安全價(jià)值觀安全使命安全愿景“健康和安全高于一切”安全文化體系安全目標(biāo)公司安全理念公司安全文化要素3、DDAC安全理念架構(gòu)安全的員工安全的工作安全的產(chǎn)品六、DDAC安全文化構(gòu)建14精選ppt立志于安全領(lǐng)航者,倡導(dǎo)安全、健康的安全理念,為員工、客戶和社會(huì)創(chuàng)造安全和諧的快樂(lè)生活!內(nèi)涵4、DDAC安全愿景安全的員工安全的工作安全的產(chǎn)品六、DDAC安全文化構(gòu)建15精選ppt不僅事故為零,而且現(xiàn)場(chǎng)及工作、生活中的所有不良為零“零”意味著對(duì)安全事故和不良的“零”容忍“零”意指每一位員工、每一項(xiàng)作業(yè)、每一個(gè)環(huán)節(jié)不可或缺內(nèi)涵5、DDAC安全目標(biāo)六、DDAC安全文化構(gòu)建16精選ppt安全是員工

每天都能體面平安的回家安全是客戶

高品質(zhì)駕駛的保障安全是公司

賴以生存和發(fā)展的根本安全是社會(huì)的核心價(jià)值體現(xiàn)內(nèi)涵6、DDAC安全價(jià)值觀六、DDAC安全文化構(gòu)建17精選ppt公司及工廠兩級(jí)執(zhí)行安全委員會(huì)(ESC)定期會(huì)議最高管理者發(fā)布公司安全政策與承諾落實(shí)管理層安全生產(chǎn)責(zé)任制設(shè)定安全文化領(lǐng)先指標(biāo)(結(jié)果性指標(biāo)和過(guò)程性指標(biāo))規(guī)范事故及事件調(diào)查(I&I)管理流程修訂完善現(xiàn)場(chǎng)安全操作規(guī)程(SOI)開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)安全觀察(SOT)活動(dòng)開(kāi)展各層級(jí)安全管理培訓(xùn)活動(dòng)開(kāi)展

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論