2024年勞動(dòng)合同范本附件通用

勞動(dòng)合同范本附件通用甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本合同，共同遵守。第一條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.2乙方的工作地點(diǎn)為【工作地點(diǎn)】。甲方可以根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但需提前通知乙方。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方的工作時(shí)間為【工作日】天制，每天工作【工作小時(shí)】小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要安排。2.2乙方依法享有法定節(jié)假日、休息日、婚喪假、產(chǎn)假等休假待遇。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位的工資制度，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。3.2乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為【工資】元/月，其中基本工資【基本工資】元，崗位工資【崗位工資】元，績(jī)效工資【績(jī)效工資】元。3.3甲方每月【發(fā)薪日】日前以貨幣形式支付乙方上月工資。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.2乙方在合同期內(nèi)享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。第五條保密事項(xiàng)5.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向第三方泄露。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條合同的變更、解除和終止6.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。6.4本合同到期或依法解除、終止后，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方違反本合同第六條保密事項(xiàng)的約定，應(yīng)向甲方支付違約金【違約金】元。第八條爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________簽訂日期：____________附件：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方聯(lián)系復(fù)印件3.乙方學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)復(fù)印件4.其他相關(guān)證明材料========本合同更廣泛的場(chǎng)景，特設(shè)場(chǎng)景及條款========特殊應(yīng)用場(chǎng)合及增加條款：1.高級(jí)管理人員勞動(dòng)合同增加股權(quán)激勵(lì)條款：規(guī)定高級(jí)管理人員在滿足特定條件時(shí)，可以獲得公司股份或股權(quán)激勵(lì)。增加競(jìng)業(yè)禁止條款：限制高級(jí)管理人員在離職后在一定期限內(nèi)從事與公司相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。增加業(yè)績(jī)考核條款：明確高級(jí)管理人員的業(yè)績(jī)目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)，以及相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和處罰措施。2.銷(xiāo)售人員勞動(dòng)合同增加提成制度條款：詳細(xì)規(guī)定銷(xiāo)售人員的提成比例、計(jì)算方式和支付時(shí)間。增加客戶資源歸屬條款：明確銷(xiāo)售人員在離職后，其開(kāi)發(fā)的客戶資源歸屬公司所有。增加商業(yè)保密條款：強(qiáng)化銷(xiāo)售人員對(duì)客戶信息和市場(chǎng)策略的保密義務(wù)。3.技術(shù)研發(fā)人員勞動(dòng)合同增加知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬條款：明確技術(shù)研發(fā)人員在職期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。增加技術(shù)培訓(xùn)條款：規(guī)定公司為技術(shù)研發(fā)人員提供技術(shù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。增加項(xiàng)目獎(jiǎng)金條款：對(duì)于參與重要項(xiàng)目并取得成果的技術(shù)研發(fā)人員，給予額外的項(xiàng)目獎(jiǎng)金。4.外籍員工勞動(dòng)合同增加工作許可和簽證條款：明確公司協(xié)助外籍員工辦理工作許可和簽證的責(zé)任。增加語(yǔ)言培訓(xùn)和文化適應(yīng)條款：提供外籍員工必要的語(yǔ)言培訓(xùn)和文化適應(yīng)支持。增加國(guó)際醫(yī)療保險(xiǎn)條款：為外籍員工提供國(guó)際醫(yī)療保險(xiǎn)，保障其在中國(guó)的醫(yī)療需求。5.兼職員工勞動(dòng)合同增加工作時(shí)間和任務(wù)分配條款：明確兼職員工的工作時(shí)間、工作內(nèi)容和任務(wù)分配。增加薪酬支付條款：規(guī)定兼職員工的薪酬計(jì)算方式和支付時(shí)間。增加合同終止通知期限條款：兼職合同提前終止時(shí)，雙方應(yīng)提前通知對(duì)方的時(shí)間要求。詳細(xì)的附件列表及要求說(shuō)明：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件要求：必須是最新有效的營(yíng)業(yè)執(zhí)照，加蓋公司公章。2.乙方聯(lián)系復(fù)印件要求：必須是有效聯(lián)系件的復(fù)印件，正反面齊全。3.乙方學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)復(fù)印件要求：必須是真實(shí)有效的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)復(fù)印件。4.其他相關(guān)證明材料要求：根據(jù)具體情況提供，如專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)、工作經(jīng)歷證明等。實(shí)際操作過(guò)程中的相關(guān)問(wèn)題及注意事項(xiàng)：1.合同條款的解釋和適用解決辦法：在合同中明確條款的解釋權(quán)歸甲方所有，并在簽訂前對(duì)條款進(jìn)行充分解釋和說(shuō)明。2.合同變更和解除的爭(zhēng)議解決辦法：在合同中詳細(xì)規(guī)定變更和解除的條件和程序，減少雙方的誤解和爭(zhēng)議。3.工資和福利待遇的計(jì)算和支付解決辦法：在合同中明確工資和福利待遇的計(jì)算方式、支付時(shí)間和方式，確保雙