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第頁共頁特種作業(yè)人員生產(chǎn)管理制度范文第一章總則第一條為了規(guī)范特種作業(yè)人員的生產(chǎn)管理行為,提高特種作業(yè)人員的工作質(zhì)量和安全意識,保障特種作業(yè)的順利進行,制定本制度。第二條本制度適用于公司所有從事特種作業(yè)的人員,包括受雇于公司的員工和外聘的特種作業(yè)人員。第三條特種作業(yè)人員應嚴格遵守本制度,并承擔相應的責任,不得以任何理由逃避、拒絕執(zhí)行本制度。第二章職責和權(quán)限第四條特種作業(yè)人員的職責包括但不限于以下內(nèi)容:1.遵守公司的各項安全操作規(guī)程,提高自身的安全意識和技能水平;2.配合公司管理人員對特種作業(yè)進行監(jiān)督和檢查,積極參與各項培訓活動;3.嚴格按照作業(yè)計劃和工作指導書的要求進行特種作業(yè),確保作業(yè)質(zhì)量;4.及時上報作業(yè)中的問題和隱患,協(xié)助公司采取措施加以解決;5.遵守公司的各項制度和規(guī)定,不得違反公司的行為規(guī)范;6.積極配合公司的安全生產(chǎn)工作,加強安全生產(chǎn)知識的學習和培訓。第五條特種作業(yè)人員的權(quán)利包括但不限于以下內(nèi)容:1.享受公司提供的安全保障和培訓機會;2.提出特種作業(yè)的改進建議,并得到公司的合理回應;3.在特種作業(yè)中享有尊重和平等的待遇;4.獲得公司根據(jù)特種作業(yè)人員的實際情況和工作表現(xiàn)給予的獎勵和福利。第三章安全操作規(guī)程第六條特種作業(yè)人員應熟悉并遵守公司的安全操作規(guī)程,具體內(nèi)容包括:1.佩戴個人防護用品,如安全帽、防護手套、防護鞋等;2.事先進行必要的安全會議和講解,明確特種作業(yè)過程中需要注意的安全事項;3.驗證特種作業(yè)裝備的完好性和可靠性,不得使用損壞的裝備;4.嚴禁在特種作業(yè)過程中飲酒、吸煙或者進行其他危害工作安全的行為;5.在特種作業(yè)過程中,必須做到嚴格按照規(guī)程操作,不得擅自變更工作程序。第四章監(jiān)督和檢查第七條公司管理人員有權(quán)對特種作業(yè)人員的生產(chǎn)行為進行監(jiān)督和檢查,具體內(nèi)容包括:1.定期對特種作業(yè)人員進行安全生產(chǎn)知識培訓和技術(shù)交流;2.隨時對特種作業(yè)人員進行現(xiàn)場檢查和工作臺賬核驗;3.對特種作業(yè)人員的安全生產(chǎn)工作進行評估和考核;4.及時跟蹤特種作業(yè)人員反饋的問題和隱患,采取措施加以解決。第八條特種作業(yè)人員有義務配合公司管理人員的監(jiān)督和檢查工作,并提供所需的工作臺賬和記錄,確保監(jiān)管工作的順利進行。第五章培訓和教育第九條公司應為特種作業(yè)人員提供必要的培訓和教育,包括但不限于以下內(nèi)容:1.安全生產(chǎn)知識的培訓,包括事故案例分析、安全預防措施等;2.特種作業(yè)技能的培訓,如操作特種設備、掌握特種作業(yè)技術(shù)等;3.安全操作規(guī)程的培訓和講解,提高特種作業(yè)人員的遵守能力;4.安全意識和安全責任的教育,提高特種作業(yè)人員的安全意識。第十條特種作業(yè)人員應主動參與培訓和教育活動,提高自己的安全生產(chǎn)技能和知識水平,增強自身的安全意識。第六章問題處理和獎懲第十一條特種作業(yè)人員在生產(chǎn)過程中遇到的問題和隱患,應及時上報公司管理人員,協(xié)助公司采取措施加以解決。第十二條特種作業(yè)人員因違反本制度的規(guī)定或者不履行特種作業(yè)人員的職責,給公司造成損失或影響,將受到相應的處罰或其他紀律處分。第七章附則第十三條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行,所有特種作業(yè)人員必須遵守,如有違反,將
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