公司用工合同范本9篇

最新公司用工合同范本9篇

最新公司用工合同范本1

協(xié)議編號（）

甲方：某公司

住所：

郵編：

聯(lián)系電話：

乙方：性別：身份證號：

住址：

郵編：

聯(lián)系電話：

第一條、協(xié)議期限

自年月日至_____年月日止，乙

方試用期為天。

第二條、工作內(nèi)容

乙方在協(xié)議期內(nèi)由甲方派往，工作崗位由

所派往的單位負(fù)責(zé)安排與調(diào)整，乙方愿意服從。

第三條、勞務(wù)報酬

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乙方的勞務(wù)報酬由所派往的單位根據(jù)乙方工作崗位確定具體標(biāo)

準(zhǔn)，該標(biāo)準(zhǔn)不低于北京市最低工資，由所派往單位直接支付乙方，或

先支付甲方，再由甲方每月6日支付乙方。

第四條、甲方的責(zé)、權(quán)、利

1.負(fù)責(zé)要求所派往的單位為乙方提供乙方所承擔(dān)工作必需的工

作條件；

2.要求乙方遵守國家法律法規(guī)和所派往單位的工作規(guī)定；

3.負(fù)責(zé)對乙方違反甲方和所派往單位工作規(guī)定的行為作出相應(yīng)

處理。

第五條、乙方的責(zé)、權(quán)、利

1.遵守國家法律法規(guī)及甲方和所派往單位的各項工作規(guī)定；

2.維護(hù)甲方及所派往單位的聲譽(yù)及正當(dāng)利益，如造成損害或經(jīng)濟(jì)

損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；

3.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資及醫(yī)療待遇按國家和北京市

有關(guān)規(guī)定由所派往的單位承擔(dān);患病或非因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療待遇

由乙方商原企業(yè)承擔(dān)。

第六條、協(xié)議的解除、終止與續(xù)延

1.試用期內(nèi)甲、乙雙方均可隨時通知對方解除本協(xié)議；

2.協(xié)議期間，雙方均可解除本協(xié)議，但應(yīng)提前7日通知對方。未

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提前通知的，每延遲一日，須向?qū)Ψ街Ц兑蝗盏倪`約金，標(biāo)準(zhǔn)為乙方

的日工資；

3.協(xié)議期滿，雙方均可終止本協(xié)議;若均無提出異議，本協(xié)議自

動逐月續(xù)延。

第七條、協(xié)議的變更

1.協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方情況發(fā)生變化，需要變更協(xié)議時，應(yīng)

書面送達(dá)另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)作出書面答復(fù)。

2.雙方協(xié)商一致，方可變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容，變更后的協(xié)議或協(xié)議

附件由雙方簽字有效。

3.雙方協(xié)商不一致，本協(xié)議即行解除。

第八條、違約責(zé)任

1、甲方違反本勞務(wù)協(xié)議給乙方造成損失的，應(yīng)按乙方受損情況

賠償；

2、乙方在協(xié)議期內(nèi)擅自離職的，應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。

第九條、其他

本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙

雙方簽章生效。

甲方（簽字或蓋章）：乙方（簽字或蓋章）：

簽約日期：一年一月——日簽約日期：一年——月一

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S

最新公司用工合同范本2

簽訂日期：年月日

甲方.：有限公司

乙方：___________________________________

性別：___________________________________

居民身份證號碼：________________________

出生日期：年月日

在甲方工作起始時間：年—月一日

家庭住址：_______________________________

郵政編碼：_______________________________

鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，雇傭乙方為有限公

司提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書》如下：

一、合同期限

第一條本合同于年月日生效，期限

年，其中試用期至______年月日止。

如雙方需要，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。如

合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚

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未結(jié)束，則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。

二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔(dān)

______________________崗位（工種）工作。

第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對該

崗位之特別規(guī)定（詳見《崗位責(zé)任書》）的標(biāo)準(zhǔn)。

第四條乙方每周工作時間為天，每天工作小

時一；乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。

第五條乙方應(yīng)接受甲方的績效考核。

第六條未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個人業(yè)

務(wù)。

第七條甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。

第八條按國家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費(fèi)用及乙方檔

案，均由乙方原單位保管繳納。

第九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款。

三、勞務(wù)報酬

第十條甲方每月H日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報酬，標(biāo)準(zhǔn)為

元/月或按董事會擬定的標(biāo)準(zhǔn)額執(zhí)行。

乙方在試用期間的勞務(wù)報酬為轉(zhuǎn)正后的80%-90%或雙方約定。

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甲乙雙方對勞務(wù)報酬的其他約定O

甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報酬：1.因乙方的

過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的;2.乙方違反公司管理制度的;3.雙方約

定的其他情況。

四、合同的終止與解除

第十一條合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞務(wù)雇傭合同書》自行

終止，雙方應(yīng)及時辦理相關(guān)手續(xù)。

第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合

同的；

（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（四）被依法追究刑事責(zé)任的。

五、雙方約定的其他內(nèi)容

第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

（一）乙方有義務(wù)向甲方提供真實的個人信息與相關(guān)證明，并如

實填寫《勞務(wù)人員登記表》，否則甲方有權(quán)隨時解除本合同，并且不

給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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（二）甲方有權(quán)對公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改、完善。修改后的內(nèi)

