勤工部工作計劃

勤工部工作計劃

勤工部工作計劃1

"青工部個人工作計劃"意在讓每位青工部成員針對自己的工作職責和崗位要求，做出一個詳細、具體、生動的個人工作計劃，以實現(xiàn)更好的工作表現(xiàn)和成長。

作為一名青工，我深知自己在工作中的重要性和責任。因此，我制定了以下個人工作計劃，希望能夠在今后的工作中更加積極地投入，為團隊和公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量。

一、職責與要求

作為青工部的一員，我擔負著以下職責和要求：

1.參與公司青工團隊建設(shè)與管理，融入團隊文化和氛圍；

2.深入了解公司產(chǎn)品和服務(wù)，積極開展銷售和推廣業(yè)務(wù)；

3.參與公司市場調(diào)研和客戶服務(wù)工作，為公司提供服務(wù)和支持；

4.維護公司與客戶之間的良好關(guān)系，實現(xiàn)客戶滿意度的提升；

5.提高個人業(yè)務(wù)水平和素質(zhì)，為自己的職業(yè)發(fā)展積累經(jīng)驗和能力。

二、目標與措施

為了實現(xiàn)以上職責和要求，我根據(jù)自身情況和團隊發(fā)展的需要，制定了以下目標和措施：

1.加強個人能力和團隊協(xié)作能力的提升。

為實現(xiàn)這個目標，我計劃通過參加一些培訓班，學習一些有關(guān)管理和協(xié)作的知識和技能，了解最新的市場動向和顧客需求，與行業(yè)內(nèi)的精英交流，鍛煉自己的溝通能力和人際關(guān)系能力。并在書本知識和理論運用到實際職場中，通過與團隊和部門的同事合作，增進團隊協(xié)作的默契度，以更好地完成任務(wù)和工作。

2.優(yōu)化客戶服務(wù)，提升公司品牌形象和客戶滿意度。

為實現(xiàn)這個目標，我打算不斷提高自身的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，積極傾聽和理解顧客的需求，加強服務(wù)跟進與反饋。在服務(wù)的過程中，注重細節(jié)，給予顧客滿意的體驗，協(xié)助顧客解決各種問題，增強客戶的信任感，最大化地為公司樹立一個良好的'聲譽和品牌形象。

3.加強銷售和推廣業(yè)務(wù)，提高業(yè)績和完成目標。

為實現(xiàn)這個目標，我打算通過訓練和學習，不斷提升自己的銷售技巧和銷售知識，主動了解和挖掘市場需求和機會，擴大銷售市場。同時，我打算跟進并了解產(chǎn)品的售賣情況，并不斷反饋給公司，與同事協(xié)作，及時調(diào)整和改善自身的工作，提升自己的業(yè)績水平。

4.提高個人素質(zhì)，為職業(yè)生涯打好基礎(chǔ)。

為實現(xiàn)這個目標，我計劃通過多讀書多看報等方式，不斷提升自己的知識儲備和廣度，了解行業(yè)發(fā)展趨勢，同時在團隊和公司中盡職盡責地完成工作，累計經(jīng)驗和能力，為追求更高的職業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

三、執(zhí)行與驗收

以上的目標和措施并不是簡單的愿望，更不是口號。實現(xiàn)它們需要更多的行動，貫穿于我的每一個工作day并不斷地去總結(jié)和反思。因此，我計劃制定一個詳細的日報和周報，記錄自己的工作點，工作偏差和改進方向及時的進行調(diào)整。同時也把團隊目標融入到我的個人工作計劃中，定期和與團隊成員討論和交流，為實現(xiàn)團隊目標積極的提供自己的意見。

對于自己的工作結(jié)論和評估，我不會懶于總結(jié)和反思，不忘初心，往前走。同時也歡迎同事和其他領(lǐng)導或者是同行對我的工作進行評估和反饋，一個人的成長需要周圍的人支持和幫助。

綜上所述，這是我的個人工作計劃。它不僅僅是一份規(guī)劃，也是一份承諾和責任。在今后的工作中，我將會不斷的踐行，以實現(xiàn)自我價值為基礎(chǔ)，為團隊和公司帶來更多的價值。勤工部工作計劃2

