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第第頁(yè)中國(guó)人民銀行廈門(mén)支行面試經(jīng)驗(yàn)
中國(guó)人民銀行廈門(mén)支行面試閱歷(1)
12月31日收到通知,1月11日統(tǒng)一在福州培訓(xùn)中心進(jìn)行筆試。聽(tīng)說(shuō)這邊一共面試了兩天,10號(hào)也有一場(chǎng)。
上下午是交織進(jìn)行的,一批人上午心理測(cè)評(píng),下午面試,另一批對(duì)調(diào)。
我們這一場(chǎng),說(shuō)是上午缺考了三四個(gè),下午缺考的有十四個(gè)左右。大部分崗位還是1:5的比例,有一些估量有平分的,然后就會(huì)變成1:6,當(dāng)然,假如碰上你面的崗位有人不來(lái)考,也是有可能變成1:3的啦。
上午八點(diǎn)半心理測(cè)評(píng),大家先在培訓(xùn)中心集合,然后會(huì)有工作人員帶著走過(guò)去支行。心理測(cè)評(píng)分了兩套,福州中支和廈門(mén)中支用一套卷,其他市縣用另一套卷。就是常規(guī)的心理測(cè)評(píng)那種,時(shí)間還可以,不會(huì)很焦灼。不過(guò)最末十道題實(shí)在讓人淚奔,是行測(cè)的數(shù)量關(guān)系題,不過(guò)不給筆和草稿紙,旁邊估量有人提要求想要用草稿,工作人員說(shuō)只能心算。。。算。。。然后我就有點(diǎn)放棄了,LZ不才,實(shí)在沒(méi)有心算這種題的技能,只能大略估量隨意選一個(gè)。說(shuō)是其他市縣的測(cè)評(píng)沒(méi)有數(shù)量關(guān)系部分。
心理測(cè)評(píng)的話(huà)一個(gè)機(jī)房裝不完,所以先報(bào)到可以先進(jìn)行,然后一個(gè)完成再叫一個(gè)進(jìn)來(lái)。
下午一點(diǎn)半開(kāi)始驗(yàn)材料,然后手機(jī)裝信封上交,先到一個(gè)大的會(huì)議室備考,工作人員會(huì)一次叫兩三個(gè)去考場(chǎng)外候考。面試是分成兩組進(jìn)行的。LZ的面試題主要三個(gè),第一個(gè)是自我介紹(大家都事先預(yù)備的那種);第二個(gè)問(wèn)我,舉例說(shuō)明自己是如何解決人際交往過(guò)程中的分歧的。這個(gè)題我有點(diǎn)蒙,快速想了一下,似乎也沒(méi)遇到過(guò)特別大的分歧過(guò),當(dāng)時(shí)也有點(diǎn)焦灼,所以沒(méi)什么有效的思索,就亂答了一通,我說(shuō)的很抽象,不大清晰他們能否聽(tīng)明白我在說(shuō)些什么了;第三個(gè)問(wèn)題是問(wèn)是不是獨(dú)生女以及為什么選擇廈門(mén),我就說(shuō)離家近,可以照看父母,同學(xué)伙伴都在,balabala的,他們感覺(jué)也就這么一問(wèn)。
面試大略五分鐘,整個(gè)面試下來(lái)感覺(jué)比較程序化,人際關(guān)系的那道題是對(duì)著紙念的`,我沒(méi)有預(yù)備過(guò)公務(wù)員的面試,所以對(duì)于這種提問(wèn)能不能預(yù)備以及怎樣預(yù)備沒(méi)什么發(fā)言權(quán),大家還是可以看一眼的,說(shuō)不定有援助,以免像我這樣突然就有點(diǎn)蒙了。
今年的面試沒(méi)有問(wèn)專(zhuān)業(yè)問(wèn)題,聽(tīng)說(shuō)往年有問(wèn)的,也沒(méi)有問(wèn)到對(duì)熱點(diǎn)問(wèn)題的看法。所以今年不同專(zhuān)業(yè)的面試提問(wèn)估量都是差不多的。
考官有六七個(gè),但主要是坐中間的主考官發(fā)問(wèn),趕腳其他人也不是特別親切的說(shuō)(傳奇中不是這樣的伐),有點(diǎn)板著臉,不過(guò)不要被嚇到,可能人家平常就這樣吧。。。。
然后,人行的工作人員不知道為什么,LZ一見(jiàn)的時(shí)候感覺(jué)很有體制內(nèi)公務(wù)員的那種感覺(jué)的,不過(guò)你要問(wèn)LZ這是一種感覺(jué),倒是也說(shuō)不出來(lái),這是閑扯以及后話(huà)了。我感覺(jué)這種面試應(yīng)當(dāng)也是很看眼緣吧,也不清晰筆試成果會(huì)占什么比重,不過(guò)要是真心想進(jìn)人行的話(huà),筆試還是往高了考吧,總歸沒(méi)壞處(這不是廢話(huà)嘛。。。。。)
聽(tīng)旁邊一起面試的同學(xué)說(shuō),差不多筆試后十幾天會(huì)有消息,當(dāng)然假如沒(méi)進(jìn)的話(huà)就不會(huì)有通知了,so,過(guò)年前就會(huì)有結(jié)果。