容對本合同具有同等效力。

（三）甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)

和工作范圍，勞務(wù)報酬等事項也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方

的安排。

（四）乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)的甲方工程項目中的工作及責(zé)任的，

在該項目未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。

（五）甲方將定期或不定期對乙方進(jìn)行工作績效考核，考核不合

格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同。

（六）本合同到解除日期時，乙方應(yīng)按照《有

限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除或

拒絕支付乙方勞務(wù)報酬。

第十五條本合同的附件如下：

附件一《保密協(xié)議》；

附件二《崗位職責(zé)書》；

附件三甲方制定的《員工手冊》及有關(guān)規(guī)定。

第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：____________

法人或委托代理人

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簽字或蓋章：_______________

乙方（簽字）：____________

簽訂日期：_________________

最新公司用工合同范本3

甲方（公司蓋章）：

乙方（姓名）：住址：

身份證號碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》,

甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列

條款。

一、勞動合同期限

第一條：雙方合同期為一年。從一年—月一日起至一年

—月__日止。其中，從—年—月——日起至一年—月—

日為試用期。試用期為__個月。合同期滿，聘用關(guān)系即行終止。

第二條：聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘

用合同。

第三條:本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)

在合同期滿前一個月書面通知對方。

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二、工作內(nèi)容

第四條：甲方安排乙方在擔(dān)任___________工作。

第五條：根據(jù)工作需要，以及乙方的實際能力，甲方可以調(diào)整乙

方的工作崗位。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求，按質(zhì)、按量、

按時地完成任務(wù)并接受甲方的考核。

三、勞動條件及報酬

第六條：甲方實行必須執(zhí)行公司的上班制度。在保證不影響工作

的情況下，乙方每周調(diào)整休假一天。

第七條：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，

保證乙方的人身安全在不受危害的環(huán)境下工作。

第八條：甲方根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的專業(yè)知識培訓(xùn)I,

甲方有權(quán)與乙方簽訂服務(wù)期合同，服務(wù)期合同另行簽訂。

第九條：乙方一旦受聘，甲方有權(quán)使用乙方圖片及視頻作為永久

宣傳使用。

第十條：甲方實行底薪+績效薪制，乙方正式錄用后每月底薪為

元，乙方確保甲方每月發(fā)放工資日為每月的______日發(fā)放上

一個月底薪。

四、工作紀(jì)律、獎勵和懲處

第十一條：乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

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第十二條：乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自

覺服從甲方的管理、教育。

第十三條：乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按有關(guān)

規(guī)定給予處罰。

五、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同

第十四條：訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本

合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

第十五條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除第十六條：

乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道

德，愛崗敬業(yè)，全心服務(wù);在聘用期間，乙方不得在同行業(yè)兼職，不

可私自泄漏甲方企業(yè)信息，不可以甲方名義在外私自從事有損甲方企

業(yè)利益的行為。乙方如違反條款，甲方有權(quán)給予處罰，直至解除本合

同。

第十七條：乙方如有下列情形之一，甲方可以解除聘用合同：

1、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

2、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

3、在合同期內(nèi)專業(yè)技能得不到有效提高，永不進(jìn)步的；

4、故意不完成任務(wù)，給工作造成嚴(yán)重?fù)p失的；

5、乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作的；

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6、工作懈怠，對會員接待服務(wù)不周，經(jīng)教育不改的；

7、品行不良，侮辱他人，影響惡劣的；

8、被依法追究刑事責(zé)任的；

9、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝

任工作的；

10、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動

合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

第十八條:有下列情形之一，需要裁減人員的，甲方可提前向職

工說明情況：

1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；

2、經(jīng)營情況發(fā)生嚴(yán)重困難的；

3、企業(yè)轉(zhuǎn)型、經(jīng)營方式調(diào)整、經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人

員的；

4、因房屋租賃合同到期未能續(xù)租的或市政動遷的等；

5、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致

使勞動合同無法履行的；

6、其他不可抗力致使勞動合同無法履行的。

第十九條：有下列情形之一的，勞動合同終止：

1、勞動合同期滿;

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2、勞動者貪污受賄的;

3、勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

4、用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；

5、用人單位解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者責(zé)令關(guān)閉的；

6、有關(guān)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的；

7、其他不可抗力致使勞動合同無法履行的。

六、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第二十條：乙方違反本合同的約定解除勞動合同和違反本合同約

定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方；

第二十一條：經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同

的（不包括在見習(xí)期），甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作發(fā)放當(dāng)月工資；

第二十二條：乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍

不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方扣除相當(dāng)于半個月的工

資作為乙方給甲方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

第二十三條：聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，

致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)

議，由雙方解除聘用合同的，甲乙雙方互不追究責(zé)任；

第二十四條：聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，凡

由培訓(xùn)中心出資進(jìn)行培訓(xùn)的費(fèi)用，乙方應(yīng)按規(guī)定賠償培訓(xùn)費(fèi)；

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第二十五條：聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反

規(guī)定解除合同的，必須負(fù)違約責(zé)任。即給對方補(bǔ)償一個月當(dāng)月的工資;

第二十六條：乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作

報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘

用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。

七、其他

第二十七條：本合同未盡事項，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十八條:本合同經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章生效，雙方必須嚴(yán)格

