2024企業(yè)部門職責(zé)規(guī)范完整版

第頁(yè)企業(yè)部門職責(zé)規(guī)范部門名稱：董事會(huì)

對(duì)誰(shuí)負(fù)責(zé)：全體股東大會(huì)

主要職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)召集股東大會(huì)，并向股東大會(huì)報(bào)告工作；

2.執(zhí)行股東大會(huì)的決議；

3.決定公司的發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針、計(jì)劃和投資方案；

4.制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案；

5.制定公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；

6.制訂公司增加或減少注冊(cè)資本的方案以及發(fā)行公司債券的方案；

7.決定公司重要資產(chǎn)的抵押、出租、發(fā)包和轉(zhuǎn)讓；

8.擬訂公司合并、分立、解散的方案；

9.決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置、調(diào)整；

10.聘任或解聘公司經(jīng)理，根據(jù)經(jīng)理的提名，聘任或解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，決定其報(bào)酬事項(xiàng)；

11.制訂公司章程修改方案；

12.提出公司的破產(chǎn)申請(qǐng)；

13.制定公司的基本管理制度；

14.負(fù)責(zé)公司其他重大事項(xiàng)及方案的討論、研究。

行政部

部門名稱：行政部

直接上級(jí)：分管副總經(jīng)理

下屬部門：總務(wù)科、保衛(wèi)科

管理權(quán)限：受分管理副總經(jīng)理委托，行使對(duì)公司后勤生活、維護(hù)內(nèi)部治安管理權(quán)限，承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度=規(guī)程及工作指令的義務(wù)；

管理職能：負(fù)責(zé)公司后勤管理工作、維護(hù)內(nèi)部治安、確保公司財(cái)產(chǎn)，對(duì)所承擔(dān)的工作負(fù)責(zé)。主要職責(zé)：

1.堅(jiān)決服從分管副總經(jīng)理的指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；

2.嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)；

3.負(fù)責(zé)行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行；

4.負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度行政后勤、保衛(wèi)工作計(jì)劃。本著合理節(jié)約的原則，編制年、季、月度后勤用款計(jì)劃，搞好行政后勤決算工作，并組織計(jì)劃的實(shí)施和檢查；

5.負(fù)責(zé)員工生活費(fèi)用管理和核算工作。建立健全員工生活費(fèi)用成本核算制度，制定合理的生活費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)盈虧超標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核；

6.負(fù)責(zé)做好公司經(jīng)營(yíng)用水、電管理工作。認(rèn)真抓好水、電的計(jì)量基礎(chǔ)管理工作，定期檢查

和維修計(jì)量器具，抓好電器設(shè)備和線路的保養(yǎng)維修工作，加強(qiáng)用水、電費(fèi)用核算，及時(shí)交納水、電費(fèi)；

7.負(fù)責(zé)員工就餐的衛(wèi)生管理工作。定期地詢問公司員工對(duì)就餐質(zhì)與量的要求，以確保員工就餐的安全。

8.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部治安管理工作。維護(hù)內(nèi)部治安秩序，搞好治安綜合治理，預(yù)防犯罪和治安災(zāi)害事故的發(fā)生，保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)的安全，確保生產(chǎn)、工作的順利進(jìn)行；

9.負(fù)責(zé)建立和完善安全責(zé)任制。建立以防火、防盜、防災(zāi)害事故為主要內(nèi)容的安全保衛(wèi)責(zé)任制，做到組織落實(shí)、制度落實(shí)和責(zé)任落實(shí)；

10.嚴(yán)格門衛(wèi)登記制度。一切進(jìn)出公司的物資，嚴(yán)格門衛(wèi)檢查、驗(yàn)證，物證相符方能進(jìn)出，凡無(wú)證或證物不符門衛(wèi)有權(quán)扣留，由保衛(wèi)科查處；

11.建立和完善后勤崗位責(zé)任制，加大考核力度，提高服務(wù)質(zhì)量提高；

12.加強(qiáng)部門人員的培訓(xùn)教育工作。協(xié)同人事、企管等職能部門，做好管理員、炊事員、保衛(wèi)人員、維修工等日常安全教育和職業(yè)道德教育工作，定期開展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)評(píng)比活動(dòng)；

13.按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

營(yíng)銷部

部門名稱：營(yíng)銷部

直接上級(jí)：分管副總經(jīng)理

下屬部門：市場(chǎng)科、儲(chǔ)運(yùn)科、售后服務(wù)科、駐外分公司、駐外營(yíng)銷點(diǎn)

部門性質(zhì)：公司產(chǎn)品的經(jīng)營(yíng)銷售及售后服務(wù)

管理權(quán)限：受分管副總經(jīng)理委托，行使對(duì)公司產(chǎn)品的經(jīng)營(yíng)銷售過程中的管理權(quán)限，承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令義務(wù)

管理職能；負(fù)責(zé)對(duì)公司產(chǎn)品價(jià)值實(shí)現(xiàn)過程中各銷售環(huán)節(jié)實(shí)行管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、服務(wù)的專職管理部門，對(duì)所承擔(dān)的工作負(fù)責(zé)

主要職責(zé)：

1.堅(jiān)決服從分管領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一指揮，認(rèn)真的執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；

2.嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)；

3.負(fù)責(zé)制定銷售管理制度。擬定銷售管理辦法、產(chǎn)品及物資管理制度、明確銷售工作標(biāo)準(zhǔn)、建立銷售管理網(wǎng)絡(luò)，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、調(diào)度、檢查、考核；

4.負(fù)責(zé)編制年季月度產(chǎn)品銷售計(jì)劃。并按時(shí)交計(jì)劃生產(chǎn)、財(cái)務(wù)部門，便于統(tǒng)一平衡、合理下達(dá)計(jì)劃、組織生產(chǎn)作業(yè)、及時(shí)回?cái)_資金。同時(shí)，隨時(shí)關(guān)注生產(chǎn)計(jì)劃完成進(jìn)度和監(jiān)督產(chǎn)品質(zhì)量問題；

5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品入庫(kù)出庫(kù)核對(duì)工作。進(jìn)出庫(kù)產(chǎn)品必須手續(xù)完整齊全，驗(yàn)收及時(shí)，標(biāo)明型號(hào)、規(guī)格、數(shù)量等，出入庫(kù)單據(jù)妥善保管，嚴(yán)格執(zhí)行公司物資管理制度，認(rèn)真辦理產(chǎn)品出入庫(kù)手續(xù)；

6.負(fù)責(zé)庫(kù)存產(chǎn)品的保管。認(rèn)真保管在庫(kù)產(chǎn)品，做到有序，日清月結(jié)，堆放整齊，經(jīng)常核對(duì)庫(kù)存，出入庫(kù)產(chǎn)品及時(shí)按型號(hào)、規(guī)格、數(shù)量進(jìn)行逐筆登記臺(tái)賬，達(dá)到賬物相符、賬卡相符，保證賬、卡、物、資金四對(duì)口，做好庫(kù)產(chǎn)品的防火、防盜、防損工作，確保庫(kù)存產(chǎn)品的安全；

7.負(fù)責(zé)組織年度在庫(kù)產(chǎn)品及物資的期末盤點(diǎn)工作。在盤點(diǎn)中發(fā)現(xiàn)問題，要查明原因，并弄清責(zé)任，做好原始記錄，分別按程序辦理調(diào)整賬目手續(xù)；

8.負(fù)責(zé)編制銷售統(tǒng)計(jì)報(bào)表。做好銷售統(tǒng)計(jì)核算基礎(chǔ)管理工作，建立健全各種原始記錄、統(tǒng)

計(jì)臺(tái)賬，及時(shí)匯總填報(bào)年、季、月度銷售統(tǒng)計(jì)報(bào)表；

9.負(fù)責(zé)駐外分公司、營(yíng)銷網(wǎng)點(diǎn)銷售調(diào)度及運(yùn)輸工作。及時(shí)匯總編制產(chǎn)品需求量計(jì)劃，合理的平衡產(chǎn)品供貨計(jì)劃，做好對(duì)外銷售點(diǎn)聯(lián)絡(luò)工作，組織產(chǎn)品的運(yùn)輸、調(diào)配，完善發(fā)運(yùn)過程的交接手續(xù)；

10.積極開展市場(chǎng)調(diào)查、分析和預(yù)測(cè)。做好市場(chǎng)信息的收集、整理和反饋，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，積極適時(shí)、合理有效地開辟新的經(jīng)銷網(wǎng)點(diǎn)，努力拓寬業(yè)務(wù)渠道，不斷擴(kuò)大公司產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率；

