女性職場社交生存法則

第第頁女性職場社交生存法則

不要放聲大笑

從古代的各種行為規(guī)范中我們可以看出，女性笑不露齒也是作為文明禮儀中的一項(xiàng)，雖然隨著現(xiàn)代社會的進(jìn)展，對女性再進(jìn)行這種苛刻的行為規(guī)范已是不可能，但是女性應(yīng)當(dāng)有這種意識，在公共場合，優(yōu)雅從容的微笑才是最有禮貌的。

職場中的女性更要留意這一點(diǎn)，絢爛甜美的微笑比起放聲大笑會讓別人覺得你更加優(yōu)雅有氣質(zhì)。

不要說長道短

工作中難免味同嚼蠟，所以茶水間的閑聊時間絕對是特別受職場女性們歡迎的，在適當(dāng)?shù)牡胤胶瓦m當(dāng)?shù)娜碎e聊倒是合乎情理，但是在社交場合中，肯定要管住自己的嘴巴，千萬不要隨意和人說三道四，更不要揭人隱私。一旦你說長道短的舉動一傳開，絕對會讓別人對你“敬而遠(yuǎn)之”。

無需扭捏忐忑

社會人際交往是每個人都要經(jīng)受的，在職場中更要仔細(xì)對待，不管是面對同事還是上司客戶，肯定要落落大方、淡定從容，千萬不要忸怩忐忑。例如，當(dāng)你發(fā)覺有人在凝視你時，特別是男士，尤其要表現(xiàn)得鎮(zhèn)靜從容。假如和對方曾經(jīng)有過一面之緣，你可以自然地打個招呼，就算是素未謀面你也不必忸怩忐忑或者怒視對方，這樣會顯得你很小家子氣，奇妙地離開他的視線就可以了。

不要滔滔不絕

職場中，和客戶或者上司溝通都肯定要留意一點(diǎn)，就是不要滔滔不絕。特別是在人多的公共場合，比如宴會中，假如有人和你攀談，肯定要保持落落大方，精簡的回答即可，千萬不要長篇大論，這樣簡單嚇跑人家，更會讓別人將你視作長舌婦。

職場“小強(qiáng)”的生存法那么

首先培育不可替代性——讓一些工作只有你才能做到

現(xiàn)實(shí)不如宮斗劇那么夸張，但職場之中的確存在“禽獸”橫行的現(xiàn)象。作為當(dāng)中的一個小人物，擁有堅(jiān)韌的生命力，不輕易被別人吞掉，是亟需學(xué)習(xí)的生存法那么。攆不走、踩不著、干不掉……說的不是“小強(qiáng)”，說的就是職場中的你!

去年11月，百度CEO李彥宏給員工發(fā)了一封名為“轉(zhuǎn)變，從自己開始”的內(nèi)部郵件，信中要求“鼓舞狼性，淘汰小資”。而關(guān)于狼性的定義，不外乎敏銳的嗅覺、不屈不撓奮不顧身的進(jìn)擊精神、群體奮斗。然而，每個人都有自己的優(yōu)勢和劣勢，不是全部人都能成為一只合格的狼，或許更多人，只是一只“小強(qiáng)”。

剩者為王

讓自己變得不可替代

假如不是一場“陷害”，Michael沒有想過自己會離開這個讓人艷羨的崗位。

幾年前開始，房地產(chǎn)日漸紅火，樓價節(jié)節(jié)高升，管理類專業(yè)畢業(yè)的Michael也適時投身于這個行業(yè)。他所在的崗位負(fù)責(zé)向客戶設(shè)計銷售方案，是整個銷售鏈條的重要環(huán)節(jié)之一。但就在幾個月前，直屬領(lǐng)導(dǎo)不滿足Michael主筆的一份銷售方案：“他自己重新起草了一份方案，但客戶拒絕了?！盡ichael原本以為這件事已經(jīng)結(jié)束，但他萬萬沒想到，直屬領(lǐng)導(dǎo)私下要求他擔(dān)責(zé)，承認(rèn)失敗的方案出自Michael之手。“我不答應(yīng)。最末就被辭退了。”Michael無奈地說。

“在現(xiàn)今的職場環(huán)境，的確存在多多少少的弱肉強(qiáng)食、叢林法那么。小人物要學(xué)會保存自己。”職業(yè)規(guī)劃師陳功表示，職場小強(qiáng)們假設(shè)要預(yù)防自己被豺狼吞食，首要的是培育自己的不可替代性，“讓一些事情只有你才能做到，有了這樣不可替代性，‘豺狼’就不會輕易靠近。長此以往，就可以‘剩者為王’?！?/p>

萬人之下

不如考慮換一個環(huán)境

作為辦公室里級別最低的一名文員，阿霞已經(jīng)習(xí)慣了從早到晚被使喚，而學(xué)歷不高、性格溫文的她也只是悄悄忍受著小人物的生活，直至發(fā)覺壓力對自己產(chǎn)生的巨大影響。

“每個人交給我的工作都是‘很緊急’，需要‘立刻做’?！币坏┌⑾紱]有實(shí)時完成A予以的任務(wù)而完成了B的，她就會被認(rèn)為不尊敬A?！叭咳硕际巧纤?，我只有一雙手。”阿霞每天上班都擔(dān)驚受怕，快節(jié)奏的工作也讓她的身體涌現(xiàn)了改變：掉發(fā)、面容憔悴、慣性胃痛……“我不知道還要不要做下去，但現(xiàn)在的狀態(tài)，真的很累?！卑⑾寄芊癯蔀閿f不走、踩不著、干不掉的職場小強(qiáng)，她完全沒有信心。

“雖然說堅(jiān)持就是成功，但假如長期承受巨大的壓力，就應(yīng)當(dāng)考慮一下這個崗位、這個環(huán)境是不是適合自己?！标惞φJ(rèn)為，在工作環(huán)境中受到挫折，可以通過心理調(diào)適得以緩解壓力，但假如這些壓力是源源不絕的，就應(yīng)當(dāng)治本。

“不是全部工作環(huán)境、全部上司都是‘豺狼’型的，也有溫文的、不太強(qiáng)勢的.上司。”在陳功眼中，小人物只要找準(zhǔn)自己的定位，適當(dāng)轉(zhuǎn)變自己的人際環(huán)境，也可以勝利“逆襲”。

Tips

職場動物園

全部的動物，進(jìn)入職場時的身份都是狗，但你到底能夠進(jìn)化成為什么動物，取決于兩個條件：一是否聽從主管的權(quán)威;二是否有足夠的工作技能。

聽從又有技能的動物，會進(jìn)化成為蠢驢和獵犬，大多數(shù)時候都是進(jìn)化成為了蠢驢，只有很少動物能夠進(jìn)化成為公司最需要的獵犬。

聽從但沒有技能的動物，會進(jìn)化成為狐貍和笨豬。狡黠者進(jìn)化為狐貍，愚笨者進(jìn)化為笨豬。

不聽從但有著工作技能的動物，會進(jìn)化成為野?；蚶恰Ｋ麄児餐奶攸c(diǎn)是挑戰(zhàn)主管權(quán)威，桀驁不馴。

不聽從但也沒有工作技能的動物，會進(jìn)化成為刺猬和老鼠。

在動物職場，