執(zhí)行，未經(jīng)雙方同意，任何一方不得修改和變更。

第二十九條:本合同未盡事宜，甲、乙雙方另行協(xié)商。本合同壹

式貳份，具同等法律效力。

甲方（蓋章）：乙方：

代表人（簽字）:身份證號碼：

年月日年

月日

最新公司用工合同范本4

甲方:

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乙方（雇請人）：

甲方因生產(chǎn)（工作）需要，雇請乙方。經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意，訂

立本合同。

一、合同期

自年月日起至年月日止。其中試用期二個月，試用期間工

資為X元（其中生活費(fèi)，房租，水電費(fèi)每月XX元）。

二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)

乙方同意服從甲方的生產(chǎn)（工作）需要：在崗位，承擔(dān)生產(chǎn)（工

作）任務(wù)。

三、勞動紀(jì)律

甲方應(yīng)根據(jù)上級部門的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方應(yīng)

自覺遵守國家的法律，法規(guī)和本單位制定的各項規(guī)章制度，服從管理,

積極做好工作。

甲方有權(quán)對乙方履行職責(zé)和執(zhí)行制度的情況檢查、督促、考核和

獎懲。

四、勞動時間與勞動報酬

1、甲方實行8小時工作制度，因工作需要，有時要進(jìn)休息換班,

乙方應(yīng)服從甲方的安排。

2、甲方執(zhí)行本市中等工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，保證乙方的工資收入不低

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于本市當(dāng)年規(guī)定的中等工資標(biāo)準(zhǔn)。

3、乙方工資按元/月，試用期滿根據(jù)乙方所從事的工作表現(xiàn)在

位認(rèn)證由甲方負(fù)責(zé)給予乙方加薪。

4、甲方每月十五日如期發(fā)放工資，(逾期未發(fā)工資的，從超過發(fā)

薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%的標(biāo)準(zhǔn)賠償給乙方)。

五、社會福利待遇

1、退職費(fèi)，凡在本單位連續(xù)鑒定用工合同，合同期滿后，視工

作年限發(fā)一次性退職費(fèi)，滿三年的發(fā)給人民幣800元，滿五年的發(fā)給

人民幣1500元，滿八年的發(fā)給人民工幣20xx元，滿十年的發(fā)給人民

幣3500元。

2、探親休假，凡在本單位連續(xù)工作時間達(dá)到兩年以上者，分別

可享受探親假待遇，休假其間發(fā)給基本工資，路費(fèi)自理。工作滿兩年

可享受七天假期，滿三年可享受十天假期，滿四年以上者可享受十四

天假期。

六、勞動保護(hù)和勞動條件

1、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙

方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。

七、終止解除勞動合同條件

1、有下列情形之一的合同一方可以隨時解除勞動合同。

(1)、雙方一致同意的。

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(2)、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。

(3)、甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由，強(qiáng)迫勞動、

侮辱乙方合法權(quán)益行為的。

(4)、甲方連續(xù)二個月不支付乙方工資的。

(5)、有關(guān)部門確認(rèn)勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣的。

(6)、律法規(guī)規(guī)定的其它情形。

2、有一方提出解出勞動合同的，應(yīng)提前15天書面通知另一方。

甲方辭退：

(1)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營，技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，需裁減

人員的。

(2)乙方患病或因公負(fù)傷的醫(yī)療期滿，不能從事原來的工作，

也不能從事另行安排的工作。

3、如在合同其內(nèi)提出辭工沒有得到批準(zhǔn)離開的甲方有權(quán)不退還

給乙方壓金和當(dāng)月工資。

4、在合同期內(nèi)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律被甲方開除的，甲方不退

還壓金和當(dāng)月工資。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自

愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

甲方(蓋章)

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乙方（簽名）

年月日

年月日

最新公司用工合同范本5

甲方（用工單位）名稱：

性質(zhì)：

地址：____

電話：—

法定代表人：—

乙方（工人）姓名：

性別：—

年齡：____

籍貫：—

現(xiàn)住址：—

乙方屬性：（在□打上J號）

原固定工口

合同制工口

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臨時工口

身份證號碼：—

X勞合號單位勞同書號

甲方因生產(chǎn)（工作）需要，按照用工有關(guān)規(guī)定考核后，同意招、聘、

雇為本公司員工。雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及，

同意簽訂本合同，并達(dá)成協(xié)議條款如下：

一、工作任務(wù)及工種：

乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要在崗位，承擔(dān)工作任

務(wù)，為工種，因生產(chǎn)情況變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方崗位工種，如

乙方認(rèn)為難于適應(yīng)調(diào)整的崗位、工種、可申請離職。

二、合同期和試用（熟練）期：

合同期從一九年月日起至年月日，試

用（熟練）期滿，甲方應(yīng)及時對乙方進(jìn)行考核，合格者定級定薪，不合

格可延期或辭退（延期不得超過三個月）。如過期不考核，視為合格，

履行合同。合同期屆滿，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂合同。

三、勞動時間、報酬、保險、福利和政治待遇：

1.勞動時間：每周實行日工作制，每日為小時制，每月

預(yù)計加班小時，月加班時間不超過36小時。

2.勞動報酬：

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(1)按規(guī)定甲方結(jié)匯后的職工工資部分，由甲方依照政府現(xiàn)行有

