2024年寶應縣農業(yè)科技入戶上半年總結(荷藕)

PAGEPAGE92024年寶應縣荷藕科技入戶工程半年工作總結寶應縣農林局寶應縣是江蘇省荷藕生產的重點縣，被稱為中國荷藕之鄉(xiāng)。近年來，荷藕種植面積已開展到15萬畝次以上，一直被江蘇省列為農業(yè)科技入戶示范縣。三年來，我們嚴格按照上級主管部門領導及專家組的要求，周密制定方案，認真組織實施；結合本地實際，注重真抓實干；把握關鍵環(huán)節(jié)，強化監(jiān)督檢查，全縣農業(yè)科技入戶工作，取得了顯著成效。為了進一步搞好今年的各項工作，縣農林局在工程啟動前專門召開了2024年農業(yè)科技入戶工作安排會議，認真總結經驗，深入查找問題，統(tǒng)籌安排，周密部署，嚴格按照“工作措施到村、上下聯動抓戶〞的要求，真正把各項工作落到了實處。半年來，我們已經按照工程要求完成了技術指導員和科技示范戶的調整和補充、一村一品特色專業(yè)村的篩選和建設、以及12個百畝核心示范方建設等工作?，F將今年科技入戶工作開展情況匯報如下：一、工作的進展情況強化組織保障，加大輿論宣傳寶應縣委、縣政府高度重視農業(yè)科技入戶工程，專門召開了協(xié)調會，明確提出科技入戶工程是提高農民科技素質，增加農民收入的富民工程；是提高農業(yè)綜合生產能力的強縣工程，要求各承擔任務的鄉(xiāng)鎮(zhèn)要增強工作緊迫感和責任感，把這項工作納入黨委、政府的重要議事日程，作為促進農業(yè)增效、農民增收的一項重要內容來抓，采取措施，扎實推進。在組織協(xié)調好示范戶開展工作的同時，各部門積極配合技術指導員開展工作，盡量在工作、生活等方面提供一些便利，幫助他們協(xié)調好、理順好各方面的工作關系，解決好工作中的實際困難和問題，促進科技入戶工作的順利開展?？h科技入戶專家組經常深入鎮(zhèn)、村及示范戶的家中進行檢查督導。發(fā)現措施不力，工作懈怠等問題，及時進行通報批評，限期整改。同時，我們加大對農業(yè)科技入戶示范工程的跟蹤報道和宣傳力度，通過電視臺、播送電臺、互聯網等多種形式大力宣傳科技入戶行動的重大意義、實施內容、任務目標，擴大影響，營造開展科技入戶工作的良好社會氣氛。我們還專門召開了2024年寶應縣農業(yè)科技入戶工作大會，對上年度科技入戶工作進行總結表彰，對在工程實施中表現突出的鎮(zhèn)、技術指導員和科技示范戶進行表彰獎勵。制作電視專題片，在寶應電視臺社會廣角欄目進行播放。并通過電視臺、播送電臺對先進事跡進行專門宣傳報道，形成人人了解科技入戶、關心科技入戶、參與科技入戶的良好氣氛?！踩澈Y選實施鎮(zhèn)村，壯大一村一品“一村一品〞特色專業(yè)村建設，是我縣今年科技入戶工程重點工作，為推進并壯大荷藕“一村一品〞特色專業(yè)村的建設，縣科技入戶領導小組和專家組根據我縣荷藕行業(yè)開展的特點，把具有一定荷藕生產規(guī)模的柳堡鎮(zhèn)團莊村、射陽湖鎮(zhèn)蔣堡村、夏集鎮(zhèn)雙琚村和望直港鎮(zhèn)南沙村等4個村確定為“一村一品〞特色專業(yè)村來進行重點進行培育，種植規(guī)模到達9818.7畝，每個村的入戶指導工作由縣專家組精心挑選業(yè)務能力強的優(yōu)秀技術指導員來開展，以進一步提升我縣荷藕行業(yè)的開展水平。在特色村培育方面，我們主要把握以下幾個方向：一是示范戶的遴選既講數量也講質量，選擇那些在村里敢闖敢拼、敢為人先的帶頭人。二是與龍頭企業(yè)合作，拉動荷藕產業(yè)開展。我們年初分別與荷仙集團、藍寶石集團等大型荷藕生產企業(yè)建立了合作關系，特色村和企業(yè)之間實行訂單效勞，降低了荷藕市場風險。三是開展專業(yè)協(xié)會，建立特色專業(yè)批發(fā)市場。在上級部門的指導下，我們積極開展專業(yè)協(xié)會或是積極與荷藕協(xié)會合作，尋求組織生產經營的新途徑。目前，分別和寶應縣荷藕研究所及各特色村荷藕專業(yè)協(xié)會建立了合作關系，共同推進各村的荷藕產業(yè)規(guī)?；_展。