11.負(fù)責(zé)對(duì)營(yíng)銷網(wǎng)點(diǎn)人、財(cái)、物和業(yè)務(wù)工作管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、考核等工作；

12.負(fù)責(zé)做好產(chǎn)品的售后服務(wù)工作，經(jīng)常走該用戶，及時(shí)處理好用戶投訴，保證客戶滿意，提高企業(yè)信譽(yù)；

13.負(fù)責(zé)擬訂本部門工作目標(biāo)。抓好對(duì)所管轄范圍內(nèi)人員的考核、考評(píng)與管理教育工作，關(guān)心營(yíng)銷人員的生活及思想動(dòng)態(tài)，做好耐心細(xì)致的思想教育工作，杜絕經(jīng)濟(jì)犯罪的事件發(fā)生；

14.負(fù)責(zé)做好廣告宣傳，正確編制年度銷售費(fèi)用及廣告費(fèi)用計(jì)劃；

15.按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

財(cái)務(wù)部

部門名稱：財(cái)務(wù)部

直接上級(jí)：分管副總經(jīng)理

下屬部門：會(huì)計(jì)核算科、財(cái)務(wù)科、稽核科

部門性質(zhì)：會(huì)計(jì)核算及財(cái)務(wù)管理

管理權(quán)限：受總經(jīng)理和分管副總經(jīng)理委托，行使對(duì)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作全過程的管理權(quán)限，并承擔(dān)報(bào)告公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù)

管理職能：負(fù)責(zé)對(duì)公司會(huì)計(jì)核算管理、財(cái)務(wù)核算管理、公司經(jīng)營(yíng)過程實(shí)施財(cái)務(wù)監(jiān)督、稽核、審計(jì)、檢查、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)的專職管理部門，對(duì)所承擔(dān)的工作負(fù)責(zé)

主要職責(zé)：

1.堅(jiān)決服從分管副總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；

2.嚴(yán)格遵守國(guó)家財(cái)務(wù)工作規(guī)定和公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)；

3.組織編制公司撲、季度成本、利潤(rùn)、資金、費(fèi)用等有關(guān)的財(cái)務(wù)指標(biāo)計(jì)劃。定期檢查、監(jiān)督、考核計(jì)劃的執(zhí)行情況，結(jié)合經(jīng)營(yíng)實(shí)際，及時(shí)調(diào)整和控制計(jì)劃的實(shí)施；

4.負(fù)責(zé)制定公司財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)核算管理制度。建立健全公司財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、稽核審計(jì)等有關(guān)制度，督促、各項(xiàng)制度的實(shí)施和執(zhí)行；

5.負(fù)責(zé)按規(guī)定進(jìn)行成本核算。定期編制年、季、月度種類財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表，搞好年度會(huì)計(jì)決算工作；

6.負(fù)責(zé)編寫財(cái)務(wù)分析及經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析報(bào)告。全同信息部、經(jīng)營(yíng)部等有關(guān)部門，組織經(jīng)濟(jì)行動(dòng)分析會(huì)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找出經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中產(chǎn)生的問題，提出改進(jìn)意見和建議。同時(shí)，提出經(jīng)濟(jì)報(bào)警和風(fēng)險(xiǎn)控制措施，預(yù)測(cè)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展方向；

7.有權(quán)參加各類經(jīng)營(yíng)會(huì)議，參與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策；

8.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)及專項(xiàng)基金的管理。會(huì)同經(jīng)營(yíng)、技術(shù)、行政后勤等管理部門，辦理固定資產(chǎn)的購(gòu)建、轉(zhuǎn)移、報(bào)廢等財(cái)務(wù)審核手續(xù)，正確計(jì)提折舊，定期組織盤點(diǎn)，做到賬、卡、物三相符；

9.負(fù)責(zé)流動(dòng)資金的管理。會(huì)同營(yíng)銷、倉(cāng)庫(kù)等部門，定期組織清查盤點(diǎn)，做到賬卡物相符。

同時(shí)，區(qū)別不同部門和經(jīng)營(yíng)部門，層層分解資金占用額，合理地有計(jì)劃地調(diào)度占用資金；

10.負(fù)責(zé)對(duì)公司低值易耗品盤點(diǎn)核對(duì)。會(huì)同辦公室、信息、行政后勤、技術(shù)等有關(guān)部門做好盤點(diǎn)清查工作，并提出日常采購(gòu)、領(lǐng)用、保管等工作建議和要求，杜絕浪費(fèi)；

11.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品成本的核算工作。制訂規(guī)范的成本核算方法，正確分?jǐn)偝杀举M(fèi)用。制定適合公司特點(diǎn)和管理要求的核算方法，逐步推行公司內(nèi)部二級(jí)或三級(jí)經(jīng)濟(jì)核算方式，指導(dǎo)各核算單位正確進(jìn)行成本費(fèi)用及內(nèi)部經(jīng)濟(jì)核算工作，力爭(zhēng)做到成本核算標(biāo)準(zhǔn)化、費(fèi)用控制合理化；

12.負(fù)責(zé)公司資金繳、拔、按時(shí)上交稅款。辦理現(xiàn)、現(xiàn)金收支和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。及時(shí)登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬，保管庫(kù)存現(xiàn)金，保管好有關(guān)印章、空白收據(jù)、空白支票；

13.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)審計(jì)和會(huì)計(jì)稽核工作。加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督和審計(jì)監(jiān)督，加強(qiáng)會(huì)計(jì)檔案的管理工作，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)公司財(cái)務(wù)收支進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督和檢查；

14.負(fù)責(zé)進(jìn)銷物資貨款把關(guān)。對(duì)進(jìn)銷物資預(yù)付款要嚴(yán)格審核，采購(gòu)貨款支付除按計(jì)劃執(zhí)行外，還需經(jīng)分管副總經(jīng)理或總經(jīng)理、董事長(zhǎng)審核簽字同意，方可支付；

15.認(rèn)真完成甕領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

人事部

部門名稱：人事部

直接上級(jí)：分管副總經(jīng)理

下屬部門：人事科、勞動(dòng)工資科

部門性質(zhì)：人力資源開發(fā)、利用的專業(yè)管理部門

管理權(quán)限：受分管副總經(jīng)理委托，行使對(duì)公司人事、勞動(dòng)工資管理權(quán)限，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù)

管理職能：負(fù)責(zé)對(duì)公司人事工作全過程中的各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)行管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、培訓(xùn)、考核評(píng)比的專職管理管理部門，對(duì)所承擔(dān)的工作負(fù)責(zé)

主要職責(zé)：

1.堅(jiān)決服從分管副總經(jīng)理的指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；

2.嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)；

3.負(fù)責(zé)組織對(duì)人力資源發(fā)展、勞動(dòng)用工、勞動(dòng)力利用程度指標(biāo)計(jì)劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行；

4.負(fù)責(zé)制定公司人事管理制度。設(shè)計(jì)人事管理工作程序，研究、分析并提出改進(jìn)工作意見和建議；

5.負(fù)責(zé)對(duì)本部門工作目標(biāo)的擬訂、執(zhí)行及控制；

6.負(fù)責(zé)合理配置勞動(dòng)崗位控制勞動(dòng)力總量。組織勞動(dòng)定額編制，做好公司各部門車間及有關(guān)崗位定員定編工作，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，合理控制勞動(dòng)力總量及工資總額，及時(shí)組織定額的控制、分析、修訂、補(bǔ)充，確保勞動(dòng)定額的合理性和準(zhǔn)確性，杜絕勞動(dòng)力的浪費(fèi)；

7.負(fù)責(zé)人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫(kù)，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序，組織定期戒不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作；

8.編制年、離、月度勞動(dòng)力平衡計(jì)劃和工資計(jì)劃。抓好勞動(dòng)力的合理流動(dòng)和安排；

9.制定勞動(dòng)人事統(tǒng)計(jì)工作制度。建立健全人事勞資統(tǒng)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)，定期編制勞資人事等有關(guān)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表；定期編寫上報(bào)年、季、月度勞資、人事綜合或?qū)ｎ}統(tǒng)計(jì)報(bào)告；

10.負(fù)責(zé)做好公司員工勞動(dòng)紀(jì)律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況，及時(shí)考核，負(fù)責(zé)辦理考勤、獎(jiǎng)懲、差假、調(diào)動(dòng)等管理工作；

