控?zé)熆荚u(píng)獎(jiǎng)懲制度格式怎樣的（4篇范文）

控?zé)熆荚u(píng)獎(jiǎng)懲制度格式怎樣的（4篇范文）第1篇控?zé)熆荚u(píng)獎(jiǎng)懲制度格式怎樣的

單位控?zé)熆己宿k法及獎(jiǎng)懲制度

一、控?zé)煿ぷ鬓k公室每周不定期組織抽查，重點(diǎn)檢查科室控?zé)熤贫冉⑴c落實(shí)情況，把檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)發(fā)放到各部門，并要求及時(shí)整改。__區(qū)人口和計(jì)劃生育局控?zé)熆責(zé)熆荚u(píng)獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)

一、考核

控?zé)熮k公室在局控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全局的控?zé)煿ぷ?，不定期組織檢查考核；各股室、服務(wù)站負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本股室的控?zé)煿ぷ骱途唧w實(shí)施，控?zé)煴O(jiān)督員負(fù)責(zé)所在區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生?？?zé)熆荚u(píng)獎(jiǎng)懲記錄表

股室：201_年月

項(xiàng)目

內(nèi)容

巡查內(nèi)容

巡查情況

獎(jiǎng)懲意見(jiàn)

1.本股室職工是否在服務(wù)窗口、辦公室、公共場(chǎng)所等所有非吸煙區(qū)吸煙

是

否

2.是否有穿工作服吸煙

（無(wú)論何時(shí)何地）情況

是

否

3.是否接受來(lái)訪者的敬煙

是

否

4.是否告知來(lái)訪者及家屬不要在禁煙區(qū)域內(nèi)吸煙

是

否

5.是否掌握控?zé)煹姆椒ê图记?，鼓?lì)和幫助吸煙者戒煙

是

否

6.控?zé)煵涣Φ穆毠€(gè)人是否參加了各類先進(jìn)的評(píng)比

是

否

7．

控?zé)煵缓玫墓墒沂欠駞⒓恿讼冗M(jìn)股室的評(píng)比

是

否

8．

股室區(qū)域內(nèi)是否實(shí)現(xiàn)了無(wú)擺放煙具、無(wú)吸煙者、無(wú)煙頭

是

否

9．

其他情況記錄：

簽

署

巡查人：

處理情況：

說(shuō)明：沒(méi)有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的在檢查情況欄內(nèi)打“√”,有問(wèn)題的要準(zhǔn)確記錄，并及時(shí)反饋相關(guān)負(fù)責(zé)人或領(lǐng)導(dǎo)小組。

第2篇控?zé)熆荚u(píng)獎(jiǎng)懲制度

單位控?zé)熆己宿k法及獎(jiǎng)懲制度

一、控?zé)煿ぷ鬓k公室每周不定期組織抽查，重點(diǎn)檢查科室控?zé)熤贫冉⑴c落實(shí)情況，把檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)發(fā)放到各部門，并要求及時(shí)整改。

二、各股室、服務(wù)站必須認(rèn)真貫徹控?zé)熤贫龋J(rèn)真執(zhí)行本股室的控?zé)熞?guī)定，負(fù)責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)的控?zé)煿ぷ?，發(fā)現(xiàn)有吸煙人員，及時(shí)勸阻，保證控?zé)焻^(qū)內(nèi)無(wú)吸煙者、無(wú)煙頭。

三、控?zé)焻^(qū)實(shí)行包干負(fù)責(zé)，各部門負(fù)責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生吸煙現(xiàn)象，負(fù)責(zé)人負(fù)監(jiān)管失職之責(zé)。

四、全局員工不得在控?zé)焻^(qū)內(nèi)吸煙，違反者若被督查或舉報(bào)屬實(shí)，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴(yán)重警告，第三次給予全局通報(bào)批評(píng)。

五、對(duì)無(wú)視禁煙制度，造成重大影響的部門或個(gè)人，將按局規(guī)定進(jìn)一步追究責(zé)任。

六、本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。

二○一_年六月十八日

__區(qū)人口和計(jì)劃生育局控?zé)熆責(zé)熆荚u(píng)獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)

一、考核

控?zé)熮k公室在局控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全局的控?zé)煿ぷ?，不定期組織檢查考核；各股室、服務(wù)站負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本股室的控?zé)煿ぷ骱途唧w實(shí)施，控?zé)煴O(jiān)督員負(fù)責(zé)所在區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。

