用工協(xié)議書(項目執(zhí)行專員)9篇

用工協(xié)議書（項目執(zhí)行專員）9篇

用工協(xié)議書（項目執(zhí)行專員）1

甲方：__________________

乙方：（身份證號：）

一、甲方因工作需要,聘用乙方在從事工作，乙方用工屬于非全日

制用工。

二、本協(xié)議期限：年_月—日至年—

月—日。若甲方或乙方要解除協(xié)議,應提前通知對方,可解除協(xié)議，

甲方無需向乙方支付經(jīng)濟補償。

三、乙方每月的勞動報酬為元/月，報酬結(jié)算方式：每半

月結(jié)算一次,分別在當月23日和次月8日前結(jié)清,計薪天數(shù)為30天/

月。

四、乙方患病的醫(yī)藥費按乙方進甲方前的渠道開支，甲方不予承

擔。

五、雙方認為需要約定的事項：

1、乙方應遵守甲方的規(guī)章制度；

2、乙方不享受與甲方其它的福利待遇和補貼；

3、在本協(xié)議期間乙方簽字確認的文件作為本協(xié)議的附件,具有同

等效力;

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4、本協(xié)議未言明事項，由雙方協(xié)商解決；

5、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,雙方簽字蓋章后立即生

效。

甲方：乙方：

代表人：_________________

用工協(xié)議書（項目執(zhí)行專員）2

甲方代表人（雇用單位）：地址：

乙方代表人（受雇職工）：性別：

文化程度：出生日期：

居民身份號碼：家庭住址:

根據(jù)甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議書。

第一條：協(xié)議期限年一月—日至年—月

—日為乙方在甲方的勞動協(xié)議期限，同時也是甲方對乙方實行的用

工協(xié)議期限。

第二條：工作內(nèi)容

1）甲方根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營狀況，結(jié)合乙方的技能特長，為乙方安

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排適合的工作崗位，并口頭或書面出具詳細的工作和職責范圍。

2）根據(jù)企業(yè)不斷地生產(chǎn)及發(fā)展需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可根

據(jù)生產(chǎn)需要隨時調(diào)換乙方的工種和崗位。

第三條：勞動條件

1）甲方必須為乙方提供必要的生產(chǎn)勞動資料、勞動安全設(shè)施和勞

動衛(wèi)生條件。

2）乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程和各項勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制

度。

第四條：工作時間和休假

1）甲方在特殊發(fā)展期間，甲乙雙方可協(xié)商實行特定的工作日和休

息日。

2）在國家法定節(jié)日期間，甲方應按規(guī)定安排乙方休假。

3）乙方因特殊原因需要請假的，需提前三天向甲方申請，待甲方

批準同意后方可休假。

第五條：勞動報酬

1）甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，自主確定工資水

平和分配方式。甲方安排乙方嚴格實行定額按件計酬工資制，多勞多

得，不勞不得的原則。

2）乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)任務，甲方至少每月支付乙方一次工

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資報酬，如遇特殊情況可延期發(fā)放工資，但最多不能超過三個月。

3）甲方保證乙方至少一年中有十一個月的工作時間，如少于十一

個月，停歇期間每月支付乙方生活費200元，乙方在一年中必須為甲

方工作至少一年，如無故少于一年，要承擔給甲方所造成的損失。

4）依法解除或終止勞動用工協(xié)議時，甲方應在解除終止協(xié)議時一

次性付清乙方工資。

第六條：勞動紀律

1）乙方應嚴格遵守國家的各項法律法規(guī)，遵守甲方依法規(guī)定的

規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛

護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;服從甲方管理。積極參加甲方組織的

培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

2）乙方若違反廠規(guī)廠紀和勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制

度，甲方有權(quán)依法給予行政和經(jīng)濟處罰及給予紀律處分，直至解除本

合同。

第七條：職業(yè)培訓

1）甲方負責對乙方進行職業(yè)培訓I,培訓費由甲方單方或協(xié)商共同

承擔。

2）乙方從事普通和技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過教育和培訓，培

訓事宜由甲方負責，安排專人幫帶。

3）在本協(xié)議期限內(nèi)，若甲方出資培訓，乙方提出解除勞動協(xié)議，

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經(jīng)甲方同意，乙方應當按照未滿協(xié)議的服務年限，在離開前一次性向

