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文檔簡介

第第頁采購員面試問題

收購員面試問題【1】

1.你怎么看待收購腐?。?/p>

2.供應(yīng)商不同意賬期怎么辦？

3.你領(lǐng)導(dǎo)讓你做違規(guī)的事情，你怎么辦？

4.其他部門的工程師指定你去**供應(yīng)商買貨，你怎么辦？

收購員面試問題【2】

提問一你是如何做收購?

熟知收購流程：收集信息，詢價，比價、議價，評估，索樣，決斷，請購，訂購，協(xié)調(diào)與溝通，催交，進貨檢收，整理付款。

提問二你覺得做一位收購人員應(yīng)具備什么樣的素養(yǎng)?

比如說責(zé)任心強,職業(yè)道德良好,溝通協(xié)調(diào)抗壓技能強,敏銳的數(shù)字感等這些方面說說自己。

收購員須承受的責(zé)任：收購計劃與需求確認、供應(yīng)商選擇與管理、收購數(shù)量掌握、收購品質(zhì)掌握、收購價格掌握、交貨期掌握、收購成本掌握、收購合同管理、收購記錄管理。所以你可以從這些方面去提煉一些話語。

提問三你是怎么開發(fā)供應(yīng)商的？

談?wù)勀阕约菏窃鯓诱夜?yīng)商的，比如利用現(xiàn)有的資料，公開征求的方式，通過同業(yè)介紹，閱讀專業(yè)刊物，協(xié)會或收購專業(yè)顧問公司，參與產(chǎn)品展示會等這些方式。自己挑兩個你熟識的地方來回答就好！回答肯定要找自己擅長的方向。

提問四供應(yīng)商常常會延遲交貨,你是怎么處理的？

在實際的工作中，供應(yīng)商的交貨延遲是收購需要面對的問題，對于交貨延遲的供應(yīng)商，應(yīng)采用適當(dāng)?shù)姆绞絹硖幚?，不能簡約地施以罰款、延期付款和減削定單等強硬立場。

充分的`溝通是解決問題的最好方法。所以我建議你的回答是我積極與供應(yīng)商溝通，了解他們的問題，并限他們在肯定時間內(nèi)改進。如供應(yīng)商連續(xù)發(fā)生交貨延期并且為主要物料供應(yīng)商，應(yīng)馬上拜見供應(yīng)商，充分反饋關(guān)于其交貨延誤的記錄，面對面的商討會取得較好的結(jié)果。假如在限定的改進時間內(nèi)，供應(yīng)商仍不能有所改善或達到預(yù)期效果，可以考慮取消此供應(yīng)商的合格供貨資格。

提問五你會不會用ERP或MRP？

這個作為一個收購需要要學(xué)會的技能！不做具體簡答。

提問六常常會涌現(xiàn)客戶插急單,一位良好的收購人員怎樣處理？

這個問題的話說說自己會如何全力協(xié)作就好！

提問七你了不了解

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