公司企業(yè)文化調查問卷（職員版）

企業(yè)文化調查問卷尊敬的員工：您好！感謝您一直以來為公司付出的努力和貢獻！要實現(xiàn)公司中長期更健康的可持續(xù)發(fā)展，優(yōu)良的企業(yè)文化必不可少。為此，公司開展本次不記名問卷調查，藉此為公司企業(yè)文化建設提供參考建議。現(xiàn)誠意邀請您參與本次企業(yè)文化調查，請您客觀、真實地填下您的意見。再次感謝您的支持與合作！企業(yè)文化委員會xxxx年xx月您的基本情況。(請在您認為合適的選項前面打“√”)1.所屬層級：A、基層B、中層C、高層（HR部門進一步定義清晰）2.工作類別：A、市場營銷B、銷售支持C、技術D、行政事務E、其它3.年齡：A、18-29歲B、30-39歲C、40-49歲D、50歲以上(含50歲)4.文化程度：A、初中及以下B、高中或中專C、大?；虮究艱、本科以上5.服務時間：A、1年以內B、1-3年C、3-10年D、10年以上（說明：本企業(yè)）二、請回答下列問題。(請在您認為合適的選項上面打“√”)序號問題非常同意比較同意一般不太同意絕不同意I企業(yè)文化建設我很認同公司的愿景、使命及核心價值觀。（待定)12345我認同2019年特普公司企業(yè)文化的主題：（待定）12345我愿意參加關于公司愿景、使命及核心價值觀的培訓。12345每位員工都應該了解企業(yè)文化的內容與意義。12345我認為公司現(xiàn)在推行企業(yè)文化建設很有必要。12345II企業(yè)形象與員工面貌公司的企業(yè)形象與內部識別是清晰鮮明,并易于辯識的。12345公司擁有讓員工、客戶和供應商都能感知并且認可的正面、積極向上，具備競爭力的企業(yè)形象。12345公司員工素質整體較高,公司無明顯不良風氣和行為。12345我非常樂意讓別人知道自己是公司員工,并以此為榮。12345在我曾工作過的公司中,綜合對比現(xiàn)職的公司最讓我滿意,我很樂意繼續(xù)服務公司,并希望公司有更好的發(fā)展。12345III工作環(huán)境與規(guī)章制度我很喜歡公司的工作及生活的環(huán)境設施與氛圍。12345我有足夠的工作支持系統(tǒng)以達致有效的工作表現(xiàn)。12345公司擁有各項規(guī)章制度,而且科學合理。12345公司的各項規(guī)章制度能夠得到認真的貫徹與嚴格執(zhí)行。12345公司除了現(xiàn)有規(guī)章制度外，還存在其它的漏洞，并不被管理者知曉。12345公司現(xiàn)有的IT系統(tǒng)、網(wǎng)絡設施、辦公硬件等，能夠支持我高效完成工作。12345IV員工培訓與發(fā)展公司非常鼓勵員工學習,并提供許多學習和培訓的機會。12345公司提供的培訓很實用,有助我的個人發(fā)展12345我對現(xiàn)在的工作內容很感興趣，覺得適合自己。12345公司提供了讓不同崗位的員工晉升和發(fā)展的體系。12345我感到在公司有很多晉升及發(fā)展的機會12345V領導與激勵上級經(jīng)常給予足夠的支持和指導12345員工都明確自己的工作責任，并為此積極工作,并時常提出有建設性的意見。12345公司重視創(chuàng)新，允許有不同的意見產(chǎn)生，即使在上下級之間。12345我對所在部門的管理非常信任認同,工作愉快開心。12345公司薪酬績效制度公平合理有競爭力，能激勵員工積極工作。12345VI團隊與溝通公司經(jīng)常舉辦康樂活動,并讓大多數(shù)員工都能有機會參加。12345員工在日常工作中能體現(xiàn)出團隊精神,凝聚力強。12345員工間人際關系健康良好，溝通順暢,員工同事之間極少沖突,即使偶有也能及時解決。12345公司尊重每位員工,對合理意見和提議能及時回復或落實。12345公司的最新政策與制度有暢順的渠道讓關聯(lián)人員及時知悉。12345您認為目前對公司企業(yè)文化發(fā)展有利的因素有哪些？（有哪