20__年是學院發(fā)展承上啟下的關(guān)鍵一年，既是十二五規(guī)劃的收官之年，也是實現(xiàn)一個校區(qū)辦學的起始之年，面對新形勢，根據(jù)學院黨委一屆十一次全委（擴大）會議精神，學工部提出以下工作計劃。

一、指導思想

繼續(xù)貫徹落實學院黨委提出的學生工作“五個圍繞”；用“在具體細節(jié)中求精，在常抓不懈中求深、在廣泛認同中求火”的工作認識和工作作風力爭完成學院黨委對學生工作“精、深、火”的具體要求。認真履行“一崗雙責”，圓滿完成學生工作職責所要求的各項任務(wù)。

二、重點工作

（一）弘揚社會主義核心價值觀

1、要認真組織學習中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于進一步加強和改進新形勢下高校宣傳思想工作的意見》。

2、要把懂禮貌、講誠信、樹學風、展才華、守紀律、保安全作為學生工作的具體內(nèi)容來抓，要圍繞以上內(nèi)容組織開展豐富多彩的活動。

3、繼續(xù)利用公寓文化宣傳墻、廣播站、網(wǎng)站等多平臺、多媒體加大社會主義核心價值觀的宣傳力度，做到讓廣大學生入眼、入心。

4、開展以閱讀協(xié)會、主題班會、政治學習、讀書會等形式多樣的日常教育活動，不斷引導學生認同并自覺踐行社會主義核心價值觀。

5、啟動首屆感動龍湖校園十大學子評選活動，樹立勤學、自強、互助、誠信、道德等方面的學子楷模，用“身邊人、身邊事”感染、影響、帶動學生成長成才。

（二）全面實施“數(shù)字迎新”工作

1、抽調(diào)精干力量組建“數(shù)字迎新”工作小組，全面掌握“數(shù)字迎新”管理平臺的相關(guān)操作流程與技術(shù)問題。

2、組織各學院做好前期學生基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫的信息錄入工作，做好基層學院數(shù)據(jù)操作員的培訓工作。

3、加強與網(wǎng)絡(luò)、教務(wù)、計財、后勤等相關(guān)業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系與溝通，互通有無，力爭在4月下旬將相關(guān)系統(tǒng)投入試運行，查缺補漏。

（三）“五維一體”構(gòu)建學風建設(shè)體系

1、第一維度：從新生抓起——抓起點。首先是抓好2015級新生入學教育；其次堅持養(yǎng)成教育常抓不懈；再次抓學術(shù)性社團建設(shè)；最后打造濃郁的校園文化。

2、第二維度：從學生干部抓起——抓標桿。首先在選拔、任用學生干部的過程中，將學風建設(shè)的重要性與必要性加以引導；其次要將學習成績“紅線”作為選拔學生干部的標準；第三是指導教師、輔導員要深入了解主要學生干部的出勤情況、學習狀態(tài)、平時表現(xiàn)；最后定期召開專題工作例會，大家共同交流學習心得，共同提高。

3、第三維度：從鞏固專業(yè)思想抓起——抓基礎(chǔ)。要采取形式多樣的教育形式做好入學階段專業(yè)介紹，引導他們學習專業(yè)的興趣與動力。

4、第四維度：從教師的引領(lǐng)抓起——抓引導。要引導、培養(yǎng)并創(chuàng)造條件讓輔導員要樹立“成為學生人生導師”的職業(yè)理想。

5、第五維度：從激勵機制抓起——抓保障。首先要充分利用廣澤獎、龍湖獎等“學習楷模”、“學習榜樣”的示范效應(yīng)；其次要盡快研究出臺具有明確學風建設(shè)導向的“助”、“減”相關(guān)政策，鼓勵和支持優(yōu)秀的寒門學子用知識改變命運。