二、處罰

1、股室無(wú)控?zé)熦?fù)責(zé)人。（處罰20元）

2、股內(nèi)無(wú)明顯的禁煙標(biāo)識(shí)，室內(nèi)未完全禁煙，發(fā)現(xiàn)有煙蒂（處罰30元）

3、股室未設(shè)有控?zé)煴O(jiān)督員（處罰20元），有監(jiān)督員但被控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組檢查發(fā)現(xiàn)未監(jiān)督（處罰10元）

4、股室職工不明確自己負(fù)有勸阻吸煙的責(zé)任和義務(wù)（處罰10元）

5、股室負(fù)責(zé)人未掌握全股室職工吸煙情況（處罰20元）

6、股內(nèi)人員無(wú)故不參加控?zé)熤R(shí)培訓(xùn)（處罰10元）

7、無(wú)鼓勵(lì)和幫助吸煙職工戒煙記錄（處罰10元）

8、對(duì)吸煙者未提供簡(jiǎn)短的勸導(dǎo)和指導(dǎo)（處罰10元）

9、對(duì)外單位人員吸煙沒(méi)有實(shí)行勸阻的，所在股室10元/次罰款。

10、全體職工不得在控?zé)焻^(qū)內(nèi)吸煙，違反者若被督查或舉報(bào)屬實(shí)，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴(yán)重警告，第三次給予全局通報(bào)批評(píng)。

三、獎(jiǎng)勵(lì)

1、全局設(shè)立“優(yōu)秀無(wú)煙股室獎(jiǎng)”，在開展創(chuàng)建“無(wú)煙股室”活動(dòng)中，未發(fā)生違反相關(guān)規(guī)定的股室，年度獎(jiǎng)勵(lì)500元。

2、股室控?zé)煿ぷ髫?fù)責(zé)人、監(jiān)督員、巡查員大力宣傳控?zé)煿ぷ?，在控?zé)熤R(shí)考核中，股室員工掌握一定的控?zé)熤R(shí)，股室獎(jiǎng)勵(lì)100元。

3、對(duì)每次都參加控?zé)熤R(shí)培訓(xùn)的職工，年終考核加5分。

4、對(duì)勸阻他人吸煙成效顯著的職工，獎(jiǎng)勵(lì)50元。

二○一_年六月十八日

控?zé)熆荚u(píng)獎(jiǎng)懲記錄表

股室：201_年月

項(xiàng)目

內(nèi)容

巡查內(nèi)容

巡查情況

獎(jiǎng)懲意見(jiàn)

1.

本股室職工是否在服務(wù)窗口、辦公室、公共場(chǎng)所等所有非吸煙區(qū)吸煙

是

否

2.

是否有穿工作服吸煙（無(wú)論何時(shí)何地）情況

是

否

3.

是否接受來(lái)訪者的敬煙

是

否

4.

是否告知來(lái)訪者及家屬不要在禁煙區(qū)域內(nèi)吸煙

是

否

5.

是否掌握控?zé)煹姆椒ê图记?，鼓?lì)和幫助吸煙者戒煙

是

否

6.

控?zé)煵涣Φ穆毠€(gè)人是否參加了各類先進(jìn)的評(píng)比

是

否

7.

控?zé)煵缓玫墓墒沂欠駞⒓恿讼冗M(jìn)股室的評(píng)比

是

否

8.

股室區(qū)域內(nèi)是否實(shí)現(xiàn)了無(wú)擺放煙具、無(wú)吸煙者、無(wú)煙頭

是

否

9.

其他情況記錄：

簽

署

巡查人：

處理情況：

說(shuō)明：沒(méi)有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的在檢查情況欄內(nèi)打“√”，有問(wèn)題的要準(zhǔn)確記錄，并及時(shí)反饋相關(guān)負(fù)責(zé)人或領(lǐng)導(dǎo)小組。

醫(yī)院護(hù)理人員獎(jiǎng)懲制度

職工獎(jiǎng)懲條例

第3篇控?zé)熆荚u(píng)獎(jiǎng)懲制度范本

一、控?zé)煿ぷ鬓k公室每周不定期組織抽查,重點(diǎn)檢查辦公室控?zé)熤贫冉⑴c落實(shí)情況,把檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)發(fā)放到督導(dǎo)員,并要求及時(shí)整改。

二、工作人員須認(rèn)真貫徹中心控?zé)熤贫?認(rèn)真執(zhí)行控?zé)熞?guī)定,發(fā)現(xiàn)來(lái)訪者吸煙,及時(shí)勸阻,保證控?zé)焻^(qū)內(nèi)無(wú)吸煙者、無(wú)煙頭。