11.嚴(yán)格遵守"勞動(dòng)法"及地方政府勞動(dòng)用工政策和公司勞動(dòng)管理制度，負(fù)責(zé)招聘、錄用、辭

退工作，組織簽訂勞動(dòng)合同，依法對(duì)員工實(shí)施管理；

12.負(fù)責(zé)核定各崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。做好勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)對(duì)日常工資、加班工資的報(bào)批和審核工作，辦理考勤、獎(jiǎng)懲、差假、調(diào)動(dòng)等工作；

13.負(fù)責(zé)對(duì)員工勞動(dòng)保護(hù)用品定額和計(jì)劃管理工作；

14.配合有關(guān)部門做好安全教育工作。參與職工傷亡事故的調(diào)查處理，提出處理意見；

15.負(fù)責(zé)編制培訓(xùn)大綱，抓好員工培訓(xùn)工作。在抓員工基礎(chǔ)普及教育的同時(shí)，逐步推行崗前培訓(xùn)與技能、業(yè)務(wù)的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，專業(yè)技術(shù)知識(shí)與綜合管理知識(shí)相結(jié)合的交替教育提高培訓(xùn)模式及體系；

16.認(rèn)真做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

保衛(wèi)科

部門名稱：保衛(wèi)科

直接上級(jí)：行政部

下屬崗位：保安員

部門性質(zhì)：公司的安全保衛(wèi)工作

管理權(quán)限：受行政部的委托，行使對(duì)公司安全保衛(wèi)的管理權(quán)限，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù)

管理職能：合理地組織對(duì)公司安全保衛(wèi)管理，積極開展工作

主要職責(zé)：

1.

2.

3.

4.嚴(yán)格服從行政部的統(tǒng)一指揮，執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向行政部負(fù)責(zé)；嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)管理制度，認(rèn)真行使公司給予的權(quán)力，杜絕一切越權(quán)事件的發(fā)生；負(fù)責(zé)擬訂本科的管理制度、工作計(jì)劃和目標(biāo)；負(fù)責(zé)防火、防盜安全工作管理；

5.負(fù)責(zé)公司門衛(wèi)工作的管理；

6.負(fù)責(zé)對(duì)公司廠區(qū)、營(yíng)區(qū)的巡邏；

7.負(fù)責(zé)對(duì)公司違章、違紀(jì)事件的處理；

8.負(fù)責(zé)維持公司日常生活次序；

9.負(fù)責(zé)員工暫隹證的登記和發(fā)放管理工作；

10.負(fù)責(zé)做好公司安全保衛(wèi)專業(yè)檔案管理；

11.負(fù)責(zé)公司防火、防盜安全的檢查；

12.負(fù)責(zé)做好公司的保密工作；

13.對(duì)保衛(wèi)人員的監(jiān)督、考核、評(píng)比；

14.協(xié)助做好員工安全知識(shí)教育培訓(xùn)；

15.協(xié)助當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)做好對(duì)違紀(jì)、違法的處理；

16.協(xié)助做好有關(guān)公司安全保衛(wèi)工作；

17.完成臨時(shí)交辦的其他工作。

第二篇：施工企業(yè)相關(guān)人員及部門安全職責(zé)規(guī)范施工企業(yè)相關(guān)人員及部門安全職責(zé)規(guī)范

一、總經(jīng)理安全職責(zé)

（一）組織貫徹落實(shí)國(guó)家、行業(yè)和公司有關(guān)基建安全管理工作的法律、法規(guī)及重要文件，協(xié)調(diào)解決在貫徹落實(shí)中出現(xiàn)的問題。

（二）建立健全并落實(shí)企業(yè)安全管理體系，建立健全企業(yè)各級(jí)安全管理機(jī)構(gòu)。

（三）建立企業(yè)安全生產(chǎn)保證體系和監(jiān)督體系，組織企業(yè)內(nèi)部管理評(píng)審，確保“兩個(gè)體系”的正常運(yùn)行。

（四）建立健全施工分包管理管理體系，明確職責(zé)分工，確保分包依法合規(guī)。

（五）建立企業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn)管理體系和應(yīng)急管理體系；組織本企業(yè)開展應(yīng)急演練，負(fù)責(zé)安全事件應(yīng)急指揮。

（六）主持企業(yè)安委會(huì)工作，定期主持召開安委會(huì)會(huì)議，部署施工安全管理工作。

（七）審定企業(yè)年度安全生產(chǎn)工作目標(biāo)；審批年度安全技術(shù)措施計(jì)劃，確保安全文明施工費(fèi)足額提取和使用。

（八）審批重要的安全獎(jiǎng)懲事項(xiàng)，確保企業(yè)及下屬單位按規(guī)定提取和使用安全獎(jiǎng)金。

（九）組織開展企業(yè)級(jí)安全大檢查，及時(shí)研究解決安全工作中存在的問題。

二、分管生產(chǎn)副總經(jīng)理職責(zé)

（一）執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)有關(guān)施工安全的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，以及公司制度要求，定期組織開展執(zhí)行情況的檢查。

（二）完善運(yùn)轉(zhuǎn)安全生產(chǎn)保證體系，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，審核施工分包管理流程規(guī)范執(zhí)行，定期開展考核。

（三）組織編制并貫徹執(zhí)行實(shí)現(xiàn)年度安全生產(chǎn)工作目標(biāo)的具體要求和措施。

（四）組織開展重大安全隱患排查、治理工作。

（五）組織開展安全大檢查，掌握施工安全管理狀況，協(xié)調(diào)解決施工安全管理工作中存在的重大問題。

（六）參加安委會(huì)、安全分析會(huì)、安全例會(huì)等重要安全活動(dòng)，并組織落實(shí)有關(guān)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)要求。

（七）組織、配合基建安全事件調(diào)查。

三、技術(shù)負(fù)責(zé)人安全職責(zé)

（一）負(fù)責(zé)企業(yè)的安全技術(shù)管理工作。

（二）組織編制并審核企業(yè)年度安全技術(shù)措施計(jì)劃。

（三）組織從業(yè)人員的安全技術(shù)教育培訓(xùn)及企業(yè)負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目經(jīng)理、專職安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員的取證工作。

（四）組織編制或?qū)彶轫?xiàng)目管理實(shí)施規(guī)劃（施工組織設(shè)計(jì)）中的安全文明施工措施。

（五）按照安全施工措施的編制規(guī)定，組織制定本企業(yè)技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、程序文件，審批安全施工方案。

（六）審批技術(shù)革新方案及重大施工項(xiàng)目、施工新技術(shù)、新工藝中的安全施工措施。

（七）組織開展工程項(xiàng)目安全風(fēng)險(xiǎn)管理工作。

（八）組織施工安全設(shè)施的研制及安全設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)化的推行工作。

（九）參加企業(yè)安全大檢查，組織對(duì)頻發(fā)性安全事件原因的分析，解決施工中存在的重大安全技術(shù)問題。

（十）參加安全事件調(diào)查處理工作，落實(shí)處理意見和技術(shù)性防范措施。

四、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理部門安全職責(zé)

（一）編制企業(yè)年度安全文明施工費(fèi)使用計(jì)劃，并與年度施工計(jì)劃同時(shí)下達(dá)，同等考核；施工計(jì)劃調(diào)整時(shí)，應(yīng)保證安全文明施工費(fèi)支付平衡配套。

（二）確定年度施工計(jì)劃費(fèi)用時(shí)，應(yīng)將落實(shí)安全文明施工費(fèi)支付計(jì)劃作為重要內(nèi)容，確保?？顚Ｓ?。

（三）負(fù)責(zé)建立年度合格分包商名冊(cè)；組織簽訂工程分包合同，明確安全文明施工要求和獎(jiǎng)懲規(guī)定，經(jīng)企業(yè)安監(jiān)部門審核后簽約。

（四）組織大型施工機(jī)械購(gòu)置及改造審查時(shí)，應(yīng)聽取企業(yè)安全監(jiān)督、施工、技術(shù)等管理部門的建議和意見；設(shè)備選型應(yīng)滿足安全施工要求和安全管理規(guī)定。

（五）參加有關(guān)施工安全的重要會(huì)議、安全檢查等活動(dòng)；參加安全事件的調(diào)查分析。

五、工程技術(shù)部門安全職責(zé)

（一）編制本企業(yè)安全技術(shù)管理規(guī)程、規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，并組織貫徹落實(shí)。

（二）負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目管理實(shí)施規(guī)劃（施工組織設(shè)計(jì)）和施工方案。

