冠東車燈有限公司工藝工程師職位說(shuō)明書

冠東車燈有限公司工藝工程師職位說(shuō)明書一、差不多信息：職位名稱：工藝工程師所屬部門：產(chǎn)品開發(fā)部職位設(shè)立時(shí)刻：1年前一年內(nèi)擬定人簽名：黃進(jìn)上級(jí)部門主管審批：所屬職類職種：直截了當(dāng)上級(jí)：產(chǎn)品開發(fā)部部長(zhǎng)定員人數(shù)：2～4審核人簽字：楊錦華生效日期：二、職位目的：依照項(xiàng)目開發(fā)打算，對(duì)新產(chǎn)品試制、試生產(chǎn)和生產(chǎn)進(jìn)行工藝設(shè)計(jì)并提供工藝文件。三、工作關(guān)系〔內(nèi)部〕產(chǎn)品開發(fā)部部長(zhǎng)〔產(chǎn)品開發(fā)部部長(zhǎng)〔上級(jí)職位名稱〕〔該職位名稱〕〔同僚職位名稱〕〔該職位名稱〕〔同僚職位名稱〕工藝工程師產(chǎn)品設(shè)計(jì)師產(chǎn)品設(shè)計(jì)師直截了當(dāng)直截了當(dāng)下屬職位名稱和人數(shù)//工作關(guān)系〔外部〕：客戶、分供方工作關(guān)系〔職位范疇〕：請(qǐng)列出與該職位工作范疇與程度有關(guān)的資料，比如下屬數(shù)目、直截了當(dāng)操縱的預(yù)算額，與直截了當(dāng)負(fù)責(zé)或做出建議的開支項(xiàng)目。所在部門總?cè)藬?shù)：10～15該職位直截了當(dāng)下屬人數(shù)：間接下屬人數(shù)：/下屬職員的種類：/直截了當(dāng)操縱的預(yù)算額：/其他指標(biāo)：四、要緊應(yīng)負(fù)責(zé)任：請(qǐng)描述該職位4-8相應(yīng)負(fù)責(zé)任，包括要緊活動(dòng)和要達(dá)到的結(jié)果，每一應(yīng)負(fù)責(zé)任請(qǐng)依其重要性排列，從〔1〕開始，〔1〕代表最重要。衡量標(biāo)準(zhǔn)能夠是數(shù)量、質(zhì)量、成本、時(shí)刻、人員反映等等，應(yīng)盡可能客觀、量化，數(shù)據(jù)易采集。重要性應(yīng)負(fù)責(zé)任衡量標(biāo)準(zhǔn)1依照產(chǎn)品技術(shù)要求和項(xiàng)目開發(fā)打算，負(fù)責(zé)新產(chǎn)品所用新原料的確認(rèn)并對(duì)注塑工藝參數(shù)進(jìn)行設(shè)計(jì)，并編制材料檢驗(yàn)規(guī)程。材料使用正確率、工藝參數(shù)符合率、檢驗(yàn)規(guī)程正確率2依照產(chǎn)品工藝要求，應(yīng)用CAE軟件對(duì)模具工藝〔流道系統(tǒng)、溫控系統(tǒng)等〕進(jìn)行設(shè)計(jì)和分析并確定材料收縮率。模具工藝有效性收縮率正確性3依照產(chǎn)品開發(fā)流程，負(fù)責(zé)在產(chǎn)品試制時(shí)工藝參數(shù)記錄整理，產(chǎn)品缺陷的統(tǒng)計(jì)分析并就工藝問(wèn)題提出有效整改措施。記錄及時(shí)性、記錄完整性、整改措施有效性4依照產(chǎn)品工藝要求及試制情形，制定產(chǎn)品注塑工藝卡，在批量生產(chǎn)時(shí)期對(duì)工藝進(jìn)行愛護(hù)。工藝卡正確率、愛護(hù)及時(shí)性5五、工作權(quán)限：1新材料使用審核權(quán)2產(chǎn)品缺陷整改建議權(quán)工藝紀(jì)律監(jiān)督權(quán)材料替換決定權(quán)必要時(shí)模具尺寸的驗(yàn)證權(quán)六、任職要求：學(xué)歷及專業(yè)最低學(xué)歷所學(xué)專業(yè)中專材料或相關(guān)專業(yè)所需培訓(xùn)培訓(xùn)科目培訓(xùn)時(shí)刻產(chǎn)品開發(fā)流程注塑工藝注塑機(jī)操作技能CAE分析原材料試驗(yàn)檢驗(yàn)方法專門材料性能和工藝10學(xué)時(shí)30學(xué)時(shí)20學(xué)時(shí)30學(xué)時(shí)20學(xué)時(shí)10學(xué)時(shí)所需體會(huì)2年以上相關(guān)工作體會(huì)專業(yè)技能通用技能運(yùn)算機(jī)運(yùn)用、工程材料性能知識(shí)、CAE軟件使用體能要求軀體健康工作要求：工作時(shí)刻工作條件工作量偶然加班運(yùn)算機(jī)，CAE軟件、工具書飽和六、工作依據(jù)：要緊填寫編寫本職務(wù)說(shuō)明書所依據(jù)的任命文件、規(guī)章制度、部門職責(zé)、業(yè)務(wù)流程等，應(yīng)