三、控?zé)焻^(qū)實(shí)行包干負(fù)責(zé),負(fù)責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生吸煙現(xiàn)象,負(fù)責(zé)人負(fù)監(jiān)管失職之責(zé)。

四、所有員工不得在控?zé)焻^(qū)內(nèi)吸煙,也不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙,違反者若被督查或舉報(bào)屬實(shí),第一次給予口頭警告,第二次給予嚴(yán)重警告,第三次給予全院通報(bào)批評(píng)并開始扣發(fā)獎(jiǎng)金(起始額度為50元,以后每增加一次,扣發(fā)額度為前一次額度的2倍,每月累計(jì),從當(dāng)季個(gè)人獎(jiǎng)金中扣除);每年出現(xiàn)三次以上(含三次)違反控?zé)熞?guī)定者,取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)資格。

五、實(shí)施控?zé)熌繕?biāo)責(zé)任制,若抽查發(fā)現(xiàn)負(fù)責(zé)范圍內(nèi)有吸煙者或有煙頭等違反控?zé)熞?guī)定的現(xiàn)象,每發(fā)現(xiàn)一處扣發(fā)該部門當(dāng)季獎(jiǎng)金30元,每季累計(jì)。

六、所有扣發(fā)額度由控?zé)煻綄?dǎo)員根據(jù)每季的檢查結(jié)果匯總,報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后,交財(cái)務(wù)部執(zhí)行,同時(shí)反饋到各違規(guī)人員,每季度在公示欄公布。

七、對(duì)無(wú)視中心禁煙制度,造成重大影響的個(gè)人,將按規(guī)定進(jìn)一步追究責(zé)任。

八、對(duì)戒煙成功的中心員工給予發(fā)放證書,加以表彰。

九、本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。

十、凡與本制度相抵觸的規(guī)定以本制度為準(zhǔn)。

十一、本制度由控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

第4篇控?zé)熆荚u(píng)獎(jiǎng)懲制度范本

一、控?zé)煿ぷ鬓k公室每周不定期組織抽查,重點(diǎn)檢查科室控?zé)熤贫冉⑴c落實(shí)情況,把檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)發(fā)放到各部門,并要求及時(shí)整改。

二、各科室須認(rèn)真貫徹中心控?zé)熤贫?認(rèn)真執(zhí)行控?zé)熞?guī)定,負(fù)責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)的控?zé)煿ぷ?發(fā)現(xiàn)患者、家屬以及來(lái)訪者吸煙,及時(shí)勸阻,保證控?zé)焻^(qū)內(nèi)無(wú)吸煙者、無(wú)煙頭。

三、控?zé)焻^(qū)實(shí)行包干負(fù)責(zé),各部門負(fù)責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生吸煙現(xiàn)象,負(fù)責(zé)人負(fù)監(jiān)管失職之責(zé)。

四、中心所有員工不得在控?zé)焻^(qū)內(nèi)吸煙,也不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙,違反者若被督查或舉報(bào)屬實(shí),第一次給予口頭警告,第二次給予嚴(yán)重警告,第三次給予全院通報(bào)批評(píng)并開始扣發(fā)獎(jiǎng)金(起始額度為50元,以后每增加一次,扣發(fā)額度為前一次額度的2倍,每月累計(jì),從當(dāng)季個(gè)人獎(jiǎng)金中扣除);每年出現(xiàn)三次以上(含三次)違反控?zé)熞?guī)定者,取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)資格。

五、各部門對(duì)其員工有教育監(jiān)督責(zé)任,若員工在本部門包干負(fù)責(zé)范圍內(nèi)違反控?zé)熞?guī)定被扣發(fā)獎(jiǎng)金,按個(gè)人扣發(fā)總額度的50%扣發(fā)其所在部門的當(dāng)季獎(jiǎng)金。

六、各部門實(shí)施控?zé)熌繕?biāo)責(zé)任制,若抽查發(fā)現(xiàn)包干負(fù)責(zé)范圍內(nèi)有吸煙者或有煙頭等違反控?zé)熞?guī)定的現(xiàn)象,每發(fā)現(xiàn)一處扣發(fā)該部門當(dāng)季獎(jiǎng)金30元,每季累計(jì)。

七、所有扣發(fā)額度由控?zé)煿ぷ鬓k公室根據(jù)每季的檢查結(jié)果匯總,報(bào)相關(guān)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)審批后,交中心財(cái)務(wù)部執(zhí)行,同時(shí)反饋到各違規(guī)部門,每季度在全院公布。

八、對(duì)無(wú)視中心禁煙制度,造成重大影響