同時，我們還在“一村一品〞特色村開辦專業(yè)批發(fā)市場4個?！捕嘲盐铡八膫€重點〞，建立完善技術保障體系第一，以推廣優(yōu)質荷藕、先進適用技術為重點，主攻關鍵技術的推廣和應用，將“荷藕節(jié)水栽培、藕田套養(yǎng)、藕慈復種、生物防治蓮藕病蟲害、荷藕專用有機復合肥〞和“蔬菜病蟲害綜合防治技術、蔬菜連作障礙防治技術和蔬菜標準化栽培技術〞等進行組裝配套及時推介給示范戶。在種植關鍵時機，75名技術指導員堅守崗位，解決好生產上的技術問題，確保了荷藕、瓜菜高產、高效。第二，以科技示范戶能力建設為重點,增強工程的示范帶動作用。全縣組織了58名農業(yè)科技人員深入生產第一線進行指導培訓，全縣有9000戶農民接受技術培訓和指導，每一名技術指導員不僅送技術到戶，而且還組織鎮(zhèn)村干部送信息到戶，送物化補貼到戶，送政策到戶，努力擴大科技入戶工程的輻射面和影響力，把科技示范戶培養(yǎng)成為農業(yè)新技術的輻射點、農業(yè)工作的聯系點、農村經濟開展的帶動點，力爭以點帶面，促進農村社會經濟和諧開展。第三，以主體培訓為重點，拓寬培訓領域，使科技示范戶獲得全面豐收。各技術指導員根據專家組制定的技術方案，通過上門指導、集中培訓、播送講座及短信互動等多種形式，為科技示范戶提供全過程、多層次的技術指導和效勞，使農民對新品種、新技術能夠看得見，聽得到，學得會，用得好。針對農戶的種養(yǎng)情況，根據農時季節(jié)，農技人員除將荷藕高產栽培技術作為培訓的主要內容，同時，還將技術材料無償發(fā)放給農戶，并進行定期循環(huán)培訓。58個技術指導員年集中培訓達236場次，全縣共培訓農民8000人次，共發(fā)放農業(yè)科技入戶技術手冊1500冊，明白紙1500份，各項技術資料約12000份。讓農民借科技入戶之橋梁，使他們的“三個能力〞有了較大提升。第四，以進村入戶為重點,確保科技入戶工程取得實效。農技人員深入基層，走進田間地頭，手把手地向農民傳授科學技術和科技信息，把科技入戶工作作為自己責無旁貸的任務和展現技術專長的舞臺。我縣科技入戶工程專家組從實際出發(fā)，認真發(fā)揮組織、協(xié)調、監(jiān)督、指導和效勞的作用，推進合同化管理，依靠政策鼓勵和競爭機制，建設了一支思想覺悟高、工作能力強、業(yè)務素質好的技術指導隊伍。〔三〕實行優(yōu)勝劣汰，選拔技術人員為了徹底解決農技推廣工作的“最后一公里〞、科技成果轉化的“最后一道坎〞的問題，我縣自年初召開科技入戶總結安排會議后，積極開展技術指導單位、技術指導員及科技示范戶的選拔調整工作。經縣領導小組醞釀決定，確認寶應縣農民科技教育培訓中心為技術指導單位，并聘請了以荷藕研究所所長顧茂才為首席專家的具有高級農藝師和農藝師職稱的五人專家組，成為農業(yè)科技入戶工程主要技術指導力量。在調整技術指導員和科技示范戶時，實行書面承諾制，根據2024年績效考核評價結果對前兩年承擔科技入戶技術指導任務的技術人員進行優(yōu)勝劣汰，重新調整，參考平時表現及能力，淘汰一批績效差，工作能力不強的技術指導員，同時也把有較高技術水平和豐富的農村工作經驗、熟悉技術推廣工作、有較強事業(yè)心和責任感，能夠勝任技術指導任務的科技人員繼續(xù)選聘為技術指導員。據此全縣共調整淘汰了3名技術指導員。同時按照示范戶的選拔標準和程序，在16個鎮(zhèn)重新調整、選拔出了一批具有一定文化程度、熱愛農業(yè)科技、樂于助人、生產經驗豐富、群眾根底良好、且具有一定輻射帶動能力的1000名農戶作為科技示范戶，以輻射帶動周圍廣闊農戶搞好科技興農，提高其科學種田能力，增加農民收入?！菜摹惩平橹鲗贩N，發(fā)布主推技術經過專家組的認真篩選，確定我縣主導品種和主推技術主導品種：推廣適合我縣的“寶應大紫紅〞、“寶應美人紅〞、“鄂蓮四號〞等3個主導品種。主推技術：以荷藕節(jié)水栽培、藕田套養(yǎng)、藕慈復種、生物防治蓮藕病蟲害、荷藕專用有機復合肥等生產新技術作為主推技術，促進農業(yè)科技成果快速轉化應用?！