甲方付清補償培訓費。

第八條：處罰與獎勵

1）乙方在勞動工作過程中，提出對企業(yè)發(fā)展有利的合理化建議，

甲方可視情給予乙方口頭表揚或一定的經(jīng)濟物資獎勵；

2）乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績，甲方應給予乙方一

定獎勵；

3）乙方在工作中若出現(xiàn)嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私

舞弊、泄露甲方信息機密、技術(shù)機密資料，給甲方造成了利益損害，

甲方有權(quán)對乙方進行罰款或解除協(xié)議的各種處罰，并由乙方承擔對甲

方利益造成的全部損失。

第十條：協(xié)議的終止和解除

1）雙方訂立的勞動用工協(xié)議期限屆滿，本協(xié)議將自動解除和終

止；

2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：

L嚴重違反了勞動紀律或者甲方規(guī)章制度；

2.嚴重失職，泄露甲方信息機密和技術(shù)機密資料，對甲方利益造

成了重大損害；

3.因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責任；

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4.不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任從事

原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：

1.甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強迫勞動；

2.長期拖欠工資，無故三十日內(nèi)不發(fā)放基本生活費；

3.從事違反國家法律法規(guī)的工作。

4）乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除協(xié)議，所造成的經(jīng)濟損失及其它

相關(guān)的損失，都由乙方全部承擔。第十一條：本協(xié)議未盡事宜，按

國家現(xiàn)行法律法規(guī)和政策執(zhí)行。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一

份，具有同等法律效力。

甲方代表人：乙方：

年月日年

月日

用工協(xié)議書（項目執(zhí)行專員）3

甲方：__________

乙方：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《天津市實施勞動合同制度規(guī)

定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

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第一條合同期限

本合同期限執(zhí)行下列款。

一、本合同期限為一年（月），自一年—月—日起至—

年—月一日止。其中試用期為一月（日）。

二、本合同為無固定期限，自—年—月—日始，其中試用

期為一月（日）。

終止勞動合同條件約定如下：

（-）:____________________________________________

（二）：____________________________________________

（≡）:____________________________________________

三、以完成一定的工作為期限

第二條工作內(nèi)容

甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在崗位工作。

乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。

第三條勞動報酬

一、甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資報酬,

工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標準。

二、甲方每月一日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工

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資的，除全額支付工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十

五的經(jīng)濟補償。

三、工資具體支付辦法、標準及有關(guān)內(nèi)容約定如下：

（-）_____________________________________________

（二）_____________________________________________

（三）_____________________________________________

第四條工作時間和休息休假

甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，實行每日工作時間不超過八小

時，平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營

需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一

小時；因特殊原因需要延長工作時間的，每日不超過三小時，每月不

超過三十六小時。

一、甲方在乙方崗位實行工時制度。

二、甲方延長乙方工作時間，按照《勞動法》和本市有關(guān)規(guī)定支

付乙方延長工作時間的工資報酬。

三、甲方保證乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假。

第五條社會保險和福利待遇

一、甲乙雙方按照國家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工

傷、生育等社會保險，履行繳費義務，確保乙方享有各種社會保險的

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權(quán)利；

二、乙方患病或非因工負傷實行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療

期內(nèi)的病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、保險和福利待遇事項約定如下：

（-）_____________________________________________

（二）_____________________________________________

（三）_____________________________________________

（四）_____________________________________________

（五）_____________________________________________

第六條勞動保護和勞動條件

一、甲方嚴格執(zhí)行國家和本市有關(guān)勞動保護方面的規(guī)定，對乙方

進行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓，努力改善勞動條件，保證乙方在

生產(chǎn)過程中的安全與健康；

二、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時向乙方發(fā)放防護用品，并按

規(guī)定對乙方進行健康檢查。

三、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。

四、乙方患職業(yè)病、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有關(guān)規(guī)

定給予各項待遇。

第七條勞動紀律

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一、甲方有權(quán)依據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度,