（三）審核施工分包隊(duì)伍技術(shù)能力，配合施工分包合同簽訂工作。

（四）參加安全生產(chǎn)協(xié)調(diào)例會(huì)、安委會(huì)會(huì)議、安全分析會(huì)。

（五）協(xié)助施工管理部門審核施工項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估工作，從技術(shù)專業(yè)角度審核修訂預(yù)控措施。

（六）負(fù)責(zé)制定本企業(yè)技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、程序文件，審核施工方案中安全技術(shù)措施，負(fù)責(zé)公司安全技術(shù)交底工作。

（七）組織制定新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備的安全技術(shù)操作規(guī)程，并負(fù)責(zé)培訓(xùn)。

（八）參加安全事件的調(diào)查處理。

六、施工管理部門安全職責(zé)

（一）編制實(shí)現(xiàn)公司年度安全工作目標(biāo)的具體要求和措施，并組織落實(shí)。

（二）審核施工分包隊(duì)伍管理能力，配合施工分包合同簽訂工作。

（三）參加安全生產(chǎn)協(xié)調(diào)例會(huì)、安委會(huì)會(huì)議、安全分析會(huì)，布置和檢查安全文明施工工作。

（四）組織協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)總平面的規(guī)劃、布置與管理，組織新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備的推廣應(yīng)用。

（五）配合公司安監(jiān)部門落實(shí)安全技術(shù)措施計(jì)劃，對(duì)安全生產(chǎn)中的重大問題或共性問題，組織或配合制定解決措施和可行性方案。

（六）負(fù)責(zé)項(xiàng)目安全文明施工標(biāo)準(zhǔn)化管理，組織開展安全管理評(píng)價(jià)、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別評(píng)估和預(yù)控措施制定工作，分析公司和工程項(xiàng)目安全管理薄弱環(huán)節(jié)和隱患，及時(shí)采取預(yù)防措施。

（七）組織編制各類現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急處置方案，審核施工項(xiàng)目部具體方案，參加上級(jí)單位組織的總體和專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案演練，并對(duì)演練實(shí)效進(jìn)行評(píng)估。

（八）參加安全事件調(diào)查處理。

七、安全監(jiān)督部門安全職責(zé)

（一）負(fù)責(zé)制定企業(yè)安全監(jiān)督管理程序文件，并組織貫徹執(zhí)行。

（二）審核施工分包隊(duì)伍安全管理能力，配合施工分包合同簽訂工作。

（三）協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)定期組織安全大檢查，監(jiān)督檢查現(xiàn)場(chǎng)安全文明施工狀況，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)督促整改。協(xié)助有關(guān)部門開展安全競(jìng)賽活動(dòng)。

（四）負(fù)責(zé)匯總并參加編制年度安全技術(shù)措施計(jì)劃，并監(jiān)督檢查實(shí)施情況。

（五）負(fù)責(zé)制定企業(yè)安全防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。負(fù)責(zé)安全防護(hù)用品和安全工器具的計(jì)劃編制、購(gòu)置工作。

（六）負(fù)責(zé)企業(yè)施工機(jī)械（機(jī)具）、車輛交通、防火防爆等安全監(jiān)督管理工作。

（七）協(xié)助本企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人組織安全教育培訓(xùn)、考試及取證工作。

（八）參加項(xiàng)目管理實(shí)施規(guī)劃（施工組織設(shè)計(jì)）、重大項(xiàng)目安全施工措施審查工作。

（九）協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)組織召開安全工作例會(huì)；負(fù)責(zé)組織召開安全專業(yè)會(huì)議。

（十）統(tǒng)一掌握使用安全獎(jiǎng)金，按規(guī)定對(duì)安全工作實(shí)施考核。

（十一）參加安全事件調(diào)查處理工作，負(fù)責(zé)各類安全事件的統(tǒng)計(jì)、分析和上報(bào)工作。

八、施工機(jī)械（機(jī)具）管理部門安全職責(zé)

（一）貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)施工機(jī)械（機(jī)具）管理和基建安全管理的規(guī)定，負(fù)責(zé)做好施工機(jī)械（機(jī)具）用、管、修、租過程中的安全管理工作。

（二）負(fù)責(zé)組織編制施工機(jī)械（機(jī)具）安全操作規(guī)程；負(fù)責(zé)組織機(jī)械操作、安裝、維修、檢驗(yàn)及管理等人員的安全技術(shù)教育、培訓(xùn)、考試及取證工作。

（三）參與大、中型施工機(jī)械新裝、拆裝、改裝安全施工措施的審查和作業(yè)過程中的監(jiān)督。組織施工機(jī)械的定期技術(shù)檢驗(yàn)和性能試驗(yàn)。參加大、中型起重機(jī)械的負(fù)荷試驗(yàn)工作。

（四）負(fù)責(zé)施工機(jī)械（機(jī)具）選型購(gòu)置、修理改造、報(bào)廢處理過程中的審查、鑒定工作。

（五）參加與施工機(jī)械（機(jī)具）相關(guān)的安全事件調(diào)查處理工作。

九、物資管理部門安全職責(zé)

（一）組織安全生產(chǎn)所需物資設(shè)備、材料、安全工器具、消防器具等的采購(gòu)，對(duì)所購(gòu)物資是否符合有關(guān)安全強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)和產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)。

（二）督促落實(shí)物資保管、存放、運(yùn)輸過程中涉及交通、消防及危險(xiǎn)物品保管的規(guī)程、規(guī)定及措施。

（三）參加編制危險(xiǎn)物品、火災(zāi)等現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急處置方案。負(fù)責(zé)防汛及應(yīng)急物資儲(chǔ)備、運(yùn)輸，確保事故（事件）應(yīng)急處理物資的供應(yīng)。

（四）參加與物資材料相關(guān)的安全事件調(diào)查處理工作。

十、財(cái)務(wù)管理部門安全職責(zé)

（一）負(fù)責(zé)有關(guān)安全生產(chǎn)工作所需的資金籌措和合理使用，確保安全文明施工費(fèi)支付及時(shí)到位。

（二）審核施工分包隊(duì)伍財(cái)務(wù)管理能力和資金帳號(hào)規(guī)范性，配合施工分包合同簽訂工作。監(jiān)督分包合同執(zhí)行和勞務(wù)人員薪酬支付，把關(guān)資金撥付。

（三）及時(shí)支付企業(yè)安全監(jiān)督部門提出的安全獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用。

十一、人力資源、勞資、審計(jì)檢查部門安全職責(zé)

（一）設(shè)置安全生產(chǎn)保證體系和監(jiān)督體系所需的機(jī)構(gòu)和崗位，配備合格的人員，確保符合安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定和實(shí)際工作的需要。

（二）落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)、安全教育培訓(xùn)、業(yè)績(jī)考核的管理規(guī)定。

（三）審核施工分包隊(duì)伍人力配備能力，配合施工分包合同簽訂工作。。

（四）編制職工三級(jí)安全教育培訓(xùn)、崗位安全技能培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)工作計(jì)劃并組織落實(shí)。

（五）配合組織“安規(guī)”考試、安全知識(shí)競(jìng)賽、安全技術(shù)比武等活動(dòng)。

（六）貫徹落實(shí)安全獎(jiǎng)懲辦法，在進(jìn)行職工技術(shù)考核的同時(shí)，進(jìn)行安全技術(shù)考核。

（七）參加基建安全事件調(diào)查處理，配合做好事件傷亡人員的工傷認(rèn)定、撫恤及善后處理工作等。

十二、消防、車輛管理部門安全職責(zé)

（一）落實(shí)消防、危險(xiǎn)物品管理規(guī)定。

（二）編制并組織實(shí)施火災(zāi)等事故現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急處置方案；組織消防安全檢查，并對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題督促整改。

（三）組織消防知識(shí)教育培訓(xùn)，負(fù)責(zé)專、兼職消防隊(duì)伍的訓(xùn)練和管理。

（四）組織駕駛?cè)藛T的安全教育培訓(xùn)，嚴(yán)格執(zhí)行交通安全管理的各項(xiàng)規(guī)定。

（五）負(fù)責(zé)車輛交通安全管理，貫徹執(zhí)行車輛交通安全管理與考核的相關(guān)制度。監(jiān)督租賃車輛落實(shí)交通安全制度要求。

（六）組織做好交通車輛（含特種車輛）的維護(hù)保養(yǎng)和管理；定期組織交通車輛安全檢查；加強(qiáng)駕駛員（含兼職）的管理；配合公安部門做好交通事故的調(diào)查處理。

