學(xué)生會(huì)督導(dǎo)部工作計(jì)劃

本文格式為Word版下載后可任意編輯和復(fù)制第第頁(yè)學(xué)生會(huì)督導(dǎo)部工作計(jì)劃前言:

時(shí)間消逝，又迎來(lái)了新的一學(xué)期，我院同學(xué)會(huì)督導(dǎo)部將在老師、主席團(tuán)組織、領(lǐng)導(dǎo)下開頭的工作。作為同學(xué)會(huì)的部門之一，督導(dǎo)部將致力于加強(qiáng)紀(jì)律、學(xué)風(fēng)和日常管理工作,努力為廣闊同學(xué)供應(yīng)一個(gè)穩(wěn)定，安穩(wěn)的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境,為我院管理和運(yùn)行供應(yīng)應(yīng)有的保障，同時(shí)也為迎接新生做好預(yù)備。我部將秉承嚴(yán)謹(jǐn)、嚴(yán)厲?、嚴(yán)格的優(yōu)良傳統(tǒng)，將督導(dǎo)部的工作努力做到完善。為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范同學(xué)精神文明督察和同學(xué)自律工作，充分發(fā)揮同學(xué)組織“自我教育、自我管理、自我服務(wù)”的作用，使我院同學(xué)精神文明創(chuàng)建工作持續(xù)、快速、健康進(jìn)展，我們將施行一系列措施來(lái)創(chuàng)建我們這個(gè)部門的更好的服務(wù)于同學(xué)，更完善的進(jìn)展。

基礎(chǔ)工作：

（一）干事的培育：

新的學(xué)期新的開頭，一個(gè)部門需要新奇的血液，所以開學(xué)之初我們部門重點(diǎn)在于如何招干事，找什么樣的干事。慢慢的重心向干事的培育傾斜。人員的培育是每個(gè)部門的重中之重，因此，這個(gè)學(xué)期我部把人員的培育當(dāng)做重點(diǎn)之一，只有人員培育好了才能有效快速的工作。隨著督導(dǎo)部工作涉及越來(lái)越廣，為了工作的順當(dāng)有序則需要干事之間加強(qiáng)溝通和溝通，相互的關(guān)心，所以干事之間溝通融洽了、了解了，才能培育出團(tuán)隊(duì)意識(shí)，這樣才快速有效的完成工作相互團(tuán)結(jié)、相互促進(jìn)、相互溝通，這樣才能共同提高，相互溝通工作的閱歷，找出不足，同時(shí)也能知道別人對(duì)自己部門工作的看法、看法。

招新對(duì)象：信息學(xué)院14級(jí)新生。

招新目的：為了保證部門有新奇的血液的注入，有足夠素養(yǎng)的后

備力氣，能夠更有效的開展部門工作，實(shí)現(xiàn)同學(xué)會(huì)干部的新老交替，培育和壯大督導(dǎo)部的隊(duì)伍，保證我部工作的連續(xù)性。

招新條件：思想品德好，吃苦耐勞，必需責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的

交際力量，能夠很好地處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系；具有團(tuán)結(jié)精神，能與

部門干事相處融洽。有肯定的自我熬煉，自我管理和組織力量。招新數(shù)量：10到12人。

招新形式：統(tǒng)一報(bào)名，然后由部長(zhǎng)組成的主考進(jìn)行提問(wèn)，結(jié)合實(shí)

際選擇人員。

招新留意事項(xiàng)：使各班在部門的人數(shù)勻稱，避開包庇自己班級(jí)。

（二）整頓內(nèi)部秩序，增加干事對(duì)部門的歸屬感：

一個(gè)部門要良好的進(jìn)展與工作，內(nèi)部秩序的穩(wěn)定至關(guān)重要。所以，在本學(xué)期督導(dǎo)部?jī)?nèi)部秩序不能放松，要嚴(yán)格要求自己，多做批判與自我批判，呈現(xiàn)出我部工作嚴(yán)謹(jǐn)、仔細(xì)，組織紀(jì)律強(qiáng)以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作的精神。面對(duì)干事懶散不做事的態(tài)度，我們要嚴(yán)懲，同時(shí)也要調(diào)動(dòng)干事的工作樂(lè)觀性，增加干事對(duì)部門的歸屬感。

檢查工作：

新的學(xué)期，也是多事之秋，作為同學(xué)會(huì)的部門之一，我督導(dǎo)部將致力于加強(qiáng)紀(jì)律、學(xué)風(fēng)和日常管理工作,努力為廣闊同學(xué)供應(yīng)一個(gè)穩(wěn)定，安穩(wěn)的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境,為我院管理和運(yùn)行供應(yīng)應(yīng)有的保障。2