并按規(guī)章制度對乙方實行管理和獎懲。

二、乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從管理,

按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密（保守商業(yè)秘密具體事項在本合

同第十四條中約定）。

第八條本合同的變更

有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

（一）甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進行變更的；

（二）由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的;

（三）本合同訂立時所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的。

第九條本合同的終止

有下列情況之一的本合同終止：

（一）合同期滿，不再續(xù)訂的；

（二）甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的；

（三）乙方死亡的；

（四）甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的；

（五）有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的。

第十條本合同的續(xù)訂

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本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手

續(xù)應在合同期滿前15日內(nèi)辦理。

第十一條本合同的解除

一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

（三）乙方嚴重失職營私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方利益造

成重大損害的；

（四）乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的；

（五）乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也

不能從事由甲方另行安排的工作的；

（六）乙方不能按要求完成本合同約定的任務或者同工種同崗位

人員的工作量，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；

（七）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同

無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的；

（八）甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者經(jīng)有關(guān)部門確認生產(chǎn)

經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。

甲方依據(jù)（五）至（八）項解除勞動合同的，應當提前三十日以書面

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形式通知乙方本人。

三、甲方解除本合同，符合本條一款、二款（五）至（八）項規(guī)定的

甲方應按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償;符合本條第二款

（五）項還應按規(guī)定支付醫(yī)療補助費。

四、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（一）合同期未滿，又不符合本條一、二款規(guī)定的；

（二）乙方患職業(yè)病或者因工負傷并經(jīng)勞動行政部門勞動鑒定委

員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

（三）乙方患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（四）女職工在符合國家和本市有關(guān)計劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、

哺乳期內(nèi)的；

（五）法律和行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

五、乙方解除合同：

（一）應提前三十日以書面形式通知甲方。違反本合同約定的要依

法承擔責任。

（二）有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、乙方在試用期內(nèi)；

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞

動的;

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3、甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、危害乙方身體健康的；

4、甲方未按本合同約定支付勞動報酬的。

第十二條終止、解除本合同證明

終止、解除本勞動合同后，甲方應按規(guī)定開具終止、解除勞動合

同證明書。

第十三條違反本合同的責任

一、由于甲乙雙方任何一方的過錯行為造成本合同不能履行或者

不能完全履行，應承擔違約責任;如屬雙方違約，根據(jù)實際情況，由

雙方分別各自承擔各自應負的違約責任。違約金的約定如下：

二、甲乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成損害的，按照國

家和本市有關(guān)規(guī)定給予賠償。

三、因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何一方受到損害，

對方不承擔違約責任。

第十四條雙方約定的其它事項

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四、_______________________________________________

五、_______________________________________________

第十五條勞動爭議處理

甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議的，應協(xié)商解決;協(xié)商無效可進

行調(diào)解;調(diào)解無效的任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會

申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第十六條其它事項

一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按國家和天

津市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，甲方應在一個月內(nèi)到勞動行政

部門辦理鑒證，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方

各執(zhí)一份。

甲方;_________

乙方：________

時間：________

用工協(xié)議書（項目執(zhí)行專員）4

編號：

甲方:

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乙方：

簽訂日期年月日

北京市勞動局制

甲方

乙方姓名性別

法定代表人文化程度

出生日期年月日

居民身份證號碼

單位地址家庭住址

郵政編碼

所屬街道辦事處

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽

訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限類型為期限合同。本合同生效日期

年月Bo其中試用期個月，本合同

終止。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事出租汽車駕駛員崗位工

作。乙方應按照營運任務承包合同以及崗位責任制要求，按時完成規(guī)

定的營運任務。

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第三條甲方為乙方提供符合北京市公安交通管理局和出租/管

理局規(guī)定的營運車輛，建立健全駕駛員服務規(guī)程、勞動安全等有關(guān)規(guī)

章制度。

第四條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀、業(yè)

