互動基本法考試附有答案

互動基本法考試[復制]此試題用于4月12日主管會互動渠道業(yè)務主任及以上層級基本法測試，滿分100分，測試時間30分鐘您的姓名：[填空題]*_________________________________1.見習客戶經(jīng)理自最近一次任職見習客戶經(jīng)理起累計FYC（）元，自次月起晉升為客戶經(jīng)理，醫(yī)療保險（）元*[單選題]*A、1230,3000B、1200,3000(正確答案)C、1350,5000D、1320,30002.高級主任組管理津貼當月直轄組FYC在15000(含)以上，管理津貼比例是()*[單選題]*A、19%B、22%C、25%D、26%(正確答案)3.部經(jīng)理在維持考核中直轄部育成組數(shù)()個，直轄部人力()人*[單選題]*A、4、48B、5、24(正確答案)C、4、24D、5、304.未任職完整一個考核期的各級營銷員，不參與()考核，可參與()考核。*[單選題]*A、晉升、維持B、晉升、降級C、維持、晉升(正確答案)D、降級、晉升5.獲得持續(xù)率獎金的條件是()

(1)當月有第二期續(xù)年傭金(2)當月有續(xù)年傭金

(3)持續(xù)率必須在80%以上(4)持續(xù)率必須在85%以上

(5)當月職級必須是客戶經(jīng)理(含)以上[單選題]*[單選題]*A、(1)(3)(5)B、(2)(3)(5)C、(1)(4)(5)(正確答案)D、(2)(4)(5)6.新人當月FYC在400(含)-800檔次，第1個月新人訓練津貼是多少（）[單選題]*[單選題]*A、300B、400(正確答案)C、200D、1007.已知新人A，3月5日入司，請問到次年1月1日，A最高可以任職()職級，且在這個過程中最少個人FYC()*[單選題]*A、高級主任2400B、部經(jīng)理4800C、部經(jīng)理6000(正確答案)D、高級主任48008.增員津貼：被增員人入司職級為見習客戶經(jīng)理，自首次入司起，增員人每月計提增員津貼。增員人本人FYC(),增員津貼第1年比例（）*[單選題]*A300、8%B200、7%C400、7%(正確答案)D300、5%9.《基本法》展業(yè)津貼為晉升為客戶經(jīng)理的次月按如下標準發(fā)放()**AFYC1500、250、出勤80%(正確答案)BFYC1200、250、出勤80%CFYC1800、250、出勤80%DFYC3000、500、出勤80%(正確答案)10.高級主任組育成津貼一代育成，被育成第二年組育成津貼比例是()*[單選題]*A6%B4%(正確答案)C8%D15%11.《基本法》中的三種關(guān)系是()*[單選題]*A增員、育成、隸屬(正確答案)B增員、育成、直轄C推薦、增員、育成D本人、增員、主管12.在2016年二季度考核，截止6月末主任A直轄組3人，直轄組FYC5000元，直轄組持續(xù)率90%，小組中一名見習客戶經(jīng)理未到達維持標準，6月考核結(jié)果解約。A在二季度考核結(jié)果為？()*[單選題]*A維持(正確答案)B晉升C降級D終止合同13.壽代產(chǎn)保費可根據(jù)公司核心業(yè)務系統(tǒng)提供的手續(xù)費()計入個人的維持考核，但不能超過個人維持考核標準的()。*[單選題]*A、30%，100%B、30%，30%C、50%，100%D、100%，30%(正確答案)14.2019年4月20日上編新人艾仁寶，于2019年4月28日預收無憂人生20年繳費5000元，承保和銷回執(zhí)時間均為2019年4月30日。艾仁寶5月2日預收無憂人生20年繳費10000元，承保且銷回執(zhí)時間為2019年5月10日。艾仁寶伙伴4月出勤3天，5月出勤18天，艾仁寶伙伴5月底及6月底工資稅前多少？*[單選題]*A、2000、9000(正確答案)B、5000、6000C、3000、8000D、5000、900015.增員人離開本四級機構(gòu)調(diào)往其他四級機構(gòu)，則增員津貼()，增員人和被增員人在同一四級機構(gòu)內(nèi)，增員津貼()*[單選題]*A、暫停、終止B、中止、終止C、繼續(xù)、終止D、終止、恢復(正確答案)16.入司第8個月新人當月FYC3500可獲得()元的新人訓練津貼。*[單選題]*A3000B2000C1600D1200(正確答案)17.業(yè)務主任晉升高級業(yè)務主任的條件是()

①最近三個月任職主任

②個人月均FYC≥400元;

③直轄組月均FYC≥2000元;

④同一營業(yè)部內(nèi)直轄組及育成組月均F≥YC6000元；

⑤同一營業(yè)部內(nèi)直轄及育成組人力≥12人

⑥同一營業(yè)組內(nèi)育成組數(shù)≥2個

⑦同一營業(yè)部內(nèi)直轄及育成組人力≥24人[單選題]*[單選題]*A.①②④⑤⑥B.①③④⑤⑥C.①②③④⑤⑥(正確答案)D.①②③④⑤⑦18.業(yè)務主任的收入包括()*[單選題]*A、初傭、續(xù)傭、持續(xù)率獎、增員津貼、組管理津貼、組育成津貼。(正確答案)B、初傭、續(xù)傭、組管理津貼、組育成津貼。C、初傭、續(xù)傭、持續(xù)率獎、組管理津貼、組育成津貼、D、初傭、續(xù)傭、持續(xù)率獎、組管理津貼、組育成津貼、展業(yè)津貼19.二季度人力方案，推薦人推薦()人及以上，則同時獎勵師傅赤水3日游，如果推薦人推薦()人及以上，除了獎勵旅游，還給()元/人的旅游基金

[單選題]*[單選題]*A、2、4、200B、