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第頁共頁勞動防護用品發(fā)放與管理制度模版一、目的和依據1.1目的：為保障職工的勞動安全，減少勞動事故的發(fā)生，提高工作效率，制定本制度。1.2依據：勞動法、安全生產法律法規(guī)等相關法律法規(guī)。二、適用范圍2.1適用對象：公司所有員工。2.2適用場所：公司內各個工作崗位。三、發(fā)放原則3.1工作需求原則：勞動防護用品的發(fā)放應根據職工的實際工作需求，確保其在工作中的安全。3.2公平公正原則：勞動防護用品的發(fā)放應公平公正，不偏袒任何一方。3.3免費發(fā)放原則：公司應免費向職工提供勞動防護用品。四、勞動防護用品發(fā)放管理4.1勞動防護用品管理責任4.1.1公司領導應重視勞動防護用品發(fā)放和管理工作，并制定相應的制度和措施。4.1.2各部門負責人應對本部門的勞動防護用品發(fā)放和管理工作負責，確保工作的順利進行。4.1.3各部門應指定專人負責勞動防護用品的發(fā)放和管理工作，確保工作的有效實施。4.2勞動防護用品的采購與儲存4.2.1公司應按照相關法律法規(guī)和標準要求購買合格的勞動防護用品，并保證其質量安全。4.2.2勞動防護用品應儲存在干燥、通風、無陽光直射和有害物質污染的場所，避免過期、變質或損壞。4.2.3勞動防護用品的庫存數量應根據實際需要進行定期補充和更新，確保職工隨時能夠獲得所需的勞動防護用品。4.3勞動防護用品發(fā)放程序4.3.1職工入職時，應向其提供必要的勞動防護用品，并對其進行使用方法和注意事項的培訓。4.3.2職工一旦發(fā)現所使用的勞動防護用品有損壞或失效的情況，應立即上報有關部門進行更換或修理。4.3.3公司應制定勞動防護用品發(fā)放記錄，記錄職工領取和歸還情況，以便追溯和管理。4.4勞動防護用品歸還與保養(yǎng)4.4.1職工離崗或離職時，應將所領取的勞動防護用品歸還給公司，不得私自攜帶。4.4.2職工應妥善保管和使用所領取的勞動防護用品，避免損壞或丟失。4.4.3勞動防護用品應定期檢查和維修，確保其功能正常。五、監(jiān)督與處罰5.1公司應建立健全勞動防護用品發(fā)放和管理的監(jiān)督機制，加強對各崗位的巡查和檢查。5.2對于有違反相關規(guī)定的職工，應依據公司的規(guī)章制度進行相應的處罰。5.3對于存在勞動防護用品發(fā)放和管理方面的問題，公司應及時進行整改，并追究相關責任人的責任。六、附則6.1本制度自頒布之日起實施，如有需要修改，應經公司管理層同意，并進行相應的通知。6.

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