關(guān)規(guī)定辦理實行，根據(jù)乙方的崗位、責(zé)任、技術(shù)水平、工作(業(yè)務(wù))

性質(zhì)，暫定為每日工資元X25?5=月工資元。晉級加薪每年的

月工資增元至元不等。

實行計件工資制的，月工資按計件單價結(jié)算，具體辦法可在本合

同雙方約訂欄中約定，甲方因故停工連續(xù)天以上，或月累計

天以上，每天發(fā)給乙方元作為基本生活費(fèi)。甲方每月至少發(fā)放一

次工資，每月日為發(fā)薪日，超過規(guī)定日期的從第六日起生意安拖

欠工資的%賠償乙方損失。

(2)獎金：應(yīng)按單位的經(jīng)濟(jì)效益和乙方的勞動貢獻(xiàn)定，一般每月

元至元;年終獎金每年視效益另定。

(3)加班工資：法定節(jié)日為％。公休假日和平時為%o從

事夜間(22時至次日6時)工作的，每班發(fā)給元作為夜餐津貼。

3.勞動保險和福利待遇;①甲方必須按規(guī)定為乙方辦理退休養(yǎng)老

保險、待業(yè)保險和工傷保險，按規(guī)定繳納保險金(臨時工的社會保險

每月自付元，先由甲方支付，后在其當(dāng)月工資中扣除;臨時工不

享受待業(yè)保險待遇，在未實行工傷保險前及甲方?jīng)]有為乙方辦理工傷

保險時，乙方在合同期間因工傷、殘、亡的，按現(xiàn)行規(guī)定、辦法執(zhí)行);

②乙方在合同期患疾病或合同期滿但在治療期內(nèi)的，甲方應(yīng)根據(jù)其工

齡或累計投保工齡發(fā)給一定比例的工資：根據(jù)其工齡或累計投保工齡

發(fā)給一定比例的工資：年以下的％,年至年為％,

19/43

年至年為%;年的以上為%,其醫(yī)藥費(fèi)報銷%,或

每月發(fā)給乙方元包干使用。需住院治療的應(yīng)經(jīng)公司批準(zhǔn)，其住院

的醫(yī)藥費(fèi)應(yīng)實報實銷。③乙方為已婚女工的，產(chǎn)假期間甲方發(fā)給100%

的月工資及生活補(bǔ)貼和全勤獎。④在合同期內(nèi)，乙方服務(wù)每滿一年，

甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定每年為其安排探親假一次，共天，夫妻生活

在一地，與父母異地的，每滿四年為其安排探親假一次，共天。

臨時工在甲方工作滿一年以上再續(xù)簽合同的可安排探親假，其探親假

為天;滿一年以上的，每年探親假為天，在批準(zhǔn)探親期間，

均發(fā)給月工資及各種補(bǔ)貼（不影響年終獎）;路費(fèi)按規(guī)定報銷或?qū)嵭邪?/p>

干制。⑤法定節(jié)日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規(guī)定所休

假天數(shù)視為有薪假期；如超過幾天數(shù)經(jīng)批準(zhǔn)可作事假處理，否則，按

曠工處理。

4.政治待遇：乙方在合同期間，有權(quán)參加員工大會和經(jīng)選舉的員

工代表大會，參加政治活動、技術(shù)文化學(xué)習(xí)、評選先進(jìn)、晉級提拔及

申請參加工會、黨、團(tuán)組織。在不影響生產(chǎn)（工作）的情況下，甲方應(yīng)

允許乙方參加上述組織的活動。

四、勞動保護(hù)和勞動條件：

1.甲方必須為乙方提供生產(chǎn)廠地和生產(chǎn)工具，乙方個人專用工具

應(yīng)妥善保管，丟失應(yīng)按使用年限折舊賠償。2.甲方必須根據(jù)國家有關(guān)

規(guī)定和乙方崗位工作需要發(fā)給勞動保護(hù)用品：—丟失不補(bǔ);保健食

品（費(fèi)）：—O3.甲方應(yīng)為乙方提供住房，房租、水、電費(fèi)由乙方自

20/43

付。如房租按商品化標(biāo)準(zhǔn)收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼。每月為

元;如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼。每月為元;4.

膳食：甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費(fèi);不辦食堂，在外搭膳的，

所需管理費(fèi)由甲方支付。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月元。

五、勞動紀(jì)律：

乙方在合同期必須遵守如下紀(jì)律；1.按時上下班。不得遲到早

退⑵嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn);3.愛護(hù)單位財產(chǎn)，不得無故

損壞，不得貪污、盜竊單位財物;4.上班工作時間，不得做私事，不

得看無關(guān)書報;5.保質(zhì)保量（合理的）完成當(dāng)班、當(dāng)月任務(wù)，不得投機(jī)

