群防群治隊伍管理制度范本

第頁共頁群防群治隊伍管理制度范本第一章總則第一條為了加強群防群治隊伍的組織管理，提高工作效率，確保社區(qū)安全穩(wěn)定，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和上級要求，制定本管理制度。第二條本制度適用于社區(qū)內(nèi)設(shè)立的群防群治隊伍，包括社區(qū)巡邏隊、志愿者隊伍等。第三條群防群治工作是社區(qū)安全工作的重要組成部分，是社區(qū)治理的基礎(chǔ)，承擔著維護社區(qū)安全、預(yù)防犯罪、維護社會秩序等重要任務(wù)。第四條群防群治隊伍應(yīng)該堅持服務(wù)居民群眾為宗旨，加強團隊建設(shè)，提高隊伍素質(zhì)，積極參與各項社區(qū)安全工作。第五條群防群治隊伍必須依法履職，有序工作，不得利用職權(quán)謀求私利，不得有違法違紀行為，違者依法追究責任。第二章組織管理第六條群防群治隊伍的組織模式分為社區(qū)巡邏隊、志愿者隊伍和其他特殊隊伍，具體組織方式由社區(qū)根據(jù)實際情況進行規(guī)劃，并報批上級安全部門備案。第七條社區(qū)應(yīng)建立群防群治隊伍的組織機構(gòu)，明確職責分工，配備專職負責人，協(xié)助社區(qū)開展群防群治工作。第八條社區(qū)應(yīng)對群防群治隊伍的工作進行指導(dǎo)、管理和監(jiān)督，確保隊伍的正常運行。第九條群防群治隊伍應(yīng)配備必要的裝備器材，保障隊伍的工作需要。第十條群防群治隊伍應(yīng)定期進行組織會議，交流工作經(jīng)驗，研究解決工作中的問題，提高工作水平。第三章隊員管理第十一條隊員應(yīng)當認真履行職責，遵守社區(qū)紀律和工作規(guī)定，服從組織領(lǐng)導(dǎo)。第十二條隊員應(yīng)當具備基本的防范意識和技能，定期接受防范知識和技能培訓(xùn)。第十三條隊員應(yīng)保持良好的形象，舉止言談文明，不得損害社區(qū)形象和聲譽。第十四條隊員要積極參與各項社區(qū)安全活動，履行好巡邏、巡查、宣傳等工作任務(wù)。第十五條隊員要保守工作秘密，不得泄露社區(qū)內(nèi)部信息，不得將工作用于非法活動。第四章工作機制第十六條社區(qū)巡邏隊應(yīng)制定詳細的巡邏路線和巡邏時間表，確保覆蓋社區(qū)各個區(qū)域。第十七條社區(qū)巡邏隊應(yīng)與社區(qū)其他安全力量協(xié)同工作，共同維護社區(qū)安全。第十八條社區(qū)巡邏隊應(yīng)與公安機關(guān)建立有效溝通機制，及時報告社區(qū)內(nèi)的安全問題。第十九條志愿者隊伍應(yīng)定期組織安全宣傳和培訓(xùn)活動，提高隊員的安全意識和自我保護能力。第二十條志愿者隊伍應(yīng)參與社區(qū)安全巡防、宣傳教育、矛盾調(diào)解等工作，發(fā)揮積極作用。第五章績效考核第二十一條社區(qū)應(yīng)建立健全群防群治隊伍的績效考核制度，按照績效考核結(jié)果，制定獎懲措施。第二十二條綜合考核指標包括但不限于巡邏發(fā)現(xiàn)問題的數(shù)量、矛盾糾紛的化解情況、危險品宣傳的覆蓋率等。第二十三條績效考核結(jié)果將作為隊員聘用、升遷和獎懲的參考依據(jù)。第二十四條社區(qū)應(yīng)及時公布績效考核結(jié)果，接受社區(qū)居民監(jiān)督。第六章獎勵與懲處第二十五條社區(qū)應(yīng)根據(jù)績效考核結(jié)果和隊員的工作表現(xiàn)，制定獎勵措施，包括榮譽稱號、獎金、集體榮譽等。第二十六條隊員有出色表現(xiàn)的，社區(qū)可以給予嘉獎，提供培訓(xùn)機會或晉升職務(wù)。第二十七條隊員有違法違紀行為的，社區(qū)可以給予警告、記過、記大過、開除等處分，并報相關(guān)部門處理。第七章附則第二十八條符合條件的隊員可以享受社區(qū)提供的相關(guān)待遇和福利。第二十九條本制度自發(fā)布之日起生效，由社區(qū)負責解釋和修改。第三十條本制度未涉及的事項，參照