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正規(guī)勞動(dòng)合同范本2023專業(yè)版----以下是一份正規(guī)勞動(dòng)合同的范本，供您參考。雙方：（勞動(dòng)者姓名）與（雇主名稱）一、合同目的該勞動(dòng)合同旨在明確勞動(dòng)者與雇主之間的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)雙方的合法權(quán)益，建立良好的勞動(dòng)關(guān)系。二、合同期限勞動(dòng)合同的有效期為（開始日期）至（結(jié)束日期），共計(jì)（合同期限）。三、工作內(nèi)容和職責(zé)1.勞動(dòng)者將會(huì)在（工作地點(diǎn)）履行以下職責(zé)：-（詳細(xì)列出工作內(nèi)容）2.勞動(dòng)者應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度和相關(guān)條例。四、薪酬和福利1.雇主將會(huì)按時(shí)支付勞動(dòng)者約定的工資，具體金額為（工資金額）。2.勞動(dòng)者將享受以下福利：-醫(yī)療保險(xiǎn)-養(yǎng)老保險(xiǎn)-工傷保險(xiǎn)-失業(yè)保險(xiǎn)-其他額外福利（若有）五、工作時(shí)間和休假1.勞動(dòng)者的工作時(shí)間為每周（工作時(shí)間）小時(shí)，具體安排由雇主決定。2.勞動(dòng)者享有法定的帶薪年假，具體天數(shù)為（年假天數(shù)）。3.勞動(dòng)者有權(quán)依法享受病假和產(chǎn)假等其他合法休假。六、終止合同勞動(dòng)合同可以在以下情況下終止：1.達(dá)到合同期限。2.雙方協(xié)商一致解除合同。3.一方違反勞動(dòng)合同的約定。4.法律規(guī)定的其他情況。七、爭(zhēng)議解決勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議應(yīng)通過友好協(xié)商方式解決，如協(xié)商不成，可申請(qǐng)仲裁或訴訟解決。八、其他條款任何未在本勞動(dòng)合同中約定的事項(xiàng)，雙方可另行協(xié)商確定。本勞動(dòng)合同正本一式兩份，雇主和勞動(dòng)者各持一份。本勞動(dòng)合同于（合同簽訂日期）簽署生效。雇主：___________

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