取巧;6.聽從指揮，服從調(diào)配，不得打、罵、吵鬧，影響正常的工作

秩序;7.有事要請示報告，不得擅自主張。

六、合同的解除及其責(zé)任：

1.有下列情形之一的，可以解除勞動合同;①雙方一致同意的；

②符合本合同本條下述第3項和第5項規(guī)定的;③乙方試用期滿，不

符合錄用條件或本人不愿意供職的;④乙方患?。ú缓殬I(yè)?。┗蚍且?/p>

工負(fù)傷，經(jīng)治療不能復(fù)工或調(diào)整工作崗位后仍不能從事正常工作的；

⑤甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定重整（整頓）期間需要裁減人員的;⑥甲方因

生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù)條件發(fā)生變化，經(jīng)勞動主管部門確認(rèn)無法調(diào)劑的富

余人員；

2.有下列情形之一的，本合同自行解除：①甲方宣告破產(chǎn);②乙

方被除名、開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。

21/43

3.乙方在合同期內(nèi)有下列情況之一的，甲方可以辭退：①嚴(yán)重違

犯勞動紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;②違反操作規(guī)程、損壞設(shè)備、

工具，浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的;③服務(wù)態(tài)度惡劣，損害

消費(fèi)者利益，影響甲方聲譽(yù)的;④有貪污、賭博、營私舞弊等違法行

為尚不需追究刑事責(zé)任的;⑤無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會秩

序或犯有其他嚴(yán)重錯誤的。

4.乙方有下列情況之一的，甲方不得解除合同：①合同期限未滿,

又不符合本合同第六條第3項所列情形的;②患有職業(yè)病或因工負(fù)傷

未能治愈恢復(fù)健康的;③患疾病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期間的；

④女工在孕期、產(chǎn)假或哺乳期內(nèi)的;⑤前往香港、澳門、中國臺灣地

區(qū)或國外探親在規(guī)定假期內(nèi)的。

5.甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：①調(diào)整工種后所從事

專業(yè)不對口，不能發(fā)揮技術(shù)特長的;②人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的；

③甲方連續(xù)兩個月不支付工資的;④甲方不履行勞動合同，或者違反

國家政策、法規(guī)、分割工人合法權(quán)益的;⑤經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲

方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，無有效的保護(hù)措施，嚴(yán)重?fù)p害工人身體

健康的;⑥經(jīng)甲方同意，自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的;⑦經(jīng)有關(guān)

部門批準(zhǔn)，到香港、澳門、中國臺灣地區(qū)或國外定居的。

6.任何一方解除勞動合同或是否續(xù)訂勞動合同，應(yīng)提前三十日通

知對方，并按有關(guān)程序解除或續(xù)訂合同手續(xù)。

7.任何一方違反合同規(guī)定，解除合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，

22/43

對方有權(quán)根據(jù)其責(zé)任和造成的后果，追究對方直接經(jīng)濟(jì)責(zé)任;如賠償

培訓(xùn)費(fèi)或補(bǔ)償給對方個月工資。

8.乙方符合下列情形之一的，甲方應(yīng)發(fā)給補(bǔ)償金：①合同期滿終

止勞動合同的;②依本合同第六條第一款第一、四、五、六項和第五

款規(guī)定解除勞動合同的（拖欠工資的還應(yīng)補(bǔ)發(fā)所欠工資及利息）。補(bǔ)助

費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按乙方在甲方服務(wù)的工齡計算：每滿一年的，計發(fā)解除勞動合

同當(dāng)年本人一個月的平均工資;滿半年不足一年的，按一年工齡計發(fā);

不滿半年的，計發(fā)半個月的平均工資。

9.按照本合同第六條第1款第④項解除勞動合同的，甲方發(fā)給乙

方個月平均實發(fā)工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

七、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項：

1.___

2.___

八、本合同未盡事宜或合同條款與勞動法規(guī)、政策規(guī)定有出入的,

按現(xiàn)行勞動法規(guī)和政策執(zhí)行。

九、本合同從簽訂日起，經(jīng)勞動部門鑒證后生效，涂改或冒簽無

效。

甲方簽字蓋章：乙方簽字：

法定代表人簽字：委托代表人簽字：

合同簽訂時間：年月日

23/43

鑒證人員簽名：

注：（1）常年性生產(chǎn)的崗位，勞動合同期限一般不得少于三年，

試用期為三至六個月。

（2）本合同期滿，經(jīng)雙方同意續(xù)訂合同的，要重新辦理合同簽訂、

鑒證手續(xù)。

（3）本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

最新公司用工合同范本6

甲方：

乙方：（勞務(wù)派遣企業(yè)）

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，就乙方向甲方派遣勞務(wù)人員有關(guān)事宜，協(xié)

商如下，雙方遵照執(zhí)行。

一、甲方、乙方及勞務(wù)人員三方關(guān)系

甲乙雙方為經(jīng)濟(jì)合同關(guān)系，乙方與勞務(wù)人員為勞動關(guān)系。乙方負(fù)