（七）組織或參加有關(guān)基建安全事件的調(diào)查處理，找出事件原因，制定和落實(shí)防止火災(zāi)、交通事故措施。

十三、信息管理部門安全職責(zé)

（一）負(fù)責(zé)基建安全信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運(yùn)行，確保安全生產(chǎn)信息網(wǎng)絡(luò)暢通。

（二）落實(shí)基建安全信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)各項(xiàng)安全規(guī)章制度和措施。加強(qiáng)對(duì)基建安全信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的運(yùn)行監(jiān)控和管理，有針對(duì)性地做好設(shè)備防火、防靜電、防水、防雷、防病毒等工作，發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)異常，及時(shí)進(jìn)行處理。

（三）落實(shí)防火墻、入侵檢查檢測(cè)、漏洞掃描等安全技術(shù)措施，確保對(duì)基建安全信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的定期巡檢，保證其安全可靠。

（四）開展基建安全信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，建立并完善安全防護(hù)措施。

（五）編制并實(shí)施基建安全信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)安全應(yīng)急處置方案，并定期演練。

十四、施工隊(duì)（班組）的安全職責(zé)

（一）落實(shí)上級(jí)安全管理的規(guī)章制度和文件，消除事故（事件）隱患，杜絕違章作業(yè)，按照制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的要求，在保證職工安全與健康的前提下組織施工，努力實(shí)現(xiàn)零事故（事件）的安全管理目標(biāo)。

（二）開展安全教育培訓(xùn)和崗位練兵活動(dòng)，提高職工的安全意識(shí)、安全操作技能和自我保護(hù)能力。

（三）落實(shí)與勞務(wù)分包人員同進(jìn)同出施工現(xiàn)場(chǎng)要求，指導(dǎo)、監(jiān)護(hù)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全措施落實(shí)。

（四）組織開展安全日活動(dòng)，總結(jié)與布置安全工作。每天堅(jiān)持“站班會(huì)”，做到“三查”（查衣著、查“三寶”、查精神狀態(tài)）、“三交”（交任務(wù)、交安全、交技術(shù)），堅(jiān)持先交底后施工，落實(shí)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)的各項(xiàng)安全技術(shù)措施。

（五）按規(guī)定開展安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決存在的安全隱患。

（六）按規(guī)定周期檢查、試驗(yàn)、保養(yǎng)中小型機(jī)械和安全工器具，實(shí)行建帳、建卡，掛牌（明確管理人、安全操作規(guī)程）管理。

（七）開展文明施工管理，進(jìn)場(chǎng)設(shè)備、材料應(yīng)碼放整齊，當(dāng)天施工結(jié)束應(yīng)做到工完、料盡、場(chǎng)地清。

（八）考核職工的安全施工和遵章守紀(jì)情況，獎(jiǎng)懲分明，樹立遵章守紀(jì)的良好風(fēng)氣。

（九）按規(guī)定對(duì)發(fā)生的各類基建安全事件及時(shí)報(bào)告，分析原因，吸取教訓(xùn)，改進(jìn)安全工作。

（十）做好安全管理工作記錄，妥善保存安全管理資料。

第三篇：財(cái)務(wù)部門崗位職責(zé)規(guī)范附件五

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)規(guī)范

一、出納專員

1.職責(zé)概述

遵照國(guó)家及企業(yè)的財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)制度，負(fù)責(zé)辦理本企業(yè)現(xiàn)金、銀行結(jié)算業(yè)務(wù)及現(xiàn)金、銀行存款日記賬的記賬、結(jié)賬工作，并對(duì)企業(yè)庫(kù)存現(xiàn)金、票據(jù)及有關(guān)印章進(jìn)行妥善保管。

2.主要工作

（1）貫徹執(zhí)行企業(yè)現(xiàn)金、銀行存款管理制度和收支結(jié)算規(guī)定。

（2）辦理現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)，并負(fù)責(zé)現(xiàn)金支票的保管、簽發(fā)。

（3）建立現(xiàn)金日記賬，逐筆記載現(xiàn)金收支，做到每日結(jié)算、賬實(shí)相符、出現(xiàn)差異及時(shí)匯報(bào)。

（4）按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)要求，負(fù)責(zé)企業(yè)銀行賬戶的開立、核對(duì)、清理等工作。

（5）負(fù)責(zé)銀行結(jié)算，辦理銀行存取款業(yè)務(wù)和轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù)，并定期打印、取回銀行對(duì)賬單。

（6）根據(jù)審核無(wú)誤的資金支付申請(qǐng)，按規(guī)定辦理資金支付手續(xù)，并及時(shí)登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬。

（7）協(xié)助會(huì)計(jì)人員做好企業(yè)員工每月工資的發(fā)放。

（8）負(fù)責(zé)企業(yè)各項(xiàng)費(fèi)用的報(bào)銷工作，并定期上交各項(xiàng)報(bào)銷的原始憑證。

（9）負(fù)責(zé)企業(yè)空白收據(jù)、支票等票據(jù)的購(gòu)買、保管、使用、銷毀工作，并保持完整記錄。

（10）負(fù)責(zé)銀行預(yù)留印鑒和有關(guān)印章的管理。

3.關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)

（1）現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)辦理準(zhǔn)確性。

（2）銀行結(jié)算業(yè)務(wù)辦理及時(shí)率。

（3）現(xiàn)金、銀行存款日記賬準(zhǔn)確性。

（4）庫(kù)存現(xiàn)金管理出錯(cuò)次數(shù)。

（5）印鑒、印章保管的安全性、完好性。

4.任職資格要求

（1）學(xué)歷

財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)中專及以上學(xué)歷。

（2）工作經(jīng)驗(yàn)

一年以上出納從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

（3）能力要求

關(guān)注細(xì)節(jié)能力、會(huì)計(jì)核算能力、專業(yè)學(xué)習(xí)能力、溝通能力、自控能力。

二、資金主管

1.職責(zé)概述

根據(jù)企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度，組織編制資金使用計(jì)劃，掌握資金流動(dòng)狀態(tài)，負(fù)責(zé)資金的調(diào)度、供應(yīng)工作，加強(qiáng)對(duì)資金的合理使用，確保企業(yè)資金供求平衡，推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

2.主要工作

（1）組織制定企業(yè)的資金管理制度、資金授權(quán)制度和審核批準(zhǔn)制度，上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批后監(jiān)督實(shí)施。

（2）組織編制企業(yè)年度、月度資金預(yù)算，并監(jiān)督資金預(yù)算的具體執(zhí)行。

（3）組織編制企業(yè)月度流動(dòng)資金計(jì)劃，分析月度資金使用情況，根據(jù)發(fā)現(xiàn)的問題提出調(diào)整建議。

（4）負(fù)責(zé)資金的核算與管理，適時(shí)調(diào)撥企業(yè)內(nèi)外部資金，提高資金使用效率。

（5）負(fù)責(zé)現(xiàn)金、銀行存款的管理工作，并監(jiān)督辦理企業(yè)現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算等業(yè)務(wù)活動(dòng)。

（6）定期對(duì)企業(yè)資金的使用情況進(jìn)行定期或不定期盤點(diǎn)。

（7）對(duì)企業(yè)資金的使用效益進(jìn)行評(píng)估，并按期撰寫評(píng)估報(bào)告。

（8）協(xié)調(diào)企業(yè)與開戶銀行的關(guān)系，確保合理、安全地調(diào)度和使用資金。

3.關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)

（1）資金預(yù)算編制及時(shí)率。

（2）資金預(yù)算達(dá)成率。

（3）月度流動(dòng)資金計(jì)劃編制及時(shí)率。

（4）資金使用目標(biāo)達(dá)成率。

（5）資金收支準(zhǔn)確度。

（6）資金使用效益評(píng)估報(bào)告提交及時(shí)率。

4.任職資格要求

（1）學(xué)歷

會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷。

（2）工作經(jīng)驗(yàn)

三年以上資金管理崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

（3）能力要求

關(guān)注細(xì)節(jié)的能力、預(yù)算能力、會(huì)計(jì)核算能力、問題解決能力、預(yù)期應(yīng)變能力、溝通能力。

三、會(huì)計(jì)崗位

1.職責(zé)概述

貫徹國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)、企業(yè)財(cái)務(wù)制度，做好企業(yè)總賬與明細(xì)賬的核算、報(bào)表及會(huì)計(jì)資料的提供與管理等工作，保證賬目的清晰準(zhǔn)確和資料、文件的齊全有序。

