度機(jī)關(guān)工作目標(biāo)責(zé)任制考核辦法

第頁共頁度機(jī)關(guān)工作目標(biāo)責(zé)任制考核辦法第一章總則第一條目的和依據(jù)為加強(qiáng)度機(jī)關(guān)工作的管理和考核，提高工作效率和績效，特制定本辦法。本辦法依據(jù)《度機(jī)關(guān)工作績效考核實(shí)施細(xì)則》和相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合度機(jī)關(guān)實(shí)際情況制定。第二條適用范圍本辦法適用于度機(jī)關(guān)各部門和單位的工作目標(biāo)責(zé)任制考核。第三條考核指標(biāo)度機(jī)關(guān)工作目標(biāo)責(zé)任制考核采用定性與定量相結(jié)合的方法，具體指標(biāo)包括但不限于：1.工作完成情況2.工作質(zhì)量3.工作效率4.政策實(shí)施效果5.服務(wù)態(tài)度6.自我學(xué)習(xí)和提高情況7.隊(duì)伍建設(shè)情況8.創(chuàng)新能力9.安全管理情況10.環(huán)境保護(hù)情況11.社會(huì)責(zé)任履行情況等。第二章考核內(nèi)容第四條工作目標(biāo)制定度機(jī)關(guān)各部門和單位應(yīng)根據(jù)上級(jí)目標(biāo)、年度計(jì)劃和職責(zé)任務(wù)，針對(duì)性制定本部門或單位的工作目標(biāo)。工作目標(biāo)應(yīng)具備可操作性、切實(shí)可行性和明確性，并反映出度機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作的要求和重點(diǎn)。第五條工作目標(biāo)責(zé)任制分解度機(jī)關(guān)各部門和單位應(yīng)將工作目標(biāo)進(jìn)一步分解為各個(gè)崗位或個(gè)人的責(zé)任目標(biāo)。分解工作應(yīng)突出工作重點(diǎn)、明確責(zé)任范圍和權(quán)責(zé)關(guān)系，并確保各個(gè)責(zé)任目標(biāo)相互銜接、相互配合。第六條考核內(nèi)容明確度機(jī)關(guān)各部門和單位應(yīng)明確每個(gè)考核指標(biāo)的具體內(nèi)容和考核要求?？己藘?nèi)容應(yīng)具備可量化和可核查性，以便有針對(duì)性地進(jìn)行考核。第七條考核方案制定度機(jī)關(guān)應(yīng)根據(jù)年度計(jì)劃和任務(wù)，制定考核方案?？己朔桨笐?yīng)包括考核指標(biāo)權(quán)重、考核周期、考核方法、考核程序等內(nèi)容。第三章考核流程第八條考核程序度機(jī)關(guān)的考核程序一般包括制定工作計(jì)劃、實(shí)施工作計(jì)劃和總結(jié)評(píng)價(jià)三個(gè)環(huán)節(jié)。具體程序可根據(jù)實(shí)際情況靈活調(diào)整。第九條考核頻度度機(jī)關(guān)的考核頻度一般為年度考核和季度考核。年度考核一般在年底進(jìn)行，季度考核一般在季度末進(jìn)行。第十條考核結(jié)果通報(bào)和反饋度機(jī)關(guān)應(yīng)及時(shí)將考核結(jié)果通報(bào)給相關(guān)部門和單位，并向個(gè)人進(jìn)行反饋。反饋內(nèi)容應(yīng)詳細(xì)具體，涉及具體考核指標(biāo)和得分情況。第四章考核獎(jiǎng)懲第十一條考核獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)在度機(jī)關(guān)工作目標(biāo)責(zé)任制考核中取得優(yōu)異成績的部門、單位和個(gè)人，應(yīng)給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。具體獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容和方式應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行設(shè)定。第十二條考核處罰對(duì)在度機(jī)關(guān)工作目標(biāo)責(zé)任制考核中未完成或未達(dá)標(biāo)的部門、單位和個(gè)人，應(yīng)給予適當(dāng)處罰。具體處罰方式應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行設(shè)定。第五章考核監(jiān)督第十三條考核監(jiān)督機(jī)制度機(jī)關(guān)應(yīng)建立完善的考核監(jiān)督機(jī)制，確?？己斯ぷ鞯墓涂陀^?？己吮O(jiān)督機(jī)制應(yīng)包括內(nèi)部監(jiān)督、外部監(jiān)督和自律機(jī)制。第十四條考核結(jié)果公示度機(jī)關(guān)的考核結(jié)果應(yīng)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示內(nèi)容應(yīng)包括考核指標(biāo)和得分情況。第六章附則第十五條