公司人員進(jìn)出規(guī)章制度模版

第頁(yè)共頁(yè)公司人員進(jìn)出規(guī)章制度模版第一章總則第一條為了規(guī)范公司人員的進(jìn)出行為，加強(qiáng)公司的門(mén)禁管理，維護(hù)公司的安全秩序，制定本規(guī)章制度。第二條本規(guī)章制度適用于公司所有員工及相關(guān)人員的進(jìn)出行為。第二章入職準(zhǔn)備第三條入職新員工應(yīng)于入職前提供有效身份證明及相關(guān)個(gè)人信息。第四條入職新員工應(yīng)在入職當(dāng)日到公司人事部辦理入職手續(xù)，并領(lǐng)取入職卡。第五條入職卡是員工的進(jìn)出憑證，嚴(yán)禁私自轉(zhuǎn)讓、借用或丟失。第六條入職卡丟失或損壞的，員工應(yīng)及時(shí)向人事部申請(qǐng)補(bǔ)辦。第三章進(jìn)出門(mén)禁管理第七條公司設(shè)置的出入口均配備門(mén)禁設(shè)備，員工須刷卡進(jìn)出。第八條員工刷卡進(jìn)出時(shí)，應(yīng)確保自己是合法使用者，并不得攜帶無(wú)關(guān)人員進(jìn)出。第九條各部門(mén)負(fù)責(zé)人需嚴(yán)格控制和管理各自部門(mén)員工的進(jìn)出，不得私自放行或代辦。第十條上班和下班時(shí)，員工應(yīng)按時(shí)進(jìn)出，并注意不得堵塞門(mén)口，避免影響他人進(jìn)出。第十一條進(jìn)出公司時(shí)，員工不得擅自躲避門(mén)禁系統(tǒng)，須如實(shí)刷卡。第四章外來(lái)人員進(jìn)出管理第十二條外來(lái)人員包括訪(fǎng)客、供應(yīng)商、快遞員等，均需登記并辦理臨時(shí)通行證。第十三條外來(lái)人員進(jìn)入公司前，應(yīng)事先向訪(fǎng)客登記處登記，并提交有效身份證件等信息。第十四條訪(fǎng)客通行證由訪(fǎng)客登記處統(tǒng)一發(fā)放，有效期為當(dāng)日，過(guò)期無(wú)效。第十五條供應(yīng)商及快遞員須事先向?qū)?yīng)的部門(mén)或崗位提前預(yù)約，憑預(yù)約單辦理進(jìn)出手續(xù)。第五章特殊人員進(jìn)出管理第十六條公司對(duì)保安、清潔員工等特殊人員的進(jìn)出管理，應(yīng)制定詳細(xì)的工作程序和要求。第十七條特殊人員進(jìn)出公司，需憑特殊人員通行證，并經(jīng)過(guò)相應(yīng)崗位負(fù)責(zé)人的確認(rèn)和授權(quán)。第十八條特殊人員進(jìn)出公司時(shí)，應(yīng)遵守公司的工作紀(jì)律和安全規(guī)定，不得濫用權(quán)限。第六章違規(guī)處理第十九條違反公司進(jìn)出規(guī)章制度的員工將受到相應(yīng)的紀(jì)律處分，情節(jié)嚴(yán)重者將追究法律責(zé)任。第二十條違規(guī)處理措施包括但不限于口頭警告、書(shū)面警告、罰款、暫停使用入職卡、解聘等。第二十一條公司將定期進(jìn)行門(mén)禁管理的檢查，對(duì)違規(guī)現(xiàn)象及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理。第七章附則第二十二條對(duì)于本規(guī)章制度未能覆蓋到的特殊情況，應(yīng)由公司領(lǐng)導(dǎo)層及相關(guān)部門(mén)進(jìn)行具體處理。第二十三條本規(guī)章制度的解釋權(quán)歸公司所有，如有需要，公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改和補(bǔ)充。第二十四條本規(guī)章制度自頒布之日起施行