




下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
廣澤控股集團行政前臺崗位職責職務:行政前臺【日常事務】1、負責公司前臺接待工作。2、負責公司電話接轉、收發(fā)傳真、文檔復印等工作。3、接待用品、清潔用品申請。4、衛(wèi)生情況考察和監(jiān)督,以及接待客人后茶具的清潔(每天1到2次)。5、花草定期養(yǎng)護6、公司員工通訊錄整理更新。7、下班前巡查辦公電腦、設備是否關閉,如有人員加班,則交接到具體某位員工負責?!救耸率聞铡?、每天在各大網站發(fā)布和刷新招聘信息。2、通知面試人員面試時間、接聽面試電話。3、做好面試人員簡歷的整理、篩選。工作標準:前臺接待人員工作標準1、電話接聽電話機旁邊備紙、筆,主動提供留言服務,隨時準備記錄客人提出的要求和幫助解決的事項。尤其對客人的姓名、電話、時間、地點、事由等重要事項認真記錄并及時轉達有關部門和責任人。1.1外線來電1.1.1電話振鈴三聲之內必須及時接聽1.1.2接聽電話時口齒清晰,聲音甜美溫和:“您好!廣澤控股集團,請問您是哪里?您找哪位?”并及時記錄對方信息及來電時間。忌以“喂”開頭。如果因故遲接,要向來電者說“對不起,讓您久等了”前臺接起電話時要保持良好坐姿,聲音不急不慢,并保持輕松、愉快的聲調,不得在電話中和來電者耍脾氣、使性子甚至說粗口。接電話中,要勤說“您好”、“請問”、“對不起”、“請稍等”之類的謙詞。1.1.3如所找其人確認不在辦公室,應及時回應:“您好。****現(xiàn)在不在位上,請問可否聯(lián)系其他工作人員?!?.1.4如對方不同意聯(lián)系其他工作人員,應回應:“請問您有急事嗎?可否留下您的聯(lián)系方式,我會及時幫您通知?!辈⑸髦馗嬷獙Ψ狡渌胰藛T的手機號碼。(公司工作人員的聯(lián)系方式不得隨意透露)。如對方同意留下聯(lián)系方式,應記錄好并及時通知相關工作人員。1.1.5如對方同意聯(lián)系其他的工作人員,應告知辦公室電話。1.2內線來電1.2.1電話振鈴三聲之內必須及時接聽。1.2.2接聽電話時口齒清晰,聲音甜美溫和:“您好,前臺,請問有什么事情需要幫忙嗎?”2、來訪人員接待2.1禮貌待客,起身微笑服務?!澳?,請問您找那位?您有預約嗎?”2.2如有預約應及時電話確認并做好來訪人員的登記。在不離開工作崗位的基礎上有效地把客人指引到相關部門(指一下方向即可)。2.3如來訪人員沒有預約,電話確認對方是否同意接待。2.3.1如果來訪者知道找誰,但沒有預約,前臺要打電話問問,告訴相關同事或領導,***單位的***來訪,不知道是不是方便接待。在不方便接待的情況下,處于對來訪者的禮貌和方便,
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年二手車交易及貸款合同模板
- 2025年內部工程分包合同范本
- 2025年上海市短期勞動合同范文示范文本
- 藥品零售法規(guī)執(zhí)行案例-深度研究
- 神經網絡可解釋性-深度研究
- 信息可視化技術-深度研究
- 運營商差異化服務創(chuàng)新-深度研究
- 招聘活動數(shù)據(jù)挖掘與應用-深度研究
- 知識產權保護策略-第1篇-深度研究
- 船舶維修質量控制-深度研究
- 2024農村宅基地轉讓合同范本
- 各類學校校園安全應急預案匯編-(附應急全套流程圖)
- 胃管非計劃拔管原因分析
- 微信欠條合同范本
- 博士高校面試答辯模板
- JT-T-1211.1-2018公路工程水泥混凝土用快速修補材料第1部分:水泥基修補材料
- 城區(qū)燃氣管道等老化更新改造項目(給水管網部分)施工圖設計說明
- 2024年邵陽工業(yè)職業(yè)技術學院單招職業(yè)技能測試題庫附答案
- 2024管廊電纜隧道電纜溝自動滅火裝置選型
- 保安列隊培訓方案
- 2024年山東淄博市城市資產運營有限公司招聘筆試參考題庫含答案解析
評論
0/150
提交評論