公司保密管理制度范文_第1頁
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文檔簡介

第頁共頁公司保密管理制度范文第一章總則第一條為了加強(qiáng)對(duì)公司重要商業(yè)信息的保護(hù)，建立保密意識(shí)，規(guī)范保密行為，制定本保密管理制度。第二條本制度適用于公司內(nèi)部全體員工，包括全職員工、合同工以及臨時(shí)工等。第三條公司要建立保密管理制度檔案，明確保密責(zé)任人，定期進(jìn)行保密培訓(xùn)，以確保員工的保密職責(zé)得到有效履行。第二章保密范圍第四條公司的保密范圍分為以下幾類：1.公司的商業(yè)秘密，包括研發(fā)計(jì)劃、工藝流程、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、市場策劃、客戶資料等；2.客戶信息，包括客戶姓名、聯(lián)系方式、需求信息等；3.公司的財(cái)務(wù)信息，包括收支明細(xì)、合同條款等；4.其他可能造成公司利益損失的信息。第五條在公司內(nèi)部，員工必須自覺遵守保密原則，嚴(yán)禁私自轉(zhuǎn)移、復(fù)制或泄露公司保密信息。第三章保密責(zé)任第六條公司將確定保密責(zé)任人，負(fù)責(zé)保密政策、規(guī)則的制定、實(shí)施以及監(jiān)督。第七條公司員工在入職時(shí)需簽署《保密責(zé)任書》，明確個(gè)人保密職責(zé)和義務(wù)。第八條公司員工應(yīng)保護(hù)公司的商業(yè)秘密，不得私自泄露給任何外部人士，不得將商業(yè)秘密用于個(gè)人利益。第九條公司員工了解到任何可能危害公司利益的信息，應(yīng)及時(shí)報(bào)告給保密責(zé)任人。第十條公司員工在離職前必須將公司保密信息歸還給公司，并在離職手續(xù)辦理完畢后簽署《保密承諾書》。第四章處罰機(jī)制第十一條對(duì)于違反本制度的行為，公司將采取適當(dāng)?shù)奶幜P措施，包括但不限于警告、罰款或解除勞動(dòng)合同。第十二條對(duì)于嚴(yán)重泄露公司重要商業(yè)信息給競爭對(duì)手的行為，公司保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。第五章附則第十三條本制度的解釋權(quán)歸公司所有，并可根據(jù)實(shí)際情況

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