鎮(zhèn)干部考勤制度范本

第頁(yè)共頁(yè)鎮(zhèn)干部考勤制度范本第一章總則第一條為規(guī)范鎮(zhèn)干部的工作紀(jì)律和加強(qiáng)對(duì)干部工作的管理，特制定本制度。第二條本制度適用于全體鎮(zhèn)干部。第三條干部考勤工作應(yīng)依法依規(guī)，公正、公平、公開進(jìn)行。第四條干部考勤工作應(yīng)以考核工作為導(dǎo)向，旨在提高工作效率和工作質(zhì)量。第五條干部考勤工作應(yīng)當(dāng)依靠有效的信息化手段進(jìn)行。第二章考勤管理責(zé)任第六條鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府對(duì)干部考勤工作負(fù)有直接責(zé)任，實(shí)行“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則。第七條鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府應(yīng)當(dāng)定期開展干部考勤工作的監(jiān)督檢查，確保工作的公正、公平、公開。第八條干部考勤工作由鎮(zhèn)黨委組織部門負(fù)責(zé)，具體實(shí)施由人事處負(fù)責(zé)。第九條干部考勤工作由相關(guān)部門和單位配合完成，各單位應(yīng)該配備專職負(fù)責(zé)干部考勤的人員。第三章考勤內(nèi)容第十條干部考勤的內(nèi)容包括：上班時(shí)間、下班時(shí)間、遲到、早退、請(qǐng)假、曠工等。第十一條干部考勤記錄應(yīng)當(dāng)詳細(xì)記錄干部每天的考勤情況，包括簽到時(shí)間、簽退時(shí)間、遲到時(shí)間、早退時(shí)間等。第十二條干部考勤記錄應(yīng)當(dāng)由干部本人進(jìn)行簽字確認(rèn)，并由主管領(lǐng)導(dǎo)審核和簽字。第四章考勤方式第十三條干部考勤采用刷卡或簽到簿方式進(jìn)行。第十四條干部應(yīng)持有效的考勤卡，在指定的刷卡設(shè)備上進(jìn)行簽到、簽退。第十五條如果干部忘記攜帶考勤卡，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向干部負(fù)責(zé)人報(bào)備，經(jīng)批準(zhǔn)方可進(jìn)入或離開工作位置。第五章考勤管理要求第十六條干部應(yīng)按規(guī)定的上班時(shí)間和下班時(shí)間進(jìn)行簽到和簽退。第十七條遲到超過(guò)規(guī)定次數(shù)的，每次記遲到一小時(shí)，并進(jìn)行扣除工資的處理，連續(xù)遲到三次的，給予警告處分。第十八條早退超過(guò)規(guī)定時(shí)間的，每次記早退一小時(shí)，并進(jìn)行扣除工資的處理，連續(xù)早退三次的，給予警告處分。第十九條請(qǐng)假未按規(guī)定程序辦理或超過(guò)規(guī)定時(shí)間的，按曠工處理，并進(jìn)行扣除工資的處理。第二十條曠工超過(guò)規(guī)定天數(shù)的，按曠工處理，嚴(yán)重情況還可以給予辭退處分。第二十一條對(duì)于考勤異常的情況，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行記錄和核實(shí)，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查和處理。第六章考勤異常處理第二十二條對(duì)于干部考勤異常的情況應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行記錄和統(tǒng)計(jì)。第二十三條考勤異常記錄應(yīng)當(dāng)由相關(guān)部門、單位及時(shí)匯總，并向鎮(zhèn)黨委組織部門報(bào)告。第二十四條鎮(zhèn)黨委組織部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)查考勤異常情況，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行處理。第七章追究責(zé)任第二十五條對(duì)于遲到、早退、請(qǐng)假、曠工等考勤異常情況，責(zé)任應(yīng)當(dāng)由相關(guān)人員承擔(dān)。第二十六條如果發(fā)現(xiàn)相關(guān)人員故意篡改考勤記錄或徇私舞弊的，應(yīng)當(dāng)給予嚴(yán)肅處理。第八章附則第二十七條本制度由鎮(zhèn)黨委組織部門負(fù)責(zé)解釋。第二十八條本制度自頒布之