務技術(shù)、勞動安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。按國家和北京市的

有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

第五條乙方應遵守勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，乙方違反勞動紀

律或規(guī)章制度，甲可依據(jù)本單位的規(guī)章制度處理，直到解除本合同。

第六條甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制，乙方在保證安全行車、

完成甲任務的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。

第七條乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月日支付乙方工

資，工資不低于元;其中試用期內(nèi)工資元。乙方的其他

勞動報酬按駕駛員營運任務承包合同辦理。因甲方原因造成車輛停運

的，在停運期間甲方支付乙方的工資，不得低于北京市最低工資標準。

第八條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的規(guī)定繳納職工養(yǎng)

老、失業(yè)、大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其它社會保險費用。

第九條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有

關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十條乙患病或非因工負傷，其醫(yī)療和病假工資待遇按照國家有

關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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第十一條甲方按照國家和北京市有關(guān)規(guī)定，保障女職工在孕期、

產(chǎn)期、哺乳期的工資、保險和有關(guān)福利待遇。

第十二條乙方應保證完成甲方擔負的外事、搶險、主要客運集散

點供車及其它特殊任務。

第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動

合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

L在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

3.嚴重失職、營私舞弊，對甲骨文方利益造成重大損害的；

4.被有關(guān)部門吊銷《機動車駕駛證》、《出租汽車準駕證》、《出租

汽車駕駛員監(jiān)督卡》的；

5.被依法追究刑事責任的。

第十六條有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是應當提前

三十日以局面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不

能從事甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任

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工作的；

3.符合本合同第十三條規(guī)定，雙方不能就變更合同達成協(xié)議的。

第十七條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)

生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或全體職工說

明情況，聽取工會或職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解

除本合同。

第十八條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十六

條、第十七條的規(guī)定終止、解除勞動合同：

1.因工負傷被確認喪失或部分喪失勞動能力的；

2.患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的

4.復員轉(zhuǎn)業(yè)軍人和國家建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿

三年的；

5.義務服兵役期間的；

6.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。

第十九條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以局面形式通知甲

方。乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查

或處理期間，乙方不得依據(jù)第一款解除勞動合同。

第二十條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合

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同:

1.在試用期內(nèi)的；

2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞

動的；

3.甲方不能按照本合同規(guī)定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。

第二十一條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。在本合同工期滿

前三十日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動

合同。

第二十二條甲方違反本合同約定或依據(jù)本合同第十四條、第十六

條、

第十七條解除勞動合同，應按國家和北京市有關(guān)經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)

定，向乙方支付經(jīng)濟補償金。

第二十三條甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規(guī)定，給對方

造成損失或損害的，應當說依據(jù)國家和北京市有關(guān)規(guī)定承擔賠償責

任。

第二十四條當事人約定的其他內(nèi)容：

第二十五條因履行本合同發(fā)生勞動爭議，當事人可以向本單位勞

動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應

當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請

仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁

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不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)，向人民法院提起訴

訟。

第二十六條北京市出租汽車駕駛員營運任務承包合同及甲方以

下規(guī)章制度作為本合同附件。

第二十七條本合同未盡事宜，或與國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,

按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方（蓋章）乙方（簽章）

法定代表人或

委托代理人（簽章）

簽訂日期年月日

鑒證機關(guān)（蓋章）鑒證員（簽章）

鑒證日期年月日

用工協(xié)議書（項目執(zhí)行專員）5

電子工廠用工協(xié)議書

甲方：

乙方：

性別：―生日：年—月—日

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身份證號碼：文化程度：

戶籍所在地：現(xiàn)在住址_______________

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)勞動政策法規(guī)，甲乙雙方

在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同。

一、合同期限

第一條合同期限年月日至年

月日為乙方在甲方的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實行

的用工合同期限。

第二條合同生效日期年月日，其中試用期

從年月日起至年月日。

二、生產(chǎn)、工作任務

第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。乙

方按照甲方規(guī)章制度及要求，按時完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的

質(zhì)量、數(shù)量標準。

第四條根據(jù)甲方不斷地生產(chǎn)及市場業(yè)務拓展等需要，經(jīng)雙方協(xié)

商同意，甲方可隨時調(diào)換乙方的工種和崗位和薪資。

三、勞動紀律

第五條甲方應根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，制定本公司各項具

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體規(guī)章制度。

第六條乙方應遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章

制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方財產(chǎn)，

遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育。

第七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本公

司相關(guān)規(guī)章制度，給予紀律處分、經(jīng)濟處分，直至解除勞動合同。

四、勞動保護和勞動條件

第八條甲方應根據(jù)國家的有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生保健

等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)、工作條件和勞動保護措施等。具體內(nèi)

