勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放與管理制度模版

第頁(yè)共頁(yè)勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放與管理制度模版一、目的和依據(jù)1.1目的：為保障職工的勞動(dòng)安全，減少勞動(dòng)事故的發(fā)生，提高工作效率，制定本制度。1.2依據(jù)：勞動(dòng)法、安全生產(chǎn)法律法規(guī)等相關(guān)法律法規(guī)。二、適用范圍2.1適用對(duì)象：公司所有員工。2.2適用場(chǎng)所：公司內(nèi)各個(gè)工作崗位。三、發(fā)放原則3.1工作需求原則：勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放應(yīng)根據(jù)職工的實(shí)際工作需求，確保其在工作中的安全。3.2公平公正原則：勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放應(yīng)公平公正，不偏袒任何一方。3.3免費(fèi)發(fā)放原則：公司應(yīng)免費(fèi)向職工提供勞動(dòng)防護(hù)用品。四、勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放管理4.1勞動(dòng)防護(hù)用品管理責(zé)任4.1.1公司領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)重視勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放和管理工作，并制定相應(yīng)的制度和措施。4.1.2各部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)本部門(mén)的勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放和管理工作負(fù)責(zé)，確保工作的順利進(jìn)行。4.1.3各部門(mén)應(yīng)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放和管理工作，確保工作的有效實(shí)施。4.2勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)與儲(chǔ)存4.2.1公司應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)要求購(gòu)買(mǎi)合格的勞動(dòng)防護(hù)用品，并保證其質(zhì)量安全。4.2.2勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)儲(chǔ)存在干燥、通風(fēng)、無(wú)陽(yáng)光直射和有害物質(zhì)污染的場(chǎng)所，避免過(guò)期、變質(zhì)或損壞。4.2.3勞動(dòng)防護(hù)用品的庫(kù)存數(shù)量應(yīng)根據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行定期補(bǔ)充和更新，確保職工隨時(shí)能夠獲得所需的勞動(dòng)防護(hù)用品。4.3勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放程序4.3.1職工入職時(shí)，應(yīng)向其提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，并對(duì)其進(jìn)行使用方法和注意事項(xiàng)的培訓(xùn)。4.3.2職工一旦發(fā)現(xiàn)所使用的勞動(dòng)防護(hù)用品有損壞或失效的情況，應(yīng)立即上報(bào)有關(guān)部門(mén)進(jìn)行更換或修理。4.3.3公司應(yīng)制定勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放記錄，記錄職工領(lǐng)取和歸還情況，以便追溯和管理。4.4勞動(dòng)防護(hù)用品歸還與保養(yǎng)4.4.1職工離崗或離職時(shí)，應(yīng)將所領(lǐng)取的勞動(dòng)防護(hù)用品歸還給公司，不得私自攜帶。4.4.2職工應(yīng)妥善保管和使用所領(lǐng)取的勞動(dòng)防護(hù)用品，避免損壞或丟失。4.4.3勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)定期檢查和維修，確保其功能正常。五、監(jiān)督與處罰5.1公司應(yīng)建立健全勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放和管理的監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)各崗位的巡查和檢查。5.2對(duì)于有違反相關(guān)規(guī)定的職工，應(yīng)依據(jù)公司的規(guī)章制度進(jìn)行相應(yīng)的處罰。5.3對(duì)于存在勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放和管理方面的問(wèn)題，公司應(yīng)及時(shí)進(jìn)行整改，并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。六、附則6.1本制度自頒布之日起實(shí)施，如有需要修改，應(yīng)經(jīng)公司管理層同意，并進(jìn)行相應(yīng)的通知。6.