（四）構(gòu)建禮儀校園

1、重新修訂《__學院學生行為規(guī)范》，新規(guī)范要簡單、易行、針對性強。

2、重新修訂《__學院學生思想品德考核辦法》，將校園文明舉止作為重要的考核指標納入到考評體系中，出臺相應(yīng)的獎懲機制。

3、以規(guī)范寢室禮儀為重點突破口，實施“樓長制”，嚴格檢查規(guī)范，實施“寢室禮儀教育月”強化學生的.文明習慣。

4、充分發(fā)揮輔導員作為禮儀教育第一責任主體的作用，要求他們經(jīng)常深入學生寢室、教室、食堂，言傳身教。

5、以“博思大講堂”、“龍湖文化節(jié)”等文化品牌工程為拓展，加大以禮儀教育的比重，開展禮儀大賽、知識競賽、征文、漫畫展等學生喜聞樂見的主旨教育活動。

（五）推進以就業(yè)為導向的大學生社會實踐教育

1、引導與鼓勵基層學院結(jié)合專業(yè)特色多開展針對性的社會調(diào)查活動。

2、力爭與一汽、歐亞、九臺農(nóng)商行等知名企業(yè)簽訂合作協(xié)議，建立學生素質(zhì)拓展訓練基地。

3、利用暑期社會實踐，組織若干小分隊深入農(nóng)村、深入工廠、深入生產(chǎn)一線參觀學習，拓展能力。

三、日常工作

（一）思想教育方面

1、籌備組織好第二屆輔導員職業(yè)技能大賽。

2、組織20__級和20__級學生軍訓工作，做好全年國防教育、征兵入伍、預(yù)備役集訓等工作。

3、重新修訂學生手冊，做好《龍湖學工》編輯出版工作。

4、關(guān)注輿情動態(tài)，關(guān)注微信、微博等網(wǎng)絡(luò)平臺，引導學生傳遞正能量。

（二）日常管理方面

一是要深化“網(wǎng)格化”管理模式。重點是加大學生寢室的管理力度，探索實施寢室的5s管理新模式。

二是加大安全教育工作力度。開展“安全教育月”活動，圍繞人身、財產(chǎn)、消防、交通、公寓等內(nèi)容，強化專題安全教育。

三是實施學生安全異常情況逐級報告制度，加強值班管理。

四是精益求精做好學籍管理工作。

（三）心理、資助方面

1、繼續(xù)加強心理健康教育，以心理咨詢和心理測評為基礎(chǔ)，建立經(jīng)濟困難、心理異常、情感受挫、家庭變故、沉迷網(wǎng)絡(luò)、學業(yè)困難、就業(yè)困難等重點學生檔案，幫助他們完成學業(yè)，鼓勵輔導員考取心理咨詢師職業(yè)資格證書。

2、加強資助工作。以優(yōu)化服務(wù)、規(guī)范程序為重點,建立起“以獎學金為有效激勵方式，以助學貸款為基本幫困渠道，以勤工助學為重要幫困手段的經(jīng)濟困難學生資助體系。研究切實可行的感恩教育機制，加強畢業(yè)生貸款違約催繳工作。勤工部工作計劃3

作為青年工作者，我們的職責是為青年服務(wù)，為社會服務(wù)，為國家服務(wù)。因此，我們每一個人都要時刻保持工作狀態(tài)，開展自己的工作計劃，做好自己的本職工作，并且把握發(fā)展機遇，不斷學習進步，以更好的姿態(tài)提升自身素質(zhì)和工作能力。下文將對青工部個人工作計劃進行詳細介紹。

一、加強宣傳工作

1.在開展宣傳工作時，我將結(jié)合目前比較適用的平臺和傳播手段，確保傳播效果的最大化。

2.我將不斷學習、思考、探索最新的.網(wǎng)絡(luò)宣傳思路和策略，確保青工部在網(wǎng)絡(luò)宣傳領(lǐng)域的領(lǐng)先地位。

3.我將不斷完善自己的寫作技能，提高作品的良好程度和文化內(nèi)涵，進一步提高青工部的名聲和形象。

二、加強組織工作

1.我將嚴格履行自己職責的同時，結(jié)合部門發(fā)展的實際情況，制定和完善相關(guān)工作流程和規(guī)章制度，不斷優(yōu)化制度，確保工作效率和質(zhì)量。