容如下：

（-）提供必要的勞動場所和設(shè)備。

（二）發(fā)放規(guī)定的勞動保護用品。

（三）對女職工和特殊職工按規(guī)定實行特殊勞動保護。

五、工作時間和休息休假

第九條根據(jù)行業(yè)特點，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。

在國家法定節(jié)日（五一、國慶、元旦、春節(jié)）期間，甲方應按規(guī)定安排

乙方休假或調(diào)休。

六、勞動報酬

第十條乙方應認真學習業(yè)務知識，積極工作，努力完成甲方分

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配的生產(chǎn)、工作任務。

第十一條甲方支付乙方勞動報酬包括下列內(nèi)容：

（-）基本工資元/月。

（二）職務工資元/月。

（三）午餐補貼元/月。

（四）交通費補貼元/月。

（五）全勤獎元/月。

（六）社保元/月。

（七）提成或獎金（按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。

第十二條甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資，否則甲方除支付

乙方應得的工資外，并加發(fā)相當于工資報酬10%的經(jīng)濟補償金。

七、職業(yè)培訓

第十二條甲方負責對乙方進行職業(yè)培訓，培訓費由甲方單方或

協(xié)商共同承擔。

第十三條乙方從事普通和技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過教育和

培訓，從事特種行業(yè)作業(yè)的，必須經(jīng)過專門培訓，取得生產(chǎn)特種行業(yè)

資格后持證上崗。

第十四條在本合同期限內(nèi)，若甲方出資培訓，乙方提出解除勞

動合同，經(jīng)甲方同意，乙方應當按照未滿合同的服務年限，在離開前

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一次性向甲方付清補償培訓費。

八、處罰與獎勵

第十五條乙方在勞動工作過程中，提出對甲方發(fā)展有利的合理

化建議，甲方可視情給予乙方口頭表揚或經(jīng)濟獎勵。

第十六條乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績，甲方應給

予乙方一定獎勵。

第十七條甲方可以隨時口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰

決定。

第十八條乙方在工作中若出現(xiàn)嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失

職、營私舞弊、泄露公司信息機密和技術(shù)機密資料給甲方造成了利益

損害，甲方有權(quán)對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承

擔對甲方利益造成的全部損失。

九、社會保險和福利

第十九條甲、乙方協(xié)商社保由員工自己辦理，甲方每月將社保

金直接發(fā)放給乙方；

第二十條甲方應當創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利

待遇。

十、合同的終止和解除

第二十一條雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動

解除、終止。

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第二十二條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）嚴重違反了勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。