2.主要工作

（1）對(duì)各經(jīng)營(yíng)科目的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)辦理收支結(jié)算時(shí)，必須按財(cái)務(wù)管理制度和開支標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格進(jìn)行審查，并填制相對(duì)應(yīng)的會(huì)計(jì)科目的記賬憑證；裝訂會(huì)計(jì)憑證，保證記賬憑證摘要一欄抓住重點(diǎn)。

（2）根據(jù)財(cái)會(huì)制度，完成總賬登記工作，并復(fù)核會(huì)計(jì)憑證的真實(shí)性、合法性。

（3）負(fù)責(zé)進(jìn)行期末結(jié)賬，進(jìn)行總賬與明細(xì)賬的對(duì)賬工作，保證賬賬相符；定期對(duì)所經(jīng)營(yíng)的財(cái)產(chǎn)、財(cái)物進(jìn)行核對(duì)，做到賬實(shí)相符。

（4）編制整套會(huì)計(jì)報(bào)表。

（5）為統(tǒng)計(jì)、預(yù)算、審計(jì)等相關(guān)部門及相關(guān)項(xiàng)目提供所需財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。

（6）定期編寫企業(yè)財(cái)務(wù)情況說明，提供相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，并協(xié)助進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，為企業(yè)決策提供依據(jù)。

（7）做好會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料的保管和定期歸檔工作。

3.關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)

（1）會(huì)計(jì)報(bào)表準(zhǔn)確率。

（2）財(cái)務(wù)情況報(bào)告提交及時(shí)率。

（3）總賬與明細(xì)賬登記及時(shí)性。

（4）對(duì)賬、結(jié)賬工作及時(shí)性、準(zhǔn)確性。

4.任職資格要求

（1）學(xué)歷

會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。

（2）工作經(jīng)驗(yàn)

三年以上會(huì)計(jì)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有初級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱。

（3）能力要求

會(huì)計(jì)核算能力、理解判斷力、書面表達(dá)能力、溝通能力。

四、財(cái)務(wù)分析主管

1.職責(zé)概述

在財(cái)務(wù)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)企業(yè)各種財(cái)務(wù)分析工作，做到客觀反映企業(yè)整體財(cái)務(wù)狀況，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策、財(cái)務(wù)計(jì)劃和財(cái)務(wù)控制等提供支持。

2.主要工作

（1）協(xié)助制訂企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)分析制度和財(cái)務(wù)分析計(jì)劃，并組織實(shí)施。

（2）負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)分析體系建設(shè)，并根據(jù)企業(yè)業(yè)務(wù)變化及時(shí)進(jìn)行調(diào)整、修正。

（3）對(duì)企業(yè)各類財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行分析，編制定期或不定期的財(cái)務(wù)分析報(bào)告，提交財(cái)務(wù)分析經(jīng)理審核。

（4）負(fù)責(zé)企業(yè)投資、融資項(xiàng)目的財(cái)務(wù)分析工作，協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人編制財(cái)務(wù)可行性研究報(bào)告和財(cái)務(wù)收益預(yù)算報(bào)告。

（5）根據(jù)各業(yè)務(wù)部門財(cái)務(wù)預(yù)算指標(biāo)執(zhí)行情況，進(jìn)行預(yù)算差異分析，并提出改進(jìn)措施。

（6）分析評(píng)估各業(yè)務(wù)部門的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，對(duì)出現(xiàn)的異常情況進(jìn)行分析，并提供財(cái)務(wù)建議，以支持其完成財(cái)務(wù)目標(biāo)。

（7）協(xié)助人力資源部對(duì)各業(yè)務(wù)部門的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)進(jìn)行績(jī)效考核。

（8）完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性工作。

3.關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)

（1）財(cái)務(wù)分析報(bào)告編制及時(shí)率。

（2）財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù)真實(shí)可靠性。

（3）財(cái)務(wù)收益預(yù)測(cè)準(zhǔn)確性。

（4）財(cái)務(wù)建議被采納率。

4.任職資格要求

（1）學(xué)歷

財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

（2）工作經(jīng)驗(yàn)

兩年以上財(cái)務(wù)分析崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

（3）能力要求

財(cái)務(wù)分析能力、協(xié)調(diào)能力、預(yù)算能力、會(huì)計(jì)核算能力、溝通能力、書面表達(dá)能力。

五、財(cái)務(wù)總監(jiān)

1.職責(zé)概述

根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，負(fù)責(zé)企業(yè)總體財(cái)務(wù)規(guī)劃，領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督企業(yè)的會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理、資金管理等各項(xiàng)工作，加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益，維護(hù)股東權(quán)益。

2.主要工作

（1）根據(jù)國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)等，主持制定企業(yè)財(cái)務(wù)工作各項(xiàng)規(guī)章制度和工作程序，保障公司合法經(jīng)營(yíng)。

（2）對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的制定提出建議，主持制定企業(yè)的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，并負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督其執(zhí)行。

（3）監(jiān)督、指導(dǎo)、調(diào)控企業(yè)財(cái)務(wù)工作，領(lǐng)導(dǎo)、督促、考核企業(yè)的

會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理等工作，提高財(cái)務(wù)部工作效率。

（4）建立、健全企業(yè)的財(cái)務(wù)組織，建立科學(xué)的、符合企業(yè)實(shí)際的財(cái)務(wù)管理體制、核算體系及財(cái)務(wù)監(jiān)控體系。

（5）按照規(guī)定權(quán)限對(duì)企業(yè)各部門的各項(xiàng)預(yù)算、費(fèi)用計(jì)劃進(jìn)行審批，并監(jiān)督財(cái)務(wù)預(yù)算、計(jì)劃的執(zhí)行情況，控制費(fèi)用。

（6）定期對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行階段性的財(cái)務(wù)分析與預(yù)測(cè)，提交財(cái)務(wù)分析及預(yù)測(cè)報(bào)告并提出財(cái)務(wù)改進(jìn)方案。

（7）組織制訂年度審計(jì)工作計(jì)劃并組織實(shí)施年度財(cái)務(wù)收支審計(jì)、經(jīng)營(yíng)成果審計(jì)等工作。

（8）根據(jù)董事會(huì)指示和企業(yè)的經(jīng)營(yíng)要求，組織資金籌集、供應(yīng)和管理，疏通融資渠道，保持與金融機(jī)構(gòu)的良好關(guān)系。

（9）企業(yè)財(cái)務(wù)部門日常管理。

3.關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)

（1）年度企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)完成率。

（2）財(cái)務(wù)管理流程改善目標(biāo)實(shí)現(xiàn)率。

（3）資金利用率。

（4）財(cái)務(wù)管理目標(biāo)達(dá)成率。

（5）融資計(jì)劃完成率。

4.任職資格要求

（1）學(xué)歷

財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。

（2）工作經(jīng)驗(yàn)

八年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有會(huì)計(jì)師及以上資格證書。

（3）能力要求

財(cái)務(wù)管理能力、財(cái)務(wù)分析能力、投資分析能力、財(cái)務(wù)控制能力、決策能力。

第四篇：技術(shù)部部門職責(zé)規(guī)范XX縣區(qū)斯萊科橡塑有限公司

技術(shù)部部門職責(zé)規(guī)范

一：主要工作

1，貫徹執(zhí)行公司的工作目標(biāo)，根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和任務(wù)統(tǒng)籌本部門的工作安排，制定工作計(jì)劃

2，設(shè)計(jì)圖紙，輸出所需全部技術(shù)內(nèi)容。

3，編制各種與產(chǎn)品相關(guān)的加工工藝、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；貫徹實(shí)施國(guó)家技術(shù)法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，

4，參與、組織公司范圍內(nèi)的技術(shù)策劃、技術(shù)管理和研發(fā)工作

5，協(xié)助商務(wù)部門做好招標(biāo)技術(shù)文件；提供技術(shù)支持，負(fù)責(zé)技術(shù)部門的評(píng)標(biāo)

6，組織技術(shù)力量解決工程技術(shù)問題、技術(shù)管理問題，建立技術(shù)管理制度，就重大技術(shù)事項(xiàng)向公司領(lǐng)導(dǎo)提出決策建議

7，組織和協(xié)調(diào)本部門技術(shù)人員開展技術(shù)革新和對(duì)重大技術(shù)問題的公關(guān)工作，推動(dòng)公司技術(shù)發(fā)展

8，定期主持本部門例會(huì)，召集技術(shù)方面的工作會(huì)議；參加技術(shù)系統(tǒng)辦公例會(huì)以及其它相關(guān)會(huì)議