2.我將積極開展對成員和志愿者的招募和培訓工作，搭建更為熟稔的交流平臺，更好地規(guī)?；心己团嘤齼?yōu)秀人才。

3.我將重點關(guān)注工作無法順利完成時的人際溝通和解決方案的制訂，努力營造穩(wěn)定的工作氛圍。

三、加強社會服務(wù)工作

1.我將針對目標群體和社會實際需要，結(jié)合部門實際情況，制定和實施符合社會實際需要的各項安排，確保服務(wù)有效果且收到社會認可。

2.我將嚴格遵守道德規(guī)范，深度參與到各項公益活動中，切實提升部門的公益形象和公益能力。

3.我將積極整合本部門資源和外部的資源，推廣社會公益事業(yè)，為推動社會發(fā)展作出貢獻。

四、加強專業(yè)技能和個人能力的提高

1.我將積極參與各種培訓和學習，不斷探索和學習新的技能和知識。

2.我將注重跨界學習和交流，積極借鑒其他領(lǐng)域的經(jīng)驗和思路。

以上就是青工部個人工作計劃，目標明確，計劃詳細。期待通過自己的努力，為青年服務(wù)、為社會服務(wù)，為國家服務(wù)作出積極的貢獻。勤工部工作計劃4

作為一名女工部成員，我深知自己的職責和使命，需要為員工們提供更好的工作條件和福利待遇。因此，根據(jù)部門的工作需要和個人的能力水平，制定了以下的工作計劃。

一、加強員工安全意識

安全是企業(yè)的生命線，也是員工的`幸?；A(chǔ)。因此，我將定期組織安全培訓，提高員工的安全意識，防止意外事故的發(fā)生。同時，還將重新制定員工的安全操作規(guī)范，讓每位員工都牢記安全第一的理念。

二、提高員工福利待遇

提高員工的福利待遇，不僅是體現(xiàn)企業(yè)對員工的關(guān)注，也是激勵員工積極工作的重要因素。因此，我將積極推動公司對員工福利的提高，包括優(yōu)化員工薪資待遇、加強員工職業(yè)技能培訓、提供充足的員工福利等方面。

三、加強員工管理

良好的管理是企業(yè)發(fā)展的基石，也是員工工作的保障。因此，我將會積極加強員工管理，包括更好地協(xié)調(diào)員工的工作、加強員工的交流合作、激勵員工創(chuàng)新和優(yōu)化企業(yè)管理體系。同時，也將通過嚴格的績效考核、信息交流等手段，保持員工的工作動力和創(chuàng)造力。

四、促進企業(yè)發(fā)展

企業(yè)發(fā)展需要由所有成員共同努力，也需要從員工日常工作中建立出企業(yè)長期持續(xù)的優(yōu)勢。因此，我將積極參與企業(yè)發(fā)展計劃，提出建設(shè)性的意見和建議，為公司的長期發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。同時，加強與客戶的溝通和合作，推動公司業(yè)務(wù)發(fā)展。

總之，我將充分發(fā)揮自身技能和專業(yè)知識的優(yōu)勢，積極為企業(yè)的發(fā)展和員工的福利待遇奮斗，為實現(xiàn)企業(yè)的目標和愿景貢獻自己的力量。勤工部工作計劃5

1本學期勤工部工作開展方向

20__年，一個嶄新的學期如期而至，預(yù)示著營銷管理學院學生會又要開展新一學期的學習工作。作為學生會其中的一個部門，勤工部的工作正在日臻完善?？偨Y(jié)以往的工作經(jīng)驗，我們不斷地在失敗中尋找不足，在完善中不斷豐富、創(chuàng)新。本學期我們將以嶄新的面貌迎接新的挑戰(zhàn)。

上學期，勤工部經(jīng)過了緊張而又忙碌的工作之后可謂碩果累累：在校舉行的學生管理規(guī)章制度知識競賽中獲得第一名；家教宣傳獲得明顯收效。上學期我們共介紹了35份工作，收入共計6300多元。

因此本學期我們將繼續(xù)完善勤工部的工作，根據(jù)本部門的特點將工作中心集中在兩個方面。一是加強部門建設(shè)：面臨副部長的加入，傳承部門文化，對副部長的培養(yǎng)就尤為重要；二是完善勤工助學管理體系：通過我們的不斷完善，努力幫助更多需要勤工助學的學生，從而形成勤工助學的良好風氣。

2本學期勤工部工作重點明細

2.1部門建設(shè)