参濉臣訌姳O(jiān)督管理，落實責任機制為把今年農業(yè)科技入戶工程荷藕示范工程落到實處，在縣科技入戶領導小組及專家組的領導下，我縣農業(yè)科技入戶示范辦公室負責科技入戶工作的具體安排部署及協(xié)調工作，并圍繞實施方案，組織人員深入示范鎮(zhèn)、村進行督查指導，有力地促進了此項工作的順利實施。同時，為使今年的科技入戶工作真正取得實效，縣農林局制定了專家組成員聯系鄉(xiāng)鎮(zhèn)制度，明確了領導職責，即由5名技術專家各對接聯系2-3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，同時，安排4名技術專家每人對接落實一個“一村一品〞特色專業(yè)村的技術指導、培訓和督查工作。并在特色專業(yè)村安排了縣級專家培訓站，專家組成員每月定期2次進行技術培訓或現場指導?！擦撤e極籌措資金，兌現物化補貼今年6月，我縣農業(yè)科技入戶工程啟動以后，在省市統(tǒng)一指導下，積極：開展物化補貼工作，今年我縣物化補貼的內容主要包括：1、給示范戶訂閱“農家致富〞雜志。2、給示范戶開通手機“農家致富〞手機報彩信業(yè)務。3、給科技示范戶送一批荷藕防治高效農藥“樂斯本〞20000余包。至目前，物化補貼工作已經落實到位?！财摺成钊胧痉稇簦淖鲋笇г谖铱h的農業(yè)科技入戶示范工程工作開展過程中，大多數技術指導員目標明確，能夠積極主動、盡職盡責深入農戶與農民面對面交談，開展手把手的指導操作，取得了良好的工作成效。1、技術指導入戶。技術指導員在專家組的指導下，制定示范戶分戶技術指導方案，指導示范戶應用主導品種、主推技術。技術指導員累計入戶時間已經到達60余天，有針對性的開好“處方〞，幫助示范戶解決生產中的實際技術問題，并按要求填寫好了?技術指導員手冊?。2、技術培訓入戶。技術指導單位和技術指導員根據示范重點和荷藕的生產特點，因地制宜，集中培訓與分戶培訓相結合，通過舉辦培訓班，發(fā)放“生產技術操作規(guī)程〞明白紙.技術講座光盤等方式，開展主導品種和主推技術培訓，并向輻射戶和全村農戶擴展。同時，根據科技示范戶的家庭經營活動，開展相關經營管理知識培訓。3、信息效勞入戶。充分利用農林局與中國移動公司聯合推出的“農業(yè)信息平臺〞和咨詢熱線、科技進村效勞站等多種渠道，千方百計為示范戶和農戶提供及時、準確、權威的政策、科技、生產和市場信息。4、加強“一村一品〞特色專業(yè)村的建設從長遠開展的角度出發(fā)，注重特色村的規(guī)模開展效應，以提高示范戶的“三個能力〞為重點，積極開展技術培訓和市場運行管理指導的培訓等，為高效農業(yè)加快開展提供科技支撐。5、加強“示范田塊〞建設。加強12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)百畝示范方和高產示范田塊的建設，為全體科技示范戶提供學習觀摩樣板，進一步擴大科技入戶工作的影響面。6、開展示范戶授牌活動，加強長效管理。對示范戶進行動態(tài)管理，對所有符合條件的示范戶進行授牌，對不具備輻射帶動能力的示范戶及時調整補充。7、加強督查與考核。縣專家組于4月5-7日和6月12-13日分兩次采取下鄉(xiāng)走訪、電話訊問等方式，對各技術指導員進村入戶、物化補貼發(fā)放情況進行了問卷調查。調查結果顯示，大多數鄉(xiāng)鎮(zhèn)及技術指導員工作扎實，措施到位，如夏集、射陽湖等鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作搞得有聲有色，受到了廣闊示范戶一致好評。二、取得的成效通過實施科技入戶示范工程，取得了良好成效，主要有：〔一〕荷藕關鍵技術普及推廣率明顯提高全縣58名技術指導員進村入戶，根據農時季節(jié)及時搞好技術跟蹤效勞，確保了良種良法的全面配套，技術要領真正到位。根據省科技入戶專家組的要求，結合我縣生產實際，確定了“寶應大紫紅〞、“寶應美人紅〞、“鄂蓮四號〞的3個品種作為我縣的主推品種，全縣示范戶優(yōu)良品種入戶率到達100％；荷藕節(jié)水栽培、藕田套養(yǎng)、藕慈復種、生物防治蓮藕病蟲害、荷藕專用有機復合肥等荷藕生產先進實用技術入戶率達99%。