詳細(xì)狀況如下：

1、會(huì)議考勤與紀(jì)律維持。仔細(xì)做好考勤工作，本著實(shí)事是的原則，做好與會(huì)人員的記錄及違紀(jì)狀況登記，仔細(xì)貫徹行，我部將定期進(jìn)行匯報(bào)，向大家公開，以便大家核對(duì)，增加工作的透亮?????度。

2、不定期了解上課出紀(jì)律和勤狀況。從各班班委處和干事檢查了解同學(xué)出席狀況，每周總結(jié)并記錄，對(duì)虛報(bào)狀況的委進(jìn)行查處并上報(bào)，對(duì)曠課和無(wú)故缺席同學(xué)依情節(jié)嚴(yán)峻性賜予相應(yīng)的紀(jì)律處理。

3、我部將會(huì)不定期深化同學(xué)中間進(jìn)行日常紀(jì)律及行為的檢查，對(duì)各種違紀(jì)狀況做好記錄并準(zhǔn)時(shí)處理。

4、方案準(zhǔn)時(shí)了解同學(xué)們的看法和建議，通過(guò)郵箱建立與同學(xué)溝通的橋梁，對(duì)合理的看法主動(dòng)接納，對(duì)不良狀況的反映要準(zhǔn)時(shí)進(jìn)行調(diào)查、處理和上報(bào)。對(duì)脫離群眾、工作消極、不搞實(shí)際只搞形式主義，沒有做好本職工作的，將會(huì)對(duì)其做思想工作；情節(jié)嚴(yán)峻的將賜予相應(yīng)的紀(jì)律處分，并交主席團(tuán)處理。

5、同學(xué)會(huì)在本學(xué)期納進(jìn)了新部員，為同學(xué)會(huì)注入了新的動(dòng)力。我部將進(jìn)行跟會(huì)督導(dǎo)，做好考勤工作，仔細(xì)負(fù)責(zé)，做好記錄。通過(guò)對(duì)其他部門的工作的監(jiān)督，把其在工作中的不足通過(guò)和各部部長(zhǎng)、主席團(tuán)協(xié)商、反映而達(dá)到訂正的結(jié)果，最終才會(huì)使各部門和諧全都的向前進(jìn)展。

同學(xué)會(huì)部門協(xié)作工作：

在工作中，經(jīng)常會(huì)消失一些不良想法，比如說(shuō)：這是你們部門的事，為什么叫我去做，我又不是你部門的；還有，工作中不樂(lè)觀，3

態(tài)度消極，應(yīng)付了事等。這種不良現(xiàn)象我們應(yīng)當(dāng)杜絕，同時(shí)還要強(qiáng)化自身的服務(wù)意識(shí)和態(tài)度。

將對(duì)校、院舉辦的各種活動(dòng)、會(huì)議進(jìn)行紀(jì)律檢查和監(jiān)督。活動(dòng)前干事要向有關(guān)人員了解出勤同學(xué)名單狀況，用名或簽到的方式記錄出勤狀況。會(huì)議期間要留意整頓紀(jì)律，擾亂秩序的個(gè)人或集體依情節(jié)賜予相應(yīng)的紀(jì)律處理，并要登記上報(bào)。

方案樂(lè)觀參加校、院組織的各項(xiàng)活動(dòng)，努力做好同學(xué)會(huì)工作。開拓創(chuàng)新勇于發(fā)覺問(wèn)題：任何事都不能一成不變，尤其是我們督導(dǎo)部，在新的學(xué)期里我們除了把本職工作做完，還要勇于發(fā)覺和提出問(wèn)題開拓創(chuàng)新，督導(dǎo)部不斷的完善自身。只有與時(shí)具進(jìn)，才能立于眾院之上。內(nèi)部要求與向往：

堅(jiān)持督導(dǎo)部的工作宗旨：

督導(dǎo)部的工作始終都是本著“監(jiān)督、督促、調(diào)整”的宗旨，對(duì)本部和信息學(xué)院其他部門的工作進(jìn)行嚴(yán)格的督導(dǎo)。同時(shí)，我部工作也會(huì)堅(jiān)持“公正、公正、公開”的原則，通過(guò)對(duì)其他部門的工作效率和工作質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)其他部門的工作進(jìn)行督促，對(duì)各個(gè)部門之間消失的問(wèn)題進(jìn)行調(diào)整。對(duì)消失的違紀(jì)和不良風(fēng)氣進(jìn)行記錄并準(zhǔn)時(shí)上報(bào)，努力樹立同學(xué)會(huì)的良好形象，也使信息學(xué)院同學(xué)