9，時(shí)刻關(guān)注成套電氣設(shè)備行業(yè)的發(fā)展?fàn)顟B(tài)，掌握配套元件的新信息

10，對(duì)公司設(shè)備、安全、環(huán)保、質(zhì)量、計(jì)量等管理工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，組織相關(guān)檢查。

11，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他任務(wù)

二：公司紀(jì)律

1，自覺遵守公司現(xiàn)行各種規(guī)章制度

2，團(tuán)結(jié)同事

3，愛護(hù)公司財(cái)物

三：與其他部門配合

1，積極配合其他部門完成公司工作

2，工作中不扯皮，不推諉；實(shí)事求是

3，工作對(duì)事不對(duì)人

XX縣區(qū)斯萊科橡塑有限公司

技術(shù)部部門職責(zé)

技術(shù)部經(jīng)理職責(zé)：

1，統(tǒng)籌和主持技術(shù)部的日常工作

2，制訂、修訂技術(shù)部的工作程序和規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)行并監(jiān)督檢查3，制訂本部門的工作計(jì)劃，并對(duì)工作計(jì)劃進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)和過程控制，確保工作計(jì)劃順利的貫徹實(shí)施

4，組織建立公司的關(guān)于成套電氣設(shè)備的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系，并定期檢查、持續(xù)改進(jìn)

5，組織制定項(xiàng)目管理體系及新產(chǎn)品的接受和技術(shù)文件的編制、維護(hù)

6，組織和協(xié)調(diào)技術(shù)部人員開展技術(shù)革新和對(duì)重大技術(shù)問題的攻關(guān)工作，推動(dòng)公司技術(shù)發(fā)展7，貫徹實(shí)施本行業(yè)的國(guó)家技術(shù)法規(guī)、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)

8，就本部門的技術(shù)力量配置、技術(shù)管理組織結(jié)構(gòu)等提出方案或建議，制定本部門儲(chǔ)備人員和新近人員的培訓(xùn)計(jì)劃

9，負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員進(jìn)行方案評(píng)審工作，并對(duì)技術(shù)部的技術(shù)文件與技術(shù)圖紙文件進(jìn)行審核與確認(rèn)

10，審閱技術(shù)部及與其相關(guān)的文件，在權(quán)限范圍內(nèi)簽發(fā)文件；審批技術(shù)部的工作計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃等文件；做好技術(shù)部各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作，提高工作效率、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神

11，遵守并接受公司現(xiàn)行各種規(guī)章制度之約束

12，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

技術(shù)支持崗位職責(zé)：

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

9.提供產(chǎn)品售前的技術(shù)支持；與用戶交流，為用戶提供技術(shù)方案的編寫；收集、分析用戶需求，提供解決方案，引導(dǎo)客戶技術(shù)和產(chǎn)品選擇；參與公司其他工程項(xiàng)目的建設(shè)，并為其提供建議與技術(shù)支持；組織本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)；收集、整理相關(guān)技術(shù)信息；樹立公司的專業(yè)形象，保證公司的名譽(yù)不受到侵害；負(fù)責(zé)技術(shù)交底、設(shè)計(jì)變更等所有工程實(shí)施中的技術(shù)及協(xié)調(diào)工作；完成公司安排的其他工作。

設(shè)計(jì)員崗位職責(zé)：

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

9.實(shí)施新產(chǎn)品的研究與設(shè)計(jì)；完成項(xiàng)目設(shè)計(jì)過程中的圖紙與技術(shù)文件;負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品電氣方案、編制電氣文件的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；指導(dǎo)生產(chǎn)部門生產(chǎn)工藝，協(xié)助解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)問題；為公司銷售與售后服務(wù)提供必要的技術(shù)支持；根據(jù)用戶或其他部門的要求進(jìn)行電氣部分的設(shè)計(jì)修改和設(shè)計(jì)改進(jìn)；積極關(guān)注本行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，積累研發(fā)素材；總結(jié)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品性能；完成公司安排的其他工作。

第五篇：國(guó)有企業(yè)部門職責(zé)XX省XX縣區(qū)醫(yī)藥公司

崗位職責(zé)

崗位名稱：總經(jīng)理

主要職責(zé)：

1主持公司的正常經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議。2組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案。3擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。4擬訂公司基本管理制度。5制定公司的具體規(guī)定。

6提請(qǐng)聘任或解聘公司副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。

7聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘任或者解聘以外的管理人員。8行使公司章程和董事會(huì)授予的其它職權(quán)。9列席董事會(huì)會(huì)議。

職務(wù)名稱：黨支部書記

直接上級(jí)：集團(tuán)公司黨委書記

直接下級(jí)：黨群干事

工作責(zé)任：

1保證黨的政策、o方針、路線和上級(jí)黨委指示精神得到落實(shí)，抓企業(yè)的黨建工作及全體員工的思想政治教育工作。

2對(duì)總經(jīng)理任免行政干部有關(guān)事項(xiàng)提出意見和建議。3在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中起監(jiān)督作用。4對(duì)黨群工作實(shí)施統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。

5保證監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo)（總經(jīng)理）指揮暢通無(wú)阻。6保證監(jiān)督生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中計(jì)劃和各項(xiàng)任務(wù)完成。

職務(wù)名稱：行政副總經(jīng)理

直接上級(jí)：總經(jīng)理

直接下屬：行政事務(wù)部主管

主要職責(zé)：

1協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司全面經(jīng)營(yíng)、協(xié)調(diào)工作。2協(xié)調(diào)解決行政、外聯(lián)、采購(gòu)等部門的問題；3組織召開有關(guān)專題協(xié)調(diào)會(huì)議；

4及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)提供各項(xiàng)信息資料。

職務(wù)名稱：財(cái)務(wù)部主管職務(wù)名稱：財(cái)務(wù)部主管

直接上級(jí)：總經(jīng)理

XX省XX縣區(qū)醫(yī)藥公司

直接下屬：主辦會(huì)計(jì)、助理會(huì)計(jì)、出納

工作職責(zé)：

1、組織編制和執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)、決算及財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃。

2、報(bào)告財(cái)務(wù)年度預(yù)、決算情況。

3、擬定資金籌措和使用方案，開辟財(cái)源，有效地使用資金。

4、建立、健全經(jīng)濟(jì)核算制度，定期組織進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析。

5、實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督，嚴(yán)格維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，保護(hù)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合法、合理和有序進(jìn)行。

6、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)重大經(jīng)濟(jì)問題作出決策。

7、參與重大經(jīng)濟(jì)技術(shù)方案的制定和重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的研究、審查。

8、負(fù)責(zé)對(duì)公司財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置和會(huì)計(jì)人員的配備及會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)的評(píng)聘和任免、晉升提出方案。

9、貫徹執(zhí)行國(guó)家及公司有關(guān)財(cái)務(wù)管理制度

10、擬制財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，經(jīng)營(yíng)核算管理。

11、反映分析財(cái)務(wù)費(fèi)用計(jì)劃的執(zhí)行情況，檢查監(jiān)督財(cái)務(wù)紀(jì)律。

12、合理分配公司收入，及時(shí)上繳各項(xiàng)稅收和管理費(fèi)用。

13、收入及支付的審核與帳務(wù)處理。

14、應(yīng)收應(yīng)付帳款的帳務(wù)處理。

15、總分類帳、日記帳薄的處理。

16、資產(chǎn)負(fù)債表及各種會(huì)計(jì)報(bào)表的編制上報(bào)。

17、統(tǒng)一發(fā)票自動(dòng)報(bào)繳作業(yè)。

18、資金預(yù)算作業(yè)及財(cái)務(wù)盤點(diǎn)工作。

19、貨款回籠作業(yè)。

20、固定資產(chǎn)管理及帳務(wù)處理。

21、會(huì)計(jì)意見反映及督促。

職務(wù)名稱：業(yè)務(wù)副總經(jīng)理崗位名稱：業(yè)務(wù)副總經(jīng)理

直接上級(jí)：總經(jīng)理

下屬崗位：營(yíng)銷中心主管、寧德事務(wù)處主管

主要職責(zé)：

1組織擬定營(yíng)銷策略及實(shí)施措施。

2擬定年、季、月營(yíng)銷計(jì)劃，確保資金回籠。

3管理、檢查、考核各部門主管的各項(xiàng)工作計(jì)劃執(zhí)行情況。4擬定業(yè)務(wù)部門設(shè)置方案及內(nèi)部獎(jiǎng)金分配方案。5組織銷售公司對(duì)外的大型營(yíng)銷活動(dòng)和會(huì)議安排，o及公關(guān)事務(wù)處理。