（二）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害。

（三）泄露甲方信息機密和技術(shù)機密資料，造成了甲方重大損失。

（四）因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責任。

（五）不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任。

（六）患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從

事由甲方另行安排的工作。

第二十三條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（一）甲方不按勞動合同約定支付勞動報酬的。

（二）從事違反國家法律法規(guī)的工作。

（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動屆滿，或依法終止時，本合同

可以解除。

第二十四條乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟

損失及其它相關(guān)的損失，由乙方全部承擔。

第二十五條甲方瀕臨破產(chǎn)，進行法定整頓期，或經(jīng)營狀況發(fā)生

嚴重困難，甲方應提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。

十一、違約責任及賠償

第二十六條甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須承擔勞

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動合同終止的過錯責任。

第二十七條乙方如違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度，甲方有

權(quán)辭退或開除乙方，甲方不承擔任何補償。乙方因上列行為給甲方或

他人造成損害的，乙方應承擔賠償責任。

第二十八條如合同期未滿乙方提出離職的，按甲方離職規(guī)定，

須提前3個月通知甲方，經(jīng)甲方批準后，將工作交接至甲方滿意后方

可離開，否則應支付給甲方一個月基本工資作為違約金，并賠償甲方

其他方面的損失。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過政府勞動部

門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。

十二、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德

第二十九條下列各項甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業(yè)機密，

乙方不得私自保留、影印或提供他人，并執(zhí)行甲方的安全保密制度，

否則按相關(guān)規(guī)定支付甲方賠償費用，構(gòu)成犯罪的追究其刑事責任。商

業(yè)機密：甲方行銷、策略、計劃、財務報表、人事檔案、薪資及聘雇

記錄、會計資料、庫存管理、客戶名單、電腦程序及資料庫、員工培

訓資料及公司規(guī)章、手冊等，以上商業(yè)秘密不論以書面、圖標或電腦

磁盤等形式均屬之。

第三十條對于負責或經(jīng)理、主管（主辦）以上業(yè)務的崗位人員，

在勞動合同終止前提出解除勞動合同一個月內(nèi)，甲方有權(quán)調(diào)整其工作

L岡Li位/?。

十三、知識產(chǎn)權(quán)歸屬

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第三十一條乙方在勞動合同期間，因工作任務需要和利用工作

條件所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)由甲方享有，但甲方應給予乙方獎勵。

十四、其他

第三十二條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法

律效力。

甲方：乙方：

—年—月—日—年—月—日

用工協(xié)議書（項目執(zhí)行專員）6

編號：____________________

甲方（單位）名稱：

所有制性質(zhì)：____________

地址：____________________

法人代表：________________

乙方（工人）姓名：

性別：____________________

年齡：____________________

民族：____________________

文化程度：________________

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籍貫：省市

現(xiàn)住址：_________

屬于：（農(nóng)業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)人口）

居民身份證號碼：

務工許可證號碼：

甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)勞動部門批準，勞務市場介紹，同意

招用乙方為臨時工，根據(jù)有關(guān)國家有關(guān)規(guī)定及政府有關(guān)政

策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：

一、合同期限

自年月__日起至______年月—日止。合同

期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可

以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。

二、生產(chǎn)（工作）任務

甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在崗位，承擔

臨時生產(chǎn)（工作）任務。乙方若同意，須服從。在合同期內(nèi)

甲方因調(diào)整生產(chǎn)（工作）任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經(jīng)乙方

同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。

三、勞動時間與勞動報酬

（一）勞動時間：甲方實行每周日，每日小時工作制。

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嚴格控制加班加點，確因生產(chǎn)（工作）需要加班加點的，應控制每日加

班不超過小時，每月加班不超過小時，加班要提

前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點費。

（二）勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際情況，根據(jù)乙方的

崗位和承擔任務，甲乙雙方協(xié)商定為為每日元，每月

元。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。獎金，根

據(jù)單位效益和勞動貢獻，定期發(fā)給。實行計件工資制的，月工資按計

件單價結(jié)算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應

發(fā)給夜餐費元。

（三）在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本

生活費元。

四、勞動保護、保險福利待遇

（一）從城鎮(zhèn)招用的臨時工，實行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳納

辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險費，每月甲方負擔

元，乙方負擔________元。乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一

支付，后在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標,

可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移，合并計算繳

費年限。

（二）乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制

工人相同，因工負傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。

完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的,

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企業(yè)應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方

按照省、自治區(qū)、直轄市政府確定的具體辦法辦理。

（三）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過個月。

醫(yī)療期內(nèi)待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情

發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解

除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費元，乙方死

亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親

屬救濟費元。

（四）乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家

規(guī)定安排乙方探親，服務每滿一年假期為天；乙方如遇婚、

喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規(guī)定安排假期。上述假期為有

薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準按事假處理。

（五）根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞

動保護用品,及勞動保健食品費元。從事起重、

電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作

證》方可上崗。

（六）合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼元。冬

季取曖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼元。

五、勞動紀律

（一）按時上下班，不得遲到早退。

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（二）嚴格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。

（三）愛護單位財產(chǎn)，不無故損壞公物。

（四）上班工作（生產(chǎn)）時間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的

事。

（五）聽從指揮，服從調(diào)動。

（六）保質(zhì)保量完成任務，不得投機取巧。

（七）有事及時請示報告，不得擅自主張。

六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職

（一）甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意,

可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

（二）合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)（工

作）需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準,

雙方重新簽訂合同。

（三）有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

（1）雙方一致同意的；

（2）符合本合同第六條第五項和第六條第六項規(guī)定的；

（3）乙方培訓I（熟練）期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;