中國(guó)人民銀行廈門(mén)支行面試閱歷(2)
人行剛面試完,福建板塊的似乎有點(diǎn)冷清,趁著記憶清楚,我也來(lái)說(shuō)兩句好了~~~
12月31日收到通知,1月11日統(tǒng)一在福州培訓(xùn)中心進(jìn)行筆試。聽(tīng)說(shuō)這邊一共面試了兩天,10號(hào)也有一場(chǎng)。
上下午是交織進(jìn)行的,一批人上午心理測(cè)評(píng),下午面試,另一批對(duì)調(diào)。
我們這一場(chǎng),說(shuō)是上午缺考了三四個(gè),下午缺考的有十四個(gè)左右。大部分崗位還是1:5的比例,有一些估量有平分的,然后就會(huì)變成1:6,當(dāng)然,假如碰上你面的崗位有人不來(lái)考,也是有可能變成1:3的啦。
上午八點(diǎn)半心理測(cè)評(píng),大家先在培訓(xùn)中心集合,然后會(huì)有工作人員帶著走過(guò)去支行。心理測(cè)評(píng)分了兩套,福州中支和廈門(mén)中支用一套卷,其他市縣用另一套卷。就是常規(guī)的心理測(cè)評(píng)那種,時(shí)間還可以,不會(huì)很焦灼。不過(guò)最末十道題實(shí)在讓人淚奔,是行測(cè)的數(shù)量關(guān)系題,不過(guò)不給筆和草稿紙,旁邊估量有人提要求想要用草稿,工作人員說(shuō)只能心算。。。算。。。然后我就有點(diǎn)放棄了,LZ不才,實(shí)在沒(méi)有心算這種題的技能,只能大略估量隨意選一個(gè)。說(shuō)是其他市縣的測(cè)評(píng)沒(méi)有數(shù)量關(guān)系部分。
心理測(cè)評(píng)的話(huà)一個(gè)機(jī)房裝不完,所以先報(bào)到可以先進(jìn)行,然后一個(gè)完成再叫一個(gè)進(jìn)來(lái)。
下午一點(diǎn)半開(kāi)始驗(yàn)材料,然后手機(jī)裝信封上交,先到一個(gè)大的會(huì)議室備考,工作人員會(huì)一次叫兩三個(gè)去考場(chǎng)外候考。面試是分成兩組進(jìn)行的。LZ的面試題主要三個(gè),第一個(gè)是自我介紹(大家都事先預(yù)備的那種);第二個(gè)問(wèn)我,舉例說(shuō)明自己是如何解決人際交往過(guò)程中的分歧的。這個(gè)題我有點(diǎn)蒙,快速想了一下,似乎也沒(méi)遇到過(guò)特別大的分歧過(guò),當(dāng)時(shí)也有點(diǎn)焦灼,所以沒(méi)什么有效的思索,就亂答了一通,我說(shuō)的很抽象,不大清晰他們能否聽(tīng)明白我在說(shuō)些什么了;第三個(gè)問(wèn)題是問(wèn)是不是獨(dú)生女以及為什么選擇廈門(mén),我就說(shuō)離家近,可以照看父母,同學(xué)伙伴都在,balabala的,他們感覺(jué)也就這么一問(wèn)。
面試大略五分鐘,整個(gè)面試下來(lái)感覺(jué)比較程序化,人際關(guān)系的那道題是對(duì)著紙念的,我沒(méi)有預(yù)備過(guò)公務(wù)員的面試,所以對(duì)于這種提問(wèn)能不能預(yù)備以及怎樣預(yù)備沒(méi)什么發(fā)言權(quán),大家還是可以看一眼的,說(shuō)不定有援助,以免像我這樣突然就有點(diǎn)蒙了。
今年的面試沒(méi)有問(wèn)專(zhuān)業(yè)問(wèn)題,聽(tīng)說(shuō)往年有問(wèn)的,也沒(méi)有問(wèn)到對(duì)熱點(diǎn)問(wèn)題的看法。所以今年不同專(zhuān)業(yè)的面試提問(wèn)估量都是差不多的。
考官有六七個(gè),但主要是坐中間的主考官發(fā)問(wèn),趕腳其他人也不是特別親切的說(shuō)(傳奇中不是這樣的伐),有點(diǎn)板著臉,不過(guò)不要被嚇到,可能人家平常就這樣吧。。。。
然后,人行的工作人員不知道為什么,LZ一見(jiàn)的時(shí)候感覺(jué)很有體制內(nèi)公務(wù)員的那種感覺(jué)的,不過(guò)你要問(wèn)LZ這是一種感覺(jué),倒是也說(shuō)不出來(lái),這是閑扯以及后話(huà)了。我感覺(jué)這種面試應(yīng)當(dāng)也是很看眼緣吧,也不清晰筆試成果會(huì)占什么比重,不過(guò)要是真心想進(jìn)人行的話(huà),筆試還是往高了考吧,總歸沒(méi)壞處(這不是廢話(huà)嘛。。。。。)
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