6確定各區(qū)藥店業(yè)務(wù)，并負(fù)責(zé)對(duì)各藥店的管理工作和獎(jiǎng)懲方案。

XX省XX縣區(qū)醫(yī)藥公司

7領(lǐng)導(dǎo)售后服務(wù)工作，保證用戶滿意。8擬定并實(shí)施區(qū)域性促銷活動(dòng)的計(jì)劃。o9對(duì)下屬的任免提出建議。

職務(wù)名稱：工會(huì)主席直接上級(jí)：總經(jīng)理

主要職責(zé)：

1負(fù)責(zé)管理公司工會(huì)、共青團(tuán)、計(jì)劃生育工作并檢查落實(shí)。2組織學(xué)習(xí)工會(huì)制訂的有關(guān)文件和會(huì)議精神。

3組織召開每月一次的政工例會(huì)，制訂每月政治工作計(jì)劃。4制訂工會(huì)干部學(xué)習(xí)計(jì)劃和分工會(huì)工作考核細(xì)則。

5定期向上級(jí)工會(huì)匯報(bào)本部的政治工作和群眾工作完成情況。6依照上級(jí)工會(huì)工作大綱，編寫工會(huì)工作計(jì)劃。

7督促分工會(huì)定期開展各類勞動(dòng)競(jìng)賽和提合理化建議活動(dòng)。8及時(shí)收集職工代表反映的問題，提交有關(guān)部門討論整改，并督促、檢查整改落實(shí)情況。利政策。

職務(wù)名稱：營(yíng)銷中心主管

直接上級(jí)：業(yè)務(wù)副總經(jīng)理

下屬崗位：銷售部經(jīng)理、采購(gòu)部經(jīng)理、儲(chǔ)運(yùn)部經(jīng)理、商務(wù)部經(jīng)理、器械經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理、中藥經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理、零售部主任

主要職能：

1進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，制定銷售政策促銷措施。

2以用戶滿意為目標(biāo)，做好售前、售中、售后服務(wù)工作。3積極開展銷售活動(dòng)，o保證銷售渠道暢通，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)。

4保證銷售貨款及時(shí)回籠。5建立和改善銷售網(wǎng)絡(luò)。6做好藥品廣告宣傳工作。

7督促和協(xié)助代理商搞好廣告宣傳和銷售工作。8打擊假冒偽劣藥品的違法活動(dòng)和行為。

職務(wù)名稱：總經(jīng)理辦公室

直接上級(jí)：總經(jīng)理

下屬崗位。秘書、駕駛員。

主要職責(zé)：

1堅(jiān)決服從總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向總經(jīng)理負(fù)責(zé)；

XX省XX縣區(qū)醫(yī)藥公司

2嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度；認(rèn)真履行其工作職責(zé)；

3協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)；

4負(fù)責(zé)匯總總公司年度綜合性資料，草擬公司年度總結(jié)、工作計(jì)劃和其它綜合性文稿，及時(shí)擇寫總經(jīng)理發(fā)言稿和其他以公司名義發(fā)言文稿審核工作；

5及時(shí)收集和了解各部門的工作動(dòng)態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理各區(qū)、各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作，掌握全公司主要活動(dòng)情況，編寫公司年度大事記；

6根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)意見，負(fù)責(zé)召集公司辦公會(huì)議和其他有關(guān)會(huì)議，做好會(huì)議記錄，按擇寫會(huì)議紀(jì)要，并檢查督促會(huì)議決議的貫徹實(shí)施；

7負(fù)責(zé)公司行政文書檔案的管理工作。負(fù)責(zé)對(duì)各部門文書資料收集歸檔管理工作，進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)；

8負(fù)責(zé)公司的印鑒、文印的管理和信件的收發(fā)以及報(bào)刊訂閱、分發(fā)工作；

9協(xié)助參與公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制和公司重大決策事項(xiàng)的討論；

10負(fù)責(zé)組織公司通用管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用管理標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作；

11負(fù)責(zé)組織全公司職工大會(huì)工作。開展年度總結(jié)評(píng)比和表彰活動(dòng)；

12負(fù)責(zé)做好公司來(lái)賓的接待安排，做好重要會(huì)議的組織、會(huì)務(wù)工作；

13負(fù)責(zé)公司對(duì)上級(jí)主管部門聯(lián)系，公司有關(guān)法律咨詢和聯(lián)系工作；

14負(fù)責(zé)做好公司的宣傳報(bào)導(dǎo)工作；

15完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)

崗位名稱：秘書

直接上級(jí)：辦公室主任

主要職責(zé)：

1負(fù)責(zé)電話的接聽、記錄與傳達(dá)

2對(duì)規(guī)定的區(qū)域做到隨時(shí)清掃，保持工作環(huán)境明凈、整潔。原則上做到每日兩小掃，一周一大掃。

3負(fù)責(zé)內(nèi)部信函、報(bào)刊、雜志的收發(fā)

4負(fù)責(zé)接待客戶、引導(dǎo)客人就座、倒茶水、征詢客戶來(lái)訪意圖。5負(fù)責(zé)會(huì)議室、接待室用品的保管

6保證安全、搞好保密工作。

XX省XX縣區(qū)醫(yī)藥公司

崗位名稱：駕駛員

直接上級(jí)：辦公室主任

主要職責(zé)

1對(duì)車輛進(jìn)行不定期保養(yǎng)，保證車輛正常運(yùn)轉(zhuǎn)。2保持車內(nèi)干凈、整潔

3服從車輛管理人員的調(diào)配，不準(zhǔn)擅自出車和離崗。4熱情接送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或客戶

5負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)用車接送工作6經(jīng)常維護(hù)保養(yǎng)車輛，保證安全；7遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，不得違章駕駛；8文明禮貌，熱情周到，維護(hù)公司形象；9完成好臨時(shí)性工作。崗位名稱：行政后勤文員

直接上級(jí)：行政人事科長(zhǎng)

主要職責(zé)：

1員工的考勤管理，生活管理及勞資管理及物業(yè)管理。2報(bào)刊、函件的收發(fā)3公務(wù)派車管理

4辦公設(shè)施，用品的采購(gòu)、印制及保管、發(fā)放5廣告資料、宣傳物品的發(fā)放

6寫字樓、o生活區(qū)物業(yè)管理的日常工作，督促和檢查衛(wèi)生，保持良好的對(duì)外形象。

7與相關(guān)部門間行政工作的銜接和聯(lián)系。

崗位名稱：出納員

直接上級(jí)：財(cái)務(wù)部主管

主要職責(zé)：

1負(fù)責(zé)預(yù)收帳款的收入、支出，遞交財(cái)務(wù)部；2每天及月未填制《資金收支情況》報(bào)表；

3每月與財(cái)務(wù)部的會(huì)計(jì)核對(duì)當(dāng)月支出及結(jié)存情況。；

崗位名稱：主辦會(huì)計(jì)

直接上級(jí)：財(cái)務(wù)部主管

主要職責(zé)：

1負(fù)責(zé)公司各部門的報(bào)帳2制工資表

3負(fù)責(zé)開具市管費(fèi)、臨牌、保險(xiǎn)費(fèi)的票據(jù)并作帳4制會(huì)計(jì)報(bào)表

XX省XX縣區(qū)醫(yī)藥公司

崗位名稱：行政人事文員直接上級(jí)：行政人事科長(zhǎng)崗位職責(zé)：

1負(fù)責(zé)公司的行政事務(wù)工作；2負(fù)責(zé)公司辦公用品的管理工作；

3負(fù)責(zé)通訊、設(shè)施的維修、管理及繳費(fèi)工作；4做好派遣人員日常生活管理工作；

5負(fù)責(zé)公司公務(wù)用車的派遣及管理工作；6負(fù)責(zé)公司車輛年檢、維修、保險(xiǎn)工作；7負(fù)責(zé)公司廠房的檢修及費(fèi)用開支預(yù)算工作；8協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好廣告、宣傳工作；9做好外來(lái)人員的接待工作；10完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。

崗位名稱：行政人事科長(zhǎng)直接上級(jí)：行政事務(wù)部主管

下屬崗位：行政人事文員、行政后勤文員、前臺(tái)文員、網(wǎng)絡(luò)信息管理員

主要職責(zé)：

1負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)、工資、人事、福利綜合管理工作；2負(fù)責(zé)人才選撥、培養(yǎng)、培訓(xùn)、招聘、聘用工作；3做