責(zé)向甲方提供勞務(wù)，并承擔(dān)對勞務(wù)人員的勞動關(guān)系責(zé)任和日常管理職

責(zé)。

二、合同期限

本合同有效期自年月日起至年月日止。（一般不超過一年）

三、勞務(wù)人員的條件及數(shù)量

24/43

1、年齡為18?40周歲（有特殊技能者可適當(dāng)放寬），男性，初中

及以上文化程度。

2、身體健康（入場前提供縣級以上醫(yī)院體驗證明），品行端正，

無違法犯罪史。

3、操作技能符合甲方的工作崗位要求，從事技術(shù)工種的人員須

持有《職業(yè)資格證書》或《上崗證》；從事特種作業(yè)人員（起重機(jī)械作

業(yè)、電工作業(yè)、金屬焊接與切割作業(yè)、登高架設(shè)作業(yè)、機(jī)動車輛駕駛

作業(yè)等）須持有勞動部門頒發(fā)的特種作業(yè)操作證。

4、乙方向甲方提供勞務(wù)人員的數(shù)量為人。乙方人員必須在甲方

規(guī)定的時間內(nèi)到達(dá)施工地點，因乙方人員未按規(guī)定時間到達(dá)施工地

點，造成甲方工期延誤的損失均由乙方承擔(dān)，甲方還要按每遲到一人

罰款元進(jìn)行處罰。

5、乙方必須向甲方提供乙方與勞務(wù)人員簽訂的勞動合同副本及

勞務(wù)人員花名冊。

6、乙方向甲方提供的勞務(wù)人員在合同期內(nèi)應(yīng)保持穩(wěn)定，未經(jīng)甲

方同意不得私自調(diào)離、調(diào)換。乙方私自調(diào)離勞務(wù)人員，甲方按每調(diào)換

一人罰款元進(jìn)行處罰。

四、勞務(wù)人員作業(yè)項目及要求

1、勞務(wù)人員作業(yè)項目：。

2、乙方勞務(wù)人員要按照甲方對施工生產(chǎn)任務(wù)和責(zé)任制的要求，

25/43

完成規(guī)定的工程數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或工作目標(biāo)，必須遵守安全、文明施

工、環(huán)境保護(hù)等方面法律法規(guī)的要求。

3、乙方應(yīng)對勞務(wù)人員進(jìn)行職業(yè)道德和敬業(yè)愛崗教育，使勞務(wù)人

員遵章守紀(jì)，愛護(hù)甲方財產(chǎn)，維護(hù)甲方聲譽(yù)。

4、由于乙方管理不善發(fā)生勞務(wù)人員在甲方場所滋事，影響甲方

人員正常生產(chǎn)、生活的，甲方可對乙方處以IOOO?20xx0元的罰款。

五、勞務(wù)費(fèi)用的結(jié)算

1、乙方提供勞務(wù)人員完成了甲方規(guī)定的生產(chǎn)任務(wù)后，甲方根據(jù)

經(jīng)甲方簽字確認(rèn)的乙方考勤，按月向乙方支付勞務(wù)費(fèi)用。勞務(wù)費(fèi)用包

括勞務(wù)人員工資及乙方管理費(fèi)用。其中：勞務(wù)人員工資按工種支付，

具體如下：。管理費(fèi)：甲方按乙方勞務(wù)人員工資總額的%支付乙方

的管理費(fèi)（含勞務(wù)人員的其他費(fèi)用及社會保險費(fèi)用）。

2、乙方應(yīng)按月及時支付勞務(wù)人員工資。發(fā)放后應(yīng)將發(fā)放單據(jù)交

甲方一份,作為甲方監(jiān)督的依據(jù),對無正常原因，乙方不發(fā)放或不及時

發(fā)放勞務(wù)人員工資的行為應(yīng)予以處罰。

3、勞務(wù)人員的一切稅費(fèi)均由乙方承擔(dān)。

4、甲方每月從管理費(fèi)中扣留10%作為乙方管理保證金，如乙方

管理達(dá)到甲方要求，次月返還一半，其余在工程竣工后一次性返還，

由于乙方管理不善給甲方帶來損失，扣除罰款后返還剩余金額。

六、勞務(wù)人員的勞動保護(hù)、勞動保險待遇。

26/43

1、乙方在向甲方提供勞務(wù)前，必須對勞務(wù)人員進(jìn)行勞動安全、

職業(yè)技能培訓(xùn)，達(dá)到上崗的要求。必要時乙方可書面委托甲方培訓(xùn)、

取證，乙方應(yīng)承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。

2、甲方按照崗位（工種）要求，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動

安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，由乙方向勞務(wù)人員發(fā)放，甲方

進(jìn)行監(jiān)控。

3、乙方的作息時間、作業(yè)方式與甲方同步。

4、乙方人員患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療費(fèi)由乙方自理。

5、乙方人員因工負(fù)傷或死亡，由乙方負(fù)責(zé)，并承擔(dān)費(fèi)用。

七、勞務(wù)合同的變更和解除

1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞務(wù)合同。

2、發(fā)生下列情況之一者，勞務(wù)合同終止：

①經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除勞務(wù)合同的；

②勞務(wù)合同期限屆滿的。

3、發(fā)生下列情況之一者，甲方有權(quán)單方解除勞務(wù)合同：①甲方

施工任務(wù)提前完成或發(fā)生變化，在向乙方說明情況后有權(quán)提前解除合

同;②乙方勞務(wù)人員不能勝工作，不遵守甲方的規(guī)章制度或嚴(yán)重違紀(jì),

身體狀況不能滿足施工要求，甲方有權(quán)退回乙方或提前解除勞務(wù)用工

合同。

27/43

4、發(fā)生下列情況之一者，乙方有權(quán)單方解除勞務(wù)合同：①甲方

未嚴(yán)格執(zhí)行國家法律、法規(guī)，致使勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危