同時，通過節(jié)本增效，增加農民收入。與往年相比，示范戶在技術員的指導下，通過科學施肥，降低化肥施用量，節(jié)約了生產本錢。〔二〕技術指導員的效勞指導質量明顯提高全縣農業(yè)技術指導員進村入戶開展培訓、指導、示范的時間累計達3654次〔天〕，平均每個技術指導員63次〔天〕，解決生產實際問題700余個，接待農戶上門咨詢500余次，發(fā)放技術書刊1000余本，印發(fā)入戶技術資料20800份?！踩侈D變效勞職能，農技人員與廣闊農戶關系更加密切農業(yè)科技入戶工程的實施，改變了過去上級分任務、技術人員下鄉(xiāng)指揮農民干的格局。為尊重農民意愿、引導農民走上致富路，改變了原有的管理型、行政命令型為效勞型的新機制。技術人員進村入戶指導，傳授的不僅僅是農業(yè)科技知識，還有黨的各項惠農政策以及農產品市場供求信息，把惠農資金落實到實處，物化補貼送到農家。為農民增產增收提供導向。通過技術人員面對面的現場指導，讓農民真正感受到黨和政府給他們帶來的溫暖，及時幫助他們解決生產實際中的問題，真正樹立了農技人員應有的形象，密切了干群關系。農民知道該種什么，不該種什么，怎樣才能走上致富路。通過技術員沒有“索取〞、不要“回報〞的效勞，形成直接做給農民看、帶著農民干的效勞機制，促進了農村的和諧和穩(wěn)定。〔四〕農技推廣效勞體系得到進一步完善農業(yè)科技入戶是農技推廣機制和工作方法的創(chuàng)新，通過開展農業(yè)科技入戶示范工程，進一步促進了農業(yè)技術人員與農戶的廣泛聯系，進一步明確了科技人員工作職責和目標要求，科技人員有事可做，有事要做，職責更清了，責任心更強了。使他們有了用武之地，農民可以及時了解致富信息，學習和掌握所需要的實用技術，同時激發(fā)了廣闊農技人員效勞“三農〞的積極性，增強了農技推廣系統(tǒng)的活力，切實解決了農技推廣“最后一公里〞、農業(yè)技術成果轉化“最后一道坎〞的問題。通過專家對接、農技人員進村入戶開展技術效勞、示范戶輻射帶動，實現了農技推廣各個環(huán)節(jié)的有機聯系，建立了農民獲得先進適用技術的便捷通道，開創(chuàng)了農技推廣的新局面，實現了科技與生產的零距離對接。三、主要經驗與做法今年我們重點圍繞去年科技入戶工作實施的情況中出現的問題，做好四項相關工作。一是做好“調整〞工作參照2024年科技入戶工程實施的情況，我們對局部工作拖拉、技術指導不到位的技術指導員和示范績效不明顯、示范帶動效果不理想的示范戶作了必要的調整和補充，優(yōu)化了指導員隊伍，提高了示范戶總體素質。二是做好“激發(fā)〞工作為了激發(fā)科技示范戶學科技、用科技的激情，我們推行了“四看四比〞〔一看培訓，比誰學的效果好；二看資料收集，比誰的收獲大；三看操作，比誰的動手能力強；四看輻射戶數量，比誰的帶動性強〕，大大提高了廣闊科技示范戶的自身開展能力、接受能力、輻射帶動能力三大能力，進一步增強了他們對科技的認知、接受及應用的意識。三是做好“壯大〞工作根據今年“一村一品〞特色專業(yè)村的建設要求，我們首先從領導機制上明確了“一村一品〞特色專業(yè)村科技入戶工作由縣技術指導單位直接管理，技術指導員由縣專家組從歷年科技入戶實施過程中表現較好的技術指導員擔任，同時，選派一名縣級專家定點督查該村的入戶指導業(yè)務，定期開展專家學堂。特色村村委會要積極聯系龍頭企業(yè)，加強與生產企業(yè)的經濟聯系。并積極在交通便利的場地創(chuàng)辦產品批發(fā)市場，保證廣闊科技示范戶的產品能夠及時的走向市場，降低他們的市場風險。同時對參與“一村一品〞專業(yè)村科技入戶工作的有關人員，統(tǒng)一簽訂責任書，明確了各方的權利和職責；并制定了“一村一品〞特色專業(yè)村管理方法，制定并完善特色村科技戶工作管理和績效考核等制度。從而使我縣“一村一品〞科技入戶工作更加標準、更加完善。四是做好“拓寬〞工作拓寬工程實施范圍，今年我們在去年的根底上，進一步細化了示范戶與示范村的數量比例，從而使得示范村的分布更加的合理，示范村的數量增加到80個，其中，有局