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幼兒教師工作考核表2份幼兒教師工作考核表考核內(nèi)容1.課堂教學(xué)能力-專業(yè)知識(shí)掌握情況-教學(xué)內(nèi)容和方法的合理性-教學(xué)流程和組織能力2.學(xué)生管理能力-學(xué)生紀(jì)律管理情況-教室秩序及管理方式-對(duì)學(xué)生個(gè)體差異的重視程度3.教育教學(xué)科研能力-科研能力和研究成果-對(duì)教學(xué)方法和教材的改進(jìn)意見(jiàn)-對(duì)教育教學(xué)新理念的思考和實(shí)踐4.與家長(zhǎng)的溝通能力-與家長(zhǎng)的交流方式和效果-處理家長(zhǎng)意見(jiàn)和投訴的能力-維護(hù)家長(zhǎng)與學(xué)校的良好關(guān)系能力5.職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)-教師的職業(yè)操守和道德標(biāo)準(zhǔn)-對(duì)待學(xué)生的態(tài)度和關(guān)懷程度-對(duì)待工作的責(zé)任心和工作熱情評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分采用5分制，分?jǐn)?shù)越高表示業(yè)務(wù)能力越強(qiáng)。評(píng)價(jià)指標(biāo)優(yōu)秀良好一般較差課堂教學(xué)能力5分4分3分2分學(xué)生管理能力5分4分3分2分教育教學(xué)科研能力5分4分3分2分與家長(zhǎng)的溝通能力5分4分3分2分職業(yè)道德和素養(yǎng)5分4分3分2分評(píng)估流程1.評(píng)估人員將按照考核內(nèi)容進(jìn)行評(píng)分。2.各項(xiàng)評(píng)分將匯總計(jì)算出總分。3.根據(jù)總分對(duì)幼兒教師進(jìn)行排名評(píng)級(jí)。結(jié)果使用1.根據(jù)評(píng)級(jí)結(jié)果，指導(dǎo)和推進(jìn)優(yōu)秀教師發(fā)展，提升一般教師的水平。2.評(píng)估結(jié)果將作為教師聘用、獎(jiǎng)懲、晉升和繼續(xù)教育的重要參考依據(jù)。注意事項(xiàng)-評(píng)估過(guò)程應(yīng)公正、客觀、權(quán)威，避免個(gè)人偏見(jiàn)。-幼兒教師工作考核表應(yīng)定期進(jìn)行，以保持教師工作質(zhì)量和水平的穩(wěn)定提升。以上是幼兒教師工作考核表的內(nèi)容。希望能對(duì)教師的工作進(jìn)行有針對(duì)性的評(píng)

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