論文：淺析谷歌公司員工福利計劃

PAGE2PAGE3淺談谷歌公司的員工福利計劃【摘要】“Google”是一個凡是互聯(lián)網(wǎng)使用者幾乎都知道的字眼，越來越多的人離不開它所提供的服務。谷歌公司一直致力于吸納人才，并且其人才流失率一直低于行業(yè)水平，是什么能夠讓這個公司如此吸引人才并留住人才？這與它獨特的企業(yè)文化——豐厚的員工福利不可分割。員工福利與企業(yè)發(fā)展息息相關，谷歌能夠成為佼佼者，與員工福利產(chǎn)生的激勵作用密不可分?！娟P鍵詞】谷歌員工福利激勵作用啟示谷歌是全球搜索領域的先驅(qū)，目前被公認為“全球最佳搜索引擎”，它提供了簡單易用的免費服務，用戶可以在瞬間獲得與其搜索相關的結果。其發(fā)展非常迅速，形成特有的管理模式和企業(yè)文化。谷歌公司人才管理的最大的特點表現(xiàn)為：給其獨特的工作環(huán)境，豐厚的福利，有一套公平、合理、誘人的獎勵機制，平等互敬的工作氛圍，透明化管理。在“2011全美最佳雇主”榜單中，谷歌公司高居榜首。谷歌公司制訂了高標準的員工福利政策，包括免費美食，現(xiàn)場洗衣、干洗、以及改衣服務，戶外運動中心，邀請各路名人到訪演講。員工福利的豐厚程度，很少有公司能夠與之匹敵。那么谷歌究竟為其雇員提供了怎樣的員工福利？室內(nèi)室外娛樂設施應有盡有為了讓員工保持健康體魄，谷歌從來不惜花費重金，開設了一座大型的戶外體育中心。加菲爾德運動中心以其所在街道的名字命名，內(nèi)設一個足球場、一個籃球場、兩個網(wǎng)球場、兩個室外地滾球場、兩個用于擲馬蹄游戲的馬蹄坑、一個高爾夫球場、以及一個曲棍球場。如果不想在室外，還可以回到谷歌總部的室內(nèi)玩保齡球，一共4個保齡球道，可以供雇員們進行比賽。而在谷歌的舞蹈室里，雇員可以選擇31種不同的舞蹈課程，從非洲的民族舞到實用的宴會舞。而上課的除了外聘的專業(yè)舞蹈老師，還有谷歌公司自己的志愿者們。自由化辦公，想站就站想坐就坐久坐不利于健康。美國癌癥學會指出，每天坐著的時間超過6個小時的婦女英年早逝的幾率比每天坐著的時間不足3小時的婦女高出37%（男性的相應的數(shù)字是18%），所以有不少谷歌公司的雇員愿意站著上班。而公司也專門為其員工配備了可以任意調(diào)節(jié)高低的桌椅，無論是站著還是坐著都可以異常舒服的進行辦公。據(jù)非官方數(shù)字統(tǒng)計，目前谷歌已有數(shù)百人在使用立式辦公桌。而辦公室內(nèi)高矮不一，可站可坐的辦公場面也成為了谷歌的一道獨特的風景線。免費提供自助餐，為員工提供海鮮補助谷歌為雇員們提供的大量，精美，免費的食物像神話一樣被各大公司廣為傳誦。隨著公司的擴張，這個福利沒有削減。目前谷歌的員工相比較于2007年，已經(jīng)增加了三倍。而谷歌也在不斷努力提高食品供應能力，以滿足員工的需求。在谷歌公司的總部，這幾年間，自助餐廳的數(shù)量就從11個增加到了25個。從亞洲主題餐廳到美國流行的Cafe150，應有盡有。同時，為了使其員工有充足的海鮮食用，谷歌專門于2011年5月，實行海鮮補助的項目，每個雇員每周都會發(fā)到價值25美元的兩磅重的鮮魚排。免費派送安卓手機效力于擁有全球最大移動操作系統(tǒng)的公司有一個優(yōu)厚的條件，那就是可以免費使用高科技產(chǎn)品。10年12月，谷歌就免費發(fā)給員工三星的最新款智能手機作為圣誕節(jié)禮物。而這些手機們在市面上價值299美元。而且，每部手機的背板都是定制的，嵌有谷歌服務部門的圖標。對員工的子女貼心關懷谷歌還為剛剛成為父母的員工們提供了慷慨的假期——女性員工可以享受18周的帶薪假期，男性員工從過去的12周變?yōu)楝F(xiàn)在的18周的帶薪假期。公司內(nèi)的育嬰指導課程每個月都會開，教給那些年輕的父母如何更好的育嬰。每名初為人父母者還會收到500美元，公司稱之為“寶寶感情培養(yǎng)費”。去世員工的配偶仍能領取10年薪酬谷歌最新提供的福利待遇延伸至員工過世之后。這項“以善為本”的福利在2011年正式生效。員工在雇用期內(nèi)不幸過世的話，那么其未亡配偶或同居伴侶將會在未來十年內(nèi)每年獲得一張金額相當于該過世員工年薪50％的支票。這項福利沒有“員工任職年限要求”，這意味著谷歌3.4萬名全體員工都有資格享受這項福利待遇。谷歌公司的員工福利還不僅僅是上述這些，它涵蓋了方方面面，讓他的雇員能夠無后顧之憂的工作。谷歌公司的福利豐厚難道只是單純的大方嗎？自然不是。一些專家認為，所有這些福利都表明，谷歌此舉是出于自身的利益考慮，出發(fā)點在于其商業(yè)目的。它希望達到幾大目標，以豐厚的員工福利為誘導，在競爭激烈的市場上吸引最優(yōu)秀的人才；讓員工在公司享用美食、享受生活并且能夠有私人空間去處理私人事務，從而可以心甘情愿的長時間的加班，為公司服務；以優(yōu)厚的待遇與雇