科室制度規(guī)范范本_第1頁(yè)
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第頁(yè)共頁(yè)科室制度規(guī)范范本第一章總則第一條為了規(guī)范科室的工作行為，提高科室工作效率，建立科室內(nèi)部的秩序和紀(jì)律，制定本制度。第二章科室組織第二條科室設(shè)立科室主任，由院長(zhǎng)或院長(zhǎng)授權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)聘任，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌科室工作。第三條科室主任應(yīng)具備相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和管理經(jīng)驗(yàn)，保證科室的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。第四條科室設(shè)置副主任若干名，由科室主任根據(jù)工作需要決定聘任。第三章科室工作第五條科室應(yīng)按照院內(nèi)規(guī)定的工作要求和任務(wù)完成工作。第六條科室應(yīng)保持高度的工作效率和質(zhì)量，確保工作的順利進(jìn)行。第七條科室應(yīng)按照科室內(nèi)部的制度和規(guī)則進(jìn)行工作，并與其他科室密切配合。第四章科室紀(jì)律第八條科室成員應(yīng)遵守科室的紀(jì)律和規(guī)定，保持良好的職業(yè)操守和工作紀(jì)律。第九條科室成員應(yīng)相互尊重，團(tuán)結(jié)合作，共同完成工作任務(wù)。第十條科室成員應(yīng)及時(shí)報(bào)告工作中出現(xiàn)的問(wèn)題和困難，尋求幫助和指導(dǎo)。第五章科室考核第十一條科室應(yīng)定期進(jìn)行自我評(píng)估和與其他科室的比較，進(jìn)行對(duì)比分析和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。第十二條科室應(yīng)按照院內(nèi)規(guī)定的考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核，評(píng)選出先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)集體。第六章附則第十三條本制度自頒布之日起執(zhí)行，適用于科室內(nèi)所有成員。第十四條對(duì)違反本制度的行為，將按照相應(yīng)的紀(jì)律條例進(jìn)行處理。第十五條本制度的解釋權(quán)歸科室主任所有

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