強化殘疾人就業(yè)策略交流材料

強化殘疾人就業(yè)策略交流材料匯報人：文小庫2023-12-17引言殘疾人就業(yè)現(xiàn)狀分析強化殘疾人就業(yè)策略制定殘疾人就業(yè)支持措施探討成功案例分享與經(jīng)驗借鑒未來展望與挑戰(zhàn)應對目錄引言01

背景與目的殘疾人就業(yè)現(xiàn)狀殘疾人就業(yè)面臨著諸多挑戰(zhàn)，如就業(yè)機會少、就業(yè)質(zhì)量低等。政策背景政府出臺了一系列殘疾人就業(yè)政策，旨在促進殘疾人就業(yè)，提高殘疾人生活質(zhì)量。交流目的通過分享成功案例、經(jīng)驗做法等，加強各地區(qū)、各部門的交流與合作，共同推動殘疾人就業(yè)工作的發(fā)展。內(nèi)容概述本交流材料主要包括殘疾人就業(yè)政策解讀、成功案例分享、經(jīng)驗做法介紹等。適用對象適用于各級政府、殘聯(lián)、企事業(yè)單位、社會組織等相關(guān)人員。材料特點內(nèi)容豐富、實用性強，注重理論與實踐相結(jié)合，為推動殘疾人就業(yè)工作提供有益參考。交流材料概述殘疾人就業(yè)現(xiàn)狀分析02殘疾人就業(yè)率偏低相較于健全人，殘疾人的就業(yè)機會和就業(yè)率普遍較低，很多殘疾人難以獲得穩(wěn)定的工作和收入來源。不同類型殘疾人就業(yè)率差異大不同類型的殘疾人在就業(yè)率上存在較大差異，如聽力、言語、肢體殘疾等不同類型的殘疾人就業(yè)難度和就業(yè)形式都有所不同。殘疾人就業(yè)率現(xiàn)狀殘疾人就業(yè)結(jié)構(gòu)與分布集中于傳統(tǒng)福利企業(yè)目前殘疾人主要集中在傳統(tǒng)的福利企業(yè)，如福利工廠、按摩所、盲人按摩院等，這些企業(yè)提供的崗位相對有限，且收入水平較低。就業(yè)崗位以低技能為主殘疾人就業(yè)崗位多以低技能為主，缺乏高技能、高收入的崗位，這導致殘疾人的職業(yè)發(fā)展空間受限。由于社會對殘疾人的偏見和歧視，以及相關(guān)政策的不到位，殘疾人獲得的工作機會較少，很多殘疾人難以獲得穩(wěn)定的就業(yè)機會。針對殘疾人的職業(yè)培訓和教育相對缺乏，很多殘疾人缺乏職業(yè)技能和知識，這使得他們在就業(yè)市場上更加處于劣勢地位。殘疾人就業(yè)面臨的問題職業(yè)培訓與教育缺乏就業(yè)機會不足強化殘疾人就業(yè)策略制定03123政府應制定殘疾人就業(yè)政策，明確殘疾人就業(yè)的目標、措施和保障機制，為殘疾人就業(yè)提供政策支持。制定殘疾人就業(yè)政策政府應加大對殘疾人就業(yè)的財政投入，為殘疾人提供就業(yè)培訓、職業(yè)康復等服務和補貼，促進殘疾人就業(yè)。加大財政投入政府應建立殘疾人就業(yè)服務體系，包括職業(yè)介紹、職業(yè)培訓、職業(yè)康復等，為殘疾人提供全方位的就業(yè)服務。建立殘疾人就業(yè)服務體系政府層面的策略制定03營造無障礙工作環(huán)境企業(yè)應營造無障礙工作環(huán)境，為殘疾人提供便利的工作條件和設(shè)施，如無障礙通道、衛(wèi)生間等。01積極招聘殘疾人企業(yè)應積極招聘殘疾人，為他們提供合適的崗位和工作條件，促進殘疾人在企業(yè)中就業(yè)。02提供職業(yè)培訓企業(yè)應為殘疾人提供職業(yè)培訓，幫助他們提高職業(yè)技能和適應能力，更好地融入企業(yè)和社會。企業(yè)層面的策略制定加強宣傳教育社會應加強宣傳教育，提高公眾對殘疾人的認識和尊重，營造關(guān)愛和支持殘疾人的社會氛圍。鼓勵社會組織參與社會應鼓勵社會組織積極參與殘疾人就業(yè)工作，為殘疾人提供職業(yè)培訓、就業(yè)指導等服務和支持。