酒店管理職業(yè)生涯規(guī)劃

匯報(bào)人：XXX酒店管理職業(yè)生涯規(guī)劃-1一、自我認(rèn)知2二、前景與酒店環(huán)境分析3三、酒店需求人才4四、職業(yè)目標(biāo)生涯目標(biāo)確定5五、ＳＷＯＴ分析6六、行動計(jì)劃酒店管理職業(yè)生涯規(guī)劃職涯報(bào)業(yè)發(fā)告生展酒管本221黎潔瑩1一、自我認(rèn)知PART1一、自我認(rèn)知(一)個(gè)人特質(zhì)責(zé)任心較強(qiáng)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力；對待喜歡事物熱情，做事計(jì)劃性強(qiáng)；吃苦耐勞，愿意從基層做起(二)職業(yè)興趣根據(jù)霍蘭德職業(yè)興趣測試，我的職業(yè)興趣偏向傳統(tǒng)，這意味著我喜歡按計(jì)劃辦事，做事關(guān)注實(shí)際與細(xì)節(jié)(1)性格特征根據(jù)MBTI性格測試，我是INFJ-T類型，很有原則能讓我成為令人信服和鼓舞人心的溝通者2二、前景與酒店環(huán)境分析PART2二、前景與酒店環(huán)境分析(一)行業(yè)前景1.隨著全球經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，酒店行業(yè)在全球與中國地區(qū)的發(fā)展速度與就業(yè)率遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出傳統(tǒng)行業(yè)2.全球很多著名大學(xué)開設(shè)酒店管理專業(yè)，在這些著名的大學(xué)里，酒店管理課程設(shè)置中提供為期半年至一年不等的帶薪實(shí)習(xí)，畢業(yè)生就業(yè)率遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其他專業(yè)的學(xué)生3.后疫情時(shí)代，我們可以看到目前中國酒店行業(yè)的恢復(fù)力和生命力，其行業(yè)前景非常樂觀(二)企業(yè)環(huán)境酒店管理工作，各個(gè)環(huán)節(jié)都需要協(xié)調(diào)有序，組織比較嚴(yán)密，規(guī)格比較高，員工在比較緊張而規(guī)范的氣氛下工作。作為管理者創(chuàng)造一個(gè)寬松、公平的良好工作環(huán)境，讓全體員工都能心情愉悅的在店內(nèi)工作。創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，有利于員工身體健康，有利于提高員工服務(wù)工作積極性，有利于全體員工對酒店企業(yè)的向心力凝聚力的增強(qiáng)。無形之中提高酒店的生產(chǎn)率和服務(wù)工作的效率3三、酒店需求人才PART3三、酒店需求人才1.是酒店經(jīng)營治理需要的常規(guī)人才，如高層治理者，從事人力資源治理與開發(fā)、市場營銷等人才2．是隨著酒店業(yè)發(fā)展需要的一些新的專業(yè)人才，如從事電子商務(wù)、分時(shí)度假酒店網(wǎng)絡(luò)治理、資本運(yùn)營等人才3.是在未來社會競爭需要的創(chuàng)造型、復(fù)合型、協(xié)作型人才4四、職業(yè)目標(biāo)生涯目標(biāo)確定PART4四、職業(yè)目標(biāo)生涯目標(biāo)確定我的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)是成為某酒店的總經(jīng)理，通過SMART原則，我制定了一個(gè)明確目標(biāo)Specific(具體的)成為一名酒店總經(jīng)理Measurable(可衡量的)在酒店行業(yè)沉淀八年以上，考取研究生學(xué)歷，能夠組織新店工作Attainable(可實(shí)現(xiàn)的)通過努力學(xué)習(xí)和工作，積累經(jīng)驗(yàn)并取得必要的證書，成為一名符合條件的酒店總經(jīng)理Relevant(與當(dāng)前環(huán)境相關(guān)的)在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，許多高星級酒店的經(jīng)營者大多是從國外調(diào)度，國內(nèi)酒店管理人才有很大缺口，這是個(gè)艱難且有前景的職位Time-bound(有時(shí)限的)在12年內(nèi)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)5五、ＳＷＯＴ分析PART5五、ＳＷＯＴ分析內(nèi)部環(huán)境因素優(yōu)勢(S)劣勢(W)1.在日語方面有一定溝通能力2.做事積極有耐心吃苦耐勞，愿意從基層干起5.責(zé)任心較強(qiáng)1.處事不夠靈活2.英語水平有待提高外部環(huán)境因素機(jī)會(O)威脅(T)1.所學(xué)專業(yè)很好與所感愛好的職業(yè)對口2.旅游業(yè)迅猛發(fā)展，酒店發(fā)展前景好3.身處廣東，機(jī)會大4.酒店人才緊缺1.目前我國飯店已進(jìn)入發(fā)展成熟階段,提升機(jī)會相對較少,且現(xiàn)有的中層治理職員其年齡較為年輕,這便使大學(xué)生更感到提升無力2.還有眾多職業(yè)學(xué)校的人競爭此行業(yè)，他們要求普遍比大學(xué)生低，在一線操縱方面與大學(xué)生相比其技能略高一籌,且占年齡上風(fēng)3.很多酒店人力資源部分在招聘員工時(shí)寧愿吸收高中生,而不愿要大學(xué)生。6六、行動計(jì)劃PART6六、行動計(jì)劃1．有空多去酒店兼職，增加社會經(jīng)驗(yàn)3．大二上學(xué)期通過日語N2考試4．努力學(xué)習(xí)英語、計(jì)算機(jī)二級、會計(jì)和人力資源并取得相關(guān)證書5．大學(xué)多參加一些比賽并擔(dān)任隊(duì)長，培養(yǎng)自己的領(lǐng)導(dǎo)力6．努力培養(yǎng)自己各方面的能力，避免眼高手低的情況出現(xiàn)，要向各階層的人虛心學(xué)習(xí)，彌補(bǔ)自己的不足7.積累工作經(jīng)驗(yàn)和人脈，充實(shí)自己8．實(shí)踐與理論結(jié)合，積累管理經(jīng)驗(yàn)，工作兩年后，在各方面表現(xiàn)出優(yōu)異的成績。因