（4）乙方非因工負傷，治療終結(jié)仍不能復工的。

（四）有下列情形之一的，本合同自行解除：

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(1)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；

(2)乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。

(五)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退；

(1)嚴重違犯勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；

(2)違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費原材料、能源，造成

經(jīng)濟損失的；

(3)服務態(tài)度惡劣，損害消費者利益的；

(4)有貪腐、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事

責任的；

(5)無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯

誤的。

(六)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：

(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動

保護措施，嚴重損害工人身體健康的；

(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的；

(3)人格受到甲方負責人侮辱的；

(4)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工

人合法權(quán)益的；

⑸經(jīng)國家批準應征入伍的。

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（七）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

（1）合同期限未滿，又不符合第六條第3項情況之一的；

（2）患有職業(yè)病和因工負傷在治療期限內(nèi)未能治愈，屬于全部或

大部分喪失勞動能力的；

（3）女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。

（八）甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條第（四）款所列情況

外，必須提前半個月通知對方。并辦理有關(guān)手續(xù)。

七、違約責任

甲方違反合同有關(guān)條款或無正當理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，按

乙方實際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。

乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方可根據(jù)實

際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方

同意私自離單位的，賠償甲方元，否則甲方不予辦理離單

位手續(xù)。

八、雙方認為需要約定的其它事項

（一）甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負。房租按

商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為元;如乙

方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為元。

（二）甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的,

所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月元。

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（三）甲方按國家規(guī)定，每月應給乙方各類補貼共元。

（四）計件工資制的，月工資結(jié)算辦法：。

（五）其他需約定事項：O

任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權(quán)根據(jù)

責任和造成的后果，追究違約金_________元，賠償金_________元。

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

代表（簽字）：代表（簽字）：

年—月—日年—月—日

用工協(xié)議書（項目執(zhí)行專員）7

甲方（用人單位）名稱：_____________________________

乙方（勞動者）姓名：

居民身份證號碼：_________________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《天津市實施勞動合同制度規(guī)

定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

第一條合同期限

本合同期限執(zhí)行下列款。

一、本合同期限為一年（月），自一年—月—日起至一

年—月一日止。其中試用期為一月（日）。

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二、本合同為無固定期限，自—年——月一日始，其中試用

期為一月(日)。

終止勞動合同條件約定如下：

(-):_______________________________________

(二)：_______________________________________

(H)：_______________________________________

三、以完成一定的工作為期限

第二條工作內(nèi)容

甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在崗位工作。

乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。

第三條勞動報酬

一、甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資報酬，

工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標準。

二、甲方每月——日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工

資的，除全額支付工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十

五的經(jīng)濟補償。

三、工資具體支付辦法、標準及有關(guān)內(nèi)容約定如下：

(-)_____________________________________________

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(二)_____________________________________________

(Ξ)_____________________________________

第四條工作時間和休息休假

甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，實行每日工作時間不超過八小

時，平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營

需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一

小時；因特殊原因需要延長工作時間的，每日不超過三小時，每月不

超過三十六小時。

一、甲方在乙方崗位實行工時制度。

二、甲方延長乙方工作時間，按照《勞動法》和本市有關(guān)規(guī)定支

付乙方延長工作時間的工資報酬。

三、甲方保證乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假。

第五條社會保險和福利待遇

一、甲乙雙方按照國家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工

傷、生育等社會保險，履行繳費義務，確保乙方享有各種社會保險的

權(quán)利；

二、乙方患病或非因工負傷實行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療

期內(nèi)的病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、保險和福利待遇事項約定如下：

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㈠_____________________________________________

（二）_____________________________________________

（三）_____________________________________________

（四）_____________________________________________

（五）_____________________________________________

第六條勞動保護和勞動條件

一、甲方嚴格執(zhí)行國家和本市有關(guān)勞動保護方面的規(guī)定，對乙方

進行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓，努力改善勞動條件，保證乙方在

生產(chǎn)過程中的安全與健康；

二、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時向乙方發(fā)放防護用品，并按

規(guī)定對乙方進行健康檢查。

三、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。

四、乙方患職業(yè)病、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有關(guān)規(guī)