害勞務(wù)人員身體健康，并得到勞動行政部門確認(rèn)的;②甲方連續(xù)3個

月拖欠勞務(wù)費(fèi)。

5、甲乙雙方要求解除勞務(wù)合同時，應(yīng)提前15天書面通知對方。

八、違約責(zé)任

1、甲乙雙方應(yīng)認(rèn)真履行勞務(wù)合同，如有違反應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

2、違約方應(yīng)按給對方造成的實際損失進(jìn)行賠償。

九、甲方和乙方在履行合同時發(fā)生爭議，可以自行和解或要求有

關(guān)主管部門調(diào)解，任何一方不愿和解、調(diào)解或和解、調(diào)解不成的，向

西安仲裁委員會申請仲裁。

十、甲、乙雙方協(xié)商約定的其他事項：

十一、本合同一式肆份，甲、乙雙方各執(zhí)兩份。自甲乙雙方簽字

蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：乙方：

代表人（簽字）：身份證號碼：

年月日年

月日

28/43

最新公司用工合同范本7

甲方（聘用單位）：（以下簡稱甲方）

乙方（受聘人）：（以下簡稱乙方）

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)

商一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

1、合同有效期：自20年月日至20年月日止（其中年月日至年月

日為見習(xí)期，試用期），合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合

同。

3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國

家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達(dá)到

法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。

4、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合

同期滿前一個月書面通知對方。

第二條工作崗位

1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘

用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。

2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)

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整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

3、屬于職等（組長級）含以上人員，未能于一個月前提出辭職而

自行離職者，愿被扣發(fā)相當(dāng)于半月薪資之違約金。

4、屬于職等（組長級）含以下人員，未能于十五日前提出辭職而

自行離職者，愿被扣發(fā)相當(dāng)于半月薪資之違約金。

第三條工作條件和勞動保護(hù)

1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證

乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

2、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方

提供必要的勞動保護(hù)用品。

3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

第四條工作報酬

1、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方

按月支付乙方工資為元人民幣。

2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，按照乙方實際工作

績效，調(diào)整乙方的工資。

3、乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇。

4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、

計劃生育等假期。

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第五條工作紀(jì)律、獎勵和懲處

1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從

甲方的管理、教育。

3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻(xiàn)大

小給予獎勵。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按市府和單位

的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

第六條聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義

務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并

按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合

同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)

訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

31/43

(2)嚴(yán)重違反公司形象、工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；

(4)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

(5)被依法追究刑事責(zé)任的。

6o有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十

天以書面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不

愿從事甲方另行安排工作的。

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝

任工作的；

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽

訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議

的；

(4)乙方不履行聘用合同的。

7o有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

(1)乙方因公患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8o有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

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（1）在試用期內(nèi)的；

（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件

的。

9o乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲

方。

第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括

在見習(xí)期），甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年算工齡（年

資）為一年。

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任

工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作

時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十

二個月。

3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽

訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方

解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿

一年發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

4、甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作

年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)

濟(jì)補(bǔ)償金。（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一

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年月平均工資）。

5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘

用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。

6、乙方因〃用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬〃而通

知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同

時支付欠發(fā)的工作報酬。

第八條其它事項

1、因應(yīng)本國下崗職工眾多，已經(jīng)購買個人或其他保險者占大多

數(shù)，未避免國家、公司、個人資源浪費(fèi)，乙方同意接受甲方于發(fā)放工

資中支付有關(guān)職務(wù)津貼，即付個人保險相關(guān)費(fèi)用的規(guī)定，不再要求公

司提供其他保險津貼，個人不得挪做它用，乙方自行交納保險費(fèi)，并

每年按時提供保險公司付費(fèi)單據(jù)證明（復(fù)印件），提交公司稽核與相關(guān)

單位檢查。

2、本人同意在離職兩年內(nèi)，不從事與物流有限公司之同性質(zhì)行

業(yè)與工作，如果違反此條例，愿意放棄法律先抗辯權(quán)，并接受公司的

任何賠償要求。

3、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申

請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

4、本合同一式四頁三份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方

簽字后生效。

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5、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法

規(guī)為準(zhǔn)。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

代表（簽字）：身份證（字號）：

戶籍地址所在：

簽約時間：年月

最新公司用工合同范本8

有限責(zé)任公司（以下簡稱甲方），中外合資經(jīng)營企業(yè)，現(xiàn)聘用

（以下簡稱乙方）為甲方勞動合同制職工。

根據(jù)《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙

雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同，共同遵守

以下條款：

第一條合同期限

1。本合同有效期限，自年月日

至年月日止，為期O其

中年月日至年

月日止，為試用期。

20在試用期內(nèi)，甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，可以即行解

除本合同，并向乙方支付當(dāng)月出勤工資和政府規(guī)定的補(bǔ)貼。

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第二條工作崗位

Io甲方安排乙方從事工作。

20甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可變更乙方的工

作。乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，必須服從。

3o乙方必須按照甲方確定的崗位責(zé)任，按時、按質(zhì)、按量完成

生產(chǎn)或工作任務(wù)。

第三條工作條件和勞動保護(hù)

U甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，

保證乙方人身安全及人體在不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

20甲方根據(jù)乙方崗位，按照國家和公司有關(guān)規(guī)定向乙方提供必

要的勞動防護(hù)用品和高溫保健食品。

第四條工作時間

U甲方實際每周工作5天（40小時），休息2天。

2o甲方確因工作（生產(chǎn)）需要乙方加班時，按照公司有關(guān)規(guī)定給

予乙方一定的補(bǔ)償，或者給予相應(yīng)時間的調(diào)休。

3o乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計劃生育假

等有薪假期。

4o乙方如有正當(dāng)理由，經(jīng)過申請批準(zhǔn)，可請事假。甲方不負(fù)責(zé)

發(fā)放事假期間的薪酬、獎金和補(bǔ)貼（除國家規(guī)定補(bǔ)貼外）。

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第五條勞動報酬

Io按公司現(xiàn)行工資制度確認(rèn)乙方月工資元。甲方實

行新的工資制度時，乙方的工資待遇按新制度予以調(diào)整。

2o甲方發(fā)薪日期為每月2Bo

3o甲方將根據(jù)公司的經(jīng)濟(jì)效益和對乙方的工作考評結(jié)果，按其

所擔(dān)任的職、級，不定期調(diào)整乙方的工資。甲方還將按董事會制定的

各有關(guān)規(guī)定及職工的勞動態(tài)度、工作效率，給予獎金和津貼。

第六條社會保險和福利待遇

U甲方根據(jù)《外商投資企業(yè)勞動管理規(guī)定》為乙方向有關(guān)部門

投保養(yǎng)老保險、失業(yè)保險，乙方除養(yǎng)老保險外的社會保險按

《》規(guī)定執(zhí)行。

2o在職中國職工因工受傷的醫(yī)療、生活費(fèi)用，以及死亡喪葬費(fèi)

和家屬撫恤費(fèi)，參照本市國有企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，由甲方承擔(dān)。工傷經(jīng)過醫(yī)療

終結(jié)后，屬部分喪失勞動能力，但尚能工作的，由單位分配適當(dāng)工作。

3o乙方患病或非因工負(fù)傷，在合同期內(nèi)，工作時間在1年以內(nèi)，

累計享有醫(yī)療期3個月，以后工作時間每增加1年，可相應(yīng)延長醫(yī)療

期1個月，但最長不得超過12個月。對在企業(yè)工作20年以上以及在

生產(chǎn)經(jīng)營中表現(xiàn)卓著有較大貢獻(xiàn)的，醫(yī)療期可由甲方?jīng)Q定適當(dāng)延長。

醫(yī)療期間的生活費(fèi)用、醫(yī)療費(fèi)用，以及死亡喪葬費(fèi)和家屬撫恤費(fèi)，參

照本市國有企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，由甲方承擔(dān)。

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4o甲方依照政府規(guī)定向乙方支付獨生子女費(fèi)、幼托費(fèi)、交通補(bǔ)

貼、回族津貼等福利費(fèi)用，并積極辦好必要的集體福利。

第七條勞動紀(jì)律

Io乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)。

2o乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序、

保密規(guī)定等制度。

3o乙方觸犯國家的法律，被判刑、勞動教養(yǎng)的，以及被除名、

開除的，本合同自行解除。

第八條解除和不得解除合同的規(guī)定

U符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方：（1）

在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的；（2）乙方因嚴(yán)重違反勞動

紀(jì)律，按甲方“員工守則”及獎懲辦法規(guī)定可以辭退的；（3）乙方因

病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事另

行安排的工作的；（4）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營變化，企業(yè)調(diào)整而多余的職工;

⑸企業(yè)宣告解散或合營期滿的。

20符合下列情況之一的，甲方不得解除本合同，辭退乙方：（1）

乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；（2）乙方因工傷在治療期

間和醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)部分或全部喪失勞動能力的；

⑶實行計劃生育的女職工，在孕期、產(chǎn)期及哺乳期間的。

3o有下列情況之一的，乙方可以解除本合同：（1）經(jīng)國家有關(guān)部

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門確認(rèn)，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；

⑵甲方不按照本合同規(guī)定，向乙方支付勞動報酬的；（3）甲方不履行

本合同或違反國家有關(guān)法律、法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的；（4）乙方有

正當(dāng)理由，不能或不愿繼續(xù)工作，需要辭職并經(jīng)甲方同意的。

4o甲方依照政府規(guī)定向乙方支付獨生子女費(fèi)、幼托費(fèi)、交通補(bǔ)

貼、回族津貼等福利費(fèi)用，并積極辦好必要的集體福利。

5o乙方如在本合同期內(nèi)受過甲方出資培訓(xùn)I（含間內(nèi)、外實習(xí)進(jìn)修）

需延長合同期限，由甲乙雙方另簽協(xié)議。如乙方因個人情況辭職或自

行離職的，乙方應(yīng)向甲方賠償培訓(xùn)費(fèi)。在培訓(xùn)期內(nèi)或培訓(xùn)結(jié)束上崗工

作不滿1年的，辭職或自行離職按培訓(xùn)費(fèi)的100%賠償。以后工作每

滿1年減免賠償培訓(xùn)費(fèi)的20%,合同期滿不賠償。如乙方出境培訓(xùn)，

培訓(xùn)費(fèi)項目包括：

6o本合同期滿，甲乙雙方勞動關(guān)系即