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第頁共頁工衣柜管理制度范文工衣柜管理制度第一章總則為規(guī)范職場工衣柜的管理，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，提高工作效率，特制定本制度。第二章適用范圍本制度適用于本公司所有員工，包括全職員工、兼職員工和臨時工等。第三章管理原則1.公平原則：工衣柜的使用必須公平公正，不得有任何歧視或偏袒。2.安全原則：工衣柜使用過程中要注意安全，不得放置危險物品。3.整潔原則：工衣柜的使用者應(yīng)保持工衣柜內(nèi)外的整潔，定期清理。4.合理利用原則：工衣柜的使用者應(yīng)合理利用工衣柜的空間，不得濫用或浪費。5.公私分明原則：工衣柜里只能存放工作相關(guān)物品，不得存放個人物品。第四章工衣柜的分配和使用1.公司將為每位員工分配一個工衣柜，每個柜子都配備鎖。2.員工應(yīng)妥善保管自己柜子的鎖，不得借給他人使用，不得丟失。3.每位員工只能使用分配給自己的柜子，不得占用或挪用他人的柜子。4.如果員工離職或調(diào)動，應(yīng)將柜子清空，并交還公司。第五章工衣柜的管理1.公司將進(jìn)行工衣柜的定期巡查，檢查柜子的使用情況。2.巡查過程中發(fā)現(xiàn)柜子內(nèi)有違反規(guī)定的物品或狀態(tài)不良，將通知使用者及時整改。3.如發(fā)現(xiàn)員工私藏違禁物品或占用他人柜子，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，并扣除相應(yīng)的罰款。4.如發(fā)現(xiàn)柜子的鎖損壞或遺失，員工應(yīng)立即向公司報告，公司將負(fù)責(zé)更換鎖。第六章糾視1.員工可以向公司反映工衣柜管理中存在的問題，公司將進(jìn)行調(diào)查并及時處理。2.如果員工對公司處理結(jié)果不滿意，可向上級領(lǐng)導(dǎo)或人力資源部門提出申訴。第七章附則1.工衣柜的使用者必須遵守本制度的規(guī)定，違反者將承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

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