定給予各項待遇。

第七條勞動紀律

一、甲方有權(quán)依據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，

并按規(guī)章制度對乙方實行管理和獎懲。

二、乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從管理,

按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密（保守商業(yè)秘密具體事項在本合

37/47

同第十四條中約定）。

第八條本合同的變更

有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

（一）甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進行變更的；

（二）由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的；

（三）本合同訂立時所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的。

第九條本合同的終止

有下列情況之一的本合同終止：

（一）合同期滿，不再續(xù)訂的；

（二）甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的；

（三）乙方死亡的；

（四）甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的；

（五）有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的。

第十條本合同的續(xù)訂

本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手

續(xù)應在合同期滿前15日內(nèi)辦理。

第十一條本合同的解除

一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

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二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同:

（一）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

（三）乙方嚴重失職營私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方利益造

成重大損害的；

（四）乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的；

（五）乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也

不能從事由甲方另行安排的工作的；

（六）乙方不能按要求完成本合同約定的任務或者同工種同崗位

人員的工作量，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；

（七）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同

無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的；

（八）甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者經(jīng)有關(guān)部門確認生產(chǎn)

經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。

甲方依據(jù)（五）至（A）項解除勞動合同的，應當提前三十日以書面

形式通知乙方本人。

三、甲方解除本合同，符合本條一款、二款（五）至（八）項規(guī)定的

甲方應按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償;符合本條第二款

（五）項還應按規(guī)定支付醫(yī)療補助費。

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四、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（一）合同期未滿，又不符合本條一、二款規(guī)定的；

（二）乙方患職業(yè)病或者因工負傷并經(jīng)勞動行政部門勞動鑒定委

員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

（三）乙方患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（四）女職工在符合國家和本市有關(guān)計劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、

哺乳期內(nèi)的；

（五）法律和行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

五、乙方解除合同：

（一）應提前三十日以書面形式通知甲方。違反本合同約定的要依

法承擔責任。

（二）有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、乙方在試用期內(nèi)；

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞

動的；

3、甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、危害乙方身體健康的；

4、甲方未按本合同約定支付勞動報酬的。

第十二條終止、解除本合同證明

終止、解除本勞動合同后，甲方應按規(guī)定開具終止、解除勞動合

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同證明書。

第十三條違反本合同的責任

一、由于甲乙雙方任何一方的過錯行為造成本合同不能履行或者

不能完全履行，應承擔違約責任;如屬雙方違約，根據(jù)實際情況，由

雙方分別各自承擔各自應負的違約責任。違約金的約定如下：

二、甲乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成損害的，按照國

家和本市有關(guān)規(guī)定給予賠償。

三、因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何一方受到損害，

對方不承擔違約責任。

第十四條雙方約定的其它事項

四、一

五、_______________________________________________

第十五條勞動爭議處理

甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議的，應協(xié)商解決;協(xié)商無效可進

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行調(diào)解;調(diào)解無效的任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會

申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第十六條其它事項

一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按國家和天

津市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，甲方應在一個月內(nèi)到勞動行政

部門辦理鑒證，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方

各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）乙方（簽字）

簽訂日期：年—月—日—年月—日

用工協(xié)議書（項目執(zhí)行專員）8

甲方：身份證號碼：

乙方：身份證號碼：

因工作需要，甲方聘用乙方從事大棚蔬菜生產(chǎn)勞務，根據(jù)有關(guān)規(guī)

定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議，共同執(zhí)行。

一、協(xié)議期限：

本協(xié)議有效期限自年月日起至年

月日止；

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二、用工約定：

1、勞務用工協(xié)議期滿,如甲方繼續(xù)留用乙方,可續(xù)簽協(xié)議。甲方

不再留用，勞務用工協(xié)議即終止；

2、勞務協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職,應提前十五日以書面或口頭形式

通知甲方。

三、工作職責：

1、乙方要聽從甲方的工作安排,服從分配,按甲方確定的崗位職

責按時、按質(zhì)、按量完成工作；

2、乙方要自覺遵守甲