福州市勞動合同范本

第頁共頁福州市勞動合同范本勞動合同一、雇傭單位：單位名稱：_____________統(tǒng)一社會信用代碼：_____________地址：_____________郵編：_____________聯(lián)系電話：_____________二、勞動者：姓名：_____________性別：_____________出生年月：_____________身份證號碼：_____________戶籍所在地：_____________現(xiàn)居住地址：_____________聯(lián)系電話：_____________三、合同期限：起始日期：_____________終止日期：_____________四、工作崗位及職責(zé)：崗位名稱：_____________工作內(nèi)容：_____________五、工作時間：每周工作：_______小時工作時間：每天_____點至_____點，中午休息_____小時。六、工資和福利待遇：1.基本工資：基本工資為人民幣_________元/月。2.績效獎金：根據(jù)工作績效情況，將發(fā)放績效獎金，具體金額將根據(jù)單位的績效考核制度執(zhí)行。3.加班工資：每小時加班按照1.5倍的基本工資支付。4.社會保險和福利：雇傭單位將按照國家規(guī)定為勞動者繳納社會保險和住房公積金。5.節(jié)假日福利：勞動者享有法定的帶薪休假。七、勞動保護和安全：1.勞動保護：雇傭單位將按照相關(guān)法律法規(guī)的要求，為勞動者提供必要的勞動保護設(shè)備和安全防護措施。2.工傷保險：雇傭單位將為勞動者購買工傷保險，確保勞動者在工作中發(fā)生意外事故時得到相應(yīng)的賠償和醫(yī)療救治。八、合同終止：1.合同解除：合同期滿或者合同雙方達成協(xié)議，可以解除勞動合同。2.勞動者辭職：勞動者有正當(dāng)理由，提前一個月書面通知雇傭單位，可以辭職。若未提前一個月書面通知，導(dǎo)致單位經(jīng)濟損失的，勞動者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。3.雇傭單位解雇：雇傭單位有正當(dāng)理由，提前一個月書面通知勞動者，可以解雇勞動者。若未提前一個月書面通知，導(dǎo)致勞動者經(jīng)濟損失的，雇傭單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。九、爭議解決：本合同履行過程中，若發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向有關(guān)勞動爭議調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解或者向人民法院提起訴訟。十、其他：1.合同附件：形成本合同的其他相關(guān)文件。2.合同變更：本合同經(jīng)勞動雙方協(xié)商一致后，可以進行變更。3.合同解釋：本合同的解釋權(quán)歸雇傭單位所有。十一、合同生效：本合同自雙方簽字之日起生效。雇傭單位（蓋章）：