建立社會支持網(wǎng)絡(luò)社會應建立殘疾人就業(yè)支持網(wǎng)絡(luò)，包括職業(yè)介紹機構(gòu)、培訓機構(gòu)、康復機構(gòu)等，為殘疾人提供全方位的支持和服務。社會層面的策略制定殘疾人就業(yè)支持措施探討04殘疾人就業(yè)法規(guī)制定和完善殘疾人就業(yè)法規(guī)，明確政府、企業(yè)和社會在促進殘疾人就業(yè)方面的責任和義務。稅收優(yōu)惠為雇傭殘疾人的企業(yè)提供稅收優(yōu)惠，降低其用工成本，鼓勵更多企業(yè)吸納殘疾人就業(yè)。政府采購政府在采購服務或產(chǎn)品時，優(yōu)先選擇那些積極雇傭殘疾人的企業(yè)，以促進殘疾人就業(yè)。政策支持措施高等教育鼓勵和支持殘疾人接受高等教育，提高其學歷水平和綜合素質(zhì)。心理輔導為殘疾人提供心理輔導和支持，幫助其克服自卑、焦慮等心理障礙，增強自信心和適應社會的能力。職業(yè)教育和培訓為殘疾人提供職業(yè)教育和培訓，提高其職業(yè)技能和就業(yè)競爭力。教育培訓支持措施建立完善的職業(yè)介紹體系，為殘疾人提供更多的就業(yè)信息和機會。職業(yè)介紹為殘疾人提供職業(yè)康復服務，幫助其適應工作環(huán)境和崗位要求。職業(yè)康復為有就業(yè)困難的殘疾人提供就業(yè)援助，如提供崗位補貼、社會保險補貼等。就業(yè)援助就業(yè)服務支持措施成功案例分享與經(jīng)驗借鑒05國內(nèi)案例：江蘇省南京市殘疾人就業(yè)服務中心中心為殘疾人提供職業(yè)培訓、就業(yè)推薦和心理咨詢等服務，通過與企業(yè)和機構(gòu)合作，為殘疾人提供更多就業(yè)機會。成效：該中心成功幫助大量殘疾人實現(xiàn)就業(yè)，其中一些典型案例包括為一名聾啞人推薦了一份適合他的工作，以及為一批殘疾人提供了專業(yè)的職業(yè)培訓。國外案例：丹麥哥本哈根市的殘疾人就業(yè)項目項目旨在幫助殘疾人在哥本哈根市內(nèi)找到工作，通過提供職業(yè)培訓、就業(yè)指導和就業(yè)機會等措施來實現(xiàn)這一目標。成效：該項目成功地幫助了很多殘疾人在哥本哈根找到了工作，并且很多人在工作中取得了良好的表現(xiàn)和評價。國內(nèi)外成功案例分享建立完善的殘疾人就業(yè)服務體系，提供職業(yè)培訓、就業(yè)推薦和心理咨詢等服務，幫助殘疾人增強自身能力，更好地適應社會和融入工作。加強與企業(yè)和機構(gòu)的合作，為殘疾人提供更多就業(yè)機會，并建立完善的評價機制，對殘疾人的工作能力和表現(xiàn)進行科學評估。在職業(yè)培訓和就業(yè)指導中注重殘疾人的特殊需求，提供個性化的服務和支持，幫助他們克服就業(yè)中的困難和障礙。經(jīng)驗借鑒與啟示未來展望與挑戰(zhàn)應對06隨著社會的發(fā)展，殘疾人就業(yè)形式將更加多樣化，包括集中就業(yè)、分散就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)等多種形式。就業(yè)形式多樣化殘疾人就業(yè)領(lǐng)域?qū)⑦M一步擴大，涉及更多行業(yè)和領(lǐng)域，如信息技術(shù)、文化創(chuàng)意、電子商務等。就業(yè)領(lǐng)域擴大隨著殘疾人就業(yè)政策的不斷完善，殘疾人就業(yè)質(zhì)量將不斷提高，包括工資待遇、工作環(huán)境、職業(yè)發(fā)展等方面的改善。就業(yè)質(zhì)量提高未來殘疾人就業(yè)發(fā)展趨勢預測就業(yè)機會不足目前殘疾人就業(yè)機會相對較少，需要加強政策引導和支持，增加殘疾人就業(yè)崗位和機會。就業(yè)歧視問題部分企業(yè)和單位對殘疾人的歧視和排斥現(xiàn)象仍然存在，需要加強宣傳和教育，提高社會對殘疾人的認識和