2.1.1部門文化傳承

本學期勤工部仍繼續(xù)堅持“立足同學、服務(wù)社會、成就自我”的宗旨，將輕松、和諧與有組織，有紀律完美的結(jié)合在一起。形成中心獨具特色的部門文化，進而推向整個中心。作為部長要加強與副部長之間的溝通與交流，了解他們的思想，進而調(diào)動副部長的積極性，使其愿意工作，樂于工作，形成輕松和諧的部門風氣。同時部長還要及時帶領(lǐng)副部長學習學生會的文化手冊，滲透好部門文化，從而端正副部長態(tài)度，培養(yǎng)出優(yōu)秀的副部長，推動部門一屆又一屆的不斷向前發(fā)展。

本學期勤工部在文化上還要加強創(chuàng)新，要打破陳規(guī)，不僅僅局限于幫忙找工作，更要嘗試著帶領(lǐng)同學們進行創(chuàng)業(yè)計劃，響應(yīng)學院號召。

2.1.2加強副部長培訓

在人員培訓方面，加強副部長培訓，提倡自主學習，也是本學期的重點工作。首先，通過學生會進行的副部長培訓掌握最基本的禮儀知識，這樣有助于今后副部長與商家的溝通。其次，讓他們盡快適應(yīng)工作、端正工作態(tài)度。多給副部長進行商家走訪的機會，讓他們多參加部門活動，多與商家聯(lián)系，開拓副部長們的眼界和知識面，為以后工作打下基礎(chǔ)。同時，時刻關(guān)注副部長的.學習動態(tài)，時刻督促并幫助副部長學習，在臨近期末的時候還要帶領(lǐng)副部長上自習。只有品學兼優(yōu)的學生，才能成為一名優(yōu)秀的學生干部。

2.1.3明確工作重心

新學期伊始，許多新生對我們勤工部還不夠了解，因此，首先要做好宣傳工作。勤工部是一個剛起步的部門，所以更要打響我們自己的招牌，校內(nèi)校外都是如此。

對內(nèi)，面向全院招收勤工助學學生。首先，讓生活委員在班級內(nèi)部進行宣傳，向班內(nèi)同學詳細講解勤工部工作及職能，同時將電子表格發(fā)給各班生活委員，并對想加入勤工助學站參與勤工助學的學生發(fā)放勤工助學申請表格。以班級為單位收回。由勤工部統(tǒng)一制作營銷管理學院勤工助學站學生的電子檔案。

對外的宣傳，首先，我們將以大規(guī)模走訪的形式為主，以平時查看廣告單為輔。其次，為了宣傳我們勤工部的家教工作，我們將進行一次以興城各中小學為目標的宣傳工作，大規(guī)模的發(fā)宣傳單，擴大我們勤工部的宣傳范圍。同時，利用我們的勤工助學群，管理貧困生檔案，及時公布勤工助學情況。通過建立勤工助學群，方便我們通知相關(guān)工作信息及管理工作，也可以宣傳我們的勤工部，讓更多人了解勤工部，加入我們的勤工助學團隊。

2.2勤工助學管理

本學期勤工部會繼續(xù)擴大工作范圍，把勤工助學的崗位延伸到校外，同時做好信息的整合工作，為營銷管理學院的學生提供一個良好的、安全的工作環(huán)境。還要起到橋梁的作用，加強學生與商家之間的聯(lián)系，將雙方不便當面提出的建議，通過我們及時的轉(zhuǎn)達給對方。勤工助學的后期跟進工作也要加強，我們要充分了解雇主與雇員間的心理，為以后的成功合作做好充分的準備。

2.2.1勤工助學站納新及崗前培訓

我們將在學期初進行勤工部的再次納新，在原來的基礎(chǔ)上繼續(xù)接受同學的報名登記，并且擴大充實人才庫。同時整理貧困生材料，了解學生的基本信息，對曾經(jīng)通過我們介紹而工作過的學生的信息進行登記，便于日后的管理。

營銷管理學院學生會

每次工作的崗位人員確定后，勤工部將指導學生開展勤工助學活動，為學生和用工單位提供及時、有效的服務(wù)，對上崗人員進行集中培訓，使其明確工作內(nèi)容和崗位要求，培養(yǎng)責任心、樹立自信心。

2.2.2加強與商家的聯(lián)系

拓展服務(wù)范圍，提高服務(wù)質(zhì)量。與更多更好的企業(yè)建立聯(lián)系。提供適合我們大學生的兼職崗位。并保證商家的可靠性，維護學生的權(quán)益。把握資源，了解商家信息，做好本部門本職工作，與商家建立起良好的長期合作關(guān)系。

（1）對于現(xiàn)在已經(jīng)合作過多次的商家，要把握資源，穩(wěn)定關(guān)系，為以后能夠一直長期合作奠定堅實的基礎(chǔ)。

（2）對于剛開始合作的商家和企業(yè)，要進一步加強交流與溝通，樹立我們勤工助學的良好形象，爭取建立長期合作關(guān)系。

2.2.3工作回顧

部門人員要定期對本院崗位工作情況進行檢查，確保我們能掌握工作情況的一手資料，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。對安排過工作的同學進行回訪，了解他們的工作動向及遇到的困難，以了解日后的工作方向和應(yīng)該采取的宣傳措施。

2.2.4做好年底資料整理工作

到了年底學期末，相應(yīng)的工作量會增加，這時的資料整理工作會比較困難繁瑣。首先，整理一個學期的工作記錄，統(tǒng)計介紹出去的工作數(shù)量及學生所獲得的收入，之后，做好期末總結(jié)。

3.其他工作

在做好本部門工作的同時，也要做好本中心的工作，以學生服務(wù)與素質(zhì)發(fā)展中心為基準，配合校自委會工作，完成寢徽設(shè)計大賽等。與其他部門密切聯(lián)系，完成學生會的工作。并擴大勤工助學活動的范圍，為勤工部提供更多的工作機會。

4本學期勤工部整體目標及預(yù)期效果

勤工部將秉承著制度合理、管理人性、工作高效、成本節(jié)約的工作理念，繼續(xù)完善勤工助學情況，改善同學們的工作待遇。強化部門建設(shè)，在“繼承”與“創(chuàng)新”中不斷進步。在新的一年，取得更好的效果。勤工部工作計劃6

在新的一學期里，我部將在系學工辦各位領(lǐng)導的關(guān)心下，按照學生會的工作部署，不斷改進工作方法，豐富活動內(nèi)容。

一、總體目標

圍繞系上的工作重點，針對實際情況，做好我部的本職工作，辦好活動，根據(jù)新老校區(qū)的實際情況開展活動，努力做到兩個校區(qū)都能舉辦活動。

二、指導思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以中央《中共中央、國務(wù)院關(guān)于進一步加強和改進大學生思想政治教育的意見》為思想，以穩(wěn)定基礎(chǔ)，提高學生的綜合素質(zhì)為目標，全面落實科學發(fā)展觀。緊緊圍繞我系總體工作要求，努力豐富我系學生的課余文化生活。

三、工作內(nèi)容

①攝影展

在校園內(nèi)征集女攝影作品，進行評比和展示，展現(xiàn)當代大學生的藝術(shù)修養(yǎng)本次展覽以“我眼中的美”為主題，喚醒大家發(fā)現(xiàn)美的意識，去發(fā)現(xiàn)校園生活中你所認為的美。作品可以是一朵美麗的小花，一片蔚藍的天空，一位辛勞的清潔工等一切認為美好的`事物。

通過活動豐富校園文化生活，活躍校園氣氛，提高藝術(shù)修養(yǎng)和攝影水平，真正掀起校園文化藝術(shù)。促進攝影愛好者之間的影藝交流，并為所有熱愛攝影藝術(shù)的同學搭建一座展示其精神風貌、記錄發(fā)現(xiàn)、表現(xiàn)創(chuàng)意的平臺。讓大學生更加關(guān)心生活、關(guān)注社會，以健康、文明、熱情的姿態(tài)展現(xiàn)大學生的風采與活力。

②母親節(jié)感恩活動

母親節(jié)是一個特殊的日子，昔日襁褓中的孩子已經(jīng)羽翼豐滿開始獨立生活。離家再遠，也會有一根細細的線把生活的勇氣與溫暖傳遞給奮斗的學子。而許多時候，年輕人卻會無端地羞于表達對母親的感激和愛。

許愿版上傳溫暖:每個人都有很多想對母親說而沒有說出的話，在這樣一個特殊的日子里，每個人都有那么多的愛和祝福要表達。同學們將思念之情、愛與祝福寫在卡片上，帖于許愿樹，讓溫暖在風中傳遞。

在宣傳板上開展了以“母愛心語”為標題的涂鴉活動，讓愛好涂鴉的同學